미국프로야구 메이저리그(MLB)가 선수들의 연봉과 계약 규모에 영향을 줄 수 있는 연봉총액상한제(샐러리캡) 도입을 추진하면서 또다시 직장폐쇄(로크아웃) 위기에 놓였다. MLB 사무국은 도입 시기를 1년 늦추는 절충안을 내놨지만, 선수노조가 제도 자체에 반대하면서 갈등이 이어지고 있다.
미국 스포츠 전문매체 ESPN은 4일(한국시간) MLB 사무국이 선수
프로야구 한화 이글스의 중심타자 노시환이 미국 메이저리그(MLB) 진출을 위한 첫 공식 절차를 밟았다. 올해 초 11년 307억원에 달하는 장기계약을 체결하면서도 미국 진출 가능성을 열어뒀던 노시환이 빅리그 도전에 나선다.
한국야구위원회(KBO)는 31일 한화 구단의 요청을 받아 MLB 사무국에 노시환의 포스팅을 요청했다고 밝혔다. MLB 사무국이 이를
지난해 애틀랜타 브레이브스 이적 후 반등 가능성을 보여줬던 김하성이 다시 자유계약선수(FA) 시장에 나왔다. 1년 2000만달러 계약을 맺으며 재도약을 노렸지만, 올해도 부상과 타격 부진에 시달리면서 새로운 계약을 찾아야 하는 상황에 놓였다.
메이저리그(MLB) 선수노조는 30일(한국시간) 2026시즌 종료에 따라 FA 자격을 취득한 선수 144명의
조선·철강 ‘노란불’…추석 전 타결 골든타임 임박조선은 11월·철강은 해 넘긴 전례…장기전 그림자집행부 선거 있는 포스코 노조…협상 장기화 가능성
HD현대중공업과 포스코 노사가 추석을 앞두고 올해 임금 및 단체협약 협상에서 접점을 찾지 못하면서 파업 장기화 가능성이 커지고 있다. 양측 모두 임금과 성과배분 등을 둘러싼 노사 간 입장 차가 여전히 큰 상황이
메이저리그(MLB)가 다시 한번 노사 갈등의 기로에 섰다. 선수 10명 중 8명은 차기 노사협약 협상이 순탄치 않을 것으로 보고 있으며, 직장폐쇄(로크아웃)가 이뤄질 것으로 내다봤다.
스포츠 전문 매체 디애슬레틱은 19일(한국시간) MLB 선수들을 대상으로 실시한 연례 설문조사 결과를 공개했다. 23개 구단 소속 선수 101명이 참여한 이번 조사에서 응답
매년 이맘때면 “새해 달라지는 노동법”에 대한 분석이 쏟아진다. 특히 올해와 같이 정권이 교체된 시기는 더욱 그렇다. 최저임금 인상과 노동절 명칭 변경 외에는 결국 올해 8월 이미 국회를 통과한 노동조합법 2조, 3조 개정안, 이른바 노란봉투법이다.
핵심은 세 가지다. 첫째, 사용자의 범위가 바뀐다. 근로계약 당사자만이 아니라 임금·근로시간 등 근로조건을
현대제철 노사가 올해 임금 및 단체협상(임단협)에서 잠정 합의안을 도출했다.
30일 현대제철 노사는 이날 임단협을 진행한 끝에 기본임금 8만 원 인상과 경영성과금 300%, 일시금 500만 원, 상품권 20만 원 지급 등이 담긴 협상안에 합의했다.
특히 이번에는 노사가 예년보다 비교적 빠르게 합의에 도달한 것으로 평가된다. 이번 잠정 합의는 현대제철이
현대제철 자회사 현대IFC 노조, 매각 규탄 기자회견글로벌 공급 과잉·고율 관세 부담에 노조 리스크 겹쳐
현대제철의 자회사 매각을 두고 노동조합(노조)이 반발하고 나섰다. 글로벌 공급 과잉과 미국발(發) 고율 관세 등 대외 악재가 이어지는 가운데 노조 리스크까지 겹치며 ‘삼중고’에 직면한 모습이다.
16일 전국금속노동조합 광주전남지부 현대IFC 지회
노란봉투법 국회 본회의를 통과하면서 식음료업계와 주류업계 분위기가 엇갈린다. 수년간 노사갈등을 겪어온 주류업계에서 노란봉투법이 변수로 떠오를지 주목된다.
1일 정치권에 따르면 노란봉투법은 지난달 24일 더불어민주당 주도로 국회 본회의를 통과했다. 9월 중순으로 예상되는 국무회의 공포일로부터 유예 기간 6개월을 지나 내년 3월 중순 시행될 것으로 예상된다
법무법인 세종은 최근 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)이 국회 본회의에서 통과된 것과 관련해 '노란봉투법 50문 50답'을 발간했다. 노란봉투법은 노동조합의 정당한 쟁의행위에 대해 기업의 무분별한 손해배상 청구를 제한하는 것과 노사관계에 있어서 사용자 범위를 확대하는 것을 골자로 하고 있다.
노란봉투법 태스크포스(TF)를 발족하는
17일 오후 240편 운항 취소사측 “노조가 승무원들에게 불법 지시”
에어캐나다 승무원 노동조합이 정부의 현장복귀 명령을 거부하고 파업을 지속하기로 했다.
17일(현지시간) 캐나다 CBC뉴스에 따르면 노조는 자체 홈페이지에 올린 게시글에서 “협상을 맡은 캐나다공공노조(CUPE)와 법률 고문은 노동장관이 발동한 노동법 107조에 관한 심리를 조금 전 마쳤
내달부터 美상호관세 시행 불구조선ㆍ자동차 노조, 총파업 예고생산 차질ㆍ수출 위축 등 경고등
한국 제조업이 노동조합의 파업 장기화와 트럼프 2기 행정부의 고율 관세라는 이중고에 직면했다. 대내적으로는 철강, 자동차, 조선 등 주력 산업에서 생산 차질과 경영 부담이 커지고 대외적으로는 미국의 25% 상호관세가 8월부터 본격 시행되면서 수출 리스크가 심화되고
7일부터 무기한 유급 휴업노조, 포항시청 집회 계획美통상 압박 등 철강사 경영 부담↑
현대제철의 포항 2공장 휴업 결정에 노조가 반발하며 집단행동에 나섰다. 구조조정과 생산중단 결정이 잇따르며 현장의 반발이 커지고 있는 가운데, 철강 업계 전반으로 갈등의 불씨가 확산되는 모습이다. 장기화된 수요 침체와 미국발 통상 압박에 더해 노사 충돌까지 겹치며 철강사
노조의 1년 동안 지속한 쟁의 활동으로 주류업체 골든블루가 직장 폐쇄 결정을 내리며 불가피한 결정이라는 입장을 13일 밝혔다.
골든블루는 이 입장문을 내고 “당사 타 지역 대비 쟁의행위가 집중적으로 발생하고 영업 차질이 컸던 수도권 일부 지점에 대해 불가피하게 직장폐쇄를 단행했다”고 설명했다.
앞서 골든블루는 9일 영업1권역본부 산하 동부·서부·남부
지난해 창사 이래 첫 파업 위기 겪고실적 하락에 재계 순위 한단계 하락美 관세ㆍ中 공급 과잉 등 대외 악재
지난해 창사 이래 첫 파업 위기를 겪은 포스코가 다음주부터 올해 임금·단체협상을 시작한다. 장인화 포스코그룹 회장이 임기 2년 차를 맞아 성과를 보여야 할 중요한 시기인 만큼 임단협이 순조롭게 타결될 수 있을지 관심이 쏠린다.
6일 업계에 따르면
노동 환경 경직·노조 갈등 등 문제 산적리쇼어링 기업 다수 생산성·고용창출↓“해외 투자 결정에 있어 노동환경 중시”
한국은 지난 10년간 ‘리쇼어링(reshoring·해외 생산 기지의 국내 복귀)’을 꿈꿔왔다. 떠난 기업들이 다시 돌아오길 바라며 법과 제도를 손질했지만 현실은 냉혹했다. 돌아오긴커녕 기업들은 해외에 없는 갈라파고스 규제와 높은 인건비 등으
현대제철 노사가 7개월간 협상 끝에 2024년 임금 및 단체협약을 마무리 지었다.
15일 철강업계에 따르면 현대제철 노조 5개 지회(인천·당진·순천·포항·하이스코)는 조합원 찬반 투표를 통해 노사 잠정 합의안을 추인했다.
현대제철 노사는 9일 임금 10만1000원 인상과 ‘기본급 450%+1050만 원’의 성과금 지급 등을 골자로 하는 임단협에 잠정
리더십 공백에 따른 충격 산업계 전반 확산컨트롤타워 부재로 부처 간 기능 사실상 정지정국 혼란 속 반기업 법안 줄줄이 통과 우려잇따른 노동계 파업으로 기업 사면초가
윤석열 전 대통령이 파면되면서 산업계 전반에 리더십 공백에 따른 충격이 확산되고 있다. 정치적 불확실성은 일단락됐지만 차기 정권 구도가 불투명한 상태에서 산업계가 맞은 대내외적 위기에 정부 주
NH투자증권은 1일 현대제철에 대해 2분기부터 중국산 후판 잠정 관세 효과가 나타날 것으로 예상하고, 미국 제철소 건설은 투자 부담이 그리 크지 않고 중장기적 성장 동력이 될 수 있다며 투자 의견을 '매수', 목표 주가를 4만 원으로 유지했다.
이재광 NH투자증권 연구원은 "현대제철의 1분기 연결기준 영업이익은 250억 원으로 4분기(-460억 원)보
영국의 경제 전문지 파이낸셜타임스(FT)는 지난해 4월 ‘한국의 경제 기적이 끝났나?(Is South Korea’s economic miracle over?)’라는 제목의 기사를 통해 한국 경제의 성장동력이 한계에 봉착했다고 진단했다. FT는 한국 성장모델의 주축이었던 ‘값싼 에너지’와 ‘노동력’이 흔들리고 있다고 짚었다. 그로부터 1년여가 지난 2025
경기도 용인에 사는 김남일 씨(66·가명)는 최근 손자 돌봄을 다시 시작하는 것에 대해 고민하고 있다. 지난 5월 2일 양재역에서 만난 김 씨는 “은퇴 후 할빠 역할을 한 지난 3년간의 세월은, 은퇴가 아닌 또 다른 노동의 세월이었다” 라고 말했다. 그는 맞벌이 아들의 5살, 2살 손자들을 아내와 같이 돌보러 다녔다. 처음에 아내는 “애들 집에서의 식사와