바이낸스 조사보고서 발표 “정교하고 다단계적 공격”
세계 최대 가상자산 거래소 바이낸스에서 63억달러(약 8조4600억원)를 탈취한 북한 해커들이 가짜 채용 면접과 악성코드 유포 등 다양한 수법을 동원해 5개월간 범행을 준비한 것으로 드러났다. 직원들의 컴퓨터에 침투한 뒤 내부 AI 도구까지 악용해 가상자산 지갑의 통제권을 확보하는 치밀한 수법을 사용했다
CJ대한통운이 온라인 게임 ‘테일즈런너’와 협업해 배송 차량과 배송 상자 등을 게임 아이템으로 선보인다. 게임을 활용한 채용설명회를 개최한 데 이어 게임 콘텐츠로 협업 범위를 확대하며 Z세대와의 접점을 넓힌다는 전략이다.
CJ대한통운은 통합 배송 브랜드 ‘오네(O-NE)’를 활용한 테일즈런너 협업 아이템 5종을 출시했다고 4일 밝혔다.
이번 협업은 C
국가식품클러스터 채용한마당·기업분석대회 개최전주대 ‘수상한 사람들’ 팀 대상 수상
전북벤처산업진흥원이 지역 식품기업의 인력난 해소와 청년취업지원을 위해 기업과 구직자가 소통하는 자리를 마련했다.
3일 전북벤처산업진흥원에 따르면 이날 한국식품산업클러스터진흥원에서 열린 ‘2026년 국가식품클러스터 일자리 채용한마당’에서 기업분석 경진대회와 취업지원 프로
은행권 내년 보안 예산 1000억대로 확대AI 방어체계 고도화·전문인력 확충555곳 긴급점검에도 사고…금감원 점검 실효성 논란도
금융감독원이 잇단 해킹 사고에 대해 최고경영자(CEO) 책임까지 묻겠다고 경고하면서 금융권 보안체계 전반의 대대적인 변화가 예상된다. 금융회사들은 내년도 정보보호 예산과 전문인력을 늘리는 동시에 외부 시스템 접근 통제와 사고 대
직원 1만 명 넘는 미스미그룹이 추진AI 대응능력 더 중요하다는 판단 깔려
직원만 1만 명이 넘는 일본 대기업이 고졸과 대졸 신입사원의 초봉 격차를 없애기로 해 관심이 쏠렸다. AI 시대에 맞춰 대응 능력이 더 중요하다는 판단 때문인 것으로 전해졌다.
3일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 일본 미스미그룹은 이달부터 고졸과 대졸 인재를 채용하는 새
사직야구장·퐁피두 대안 부재 지적…HMM 부산 이전 인원 2.3% 주장침례병원 공공병원화·취수원 다변화 등 현안 해결 촉구…“부산의 미래 설계도 내놔야”
전재수 부산시장 취임 이후 100일간의 시정 운영을 놓고 부산시의회에서 비판이 제기됐다. 기존 사업을 재검토하거나 중단하면서 대안을 제시하지 못했고, 국가사업을 부산시 성과로 포장하는 사이 정작 부산시
"네, ooo고객님, 정형외과의 가장 빠른 진료일은 11월 3일 15시, 11월 5일 오전 9시입니다. 어느 일정으로 예약해드릴까요?"
KT그룹의 고객서비스 전문기업 KTis가 AICC(AI Contact Center) 사업 경쟁력을 키운다. KT 고객센터 운영 경험에 AI 기술력을 더해 공공·금융·의료 등 다양한 산업으로 영역을 확대하고, 향후 ‘에이
청년·안전·생업·일자리·생활불안 5대 분야 11.6조 증액 추진정부안 27조 삭감·미래기금 여유자금 104조 국채상환
국민의힘이 내년도 예산안 심사에서 사립대 ‘반값 등록금’과 청년 월세 최대 50만원 지원, 소방관 위험근무수당 인상 등을 담은 11조5924억원 규모의 증액안을 추진한다. 정부 예산안에서 100대 문제 사업을 골라 27조원을 삭감하고 미래
간호사 근무 시설 24.7% 그쳐…인력 배치 기준 개선 제안KDI “채용 비용과 건강보험 지출 절감 효과 함께 따져야”
노인요양시설에 간호사가 많으면 입소한 어르신의 병원 이용과 진료비가 줄어든다는 분석이 나왔다. 전체 간호인력 중 간호사 비중이 10%포인트(p) 높은 시설은 입소자의 건강보험 진료비가 7.7% 낮았다. 간호사 채용 비용뿐 아니라 의료비
삼광·포스코이앤씨·핀다 DEI 실천 사례 소개
성평등가족부가 기업의 다양성·형평성·포용성(DEI) 경영 확산을 위해 실무 중심의 심화교육을 실시한다. 기업별 우수사례를 공유하고 실제 경영 현장에 적용할 수 있는 실행계획 수립을 지원한다.
성평등부는 4일과 19일 서울 중구 한국프레스센터에서 ‘2026년 기업 맞춤형 다양성 교육’ 심화 과정을 운영한다
라이언에어, 연료비 20억 유로 증가 전망국제유가 가격 상승 여파에 급여 동결 검토카타르항공 성과급 중단ㆍ에미리트 축소라이언에어 "차라리 파업이 경영상 유리해"
이란 전쟁 장기화에 따른 항공유 가격 급등의 불똥이 글로벌 항공사 직원들의 월급봉투로 번지고 있다. 항공사들이 운임 인상과 노선 감축만으로 비용 증가를 감당하기 어려워지자 임금 동결과 성과급 축소
7개 계열사가 참여해 45개 직무서 모집
생성형 AI로 면접 당일 실무 과제 수행
원익그룹의 2027년도 신입사원 공개채용에 역대 가장 많은 1만2348명이 지원했다. 이번에는 면접에서 생성형 AI로 실무 과제를 수행하는 ‘AI 리터러시 진단’을 처음 실시한다. 그룹 공채와 계열사별 수시채용을 병행하면서 직무 수행에 필요한 AI 활용 능력까지 확인한다는
서울시는 9일 ‘2026 서울시 일자리박람회’와 ‘청년취업사관학교 AI 인재 페스티벌’을 동시 개최한다고 3일 밝혔다.
이번 행사는 동대문디자인플라자(DDP)에서 진행되며 AI·바이오·로봇 등 미래산업 기업의 채용 정보와 면접 기회가 제공된다. 미래전략산업 분야 기업 총 100여 곳이 참여하며 이 중 일자리박람회에 참가하는 60개사(휴온스, 로보로보
입사 지원 323.4%·기업회원 159.4%↑…출시 2년간 성장한양대와 유학생 취업관리 시스템 구축…기관 협력 확대
사람인의 외국인 채용 플랫폼 ‘코메이트’가 출시 2년 만에 외국인 구직자와 기업 이용자를 확대했다. 외국인 회원 수와 입사 지원 건수가 연평균 각각 260.1%, 323.4% 증가한 가운데 기업회원과 채용공고도 늘었다.
사람인은 코메이
초대 임원 8명 선임…임기 2년농촌재생·귀촌인 정착·돌봄 지원
전북농어촌활력재단이 내년 1월 출범을 앞두고 하태승 초대 원장 등 임원진 구성을 마치고 농촌재생과 귀촌인 정착 지원에 나선다.
3일 전북특별자치도에 따르면 이날 도지사 회의실에서 하태승 원장을 비롯한 신임 임원 8명에게 임명장을 수여했다.
임원진은 공개모집과 임원추천위원회 심사를 거쳐
MS, 6000명 규모 FDE 조직 신설AWS·구글·앤스로픽·오픈AI도 활발FDE가 고객사에 상주하며 AI 설계·구현 빅테크, 현장 밀착형 인력으로 법인시장 공략AI 막대한 선행투자에 수익강화가 모색 배경SI 파트너와의 역할 분담은 과제
미국 빅테크 기업들이 고객사에 상주하며 AI 활용을 돕는 ‘전방 배치 엔지니어(FDE: Forward Deploye
추미애 경기도지사의 첫 조직개편안을 둘러싼 논란이 경기도의회 정례회를 앞두고 새로운 국면을 맞았다.
특히 공무원노조와 노동·축산·사회연대 경제분야 단체들의 반발이 이어지는 가운데 경기도의회 국민의힘 정책위원회가 조직개편안의 전면 재검토를 공식 요구하고 나섰다.
더욱이 실·국 5개와 과 10개를 줄이는 조직통합의 타당성뿐 아니라 간부급 정원 감축과 정책
서울시가 경력공백으로 일을 쉬고 있는 여성의 재취업과 창업을 돕는 일자리페어를 연다. 행사에는 100여 개 기업이 참여해 현장면접과 채용상담을 진행한다.
2일 서울시는 이달 11일 오전 11시부터 오후 9시까지 동작구 대방동 서울여성플라자와 서울가족플라자 일대에서 '2026 서울커리업 일자리페어'를 개최한다고 밝혔다.
행사는 서울커리업의 비전을 공유하
부산시의회 5분 발언서 공공기관장 인사청문회 실효성 문제 제기시설공단 이사장 후보 사퇴 이어 교통공사 사장 임명 강행 비판…후속 인사 검증 강화 촉구
부산시의회 인사청문회에서 부적격 의견이 나온 공공기관장 후보자들의 임명 문제를 놓고 부산시와 시의회의 갈등이 다시 불거졌다. 국민의힘 윤지영 부산시의원(사하구1)이 인사청문회의 부적격 판단을 무시한 부산시
소상공인연합회(소공연)는 정부가 발표한 '전 사업장 퇴직연금 사외적립 의무화' 방안과 관련해 "현장 실태를 도외시한 전형적인 탁상행정"이라며 반대 입장을 분명히 했다.
소공연은 2일 논평을 통해 "퇴직연금 제도의 안정성 강화와 근로자의 노후 소득 보장이라는 취지에는 공감하나, 벼랑 끝 영세 소상공인에게 감당하기 힘든 부담을 덧씌우는 처사"라며 이같이
자동차 브레이크 제조업체 상신브레이크는 2022년 직원 정년을 만 60세에서 61세로 늘렸다. 숙련공의 기술과 경험을 생산 현장에 활용하기 위해서다. 올해 7월 말 기준 고령 근로자 14명이 일하고 있다. 월평균 임금은 425만3000원이다. 풍산 울산사업장은 2024년부터 올해까지 정년퇴직자 83명을 재고용했다. 이들은 청년 근로자와 함께 작업하며 생
2018년 겨울, 국어교사 임한호 씨의 어머니가 인후암 말기 진단을 받았다. 임 씨는 “망설임 없이 휴직계를 제출했다.” 전문 간병인을 쓰라는 주변의 권유에도 직접 곁을 지켰고, 어머니를 떠나보낸 뒤 학교로 돌아갔다.
이 사연은 브라보 마이 라이프가 개최한 제2회 ‘나의 브라보! 순간’ 수기 공모전 희망상 수상작 ‘매달림의 시학’에 담겼다. 휴직은 임
중장년에게 일자리를 연결하는 것과 함께 퇴직 전 준비, 건강과 돌봄, 사회적 관계까지 아우르는 지원이 필요하다는 제안이 나왔다. 일하고 싶은 사람에게는 경력을 활용할 기회를 제공하고, 삶의 변화를 겪는 사람에게는 생활권 안에서 상담과 교육을 받을 수 있는 기반을 마련해야 한다는 논의가 이뤄졌다.
경기도와 경기도의회는 15일 오후 경기도의회 대회의실
두나무 가치 급락에도 지분 유지…H-Chain·토큰증권 기술 검증 이어가크립토 겨울 속 ST 인력 확보·PoC 추진…블록체인 전략 ‘제도권 금융’으로 이동2025년 DAP 구축 본격화…온체인 금융·‘디지털자산 전문 증권사’로 확장
2021년 가상자산 시장의 급격한 성장과 함께 블록체인 기업에 공격적으로 투자했던 한화에 2022년은 전혀 다른 환경이었다
현대차증권∙IBK투자증권, 발행∙유통 플랫폼 구축 위한 전문인력 채용 확대코스콤 공동플랫폼 연계 본격화∙∙∙현대차증권 “내년 2월 1호 상품 발행 목표”한국투자증권, 가상자산∙스테이블코인∙전자지갑까지∙∙∙디지털자산 사업 영역 확장
내년 토큰증권 제도 시행을 앞두고 국내 증권사들이 관련 인력 확보와 플랫폼 구축에 속도를 내고 있다. 과거 토큰증권 시장
업비트 69~70% 점유율 유지 속 후발주자 제휴·투자 유치 가속역외 무기한 선물 29억달러로 비트코인 21억달러 상회 고팍스 상환 지연·코빗 체질 개선·빗썸 보안 대응 병행
국내 5대 가상자산 거래소를 둘러싼 이번 주 흐름은 점유율 격차가 굳어진 시장에서 각사가 서로 다른 방식으로 활로를 찾고 있다는 점으로 압축된다. 1위 사업자는 투자 도구 고도화