24일까지 지원서 접수
예금보험공사가 차기 사장을 공개 모집한다.
14일 예금보험공사 임원후보추천위원회에 따르면 이날부터 차기 사장 후보자의 지원서 접수를 시작했다. 접수 기간은 이날부터 오는 24일 오후 4시까지다.
예보 사장의 임기는 3년이다. 사장은 기획재정부 차관·금융감독원장·한국은행 부총재와 함께 금융위원회의 당연직 위원으로 참여하게
21일까지 서류 접수…면접 거쳐 내년 1월 최종 인선신복위원장 겸직·서민금융정책 이끌 새 리더십 주목
서민금융진흥원이 차기 원장을 공개 모집한다. 정부가 서민과 금융취약계층을 위한 지원책을 강화하고 있는 만큼 서민금융 정책을 총괄할 새 수장의 인선에 관심이 쏠린다.
10일 서금원에 따르면 임원추천위원회는 이날부터 차기 원장 후보자의 지원서 접수를
KB국민카드가 2025년 신입사원 공개 채용을 진행한다고 5일 밝혔다.
신입사원 공채는 일반, 정보기술(IT) 직무를 대상으로 실시하며 성별, 연령, 학력 등 제한 없이 누구나 지원 가능하다. 일반 직무의 경우 선발 인원 중 일부를 보훈·장애 등 취업보호대상자에 대한 채용으로 별도 운영한다.
입사 지원자를 대상으로 서류전형을 실시하며 12월 초에 발
현대자동차그룹이 협력사와 함께 자동차 산업의 새로운 채용 트렌드 구축과 고용시장 활성화를 위해 '2025 현대자동차그룹 협력사 온라인 채용박람회'를 개최한다고 2일 밝혔다.
현대자동차그룹 협력사 채용박람회는 대기업이 지원하는 국내 최초 협력사 채용박람회로 채용 상담 등을 통해 실제 채용까지 연결되도록 현대자동차그룹이 행사 기획부터 운영에 이르기까지 재
BNK금융그룹이 차기 회장 선임 절차에 돌입하면서 지역금융의 향배를 가를 '리더십 교체기'가 본격화됐다.
핵심 변수는 빈대인 현 회장의 연임 여부다.
안정적 경영성과와 조직 내 신망을 앞세운 연임론이 힘을 얻는 반면, 외부 인사 영입을 통한 쇄신론도 고개를 들고 있다.
BNK금융 임원후보추천위원회(임추위)는 최근 상시 후보군을 대상으로 지원서를 접
LS증권은 2025년 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다고 30일 밝혔다.
채용 형태는 채용전제형 인턴이다. 인턴 합격자는 인턴십 종료 후 최종면접을 거쳐 정규직으로 채용된다.
채용 전형은 서류전형, 인공지능(AI) 역량검사, 실무·임원면접, 채용검진, 인턴십, 최종면접 순으로 진행된다. 인턴십 기간은 11월부터 12월까지 총 6주이다.
대졸 채용 부문은
한국국토정보공사(LX공사)는 경영 위기 속에서도 미래 성장 동력과 혁신을 위한 신입사원 채용에 나선다고 30일 밝혔다. 모집분야는 △국토정보직 27명 △보조직(고졸전형) 3명으로 총 30명이다.
채용일정은 △9월 29일 채용공고 △10월 1~14일 지원서 접수 △11월 1일 필기시험 △11월 28일 역량면접, 12월 중 최종합격자 발표 후 채용형 인턴으
NH농협은행은 핵심사업 강화 및 지속성장을 이끌어나갈 인재를 확보하기 위해 하반기 총 565명 규모의 신규채용을 실시한다고 25일 밝혔다.
이번 채용은 학력·연령·전공·자격 등에 제한을 두지 않는 열린 채용으로 진행되며 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’, ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의거 해당 지원자를 특별히 우대한다.
2025년 하반기
KB손해보험이 ‘2025년 하반기 4급 신입사원’을 공개 모집한다고 22일 밝혔다.
이번 KB손해보험 4급 신입사원 공개채용은 △공통직군 △보상직군 △전문직군 총 3개 모집부문으로 이 중 공통직군은 DT(디지털기술)·일반보험·경영지원·영업관리, 보상직군은 자동차보상, 전문직군에서는 상품계리 직무 인원을 선발한다. 입사지원서 접수는 KB손해보험 채용 홈
티웨이항공이 대구·부산 신입 객실 승무원 채용에 나선다.
15일 티웨이항공은 공식 채용 사이트를 통해 신입 객실 승무원 채용 지원서 접수를 받는다고 밝혔다. 지원 가능한 근무 지역은 대구와 부산으로 채용지원서 작성 시 희망 근무 지역을 선택할 수 있다.
모집 대상은 기졸업자 및 2026년 2월 졸업 예정자이며, 졸업 예정자의 경우 내년 1월 중 입사
이지스자산운용은 제10기 신입사원 공개채용을 진행한다고 11일 밝혔다. 서류 접수는 이날부터 30일까지다.
신입사원은 부동산 실물자산 투자, 상장 리츠 투자 및 관리, 자산운용 및 매각 등 투자 및 자산운용 업무 전반에 배치될 예정이다. 통합 선발 후 체계적인 신입사원 교육을 거쳐 적성과 역량에 따라 부서 배치를 진행한다.
지원 자격은 국내외 4년제
한국전력은 올 하반기 620명 규모의 정규직 신입사원 채용을 실시한다고 9일 밝혔다.
이번 채용은 현장 안전을 강화하고 국가기간 전력망 건설 등 정부 국정과제를 이행하기 위한 기술직 우수 인재 확보에 중점을 둔 것이 특징이다.
한전은 일반공채 421명, 고졸공채 70명, 배전전기원 50명 등을 순차적으로 채용할 계획으로, 이 중 약 80%를 기술직
부산항만공사(BPA, 사장 송상근)는 올해 하반기 정규직 신입사원 8명을 채용한다고 4일 밝혔다.
모집 분야는 △사무직(일반 2명·고졸 1명·안전 1명) △기술직(토목 3명·전기 1명)이다. 입사지원서 접수는 오는 9월 10일부터 24일까지 진행된다.
채용은 블라인드 방식으로 학력·성별·전공에 제한을 두지 않는다. 다만 한국사능력검정시험 합격, 공인
코스콤이 신입직원과 경력직원 모집에 나섰다.
코스콤은 3일 “급변하는 금융환경에 대응해 자본시장 정보기술(IT) 인프라 미래를 이끌 우수 인재를 확보하고자 하반기 채용을 진행한다”고 밝혔다.
신입직원은 △IT △경영 △회계 등 3개 분야에서 모집한다. 회계 분야는 한국공인회계사(KICPA) 자격증 소지자로 지원 자격을 제한하고 있다.
경력직원은 △
카카오가 창사 이래 처음으로 그룹 차원의 신입사원 공개채용에 나선다. 인공지능(AI) 시대 개별 계열사를 넘어 그룹 차원에서 AI 시대에 적합한 우수 인재를 적극적으로 확보하기 위해서다.
카카오는 8일부터 2026년도 카카오그룹 신입크루 공개 채용을 실시한다고 3일 밝혔다. 창사 이래 처음으로 테크, 서비스, 비즈니스, 디자인, 스태프 등 전 직군에 걸쳐
현대건설은 젊은 인재 영입을 통해 미래 성장 동력을 강화하고 조직 전반의 혁신 역량을 확보하고자 2025년 하반기 신입사원 공개채용을 한다고 1일 밝혔다.
모집분야는 △토목(설계·토목) △건축/주택(건축·설비·전기·토목) △플랜트(기계·화공·전기) △뉴에너지(원자력·기계·화공·전기·토목·건축) △경영일반 △안전이다.
지원자격은 정규 3년제 대학 이상
기아가 다음 달 1일부터 올해 하반기 집중 채용 지원서 접수를 시작한다.
31일 기아는 신입, 경력, 외국인, 장애인 인재를 대상으로 △목적기반차량(PBV) △정보통신기술(ICT) △글로벌사업 △국내사업 △상품 등 총 26개 부문에서 진행한다고 밝혔다.
기아가 신입, 경력, 외국인, 장애인 인재를 동시에 채용하는 것은 이번이 처음이다. 신입 18개 부
글로벌 구조조정 속 ‘예측 가능한 채용’… 청년 고용 버팀목1957년 국내 최초 공채 도입, 열린 채용·GSAT 혁신 30주년SSAFY·마이스터고·기능인력까지… 미래 인재 양성 생태계 확대
삼성이 올해 하반기에도 신입사원 공개채용을 실시한다. 글로벌 경기 침체와 인공지능(AI) 확산으로 전 세계 기업들이 인력 감축을 단행하는 가운데, 삼성은 근 70년간
BNK금융그룹이 하반기 신입행원 공개채용에 나선다. 그룹은 25일 부산은행과 경남은행 지원서 접수를 시작으로 올해 하반기 채용 절차에 돌입한다고 밝혔다.
이번 채용은 학력·연령·전공·성별에 관계없는 블라인드 방식으로 진행된다. 취업지원 대상자와 등록 장애인 등은 관련 법률에 따라 우대한다. 아울러 지역인재 채용 확대를 위해 부산·울산·경남 지역 고교
한국철도공사(코레일)가 하반기에 공공기관 최대 규모인 1200명을 신규로 채용한다.
코레일은 하반기 신입사원 1181명, 전문·경력직 19명 등 총 1200명을 선발한다고 12일 밝혔다. 상반기 2243명에 이어 하반기 신규 채용도 공공기관 중 최대다.
신입사원은 공개경쟁채용 563명, 제한경쟁채용 618명(자격증 제한 214명, 고졸 335명, 보훈