5일 만에 재개된 삼성전자 노사 사후조정 회의가 빈손으로 종료됐다. 노사는 19일 회의에서 성과급 재원 등을 놓고 최종 협상을 벌일 예정이다.
삼성전자 노사는 18일 정부세종청사 중앙노동위원회(중노위)에서 사후조정 회의를 진행했다. 13일 새벽 노동조합 측 결렬 선언으로 대화가 중단된 지 5일 만이다. 김영훈 고용노동부 장관의 중재와 이재용 삼성전자 회
삼성전자 노동조합의 총파업을 앞두고 나온 법원의 위법 쟁의행위 금지 가처분 일부 인용 결정이 첨단 제조업에서 파업의 허용 범위를 가늠하게 하는 사례로 떠올랐다. 법원이 반도체 공정의 특성을 근거로 안전보호시설과 보안작업의 범위를 이례적으로 폭넓게 인정한 만큼, 향후 유사 산업현장의 노사관계에도 영향을 줄 수 있다는 관측이 나온다.
수원지법 민사31부(신
노조 “법원, 주말·연휴 인력 수준 인정”회사 “평상시 근무 유지가 결정 취지”가처분 해석 두고 공방 격화
삼성전자 총파업을 앞두고 법원의 위법 쟁의행위 금지 가처분 결정을 둘러싼 노사 간 공방이 이어지고 있다. 노조 측은 법원이 ‘주말·연휴 수준 인력’을 인정했다고 주장한 반면 사측은 “평상시 근무 수준 유지가 결정 취지”라며 정면 반박했다.
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성과급 수준 등을 놓고 갈등을 겪는 삼성전자 노사가 19일까지 최종 협상을 벌인다.
중앙노동위원회(중노위)는 “삼성전자 노사의 사후조정 회의가 18일 10~12시, 14~16시, 17~9시에 진행되고, 19일에는 10~12시, 14~16시, 17~19시 일정으로 진행된다”고 18일 밝혔다. 삼성전자 노사는 이날 오전부터 정부세종청사 중노위에서 회의를 진
법원, 총파업 앞두고 사측 가처분 일부 인용
삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자 지부 간 갈등이 이어지는 가운데, 노조 측이 법원의 가처분 결정을 두고 “실질적인 쟁의권 행사에는 큰 제약이 없는 판단”이라고 해석하며 예정된 파업 강행 방침을 재확인했다.
18일 업계에 따르면 수원지방법원은 이날 수원지법 민사31부(신우정 부장판사)는 18일 삼성전자가 초기
“안전보호시설·웨이퍼 변질 방지 작업, 평상시 수준 유지해야”
삼성전자가 노동조합을 상대로 제기한 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청을 법원이 일부 받아들였다. 안전보호시설과 웨이퍼 변질 방지 작업 등을 평상시 수준으로 유지해야 한다는 판단이 나오면서, 21일로 예정된 노조의 총파업 계획에 법적 제동이 걸리게 됐다.
수원지법 민사31부(신우정 부장판사)는
삼성전자 노사 사후조정이 재개됐다. 총파업 예정일 전 사실상 마지막 협상 기회다.
18일 오전 10시부터 정부세종청사 중앙노동위원회(중노위)에서 삼성전자 노사 사후조정 회의가 시작됐다.
최승호 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조) 위원장은 회의실에 입장하던 중 기자들과 만나 “크게 말할 건 없고, 어쨌든 사후조정까지 왔다”며 “이번 사후조정도
노조 “압박에 굴하지 않겠다”정부 긴급조정 가능성 언급에 반발오늘 사후조정…총파업 전 마지막 협상
삼성전자 노사가 총파업을 앞두고 막판 협상에 돌입한 가운데 노조 부위원장의 극단적인 발언이 알려지며 긴장감이 높아지고 있다. 정부가 긴급조정권 발동 가능성을 거론하자 노조는 압박에 굴하지 않겠다며 강경 대응 기조를 유지했다.
18일 업계에 따르면 이송이
법무법인 노바 통해 신청“단체협약 체결되면 근로조건에 영향”18일 노사 사후조정 회의
삼성전자 DX(디바이스경험) 부문 직원들이 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)를 상대로 임단협 교섭 중단을 요구하는 가처분 신청을 제기했다. DS(반도체·디바이스솔루션) 중심으로 교섭이 이뤄지며 DX 부문 의견이 배제됐다는 문제 제기다.
18일 법조계와
삼성전자 노사가 이틀 연속 비공식 접촉을 이어가며 막판 사전 조율을 진행 중이다. 다만 정부가 파업 현실화 시 '긴급조정권' 발동 가능성을 언급한 데 대해 노조가 반발하면서 협상 분위기는 여전히 긴장 국면을 이어가고 있다.
삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조) 최승호 위원장은 17일 "오늘 여명구 DS(반도체 부문) 피플팀장의 요청으로 비공
삼성전자 최대 노동조합인 초기업노조 삼성전자지부가 일부 집행부에 조합비 기반 직책수당을 지급할 수 있도록 규약을 개정한 것으로 나타났다.
17일 업계에 따르면 초기업노조는 지난 3월 열린 총회를 통해 조합비의 일부를 임원 등의 직책수당으로 편성할 수 있다는 내용의 노조 규약(제48조 직책수당)을 신설했다.
개정된 규약에는 노조위원장이 조합비의 최대 10
초기업노조 한 달 새 4000명 이탈⋯노노 갈등 법적 분쟁“한 몸 한 가족” 강조한 삼성⋯노조 통합 리더십 시험대
삼성전자 노조가 특정 사업부의 이익만을 대변하는 편향된 구조에서 벗어나 전체 구성원을 아우르는 통합의 리더십을 보여야 한다는 지적이다. 사측과의 협상 못지않게 사내 ‘노노(勞勞) 갈등’을 봉합하는 것이 노사 모두의 시급한 최우선 과제로 떠오
삼성전자 노사의 사후조정이 재개된다. 사실상 총파업 예정일 전 마지막 협상이다.
17일 중앙노동위원회(중노위)에 따르면, 삼성전자 노사는 16일 중노위에 사후조정을 요청했다. 이에 따라 18일 오전 10시부터 3차 사후조정 회의가 진행된다.
삼성전자 노사는 12일 오전 10시부터 17시간 동안 사후조정 2차 회의를 진행했으나 합의를 도출하지 못했다.
김민석 국무총리의 삼성전자 총파업과 관련한 긴급조정 가능성 언급에 대해 노조는 사후조정에 성실히 임하겠다는 입장을 내놨다.
17일 최승호 삼성전자 초기업노조 위원장은 김 총리의 대국민 담화와 관련해 “국무총리 담화문을 확인했다”며 “긴급조정에 대해서는 드릴 말씀은 없지만 삼성전자 노사 화합이 될 수 있도록 사후조정에 성실하게 임하겠다”고 밝혔다.
앞서
중노위 위원장 직접 참관…총파업 앞두고 막판 중재 나서이재용 회장 “우리는 한 몸 한 가족”…노조 “신뢰 회복 우선”
삼성전자 노사가 총파업 위기 속에서 다시 협상 테이블에 마주 앉는다. 총수의 공개 사과와 경영진의 대화 제안, 정부 중재, 교섭대표 교체까지 이어지며 협상 재개 분위기가 조성되면서다. 18일 재개되는 중앙노동위원회 교섭이 총파업 현실화를
삼성전자 노사가 총파업을 앞두고 협상 재개 움직임을 보이는 가운데 회사 측 대표 교섭위원이 교체됐다. 중앙노동위원회(중노위) 주도로 추가 교섭 일정도 잡히면서 노사 대화가 다시 물꼬를 틀 수 있을지 주목된다.
16일 삼성전자 노조 측에 따르면 노사 양측은 18일 중앙노동위원회에서 교섭을 재개할 예정이다. 구체적인 시간은 확정되지 않았지만 오전 10시 전
해외 일정 줄이고 귀국한 이재용 회장, 노사 갈등 첫 공개 사과…“국민·고객께 머리 숙여 사죄”전영현 부회장 평택 노조 직접 방문 이어 사장단 대국민 사과… 삼성, 협상 복원 총력전총파업 앞두고 DS부문 내부 갈등 관리 착수… ‘파업 압박 금지’ 공지까지
삼성전자 총파업 위기가 현실화하는 가운데 이재용 삼성전자 회장이 직접 고개를 숙였다. 해외 출장을 마
삼성전자 초기업노동조합이 고용노동부 장관과 면담을 진행한 뒤 사측의 교섭 대표 변경과 실질적인 입장 변화를 촉구하며 대화 재개 가능성을 열어뒀다.
최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 15일 조합원 대상 공지를 통해 “김영훈 고용노동부 장관을 비롯한 노동부 관계자들이 이날 노조 사무실을 방문했다”며 면담 결과를 공유했다.
최 위원장은 “그간 교섭 경
성과급 상한 폐지·제도화 놓고 평행선사측 “조건 없이 다시 만나자”노조 “헌법상 권리 이행…파업 이후 대화 가능”
삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부가 사후조정 결렬 이후 다시 공개 공방을 이어가고 있다. 회사는 “조건 없이 다시 만나 대화하자”며 협상 재개를 제안했지만 노조는 성과급 제도 개편에 대한 전향적 안이 없을 경우 예정된 총파업을 강행하겠다는
DX 조합원들 “DS 중심 교섭” 반발내부 균열 속 법적 공방 조짐
삼성전자 반도체(DS·디바이스솔루션)와 완제품(DX·디바이스경험) 부문 간 입장 차이에 따른 노조 내부 갈등이 법적 분쟁으로 번질 조짐을 보이고 있다.
15일 업계에 따르면 삼성전자 사내 커뮤니티에서는 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조)를 상대로 임금협상 체결 및 파업