초과근로 검색결과

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[시론] ‘한국형 화이트칼라 이그젬프션’ 도입을

6일 이창용 전 한국은행 총재가 참여하는 연구팀이 서울대 국가미래전략원 인구클러스터 포럼에서 고소득·고숙련 화이트칼라 근로자에게 주 52시간 상한과 초과근로수당 규정을 적용하지 않는 ‘한국형 화이트칼라 이그젬프션(White Collar Exemption)’ 제도 도입을 전격 제안했다. 이날 발표는 연구개발(R&D)·IT·금융 등 업무 자율성이 높고 성과 측

2026-10-19 06:00
중소기업계 “획일적 노동정책 벗어나야”…주52시간·외국인 고용 개선 건의

대한상의 중소기업위 제101차 회의 개최 특별연장근로·외국인력 규제 완화 등 요청 대한상공회의소 중소기업위원회가 정부에 주52시간제 특별연장근로와 외국인력 고용 규제 등을 개선해 달라고 요청했다. 업종과 기업별 사정이 다른 만큼 획일적인 노동정책에서 벗어나 중소기업 현장에 맞는 제도 설계가 필요하다는 주장이다. 대한상공회의소는 29일 서울 상의회관에서

2026-09-29 15:00
메가특구 특별법 사회적대화 첫발⋯노동 특례가 뭐기에

메가특구 특별법상 노동 특례를 논의하기 위한 ‘원 포인트’ 사회적대화가 첫발을 떼면서 특례 내용에도 관심이 쏠린다. 메가특구 특별법은 정부의 메가특구 프로젝트 추진에 맞춰 5극 3특 권역의 경제 성장과 전략산업 육성 등을 지원하는 법이다. 정부·여당은 이달 중 국회 정무위원회 소속 의원 입법 형태로 특별법을 발의할 예정이다. 특별법에는 핵심 성장거점

2026-09-27 06:00
조선·철강 노사 험로…HD현대重 파업 기로·포스코 특별감독 압박

HD현대重노사, 본교섭 주 3회로 확대…추석 전 타결 목표로 협상 속도1일 18차 본협상 분수령...2일부터 단계별 부분파업 예고포스코노조는 특별근로감독 요청…사측 “실태조사 후 개선” 조선·철강업계 노사 긴장이 높다. HD현대중공업 노사는 9월 1일 18차 본교섭에서 임금 및 단체협약 타결을 위한 막판 조율에 나선다. 이번 교섭에서 접점을 찾지 못하면

2026-08-31 14:56
신안군, 공립요양병원 감사서 1억8000만원 부당집행 적발

부적정 채용·수당 지급·수의계약 등 확인미납품 가구 대금 지급도…환수·문책 추진 신안군이 공립 요양병원 특정·복무감사에서 채용과 보수, 계약 등 운영 전반에 걸쳐 1억8000여만원의 부당 집행을 적발했다. 28일 신안군에 따르면 이번 감사는 신안군 공립요양병원의 2023년 1월부터 지난해 12월까지 36개월간 업무를 대상으로 진행됐다. 병원 운영을 둘러

2026-08-28 08:04
[단독] 포스코 무분규 기록 깨지나…노조위원장 “9월 부분파업 실행”

중노위 조정 결렬 직후 ‘지침 6호’ 하달…파업 장소·방식 선정 착수“교섭은 교섭대로, 행동은 행동대로”…임금손실 보상책도 마련 포스코 노사가 올해 임금협상에서 끝내 합의점을 찾지 못했다. 중앙노동위원회가 조정중지 결정을 내리면서 노조는 쟁의권을 확보했다. 김성호 포스코노조 위원장은 임기 4년 만에 처음으로 파업을 직접 언급하며 오는 9월 부분파업을 예고

2026-08-19 08:10
[단독] 두 달 끈 노동부…한화시스템 ‘52시간 초과 근무’ 의혹 14일 심의

주 70시간대 체류에도 근태는 ‘52시간’…기록 밖 노동 정황PC-OFF 우회·심야근무 제보…구토·실신 등 건강 이상 사례도국회 질의 뒤에야 심의회 개최 요청…노무사 “엄중한 사안” 한화시스템의 주 52시간 초과근로 의혹을 두 달 가까이 끌어온 고용노동부가 국회 질의 이후 뒤늦게 근로감독 심의에 나선다. 13일 본지 취재에 따르면 서울지방고용노동청은

2026-08-13 16:42
반도체특별법은 시작…주52시간·화이트칼라 이그잼션 '다음 숙제' [족쇄 못 푼 초격차]

"패권 경쟁 속 후속 입법·제도 보완 이어져야" 반도체특별법이 시행되지만 업계에서는 “이제 첫 단추를 끼운 데 불과하다”는 평가가 나온다. 연구개발(R&D) 인력의 주52시간 근로 특례가 법안에서 빠진 데다 주요 경쟁국과 비교하면 근로제도와 세제, 규제 개선 등 보완해야 할 과제가 여전히 많다는 이유에서다. 26일 반도체 업계에 따르면 다음 달 반도체특

2026-07-27 05:00
젠틀몬스터, 과로·무급노동 의혹 사과...“근로·보상체계 전면 개선”

“재량근로제 즉시 폐지하고 선택적 시간제 도입” 아이아이컴바인드가 장시간 근로와 무급 노동 논란에 대해 공식 사과하고 인사제도를 전면 개편하기로 했다. 재량근로제를 폐지하고 선택적 근로시간제를 도입해 구성원들의 근로 환경을 개선할 방침이다. 젠틀몬스터 운영사 아이아이컴바인드는 3일 김한국 대표이사 명의로 사과문을 발표했다. 회사는 운영 실태를 점검한 결

2026-02-03 10:32
부산, '워라밸 도시' 위상 되찾았다… 일·생활 균형지수 전국 2위·특광역시 1위

부산이 '일과 생활이 조화로운 도시'라는 평가를 다시 받아들었다. 고용노동부가 발표한 '2024년 일·생활 균형 지수'에서 부산이 전국 2위, 특·광역시 중 1위를 차지하며 워라밸 도시의 위상을 회복했다. 한때 중위권으로 밀려났던 순위를 1년 만에 되찾았다는 점에서 의미가 크다. 부산시는 5일 고용노동부(한국여성정책연구원 위탁)가 발표한 '2024년 일

2026-01-05 08:46
내년부터 은행권 ‘4.5일제’ 확산…임금 삭감 없는 단축 우려도

기은 ‘EDGE 프로그램’ 가동…수·금 1시간 조기 퇴근 후 연수 시중은행도 산별 합의 따라 ‘금요일 5시 퇴근’ 동참 노조 “대고객 영향 없다”…전문가 “비용 효율성 저하” 내년부터 은행권에 ‘주 4.5일 근무’ 형태가 본격적으로 도입된다. 국책은행인 IBK기업은행이 당장 다음 달부터 매주 수요일과 금요일 조기 퇴근 제도를 정식 시행하며 시중은행들도 이

2025-12-26 13:22
차기 美 연준 의장 후보 "기준금리, 당분간 지속해서 내려야 할 것"

FOMC 이틀 앞두고 연준 결정 압박물가 올라도 기준금리 인하는 추진 차기 연방준비제도(Fedㆍ연준) 의장 유력 후보 가운데 하나인 미국 국가경제위원회 위원장이 "지속적인 금리 인하가 필요하다"는 견해를 밝혔다. 연준의 기준 금리 발표를 이틀 앞둔 8일(현지시간) 케빈 해싯 미국 백악관 국가경제위원회(NEC) 위원장은 추가 금리 인하 필요성을 재차 언급

2025-12-09 08:33
런던베이글뮤지엄 20대 직원 사망 논란에⋯사측 “과로사 아냐”

유명 베이커리 ‘런던베이글뮤지엄’(런베글)에서 일하던 20대 직원이 주 80시간에 달하는 과로에 시달리다가 7월 숨졌다는 의혹이 뒤늦게 제기됐다. 런베글 운영사 엘비엠은 일부 언론에서 보도된 근로시간, 산재 자료 미제공은 사실이 아니라고 해명했다. 엘비엠은 공식 입장문을 통해 “일부 언론을 통해 보도된 근로시간 일 21시간, 주 80시간 등은 사실이

2025-10-28 15:51
런베뮤 과로사 논란, 입사 14개월 차 20대 사망

유명 베이커리 ‘런던베이글뮤지엄(런베뮤)’에서 일하던 20대 청년이 주 80시간에 달하는 과로에 시달리다 7월 숨졌다는 의혹이 제기됐다. 정의당은 27일 성명을 통해 “고인은 입사 14개월 만에 사망했으며, 사망 전날엔 아침 9시에 출근해 자정 직전 퇴근했고 닷새 전에는 21시간 연속 근무했다”고 밝혔다. 근로계약서상 주 14시간 초과 근로가 기본으로 명

2025-10-28 07:37
천하람, '공짜 야근' 막는 포괄임금제 금지 개정안 대표 발의

천하람 개혁신당 당대표 권한대행 겸 원내대표는 23일 포괄임금제를 원칙적으로 금지하는 내용을 담은 근로기준법 일부개정법률안을 대표 발의했다고 밝혔다. 포괄임금제는 연장, 야간, 휴일 근로 수당 및 연차 수당을 미리 포함해 일괄 지급하는 방식으로, 초과 근로에 대해 별도의 보상이 이루어지지 않아 ‘공짜 야근’의 원인으로 지적돼 왔다. 천 의원은 “포괄임

2025-07-24 09:30
던파 흥행 주역 '네오플' 노사갈등 격화⋯“인센 일방적 삭감”vs“충분 지급”

중국에서 큰 인기를 얻은 '던전앤파이터 모바일'을 개발한 넥슨의 자회사 네오플이 성과급 제도를 둘러싼 입장차로 노사 갈등이 격화하고 있다. 노조와 사측 간 입장이 첨예하게 갈리며 갈등은 장기화할 전망이다. 5일 게임업계에 따르면 민주노총 화섬식품노조 넥슨지회 네오플 분회는 3일 제주시 노형동에 위치한 네오플 제주 본사 앞에서 기자회견을 진행했다. 이날

2025-07-05 10:00
네오플, 파업 이후 첫 공식 입장…성과급·근로환경 개선 의지 강조

국내 게임업계 사상 첫 전면 파업이라는 초유의 사태가 발생한 가운데 네오플이 내부 공지를 통해 노사 갈등의 쟁점에 대한 구체적 입장을 밝혔다. 공지문에는 성과급 지급 축소·고강도 근무 등 노조 측의 주장에 대한 구체적 반박이 담긴 동시에 성과급·근로 여건 개선 노력에 대한 의지를 드러냈다. ◆ "수년간 성과급 미지급은 사실 아냐"⋯신작 출시 전부

2025-07-02 17:58
던전앤파이터 개발한 네오플, 게임업계 최초 파업 돌입

국내 대표 게임 개발사 네오플 노동조합이 업계 사상 처음으로 전면 파업에 돌입한다. '던전앤파이터' 시리즈로 넥슨의 핵심 개발 자회사로 자리매김한 네오플에서 벌어지는 이번 파업은 성과급 축소와 과도한 근로 환경에 대한 문제 제기가 본격적인 갈등으로 번졌다는 점에서 업계의 이목이 집중된다. 민주노총 화학섬유식품노조 넥슨지회 네오플분회는 24일 서울지사, 2

2025-06-24 16:33
[노무, 톡!] 포괄임금제 준비 서둘러야 할 때

정권이 바뀌면 사회의 규범과 제도가 일정 부분 재조정되기 마련이다. 노동정책 역시 예외는 아니다. 특히 이번 정부는 출범 초기부터 ‘노동이 존중받는 사회’를 핵심 가치로 내세우며, 노동시장 구조 전반에 대한 개편 의지를 드러냈다. 그중 하나가 바로 포괄임금제와 관련된 정책 변화다. 많은 기업들은 실무 효율성과 급여 체계의 단순화를 이유로 포괄임금제를 활

2025-06-15 18:47
[사설] K칩스법은 소위 통과…반도체특별법은 언제 되나

더불어민주당 이재명 대표가 최근 ‘우클릭’ 기조를 내세우지만, 진정성을 의심받고 있다. 반도체 산업의 연구개발(R&D) 인력에 한해 ‘주 52시간 근무 예외(화이트칼라 이그젬션)’를 인정하는 반도체특별법을 놓고서도 우왕좌왕하기 때문이다. 무거운 모래주머니 하나라도 덜어줘야 국가 대항전으로 펼쳐지는 ‘칩워(Chip War)’에 대응할 수 있다는 애타는 호소

2025-02-12 18:24

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브라보 마이 라이프

日, 보육교사도 노(老)케어… 모집 절반 “70세 이상 OK”

일본에서는 이제 70대 어르신도 어린이집에서 ‘보육교사’로 일하는 일이 낯설지 않은 것으로 나타났다. 시니어 전담 구인·구직 사이트 집계 결과, 보육교사 채용 공고의 절반 이상이 “70세 이상 지원 환영”이라고 밝히고 있었고, 실제 채용된 사람 중 가장 나이가 많은 이는 72세였던 것으로 나타났다. 시니어 전직·재취업 지원기업인 주식회사 시니어잡은 자체

2025-12-03 13:00