초기업노조 검색결과

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또 하나의 숙제 '노노 갈등'…삼성 노조, ‘통합 리더십’으로 미래 열 때

초기업노조 한 달 새 4000명 이탈⋯노노 갈등 법적 분쟁“한 몸 한 가족” 강조한 삼성⋯노조 통합 리더십 시험대 삼성전자 노조가 특정 사업부의 이익만을 대변하는 편향된 구조에서 벗어나 전체 구성원을 아우르는 통합의 리더십을 보여야 한다는 지적이다. 사측과의 협상 못지않게 사내 ‘노노(勞勞) 갈등’을 봉합하는 것이 노사 모두의 시급한 최우선 과제로 떠오

2026-05-17 14:36
삼성전자 노사 '성과급 협상' 재개⋯사실상 '파업 전 마지막' 대화

삼성전자 노사의 사후조정이 재개된다. 사실상 총파업 예정일 전 마지막 협상이다. 17일 중앙노동위원회(중노위)에 따르면, 삼성전자 노사는 16일 중노위에 사후조정을 요청했다. 이에 따라 18일 오전 10시부터 3차 사후조정 회의가 진행된다. 삼성전자 노사는 12일 오전 10시부터 17시간 동안 사후조정 2차 회의를 진행했으나 합의를 도출하지 못했다.

2026-05-17 12:05
김민석 총리 ‘긴급조정’ 경고…삼성전자 노조 “사후조정 성실하게 임하겠다”

김민석 국무총리의 삼성전자 총파업과 관련한 긴급조정 가능성 언급에 대해 노조는 사후조정에 성실히 임하겠다는 입장을 내놨다. 17일 최승호 삼성전자 초기업노조 위원장은 김 총리의 대국민 담화와 관련해 “국무총리 담화문을 확인했다”며 “긴급조정에 대해서는 드릴 말씀은 없지만 삼성전자 노사 화합이 될 수 있도록 사후조정에 성실하게 임하겠다”고 밝혔다. 앞서

2026-05-17 11:08
[종합] 삼성전자 노사, 18일 협상 재개…총수ㆍ경영진, 노조에 잇단 대화 손짓

중노위 위원장 직접 참관…총파업 앞두고 막판 중재 나서이재용 회장 “우리는 한 몸 한 가족”…노조 “신뢰 회복 우선” 삼성전자 노사가 총파업 위기 속에서 다시 협상 테이블에 마주 앉는다. 총수의 공개 사과와 경영진의 대화 제안, 정부 중재, 교섭대표 교체까지 이어지며 협상 재개 분위기가 조성되면서다. 18일 재개되는 중앙노동위원회 교섭이 총파업 현실화를

2026-05-16 20:33
삼성전자 노사 18일 협상 재개…교섭대표 교체·중노위 위원장 직접 참관

삼성전자 노사가 총파업을 앞두고 협상 재개 움직임을 보이는 가운데 회사 측 대표 교섭위원이 교체됐다. 중앙노동위원회(중노위) 주도로 추가 교섭 일정도 잡히면서 노사 대화가 다시 물꼬를 틀 수 있을지 주목된다. 16일 삼성전자 노조 측에 따르면 노사 양측은 18일 중앙노동위원회에서 교섭을 재개할 예정이다. 구체적인 시간은 확정되지 않았지만 오전 10시 전

2026-05-16 15:58
[종합] 급거 귀국 이재용 “우린 한 몸 한 가족”…삼성 총수·경영진, 노조에 잇단 대화 손짓

해외 일정 줄이고 귀국한 이재용 회장, 노사 갈등 첫 공개 사과…“국민·고객께 머리 숙여 사죄”전영현 부회장 평택 노조 직접 방문 이어 사장단 대국민 사과… 삼성, 협상 복원 총력전총파업 앞두고 DS부문 내부 갈등 관리 착수… ‘파업 압박 금지’ 공지까지 삼성전자 총파업 위기가 현실화하는 가운데 이재용 삼성전자 회장이 직접 고개를 숙였다. 해외 출장을 마

2026-05-16 15:20
삼성전자 노조, 노동부 장관과 면담…“사측 대표교섭위원 교체 요구”

삼성전자 초기업노동조합이 고용노동부 장관과 면담을 진행한 뒤 사측의 교섭 대표 변경과 실질적인 입장 변화를 촉구하며 대화 재개 가능성을 열어뒀다. 최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 15일 조합원 대상 공지를 통해 “김영훈 고용노동부 장관을 비롯한 노동부 관계자들이 이날 노조 사무실을 방문했다”며 면담 결과를 공유했다. 최 위원장은 “그간 교섭 경

2026-05-15 18:08
삼성전자, 노조에 재차 대화 제안…노조 “6월 7일 이후 협의 의사”

성과급 상한 폐지·제도화 놓고 평행선사측 “조건 없이 다시 만나자”노조 “헌법상 권리 이행…파업 이후 대화 가능” 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부가 사후조정 결렬 이후 다시 공개 공방을 이어가고 있다. 회사는 “조건 없이 다시 만나 대화하자”며 협상 재개를 제안했지만 노조는 성과급 제도 개편에 대한 전향적 안이 없을 경우 예정된 총파업을 강행하겠다는

2026-05-15 10:38
삼성 총파업 앞두고 내부 충돌…DX 조합원들 법적 대응 움직임

DX 조합원들 “DS 중심 교섭” 반발내부 균열 속 법적 공방 조짐 삼성전자 반도체(DS·디바이스솔루션)와 완제품(DX·디바이스경험) 부문 간 입장 차이에 따른 노조 내부 갈등이 법적 분쟁으로 번질 조짐을 보이고 있다. 15일 업계에 따르면 삼성전자 사내 커뮤니티에서는 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조)를 상대로 임금협상 체결 및 파업

2026-05-15 09:48
중노위, 삼성전자 노사에 "다시 대화하자"

중앙노동위원회(중노위)가 14일 삼성전자 노사에 사후조정 회의 재개를 요청했다. 2차 회의에서 협상이 결렬된 지 하루 만이다. 중노위는 이날 “삼성전자 노사에 사후조정 회의를 16일 재개하자고 요청했다”고 밝혔다. 사후조정은 노사 쌍방이 요청하거나, 노사 중 일방이 요청하고 상대방이 동의하거나, 노동위원장이 사후조정 필요성을 인정해 당사자에게 권유하고

2026-05-14 13:15
법원 판단에 쏠린 눈…총파업 분수령 될까 [삼성전자 파업 초읽기]

재판부, 21일 총파업 전 가처분 결론삼성 “생산시설 보호 필요”…노조 “적법 파업”웨이퍼 변질·공급망 차질 우려도 변수 삼성전자 총파업 향방을 가를 법원의 가처분 판단에 관심이 쏠리고 있다. 재판부는 위법 쟁의행위 금지 가처분 심문 절차를 마무리하고 오는 21일 총파업 전 결론을 내릴 방침이다. 13일 업계에 따르면 수원지법 민사31부(신우정 부장판

2026-05-14 05:00
靑 "삼성전자 파업, 노사 대화로 풀자"…긴급조정권 '신중'

강유정 "파업까지 시간 남아…노사 대화 적극 지원할 것"삼전 사후조정 13일 새벽 결렬…21일부터 총파업 예고발동 시 쟁의 즉시 중단 '긴급조정권' 발동엔 신중론 청와대가 21일 예고된 삼성전자 총파업을 막기 위한 카드로 거론되는 '긴급조정권' 발동 주장에 거리를 두며 노사 자율 합의에 무게를 실었다. 사후조정 결렬 직후 파업 임박 국면에서, 강제 개입

2026-05-13 15:19
삼성전자 노조 “파업 종료까지 사측과 대화 고려 안해…협박·폭행 생각 없어”

삼성전자 ‘위법 쟁의행위 금지’ 가처분 심문“제조·생산·기술 근로자, 파업 참여할 수 있어” 삼성전자 노사 협상이 사후조정에서도 평행선을 유지하며 총파업 위기가 고조된 가운데 노조 측은 “파업이 종료될 때까지는 회사와의 추가적인 대화를 고려하지 않고 있다”고 밝혔다. 삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)의 최승호 위원장은 13일

2026-05-13 13:29
현실 다가온 삼성전자 파업⋯노동부 "긴급조정보다 '대화'가 먼저"

삼성전자 파업이 현실로 다가오면서 고용노동부의 긴급조정 발동 여부에 관심이 쏠린다. 노동부는 파업 전날까지도 협상이 가능한 만큼 당장 긴급조정권을 검토하지 않겠다는 입장이다. 삼성전자 노사는 12일 오전 10시부터 13일 오전 3시까지 17시간 동안 정부세종청사 중앙노동위원회에서 중노위 중대로 사후조정 2차 회의를 진행했으나 합의를 도출하지 못했다. 노

2026-05-13 11:19
삼성전자 노조 최후통첩⋯"2시간 내 조정안 없으면 결렬"

삼성전자 노동조합이 중앙노동위원회에 ‘최종 조정안’을 요구했다. 2시간 내 만족할 만한 조정안을 제시하지 않으면 협상 결렬로 판단하겠다는 입장이다. 최승호 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조) 위원장은 12일 삼성전자 노사 사후조정 2차 회의 중 기자들과 만나 “다시 이야기를 나눠봤는데, 서로 의견이 좁혀지지 않았다”며 “우리가 영업이익 재원과

2026-05-12 18:30
“성과급 15% 명문화 충돌”…끝내 못 좁힌 3대 쟁점 [삼성 노사협정 공전]

영업이익 15%·OPI 상한 폐지 두고 노사 평행선노조 “구두 약속 못 믿어”…성과급 제도화 요구비메모리 보상·공통재원 놓고 노노 갈등도 변수 삼성전자 노사가 정부 중재 아래 사후조정에 돌입했지만 성과급 제도화를 둘러싼 입장 차는 좀처럼 좁혀지지 않고 있다. 영업이익 대비 성과급 배분 비율과 상한 폐지, 비메모리 사업부 보상 방식 등을 두고 노사가 팽팽

2026-05-12 17:30
“연대보다 내 보상이 우선”…MZ 노조가 흔든 연대 문화 [삼성 노사협정 공전]

성과급·보상 체계 둘러싼 MZ 노조 목소리 확대“연대보다 실리”…성과 중심 노동문화 확산노노 갈등·리더십 논란에 조직 결속력 약화 과거 노동운동의 핵심 가치였던 ‘연대’가 흔들리고 있다. 대신 성과와 보상, 개인의 실리를 우선하는 흐름이 노동 현장 전반으로 확산하는 분위기다. 특히 MZ세대를 중심으로 한 이른바 ‘실리형 노조’가 대기업 노동조합의 주축으

2026-05-12 17:30
“누구를 위한 파업인가”…성과급 갈등, 삼성 넘어 재계 ‘노노 충돌’ 확산 [삼성 노사협정 공전]

삼성전자 DS·DX 노조 충돌 격화…“몫 싸움만 남았다” 비판 여론 거세포스코·한화도 직군·성과급 갈등 조짐⋯복수노조 시대 '노노 갈등 비용↑' 산업계로 번진 성과급 갈등이 노사 충돌을 넘어 노동조합 내부 갈등으로 확산하고 있다. 업계에서는 복수노조 체제 확산과 성과급 경쟁 심화가 맞물리면서 삼성뿐 아니라 한화·포스코 등 주요 기업들에서도 ‘노노 갈등’

2026-05-12 17:30
삼성전자 노조 "사후조정 결과 합의든 결렬이든 최선"

최승호 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조) 위원장은 12일 “조합원들이 만족할 결과를 만들기 위해 그것만 바라보고 활동하고 있다”며 “그 결과가 합의든 결렬이든 우선은 최선을 다하고 있다”고 말했다. 최 위원장은 이날 정부세종청사 중앙노동위원회에서 진행된 삼성전자 노사 사후조정 2차 회의에 참석하던 중 기자들과 만나 이같이 말했다. 그는 노

2026-05-12 13:35
삼성전자 노사 11시간 마라톤 협상에도 빈손⋯오늘 마지막 조정 돌입

삼성전자 노사 강대강…11일 조정 첫날 합의점 찾지 못해성과급 이견 속 중노위 조정안 주목…12일 회의서 극적 합의 기대 삼성전자 노사가 총파업을 앞두고 정부 중재 아래 다시 협상 테이블에 마주 앉았지만 첫날 조정에서는 뚜렷한 접점을 찾지 못했다. 노조는 성과급 상한 폐지와 영업이익 연동 성과급 제도화를 요구한 반면, 회사는 성과 보상 확대에는 공감하면서

2026-05-12 07:37

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