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  • 연탄 배달ㆍ‘미리 산타’ 역할도⋯유통가, 연말 사회공헌 활동 ‘따뜻한 경쟁’
    연탄 배달ㆍ‘미리 산타’ 역할도⋯유통가, 연말 사회공헌 활동 ‘따뜻한 경쟁’
    용산 드래곤즈, 지역 어린이 대상 '미리 크리스마스' 행사다이소, 강원도 폐광지역 찾아 연탄배달 등 현장 봉사교촌, 광주광역시 시각장애인에 교구 전달ㆍ체험 활동 국내 유통업계가 연말 강추위 속 지역소외계층 등을 대상으로 사회공헌활동을 적극 진행하고 있다. 크리스마스 시즌을 맞아 지역 아동복지시설 어린이들에게 선물을 전달하는가 하면 강원도 내 난방취약계층을
    2025-12-05 14:06
  • [논현논단] ‘한일령(限日令)‘ 시대, K콘텐츠가 생존하는 길
    [논현논단] ‘한일령(限日令)‘ 시대, K콘텐츠가 생존하는 길
    中 문화산업, 시장보다 정치 우선韓, 반사익 기대하면 위험한 착각보편적 매력 갖춘 콘텐츠 집중을 일본 가수 오쓰키 마키가 무대에서 노래를 부르던 중 불이 꺼지고 마이크가 나가버렸다. 가수는 당황한 채 무대에서 내려왔다. 상하이에서 열린 ‘반다이 남코 페스티벌 2025’ 이야기다. 오쓰키는 재패니메이션 ‘원피스’의 주제가를 부른 가수다. 다카이치 사나에
    2025-12-04 06:00
  • [논현광장_함인희의 우문현답] 초고령 사회의 그늘 ‘간병’
    [논현광장_함인희의 우문현답] 초고령 사회의 그늘 ‘간병’
    가족 빈자리 어느새 간병인이 메워노후돌봄 공적 체계 기약없는 바람웰다잉 맞을 지혜 사회가 고민해야 1998년 스웨덴에서 나온 연구 결과다. 만일 배우자를 간병할 상황이 되면 감당할 생각이 있는지 물었다. 남편은 10명 중 8명이 ‘그러겠다’고 답했고 부인은 10명 중 8명이 ‘잘 모르겠다’고 답했다. 흥미로운 연구 결과를 놓고, 부인의 냉정한 현실 인식과
    2025-12-04 06:00
  • 국내 외국인 273만 명 시대…일본은 "노동력 수용 반대" 59%
    국내 외국인 273만 명 시대…일본은 "노동력 수용 반대" 59%
    국내 체류 외국인이 273만 명을 넘어서며 역대 최대치를 기록한 가운데, 외국인 노동자 수용에 대한 인식은 한일 양국에서 정반대 흐름을 보이고 있다. 한국은 산업 인력난 해소를 위해 외국인 취업비자 완화를 확대하고 있지만, 일본에서는 외국인 노동력 수용에 대한 반대 여론이 급증했다. 3일 법무부에 따르면 올해 상반기 기준 국내 체류 외국인은 전체 인
    2025-12-03 10:50
  • [논현논단_조장옥 칼럼] 병오년 새해엔 지금보다 행복하길⋯
    [논현논단_조장옥 칼럼] 병오년 새해엔 지금보다 행복하길⋯
    6·25 이후 경제·문화 폭발적 성장청년세대의 불안·불만은 더 증폭돼폐허서 나라 일군 자부심 어디갔나 통계청에 따르면 2024년 70세 이상 인구가 881만 명 정도 된다고 한다. 전체의 약 17.0%이다. 30세 미만 인구는 1413만 명으로 전체의 약 27.3%이다. 30세 미만 인구가 70세 이상보다 10%포인트 정도 많은 셈이다. 70세 이상이
    2025-12-01 06:00
  • [논현논단] ‘교섭창구 단일화’ 흔드는 노란봉투법
    [논현논단] ‘교섭창구 단일화’ 흔드는 노란봉투법
    원·하청 노조 섞여 협상요구 불보듯1년 내내 교섭 우려…산업현장 혼란원칙 지키며 취지 살릴 방안 찾아야 운동회 단골 종목인 2인 3각은 두 사람이 발을 묶고 호흡을 맞춰 뛰는 경기다. 노동현장에도 이 경기를 위해 반드시 지켜야 할 규칙이 있다. 노조가 수십, 수백 개가 되더라도 사용자와 발을 묶고 뛸 파트너는 딱 ‘하나’로 정해오라는 것이다. 그래야 엉키
    2025-11-28 06:00
  • "특별한 일 없으면 정년까지"…직장인 10명 중 4명 회사 계속 다닌다 [데이터클립]
    "특별한 일 없으면 정년까지"…직장인 10명 중 4명 회사 계속 다닌다 [데이터클립]
    직장인 10명 중 4명은 정년까지 직장인의 삶을 이어갈 생각인 것으로 나타났다. 피앰아이(PMI)가 GS&패널을 통해 이달 8일~17일 전국 만 20~59세 직장인 남녀 1000명을 대상으로 실시한 '현실 직장인 리포트'에 따르면, 응답자의 45.9%가 '특별한 일 없으면 정년까지 계속 직장인 삶을 이어갈 것'이라고 답했다. 17.7%는 '6~10년',
    2025-11-24 16:36
  • [케팝참참] “무대를 위해 태어난 사람”…연준, 솔로 ‘Talk to You’로 증명한 존재감
    [케팝참참] “무대를 위해 태어난 사람”…연준, 솔로 ‘Talk to You’로 증명한 존재감
    투모로우바이투게더(TXT) 연준이 솔로 앨범을 발표하며 연말 K팝 시장의 가장 뜨거운 주목을 받고 있다. 연준은 데뷔 전부터 ‘4세대 전설의 연습생’으로 불리며 춤·노래·표정 연기까지 모든 영역에서 높은 완성도를 인정받아온 멤버다. 20일 공개된 유튜브 채널 컬피(CUL;PI)의 대중음악 토크 프로그램 ‘케팝참참’(연출 이은지)에서는 연준의 솔로 퍼포
    2025-11-20 17:47
  • 칸쵸 이어 '신상' 나왔다⋯'달너새 초콜릿', 또 대박 칠까? [솔드아웃]
    칸쵸 이어 '신상' 나왔다⋯'달너새 초콜릿', 또 대박 칠까? [솔드아웃]
    지금 화제 되는 패션·뷰티 트렌드를 소개합니다. 자신의 취향, 가치관과 유사하거나 인기 있는 인물 혹은 콘텐츠를 따라 제품을 사는 '디토(Ditto) 소비'가 자리 잡은 오늘, 잘파세대(Z세대와 알파세대의 합성어)의 눈길이 쏠린 곳은 어디일까요? 과자 하나에 이렇게 열광할 줄 누가 알았을까요. 그것도 40년 넘은 '장수 과자'가요. 최근 친구들의 사
    2025-11-19 16:54
  • “파트너로 삼은 AI, 교육이 달라졌다”…에이젠틱 AI가 연 ‘새 학습질서’
    “파트너로 삼은 AI, 교육이 달라졌다”…에이젠틱 AI가 연 ‘새 학습질서’
    태재대·태재미래전략연구원 'AI 교육 대전환' 국제포럼위험·기회 공존 대전환기 진단…“최종 경쟁력은 인간성” 인공지능(AI)이 교육현장의 도구를 넘어 ‘학습 설계자’로 진화하는 에이젠틱(Agentic) AI 시대, “교육은 더 이상 지식 전달에 머물러선 안 된다”는 경고와 제언이 나왔다. 태재대학교와 태재미래전략연구원이 19일 서울 여의도 중소기업중앙회 K
    2025-11-19 15:05
  • 김명자 카이스트 이사장 “목표보다 성실함이 먼저...여성 인재 양성, 국가 경쟁력의 핵심”[K 퍼스트 우먼⑨]
    김명자 카이스트 이사장 “목표보다 성실함이 먼저...여성 인재 양성, 국가 경쟁력의 핵심”[K 퍼스트 우먼⑨]
    "위대함은 과연 어디서 오는가. 어떤 사람이 위대한가. 사람들이 어째서 그를 위대하다고 하는가. 무엇이 그를 위대하게 보이게 하는가. 그것은 자기 자신에 대한 성실함을 그가 일생동안 변함없이 보여주었기 때문이다. 그것이 그를 위대하게 만들었으며, 위대하게 보이게 하는 것이다.” 김명자 카이스트 이사장을 만나고 나니 문득 독일의 위대한 철학자, 프리드리히 니
    2025-11-19 05:30
  • 中ㆍ日 갈등 점입가경…日경제안보상 “나쁜 외국인 몰아낼 것”
    中ㆍ日 갈등 점입가경…日경제안보상 “나쁜 외국인 몰아낼 것”
    "외국인 범죄 강경 대응⋯토지취득 규제 추진"中 외교부, 日 독도 주장 간접 비판 '짱구는 못말려’ 등 일본 영화 개봉도 중단 일본 정부가 외국인에 대한 ‘규제 강화’에 나섰다. 다분히 외교분쟁을 겪고 있는 중국을 겨냥한 것으로 풀이된다. 중국 정부 역시 비공식적으로 일본 문화를 배척하는 '한일령(限日令)'에 나서는 등 외교적 보복에 나섰다. 오노다
    2025-11-18 16:00
  • AI 전환 발목 잡는 기업 현실…“자금·인재·효과성 모두 부족”
    AI 전환 발목 잡는 기업 현실…“자금·인재·효과성 모두 부족”
    중소기업 투자부담 심화AI 인재 부족·순유출 문제효과성 불확실성 여전 ‘AI 전환이 기업의 미래 생사를 가늠한다’는 데는 이견이 없지만, 실제 기업 현장에서는 자금·인재·효과성 등이 여전히 발목을 잡고 있는 것으로 나타났다. 대한상공회의소가 최근 국내 504개 제조기업을 대상으로 조사한 ‘K-성장 시리즈(7) 기업의 인공지능(AI) 전환 실태와 개선
    2025-11-18 12:00
  • 中, 독도 간접거론하며 日 압박⋯"악성언행, 주변국 불만 유발"
    中, 독도 간접거론하며 日 압박⋯"악성언행, 주변국 불만 유발"
    日 영토주권 전시관 확장에 강한 항의독도 직접거론 대신 "일본의 악성언행"한한령 이어 '한일령' 으로 외교 보복 2017년 주한미군 고고도미사일방어체계(THAADㆍ사드) 배치를 기점으로 시작한 중국 정부의 비공식 외교 보복 '한한령(限韓令)'이 이제 일본으로 옮겨갔다. 다카이치 사나에 일본 총리의 '유사시 대만 개입' 발언 이후 중국 정부가 연일 강한
    2025-11-18 08:08
  • 中, 독도 문제에 “日 악성 언행이 불만 유발”
    中, 독도 문제에 “日 악성 언행이 불만 유발”
    다카이치 사나에 일본 총리의 ‘대만 개입’ 시사 발언 이후 중국 정부가 일본을 강하게 비판하고 있다. 일본 여행 자제령에 이어 그간 말을 아꼈던 일본의 ‘독도 주권’ 주장도 비판 범위에 포함했다. 17일 연합뉴스에 따르면 마오닝 중국 외교부 대변인은 이날 정례 브리핑에서 “최근 일본의 많은 악성 언행은 주변 국가의 경계와 불만, 항의를 유발하고 있다”
    2025-11-17 20:41
  • 안종식 한국딜로이트그룹 파트너 "IT PMI, 성공적인 M&A 딜 필수 요소" [딜 파트너⑪]
    안종식 한국딜로이트그룹 파트너 "IT PMI, 성공적인 M&A 딜 필수 요소" [딜 파트너⑪]
    안종식 딜로이트 'One M&A' 상무 인터뷰IT PMI, 크로스보더·카브아웃 딜 필수요소하나의 시스템으로 통합하는 단순 작업 아냐딜로이트 글로벌 네트워크 활용한 자문 제공 [편집자주] 2025년 국내 자본시장은 정치적 불확실성 속에서 출발했다. 정세 안정에 대한 기대와 달리 대기업들은 사업 재편에 무게를 두며 인수합병(M&A) 시장의 활력이 떨어졌고, 기
    2025-11-17 15:00
  • 한화로보틱스, 산학연 협력 'AI 로봇 기술 세미나' 열어
    한화로보틱스, 산학연 협력 'AI 로봇 기술 세미나' 열어
    2025 AI-로봇 테크 커넥트 세미나 개최AI 로봇 적용 사례 공유…산·학·연·관 협력 모색 한화로보틱스가 인공지능(AI) 기반 로봇 기술 확산을 위한 생태계 구축에 나선다. 산·학·연·관의 실질적 협력을 주도해 제조 현장의 AX(AI 전환)를 앞당긴다는 계획이다. 한화로보틱스는 13일 서울 중구 LW컨벤션 센터에서 '2025 AI-로봇 테크 커넥트(
    2025-11-17 08:40
  • AI 커머스 강화•고용 안정...양맹석 SK스토아 대표 ‘무거운 어깨’[유통CEO의 머릿속]
    AI 커머스 강화•고용 안정...양맹석 SK스토아 대표 ‘무거운 어깨’[유통CEO의 머릿속]
    인수 희망자와 매각 협의 진행 공식화"고용 안정에 최선을 다하겠다" 약속내부 반발 진정ㆍ수익성 개선 등 과제 다음달이면 취임 1년을 맞는 양맹석 SK스토아 대표이사의 어깨가 그 어느 때보다 무겁다. SK그룹이 티커머스 계열사인 SK스토아 매각을 공식화하면서 노동조합을 비롯한 구성원들의 반발이 크기 때문. 경력 대부분을 이동통신사에서 쌓앋온 온 양 대표는
    2025-11-17 05:35
  • [AI다이브⑳] AI 시대 기업들이 ‘홈페이지 리디자인’에 나선 이유
    [AI다이브⑳] AI 시대 기업들이 ‘홈페이지 리디자인’에 나선 이유
    최근 기업들이 자사 홈페이지를 전면 개편하고 있다. 단순한 디자인 변경이 아닌 생성형 인공지능(AI)이 정보를 더 잘 읽고 학습할 수 있도록 웹사이트 구조를 텍스트 중심으로 재정비하는 움직임이다. 그동안 기업 홈페이지는 영상·그래픽 등 시각적 완성도를 중시해 ‘브랜드 쇼케이스’ 성격이 강했다. 그러나 챗GPT를 비롯한 생성형AI가 웹상의 공개 데이터를 학
    2025-11-17 05:00
  • [노무, 톡!] 배우자 출산휴가, 놓치기 쉬운 포인트
    [노무, 톡!] 배우자 출산휴가, 놓치기 쉬운 포인트
    최근 법 개정으로 배우자 출산휴가에 대한 상담이 많았다. ‘갓 입사한 직원이 입사 전 태어난 자녀에 대해 배우자 출산휴가를 쓴다고 하는 데 이게 말이 되느냐’는 질문을 포함해서 개정 내용에 대한 업데이트가 되지 않았거나 오해하고 있는 경우가 적지 않았다. 이번 개정의 주요 내용은 유급휴가 일수가 20일로 늘어났다는 것과 근로자의 ‘신청’이 아닌 ‘고지’만
    2025-11-16 17:21
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