증권사 최고경영자(CEO)들은 신년사를 통해 위기돌파와 재도약을 강조하며 새로운 생존전략들을 제시했다.
김기범 KDB대우증권 사장은 “지속적으로 성장해 나가기 위해서는 시장 내외의 급격한 변화에 신속히 대응함과 동시에 시장을 선점해 나가야 하며 이를 위한 선제적 투자를 통해 우리의 역량을 꾸준히 제고해 나가야 한다”며 “올해에도 미래의 성장동력 확보를 위
올 해 증권업계에서는 1960년대 태어난 젊은 최고경영자(CEO)들의 신규 선임이 두드러졌다.
젊은 새 사장이 패기와 아이디어를 살려 어려운 업황을 돌파하라는 취지였던 것으로 풀이된다.
올해 사장이 바뀐 증권사는 삼성증권(김석 대표, 54년생), 현대증권(김신 각자대표 63년생, 윤경은 각자 대표 62년생), 신한금융투자(강대석 대표, 58년생), 미
올해 증권시장은 글로벌 경기침체의 영향으로 어느 때보다 어두운 터널을 지나왔다. 주요 수익기반인 주식거래 대금이 급감하며 증권사들의 실적은 급격히 악화됐다. 그 결과 구조조정은 물론이고 지점 통폐합도 계속되고 있다.
한국거래소에 따르면 지난해 상반기 전체 주식거래대금은 1168조여원이었으나 올 상반기에는 808조9000억원에 그쳤다. 359조1000억
18대 대선 캠프에 전현직 증권맨들도 잇따라 참여하고 있다.
우선 하나대투증권 전 김지완 대표는 민주통합당 문재인 대선 후보 캠프에 경제 고문으로 참여했다.
김 전 대표는 40년 가까이 증권업계 몸 담은 인물로 부국증권, 현대증권, 하나대투증권까지 3개 증권사 CEO를 무려 15년간 거친 입지전적인 인물이다.
민주통합당 송창욱 부대변인은 “김지완
경기침체와 증시불황, 과당경쟁으로 인한 수익 감소로 이대로 가다간 금융투자업계가 고사직전에 처할 것이라는 경고음이 잇따르고 있다. 엎친 데 덮친 격으로 각종 규제정책과 공정위원회의 증권사 국민주택채권금리 담합과 CD금리담합 의혹도 불거지고 있다. 마치 금융투자업계가 벼랑 끝에 내몰린 형국이다.
그동안 금융 감독당국이나 정부의 눈치만 보던 증권사 수장들도
증권, 선물, 운용, 자문사 20여개 금융투자업계 CEO들이 20일 오전 금투협 23층 대회의실에서 권혁세 금융감독원장을 만나 증시활성화 방안에 논의한다.
공정위의 CD금리 담합 사태로 뒤숭숭한 가운데 증시거래대금 악화까지 맞물려 과연 금융당국 최고 수장한테 어떤 직언을 할지 관심이 쏠린다.
오전 7시 반부터 시작하는 회의에 앞 서 현장에 도착한 업계
본격적인 여름 휴가철이 다가왔다. 금융투자업계 최고 경영자들은 올 휴가를 어떻게 보낼까. 경제환경이 한 층 어려워진 탓인지 대다수 경영자들은 휴가 계획에 대해선 말을 아끼는 모습이다. 그러나 삶의 여유를 찾아 지난 날 휴가지에서 보낸 아름다운 추억은 누구나 있게 마련이다. 팍팍하고 고된 일상 가운데 단비 같았던 휴가 기억을 꺼내 이를 재충전의 기회로 삼는
오는 20일 예정된 권혁세 금융감독원장과 금융투자업계 최고경영자(CEO)들과의 간담회에서 주식시장 활성화 방안이 적극 논의될 것으로 보인다.
이날 간담회에서 증권사 CEO들은 연기금 주식투자 비중 확대와 장기 펀드 상품에 대한 세제혜택 등을 강력하게 요구할 것으로 알려졌다.
국내 증권사들은 글로벌 금융위기에 따른 주식 거래량 급감, 과당경쟁으로 인한 수
“글로벌 인재 육성을 외치면서 막상 실적압박만 가하는 CEO가 되지 말았으면 합니다. 미래 먹거리 마련을 부르짖으면서 단기 성과에만 치중한 사업부문만 챙기지 않기를 정말 바랍니다. 회사 문화를 가족적으로 이끌겠다고 해놓고선 결국 구조조정으로 명예퇴직으로 내몰지 않기를 더더욱 간절히 바랍니다.”
증권사 직원들이 쇄신 차원에서 새로 부임한 CEO들에게 거는
CEO(최고 경영자)는 전략 수립과 실행, 수익성 및 시장 점유율 제고 등 경영상의 모든 것을 최종적으로 책임지는 역할을 한다. CEO의 자질이 곧 회사의 경영성과로 연결되는 것이다. 그 만큼 CEO의 역할과 자질이 중요하다.
고도의 전문성을 요구하는 증권업계의 경우 상황은 더 그렇다. 특히 최근 프라임브로커리지와 헤지펀드의 등장과 대체거래소(ATS)
증권사들이 올해 최고경영자(CEO)가 대폭 바뀌면서 ‘새 먹거리’ 찾기에 분주하다.
글로벌 금융위기 이후 세계 금융시장이 요동치면서 국내 증권사들도 업황부진으로 위기를 맞고 있다. 이젠 변화하지 않으면 생존 문제와 직결되면서 증권사 CEO들이 새 먹거리 마련에 고심하고 있다. 과거 브로커리지(개인투자자 대상 소매 영업) 강화나 자산관리 강화 등 큰 틀에
국내 한 연구소의 보고서에 따르면 CEO의 수명은 기업의 장기적 생존에 직접적인 영향을 미친다고 한다. CEO의 재임기간이 짧을 수록 단기적인 성과에 집중에 할 수 밖에 없어 CEO의 올바른 역할 수행에 어려움이 있다는 것이다.
이에 보고서는 기업이 발전하기 위해서는 안정적 리더십을 통해 장기적으로 조직 역량을 키워나가는 것이 무엇보다 중요하다고 주장하고
올해 증권사 최고경영자(CEO) 인선은 한마디로 ‘1960년대생들의 대거 등장’이다.
주식시장에 강하게 몰아치고 있는 대외 불안 요인 등으로 증권업황이 점점 어려워지고 대형 투자은행(IB) 본격 출범으로 업계 경쟁구도는 더욱 치열해지는 상황에서 젊은 피를 수혈해 들의 ‘신(新)바람'을 일으켜보겠다는 것이다.
이번에 1960년대생 신임 CEO들이 대거
글로벌 금융시장의 불확실성으로 증권사들은 힘든 지난 한 해를 보냈다. 주가급락과 극심한 거래부진, 수수료율 하락 등으로 증권사의 수익성은 직전 회계연도보다 19% 급감했다. 힘든 업황에서 생존의 기로 놓인 증권사들은 정치권의 입김에서 자유로울 수 있는 정권 말기, 위기 극복 카드로 최고경영자(CEO) 교체에 나섰다.
대형 증권사들이 일찍이 새로운 수장이
장수가 전쟁의 승패를 좌우하듯 기업에서도 최고경영자(CEO)의 능력과 역량에 따라 기업의 흥망이 좌우된다. 애플 최고경영자였던 스티브 잡스가 애플이 어려움에 빠졌을 때 다시 복귀해 창조경영과 창의경영이 세계 정보통신 분야에 대혁명을 일으켰다. 이처럼 위기 사항에서 CEO의 능력은 빛을 발하고 있다.
증권업계도 글로벌 금융위기 이후 세계 금융시장 침체로 고
올해는 신년벽두부터 대형 증권사들의 잇따른 CEO교체로 여의도가 어수선하다. 예상을 뒤엎은 깜짝 인사와 함께 그동안 여의도를 호령하던 노장 CEO들이 올 주총에서 대거 물러날 것으로 알려지면서 기존 판도에 큰 변화가 일고 있다. 한마디로 CEO 수난시대다.
그렇다면 새로 수장을 맡은 CEO들의 면면은 어떨까. 우선 60년생 신진 세대 CEO들의 약진이
5월 증권가의 정기 주총 시즌이 다가오면서 올 해 임기가 만료되는 증권사 CEO들의 거취가 뜨거운 감자로 떠올랐다.
올해는 주총 직전 연초부터 삼성증권, 현대증권, 신한금융투자, 미래에셋증권 등 대형사들의 CEO들의 후임인선이 일단락 됐기 때문에 전반적으로 쇄신 모드로 분위기가 감지되는 측면이 컸다.
그러나 실적이 우수한 증권사들의 경우 연임 분위기가
농협금융지주가 NH농협증권의 신임 대표이사 후보로 전상일 현 동양증권 부회장을 내정했다고 2일 밝혔다.
농협금융 지난달 30일 지주회사 출범 이후 첫 '자회사임원후보추천위원회'를 개최해 NH농협증권 신임 대표이사, 부사장 및 상근감사위원 후보를 선정했다. 부사장 후보로 안병호 농협은행 부행장을, 상근감사위원 후보로는 김성홍 감사원 단장을 각각 내정했다.
NH농협증권은 2일 NH농협금융지주가 신임 대표이사 후보로 전상일 現 동양증권 부회장을 내정했다고 밝혔다.
농협금융지주는 지난 4월 30일 지주회사 출범 이후 첫 ‘자회사임원후보추천위원회’를 개최해 NH농협증권 신임 대표이사, 부사장 및 상근감사위원 후보를 선정했다.
부사장 후보로는 안병호 NH농협은행 부행장을, 상근감사위원 후보로는 김성홍 감사원 단
“이번 달에 예정되어 있는 주주총회에 현 최고경영자(CEO)가 교체될 가능성이 높아 큰 사안에 대해서는 결제를 받기가 곤혹스럽다. 내부에서도 CEO교체에 따른 대대적인 구조조정이나 내부 인사가 있을 수 있어 일이 손에 잡히지 않는다.”
3월 결산법인인 증권사들의 주주총회가 이번 달에 몰려 있어 임기 만료를 둔 증권사 CEO 연임여부에 증권업계는 촉각이 곤