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[ESGX 이슈 5] ISSB, 자연자본 공시 지침 초안 발표…물·생태계 위험 반영

기업의 자연자본 관련 위험을 투자자에게 공개하기 위한 국제 공시체계가 구체화되고 있다. 유럽에서는 기후재해 대응을 위한 금융지원과 그린워싱 규제가 강화되는 가운데, 미국 빅테크 기업들은 AI 투자 확대에 따른 전력 수요와 자금조달 부담에 대응하고 있다. ISSB, 자연자본 공시 지침 초안 발표…내년 2월까지 의견수렴 국제지속가능성기준위원회(ISSB

2026-10-26 11:00
담합 잡고 소비자 지킨 '일 잘한 공무원'에 현금 보상…공정위, 3400만원 쐈다

상조·유통 분야 법 개정 기여 직원에 700만원…8개 과제 특별성과 인정 항공 마일리지 통합방안 마련·‘을’ 협상력 강화·국제투자분쟁 승소 기여 등 포상 공정거래위원회가 상조 소비자와 납품업자 보호, 전분·전분당 가격 담합 적발 등에서 성과를 낸 직원 28 명에게 총 3400만원의 특별성과 포상금을 수여했다. 상조업체의 자산건전성을 관리하고 납품대금 지

2026-10-19 10:00
롯데하이마트, 아이폰18 프로 사전예약…중고폰 보상·케어 혜택 강화

중고폰 보상·전용 요금제로 구매 부담 낮춰도난·분실 보장 애플케어서비스 국내 첫선 롯데하이마트가 ‘아이폰18 프로 시리즈’ 사전예약을 진행한다. 통신향·자급제 구매 고객에게 카드 할인과 엘포인트(L.POINT) 적립, 중고폰 보상 등을 제공한다. 전용 ‘하이마트 요금제’와 도난·분실을 보장하는 ‘애플케어서비스’도 선보인다. 13일 롯데하이마트에

2026-09-13 06:00
김재원 코스포 의장 “스타트업, 국가 성장 이끄는 핵심 파트너로”

코스포, 10주년 미디어데이…역대 의장 한자리에“정부가 스타트업 첫 고객 돼야…네거티브 규제 필요”김봉진 “타다 사태, 큰 충격”…박재욱 “사회적 합의 부족” “앞으로 스타트업이 대한민국의 다음 성장을 만드는 핵심 파트너가 되도록 하겠습니다. 증명의 10년을 넘어서 성장의 10년으로, 코스포의 다음 장을 시작하겠습니다.” 김재원 코리아스타트업포럼

2026-09-09 16:39
경총 “성과급 일률 배분 벗어나야⋯핵심인재ㆍ핵심직무에 보상 집중”

‘임금·HR연구’ 하반기호 발간…총보상 체계 재설계 제안기본급은 근속보다 직무가치 중심…개인·조직 성과 따른 차등보상 강화애플·엔비디아·ASML 등 RSU 사례 분석…장기 주식보상 확대 필요성 제시 기업들이 연공과 일률적 성과급 배분에서 벗어나 직무가치와 개인·조직의 기여도를 반영하는 방향으로 보상체계를 재설계해야 한다는 제언이 나왔다. 핵심인재와 핵심직

2026-09-01 18:17
[종합] SK하이닉스 노사, 성과급 60% 주식 지급…구성원·주주·사회 함께 성장

PS 40% 현금·60% 주식 지급희망 시 주식 비중 최대 100% 선택성과급 개편 반발 가능성⋯통합노조 변수 SK하이닉스 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안을 마련했다. 최대 쟁점이었던 성과급(초과이익분배금·PS)의 60%를 주식으로 지급하고 구성원과 주주, 사회가 함께 성장하는 성과급 모델을 구축하는 데 뜻을 모았다. 20일 SK하이닉

2026-08-20 15:40
방미통위, 빠르면 이달 초 틱톡코리아 현장방문한다

방송미디어통신위원회가 청소년의 틱톡 현금보상 이벤트 이용 실태를 점검하기 위해 틱톡코리아를 현장 방문하기로 했다. 11일 방미통위에 따르면 방미통위는 이달 말 또는 다음 달 초 틱톡코리아를 찾아 청소년이 현금보상 이벤트 대상에서 제외되고 있는지, 보상금 인출 가능 여부 등을 확인할 예정이다. 방미통위 관계자는 “8월 말에서 9월 초 사이에 틱톡코리아

2026-08-11 13:55
롯데하이마트, ‘갤럭시 Z8 시리즈’ 사전 예약 구매 혜택 선봬

롯데하이마트가 8월 3일까지 전국 오프라인 매장과 온라인쇼핑몰에서 삼성전자 스마트폰 신제품 ‘갤럭시 Z8 시리즈(폴드8, 폴드8 울트라, 플립8)’ 사전 예약 구매 혜택을 제공한다고 24일 밝혔다. 모든 사전 예약 구매 고객들에게 엘포인트를 제공하고 제휴카드 할인에 중고폰 현금 보상까지 출고가 대비 최대 140만원대 혜택을 선보인다. 우선 자급제,

2026-07-24 06:00
포스코, 1차에 머문 상생 3차까지 잇는다…5300곳 돈줄 개선

1차 협력사 대금 10일 내 현금성 지급…하위 협력사는 30일 내 유도성과공유·안전설비 지원도 공급망 아래로…실제 이행이 관건 대기업이 1차 협력사에 대금을 빨리 지급하더라도 2·3차 협력사로 제때 이어지지 않으면 공급망 전체의 자금 부담은 풀리지 않는다. 포스코그룹이 1차 협력사 중심이던 대금 지급 개선과 성과공유를 2차 이하 협력사로 확산해 이 같은

2026-07-16 14:15
경총 "영업이익 배분 요구는 경영권 침해"…회원사에 특별 권고

"기업 이익은 투자·고용·R&D 위한 경영 자원""영업이익 배분은 임금 아닌 성과 배분""노조의 이익 배분 요구, 단체교섭 대상 아냐" 한국경영자총협회가 최근 노동조합의 영업이익 연동형 성과급 요구 확산과 관련해 기업 이익 배분 요구에 대한 경영계 대응 원칙을 담은 특별 권고안을 회원사에 배포했다. 경총은 31일 '노동조합의 기업 이익 배분 요구에 대한

2026-05-31 12:00
롯데하이마트, 가전PB ‘플럭스’ 론칭 1년 만에 매출 15%↑

1~2인 가구 타깃 전략 통했다연내 매출 2000억원 돌파 목표 롯데하이마트의 가전 자체브랜드(PB)인 ‘PLUX(플럭스)’가 론칭 1주년 만에 가전 시장 불황 속에서도 매출 성장은 물론 1~2인 가구 및 젊은 고객들로부터 좋은 반응을 이끌어내고 있다. 롯데하이마트가 플럭스 론칭 후인 지난해 4월부터 올해 3월까지 1년간 매출을 분석한 결과 PB 전체

2026-05-21 06:00
카뱅, 실적 성장에 이사 보수 한도 30억 상향 조정 추진

26일 주총서 50억->80억 상향 논의…2021년 상장 후 최초4대금융보다 높아...역대 최대 실적·한도 도달에 증액 불가피경영진 성과급 전액 현금보상…주가 하락 속 책임경영 의문 카카오뱅크가 상장 후 최초로 경영진 보수의 기준이 되는 이사 보수한도를 대폭 상향한다. 실적 성장에 따라 보수 체계의 유연성을 확보하겠다는 취지지만 주가가 저조한 상황에서 주

2026-03-10 06:28
엔비디아, 젠슨 황 현금보상 목표 60억원…기본급 33% 인상

세계 시가총액 1위 기업인 엔비디아가 젠슨 황 최고경영자(CEO)의 올해 현금 보상 목표액을 약 60억 원 수준으로 설정했다. 매출 목표 달성 여부에 따라 최대 두 배까지 받을 수 있는 구조다. 7일 엔비디아 공시에 따르면 회사는 2027 회계연도(2026년 2월~2027년 1월) 젠슨 황 CEO의 현금 보상 목표액을 400만 달러(약 59억7000만원)

2026-03-07 09:45
라이프자산운용, BNK금융지주에 '주식보상제도 도입' 주주제안

BNK금융지주의 주주 추천 사외이사 제도 도입을 이끌어냈던 라이프자산운용이 이번에는 사내이사(회장)와 사외이사에 대한 주식보상 체계의 도입을 제안했다. 이사진과 주주의 이해관계를 일치시켜 장기적인 기업가치 향상을 도모하기 위해서다. 라이프자산운용은 다음달 열리는 BNK금융지주 정기주주총회 안건으로 양도제한조건부주식(RSU) 도입을 제안했다고 12일 밝혔

2026-02-12 09:16
사고 직후 렌터카 이용했다가 ‘본인 부담’…금감원, 자동차보험 유의사항 안내

자동차 사고 직후 렌터카를 이용했다가 보험 보상을 받지 못하고 비용을 떠안는 소비자 피해가 잇따르자 금융감독원이 주의를 당부했다. 사고 현장에서 제3자의 권유에 따라 성급히 렌터카를 선택할 경우 과실 비율이나 사고 유형에 따라 렌트비·견인비 일부 또는 전액을 피해자 본인이 부담할 수 있어서다. 금감원은 2일 자동차보험 대물배상과 관련한 소비자 유의사항

2026-02-03 06:00
ADNOC, 코베스트로 소수주주 지분 이전 절차 착수

소수주주 지분 이전 및 현금 보상 예정 독일계 화학기업 코베스트로는 아부다비 국영석유회사(ADNOC)의 투자 자회사 XRG가 코베스트로의 소수주주 지분 이전을 위한 공식 절차를 시작했다고 12일 밝혔다. 이번 절차는 독일 주식회사법(AktG) 제327a조에 따른 ‘스퀴즈아웃’이다. 스퀴즈아웃이란 대주주가 소수주주가 보유한 주식을 현금 보상과 교환해 모

2026-01-12 09:48
Z세대 67% "업무 효율 위해 연차 늘려야" [데이터클립]

Z세대 10명 중 7명은 '현재 연차가 부족하다'고 생각하는 것으로 나타났다. 진학사 캐치가 Z세대 3205명을 대상으로 '연차 휴가 인식'을 조사한 결과, 응답자의 67%가 '연차가 더 늘어나면 좋겠다'라고 답했다. '지금 수준이 적당하다'는 31%, '줄여야 한다'는 2%에 그쳤다. 연차 확대를 희망하는 이유로는 '업무 효율 상승(52%)'을 가

2026-01-06 16:48
"다이어트 하면 2억 보너스"...中 기업의 파격 인센티브

체중 줄이면 보상, 다시 찌우면 벌금...돈과 건강 두 마리 토끼 잡았다 중국의 한 회사가 파격적인 인센티브를 약속하며 '체중 감량' 이벤트를 진행했다. 6일(현지시간) 사우스차이나모닝포스트에 따르면 중국의 한 회사에선 '100만위안(한화 약 2억 원) 체중 감량 챌린지'를 진행했다. 이 챌린지는 매년 진행되고 있으며, 직원들이 규칙적인 운동과 균형 잡

2025-09-08 18:00
“10월 특가 예매했는데...” 갑작스럽게 항공권이 취소됐다면? [해시태그]

휴가 떠날 비행기가 사라졌어요. 두달 뒤 해외여행을 준비했던 이들에게 도착한 문자. 특가로 잡아둔 인천~괌 왕복 항공권이 아예 사라졌다는 통보였는데요. 비행 스케줄에 맞춰서 숙소 예약, 현지 렌터카까지 예약한 여행객들에게는 단순 환불로는 메워지지 않는 충격이었죠. 저비용항공사(LCC)의 일방적 취소는 이제 익숙할 정도인데요. 실제로 노선을 아

2025-08-28 16:36
최태원 “사회문제 해결, 시장에서 통용돼야… 사회적 가치도 거래 가능한 자산”

세계경제포럼 슈왑재단 총회서 ‘사회적 가치 거래’ 개념 제안 SK 10년 실험, 글로벌 대안으로 최태원 SK그룹 회장이 사회문제를 해결한 성과를 시장에서 거래 가능한 자산으로 인정하는 새로운 시장 모델, ‘사회적 가치 거래’를 제안했다. 지속가능한 사회혁신을 위해 기존 자선이나 기부를 넘어선 ‘성과 기반 인센티브 시스템’의 필요성을 강조한 것이다. 최

2025-06-19 15:28

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브라보 마이 라이프

찾아줘 내 상조

갑작스러운 죽음으로 인한 슬픔도 힘들지만, 장례를 치르는 과정도 쉽지 않다. 하나부터 열까지 챙겨야 할 것이 많다. 혼자서는 할 수 없어서 상조회사의 도움을 받아 진행한다. 다만 이런 과정에서 상조회사와 소비자 간에 분쟁이 자주 발생하는데, 갈등을 미연에 방지하기 위해 알아두면 좋은 점을 소개한다. 상조 시장은 꾸준히 성장하는 추세다. 업체 수는 줄었

2021-06-14 08:43
[100세 시대, 인생2막 재취업으로 대비④]위로금을 선호하는 퇴직자들, 아웃플레이스먼트 서비스 요구해야

중장년층과 베이비부머세대, 퇴직자들, 즉 시니어들이 공통적으로 최대의 관심 정보는 뭘까? 바로 일자리다. 재취업은 하늘에 별 따기고 연금은 부족하다. 한국고용정보원에 따르면 55∼64세 고령자 고용률은 2012년 63.1%로 1995년 63.6%보다 0.5%포인트 하락했다. 고용지표상으로만 보면 베이비부머 세대인 50대 중심으로 취업자가 늘어가고 있고,

2014-09-12 13:53

넥스블록

코빗 리서치센터, ‘ASC 350-60 도입과 가상자산 회계 처리 기준’ 보고서 발간

공정가치 반영해 투명성 강화・기업가치 재평가 등불완전성 여전…주관성ㆍ변동성ㆍ회계 분류 모호성 국내 가상자산 거래소 코빗 산하 코빗 리서치센터가 가상자산 회계 기준 내용을 다룬 ‘ASC 350-60 도입과 가상자산 회계 처리 기준’ 보고서를 발간했다고 10일 밝혔다. 코빗 리서치센터는 2023년 FASB(미국 재무회계기준위원회)가 도입한 회계 기준 ‘A

2025-03-10 09:38