삼성전자 노사가 도출한 2026년 임금협상 잠정 합의안 최종 확정을 위한 조합원 찬반투표가 시작된 가운데 첫날 투표율이 66%를 넘겼다.
22일 삼성전자 노조 등에 따르면 이날 오후 2시 12분부터 시작된 ‘2026년 임금협상 잠정 합의안’ 찬반 투표의 초기업노조 투표율은 오후 8시 25분 기준 66.16%를 기록했다. 같은 시각 전국삼성전자노동조합(
대부분 DS로 구성된 초기업노조찬성 비중 높을 가능성
삼성전자 노조의 2026년 임금·단체협약 잠정 합의안 찬반 투표가 시작된 가운데, 개시 3시간30분 만에 선거인 절반 이상이 투표에 참여한 것으로 나타났다.
22일 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부에 따르면 이날 오후 5시30분 기준 총선거인 5만7290명 가운데 3만2882명이 투표를 마쳤다. 투
늘어나는 DX 중심 동행노조 규모투표권 배제 놓고 갈등 격화 중
삼성전자 노사의 2026년 임금협상 잠정합의안 찬반투표가 시작된 가운데, 성과급 격차에 반발한 디바이스경험(DX)부문 직원들의 움직임이 거세지고 있다. 사업부 간 보상 불균형에서 비롯된 박탈감이 막판 표심의 변수로 떠오를 것이란 전망도 나온다.
22일 업계에 따르면 삼성전자 노조는 이날 오
22일 잠정안 찬반투표 시작DX, 전삼노로 이탈 움직임
삼성전자 노동조합이 사측과 마련한 임금·성과급 잠정합의안에 대한 찬반투표를 시작한다. 다만 사업부별 성과급 격차와 노조 간 갈등이 격화된 상황이어서 최종 가결 여부를 예단하기 어려울 것으로 보인다.
22일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 이날 오후부터 27일 오전 10시까지 잠정합의안 찬반투표를 진행
합의냐 재협상이냐…삼성 노사 분수령6일간의 선택…삼성 미래 걸렸다
삼성전자 노사가 어렵게 도출한 임금협상 잠정 합의안이 최종 관문에 들어섰다. 총파업 위기를 넘기며 마련된 파격 보상안이 조합원 선택을 통과할 경우 삼성 노사 관계의 새 기준이 될 수 있지만, 부결될 경우 노사는 다시 협상 테이블로 돌아가야 한다.
22일 삼성전자 노조는 이날 오후 2시부
잠정합의안 투표 22일 오후 2시 시작“총파업 이동 중 노동부 연락…간극 좁히자 제안 받아들여”“기대 못 미칠 수 있어…투표 결과를 성적표로 삼겠다” 사실상 책임론 언급
삼성전자 노조 총파업을 막은 임금협약 잠정합의안을 두고 최승호 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 “조합원들의 평가를 겸허히 받겠다”며 합의안 수용 배경과 향후 계획을 직접 설명했다.
노조, 총파업 일단 유보…잠정합의안 조합원 찬반투표 돌입고용노동부 장관 중재 끝 합의안 도출…21일 예고 총파업 철회 수순파운드리·HBM 공급망 우려 일단 해소…반도체 업계 안도
삼성전자 노사가 총파업 직전 마지막 협상에서 극적으로 합의했다. 중앙노동위원회 1·2차 사후조정 결렬 이후 총파업 가능성이 커졌지만 고용노동부장관까지 직접 중재에 나서 재협상 끝
삼성 노사, 잠정합의 도출22이부터 찬반투표 시작
최승호 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장은 20일 “노사가 총파업을 수시간 앞두고 잠정합의안을 도출했고, 공동투쟁본부는 투쟁지침 3호를 발령해 총파업을 유보했다”고 밝혔다.
최 위원장은 이날 입장문을 통해 “오늘 사후조정이 불성립된 이후 고용노동부 장관 주재로 노사 교섭이 재개됐다”며 “총파업을 불과 몇
성과급 갈등 끝 ‘극적 봉합’…22~27일 조합원 투표 최종 변수김영훈 노동부 장관 중재·중노위 조정 결실…노사 “상생 출발점”
삼성전자 노사가 총파업 직전 극적으로 임금협약 잠정합의안을 도출하면서 예정됐던 총파업이 일단 멈춰 섰다. 성과급 제도 개편과 보상체계를 둘러싸고 반년 넘게 이어진 갈등은 봉합 국면에 들어갔지만, 최종 타결 여부는 조합원 찬반투표
최승호 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장은 20일 “잠정합의안 도출과 동시에 공동투쟁본부는 투쟁지침 3호를 발령해 총파업을 유보했다”고 밝혔다.
최 위원장은 이날 오후 10시45분께 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 교섭 관련 브리핑에서 “잠정합의안에 대한 조합원 투표는 22일부터 27일까지 진행된다”고 말했다.
그는 “사후조정 불성립 이후 고용노
중노위 사후조정 3일 만에 종료…21일부터 18일간 총파업삼성 “성과 있는 곳에 보상 원칙 훼손”…노조 “조정안 수용했지만 사측 결단 못 내려”李대통령 “영업이익 제도적 배분, 투자자도 못해” 공개 비판
삼성전자 노사가 총파업 직전 마지막 협상에서도 끝내 합의점을 찾지 못했다. 중앙노동위원회(중노위)가 제시한 조정안에 노조는 동의했지만 사측이 최종 수용을
‘부문 70%·사업부 30%’ 요구에 내부 반발 확산“적자 사업부 챙기기” vs “성과주의 훼손” 충돌
삼성전자 노사 협상이 총파업 직전 최종 결렬된 배경에는 성과급 배분 비율을 둘러싼 극심한 입장차가 자리했던 것으로 파악된다. 회사가 성과급 규모와 제도 개선 상당 부분을 수용했음에도 노조가 적자 사업부까지 포함한 고강도 공동 배분안을 고수하면서 결국
파업 돌입 후에야 가능한 긴급조정권정부 개입에도 생산 차질 불가피노동계 반발 속 긴급조정권 현실화하나
삼성전자 총파업 가능성이 커지면서 정부의 긴급조정권 발동 여부에 관심이 쏠리고 있다. 다만 긴급조정권은 파업 이전이 아니라 실제 쟁의행위가 시작된 이후 발동되는 절차인 만큼, 생산 차질과 공급망 혼란 등 일정 수준의 피해는 불가피하다는 분석이 나온다.
삼성전자 노사의 총파업을 막기 위해 대통령과 총수, 정부, 재계까지 전방위 설득전에 나섰지만 결국 협상 결렬을 막지 못했다. 총파업이 단순 임금 갈등을 넘어 반도체 공급망과 국가 경제 전반에 미칠 충격이 크다는 우려가 이어졌지만, 성과급 체계를 둘러싼 입장차는 끝내 좁혀지지 않았다.
20일 재계와 중앙노동위원회(중노위)에 따르면 18일부터 사흘간 이어진
중노위 사후조정 3일 만에 종료…21일부터 18일간 총파업 예고삼성 “성과 있는 곳에 보상 원칙 훼손”…노조 “조정안 수용했지만 사측 결단 못 내려”
삼성전자 노사가 중앙노동위원회(중노위) 사후조정 마지막 협상에서도 합의에 실패했다. 노조는 중노위 조정안을 받아들였지만 사측이 최종 결론을 내리지 못했다며 예정대로 총파업에 돌입하겠다고 밝혔다. 반면 회사는
삼성전자 노사가 중앙노동위원회(중노위) 사후조정 마지막 협상에서도 접점을 찾지 못하면서 노조가 예고한 총파업이 현실화하게 됐다. 노조 측은 중노위 조정안을 수용했지만 사측이 최종 의사결정을 하지 못해 협상이 결렬됐다고 주장하며 예정대로 총파업에 돌입하겠다고 밝혔다.
삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부는 20일 입장문을 통해 “노동조합은 사후조정 3일 동
삼성 노사, 오늘 오전 10시 재협상…마지막 접점 찾기총파업 D-1에도 협상 지속…50시간 넘긴 ‘마라톤 교섭’한 가지 핵심 쟁점 못 좁혀…극적 타결 여부 주목
삼성전자 노사가 총파업 예고 시점을 하루 앞두고 사실상 마지막 벼랑끝 협상에 나선다. 자정을 넘겨서까지 밤샘 협상을 이어갔지만 최종 합의에는 이르지 못했고 노사는 20일 오전 10시 중앙노동위원회
중노위 “한가지 쟁점 일치 못해⋯사후조정 오전에 끝낼 것”자정 넘겨도 합의 못해…노조 “밤샘 대기”마라톤 교섭…극적 타결·총파업 갈림길
삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞둔 20일 새벽까지 밤샘 협상을 이어갔지만 끝내 합의에 이르지 못했다. 다만 노사는 협상을 중단하지 않고 정회를 택했으며 이날 오전 10시 중앙노동위원회(중노위)에서 사후조정을 재개하기로
삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞둔 20일 새벽까지 협상을 이어가며 마지막 접점을 찾고 있다. 양측은 정회 후 20일 오전 10시 사후조정을 재개하기로 했다.
최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 20일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 “사후조정을 정회하고 20일 10시 재개하기로 했다”며 “삼성그룹 초기업노조 삼성전자지부는 사후조정 회의에 임하기 위해
중노위 최종 시한 넘겨 밤샘 조정…핵심 쟁점 여전하지만 접점 모색 관측50시간 넘긴 마라톤 협상…21일 총파업 앞두고 ‘극적 타결’ 기대도
삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞둔 20일 새벽까지 협상을 이어가며 마지막 접점을 찾고 있다. 중앙노동위원회(중노위)가 제시한 사실상 최종 조정 시한을 넘겼지만 노사는 자정을 지나서도 교섭장을 떠나지 않았다. 총파업