특별승진 검색결과

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AI 행정 47개 부처로 확대…국토대전환 8대 과제 추진

공공데이터 조기 개방·창업관계장관회의 신설…청년체감 정책도 확대국조실 "속도·협업 중심 국정관리"…대통령 지시사항 이행 평가 강화 ㅠ국무조정실이 하반기 국정운영의 핵심 과제로 인공지능(AI) 기반 행정혁신과 국토대전환, 규제혁신을 통한 창업국가 조성, 청년정책 체감도 제고를 제시했다. AI 업무플랫폼을 연내 47개 중앙행정기관으로 확대하고 메가특구를 포함

2026-08-05 18:55
포스코 노사 2026년 단체교섭 결렬…58년 무분규 깨질까

포스코 노사가 2026년 단체교섭에서 끝내 합의점을 찾지 못하면서 중앙노동위원회 조정 절차를 밟게 됐다. 노조 측은 당장의 파업 가능성에는 선을 긋고 있지만, 조합원 투표를 통해 쟁의행위를 가결한 만큼 파업 위기가 한층 커진 모습이다. 포스코노동조합은 23일 공식 유튜브 라이브 방송을 통해 2026년 단체교섭 결렬을 선언했다고 밝혔다. 노조는 중노위에

2026-07-23 13:42
포스코 올해 명장은 노재 분야 이상휘 파트장...이희근 사장 “현장 혁신 이끌길”

이상휘 파트장 노재 분야 첫 명장 영예 “기술 전수와 전문가 육성에 최선”이희근 사장 임명패 수여...“현장 기술과 경험이 회사 경쟁력의 원천” 포스코가 현장 기술직 최고의 영예인 ‘포스코 명장’을 선발했다. 포스코는 15일 열린 사운영회의에서 ‘포스코 명장’ 임명식을 열고, 광양제철소 노재그룹 이상휘 파트장을 올해의 명장으로 선정했다고 밝혔다. 포스

2026-07-15 11:00
공무원 '5급 승진' 앞당긴다⋯국가직은 조기승진, 지방직은 특별승진

‘일 잘하는’ 공무원의 승진이 앞당겨진다. 우수공무원에 대한 조기승진제가 도입되고, 승진 소요 최저연수도 유연하게 적용된다. 행정안전부와 인사혁신처는 23일 국무회의에서 ‘공무원임용령’ 및 ‘지방공무원임용령’, ‘개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정’, ‘전문직공무원 인사규정’, ‘공무원임용시험령’, ‘연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관

2026-06-23 12:49
성과 뛰어난 6급 5급으로 '조기승진'⋯실무급 '전문가 공무원'도 양성

업무성과가 뛰어난 6급 공무원을 대상으로 ‘5급 조기 승진제’가 도입된다. 또 전문성이 필요한 분야에서 7년 이상 보직이 보장되는 전문가 공무원이 양성된다. 인사혁신처는 이 같은 내용의 ‘공무원임용령’, ‘개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정’, ‘전문직공무원 인사규정’ 개정안을 입법예고한다고 11일 밝혔다. 인사처는 ‘일 잘하는 정부’

2026-05-11 14:00
"최고 소방대원 가린다"… 소방청, 11일 전국소방기술경연대회 개최

전국 19개 소방본부 소속 5600여 명의 대원이 재난 대응 기량을 겨루기 위해 충남 공주에 모인다. 8일 소방청은 11일부터 13일까지 충남 공주 중앙소방학교에서 '제39회 전국소방기술경연대회'를 개최한다고 밝혔다. 1983년 시작된 대회는 현장 대응 역량 강화와 팀 단위 전술 교류를 목적으로 하는 소방 분야 최대 규모의 기술 축제다. 올해 대회는

2026-05-08 10:46
국세청, 60년 인사관행 깼다…직원이 직접 뽑은 특별성과자 56명 발탁

블라인드 평가 첫 도입…연차 아닌 성과로 수시 특별승진체납 징수·세무조사·조직기여 성과 반영…임광현 “인맥 아닌 실적 중심” 국세청이 개청 이후 60년간 이어진 인사 관행에 변화를 주며 직원이 직접 참여하는 블라인드 평가 방식으로 특별성과자 56명을 발탁했다. 근무연수와 정기 승진 흐름보다 실제 성과를 앞세운 수시 특별승진을 전면에 내세우면서 세정 조직

2026-04-16 14:04
미생물로 수출길 열고 비료는 줄였다…농진청 연구가 바꾼 농업 현장

공공연구 성과가 농가 수확·제품 상용화로…농진청 기술의 현장 확장 주목상미경 박사, 토착 미생물 발굴서 제품화·수출형 기술 개발까지 산업화 성과홍성창 박사, ‘깊이거름주기’로 질소비료 줄이고 수확 늘려 저탄소 영농 실용화 농촌진흥청이 최근 연구 성과와 조직 기여도가 뛰어난 7명의 연구직 공무원을 연구관 특별승진 대상자로 선발하면서 이들의 주요 연구 성과가

2026-03-19 06:00
'충주맨' 김선태, 靑 채용설 부인…"구체적 제안 없었다"

靑 대변인도 "사실과 달라"김선태 "오보…티타임일 뿐" '충주맨' 김선태 충북 충주시청 주무관이 19일 청와대 채용 제안을 받았다는 보도에 대해 사실이 아니며 오보라고 밝혔다. 청와대 역시 같은 날 "사실과 다르다"고 선을 그었다. 이날 연합뉴스에 따르면 김 주무관은 "(청와대 관계자와) 대화는 했지만, 구체적인 제안은 전혀 없었다"고 말했다. 이어

2026-02-19 18:32
충주맨 떠난 '충TV', 100만 구독자 무너졌다⋯하루만에 3만명 이탈

충북 충주시 유튜브 채널 운영자 ‘충주맨’ 김선태 주무관이 사직서를 낸 가운데 ‘충TV’ 구독자도 빠르게 이탈하고 있다. 지난 13일 김 주무관은 ‘충TV’를 통해 “공직에 들어온 지 10년, 충주맨으로 살아온 지 7년의 시간을 뒤로하고 이제 작별 인사를 드리려고 한다”라며 사직을 알렸다. 김 주무관은 “많이 부족했던 제가 운 좋게도 작은 성공을 거

2026-02-14 18:32
'일 잘하는' 공무원, TO 없어도 특별승진

앞으로 성과를 창출한 우수 공무원에 대해선 상위직급 결원이 없어도 특별승진이 가능해진다. 또 재난·안전, 민원응대 분야에서 2년 이상 근무한 공무원의 근속승진 기간이 1년 단축된다. 인사혁신처는 이 같은 내용이 담긴 ‘공무원임용령’ 개정안을 입법예고한다고 31일 밝혔다. 혁신처는 이번 개정안에서 정부 포상을 받은 ‘일 잘하는’ 공무원에 대해 공무원의

2025-12-31 12:00
수자원공사, 권익위 주관 공공기관 종합청렴도 1등급 달성

한국수자원공사는 23일 국민권익위원회가 주관한 '2025년도 공공기관 종합청렴도 평가'에서 최고등급인 1등급을 달성했다고 밝혔다. 특히 이번 평가에서 수자원공사는 공기업 31개 기관 중 유일하게 청렴체감도 부문 1위에 올랐다. 권익위의 종합청렴도 평가는 민원인과 내부 직원의 부패인식·경험을 측정하는 '청렴체감도'와 반부패 추진실적을 평가하는 '청렴노력

2025-12-23 15:34
한국부동산원, ‘성평등 조직문화 조성 사업’ 장관 표창

한국부동산원은 성평등가족부 주관 ‘2025년 성평등 조직문화 조성 사업’ 장관 표창을 수상했다고 3일 밝혔다. 성평등 조직문화 조성 사업은 공공부문 구성원의 성평등 인식을 높이고 조직 내 정책과 제도 전반에 성평등 관점을 반영하기 위해 추진되는 사업이다. 올해는 총 9개 공공기관이 유공기관으로 선정됐다. 한국부동산원은 성평등 조직문화 정착·확산을 위해

2025-12-05 13:06
재난·안전 담당 공무원 수당 2배로 인상⋯월 최대 44만 원

정부가 재난·안전 담당 공무원에게 지급하는 수당을 2배 이상 인상한다. 행정안전부와 인사혁신처는 17일 이 같은 내용의 ‘재난·안전 분야 조직·인력 강화방안’을 발표했다. 이번 대책에는 지자체 재난·안전 부서 위상 강화, 24시간 재난상황 관리체계 구축, 수당 인상 및 승진·포상 확대 등 재난·안전 담당 조직과 공무원의 역량을 강화하는 방안이 담겼다.

2025-09-17 12:00
포스코 ‘명장 제도’로 현장 기술력 계승…인적 경쟁력 이끈다

포스코의 ‘명장 제도’가 국내 철강산업의 현장 기술력과 인재 경쟁력을 최전선에서 이끌며, 글로벌 공급과잉과 통상환경의 불확실성이 만연한 악조건 속에서도 기업 경쟁력의 원동력으로 재조명받고 있다. 2015년 도입된 명장 제도는 “세계 최고 기술, 최고의 인재”라는 포스코의 철학을 상징적으로 드러낸다. 우수한 기술력과 인품을 두루 갖춘 직원만이 ‘포스코 명장

2025-07-29 13:54
[단독] 김성훈 의정부지검장 사의⋯“수사‧재판 결과 유관기관에 반영해야”

검찰 내부망에 사직 인사⋯“형사사법제도 변화 어려움 예상”검찰‧경찰‧국정원 협업 경험 강조⋯“최종 결과 근무평정 반영” 김성훈(사법연수원 30기) 의정부지검장이 28일 사직 의사를 밝히며 “수사와 재판 결과가 검찰에 한정되지 않고 함께 진행한 기관에도 반영된다면 형사사법 절차가 지금보다 더 나아질 것”이라고 밝혔다. 김 검사장은 이날 검찰 내부망

2025-07-28 11:59
NH농협은행, 인사시스템 전면 개편…120명 특별승급

NH농협은행은 성과 중심의 조직문화 확립을 위해 인사시스템을 전면 개편한다고 24일 밝혔다. 이번 성과인사 강화 방안의 주요 내용은 △우수직원 파격 보상 △명예퇴직 우수 사무소장 재도약 지원 △데이터 기반 성과평가 강화 등이다. 농협은행은 우수 직원에 대한 보상으로 수익증권·방카슈랑스·디지털금융부문 등 비이자사업 부문과 외환부문에서 상반기 최우수 성과를

2025-04-24 10:32
국세청, 상반기 6급 이하 835명 승진 인사 단행

국세청이 올해 상반기 6급 이하 직원에 대한 승진 인사를 단행했다. 국세청은 2025년 상반기 6급 이하 정기 승진 심사를 통해 835명을 승진 임용한다고 14일 밝혔다. 승진 인원은 6급 258명(세무직 255명·전산직 3명), 7급 281명(세무직 281명), 8급 296명(세무직 295명·공업직 1명)이다. 국세청은 일반 승진은 근무성적평정 및

2025-03-14 18:27
신한은행, 나이ㆍ연차 배제...‘현장주도형’ 하반기 정기인사

신한은행이 ‘고객몰입’ 가치 실현을 위한 ‘현장주도형 인사’를 단행했다. 신한은행은 1일 이같은 내용을 핵심으로 올해 하반기 정기인사를 실시했다고 밝혔다. 신한은행은 이번 정기인사를 위해 각 영업추진그룹별 다양한 현장의 목소리를 취합했다. 지역별 최근 승진한 직원들로 구성된 ‘지역본부 승진추천단’을 만들어 운영했다. 이를 통해 함께 근무한 동료들에 대한

2024-07-01 09:47
수원특례시, 적극 행정·행정혁신 성과 기반으로 특별승진 인사 단행

수원특례시가 시민을 위해 적극 행정을 펼치고, 행정혁신에 앞장서는 등 시정 발전에 탁월한 공적을 세운 공무원들을 특별승진 대상자로 선정할 예정이라고 11일 밝혔다. 앞서 수원시가 2일 발표한 인사 운영 3대 혁신 방안 중 하나인 ‘성과 중심의 승진 관리’를 실행한 첫 특별승진이자 파격 인사다. '특별승진 제도'는 기존의 연공서열 중심의 승진제도의 한계

2024-04-11 16:03

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