국내 직원 3만3569명전년比 1980명 감소일회성 비용 마무리 수순고정비 절감 효과 본격화 전망
LG전자가 1년 새 국내 직원 수를 약 2000명 줄이며 인력구조 효율화에 속도를 내고 있다. 지난해부터 이어진 희망퇴직으로 단기적인 비용 부담은 커졌지만, 관련 비용 반영이 마무리 단계에 접어들면 인건비 등 고정비 절감 효과가 본격화할 전망이다.
23일
18일부터 신청 접수, 생산·판촉·계약직 제외근속연수 따라 최대 2년 치 위로금 지급
식품기업 풀무원이 경영 불확실성에 대응하고 조직 효율성을 높이기 위해 희망퇴직을 단행한다. 근속연수에 따라 법정 퇴직금과 별도로 최대 2년 치 기본연봉에 해당하는 위로금을 지급한다.
14일 업계에 따르면 풀무원은 이날 사내 게시판에 '2026년 희망퇴직 시행 안내문'을
온톨로지 인공지능(AI) 디지털트윈 기업 E8이 사옥 이전과 조직 운영 효율화를 통해 연간 고정비를 30억원 줄인다. 국책 연구개발(R&D) 과제로 연구인력 운영 재원도 확보해 손익분기점을 낮추고 흑자 전환 기반을 마련한다는 계획이다.
E8은 현재 사용 중인 사옥의 이전을 추진하고 있다고 12일 밝혔다. 이전이 완료되면 연간 임차 비용은 기존의 약 3
월트디즈니컴퍼니가 영화·방송과 스포츠, 본사 조직 전반에서 수백 명을 감원한다. 영화 제작 부문에서는 애니메이션 스튜디오 픽사가 가장 큰 영향을 받은 것으로 나타났다.
미국 연예매체 더랩과 샌프란시스코 크로니클 등은 22일(한국시간) 디즈니가 수백 개의 일자리를 줄이는 구조조정에 착수했다고 보도했다. 감원 대상에는 디즈니 스튜디오와 디즈니 엔터테인먼트
AI 투자 확대 속에서도 네이버와 카카오의 인력 운용 전략이 엇갈렸다. 지난해 네이버는 임직원과 신규 채용을 모두 늘리며 인력 확충에 나선 반면, 카카오는 채용을 줄이고 이직자는 소폭 늘었다.
13일 네이버와 카카오의 지속가능경영보고서에 따르면 최근 3년간 네이버는 채용 확대세로 돌아선 반면, 카카오는 2년 연속 감소했다. 양사의 별도 법인 기준이다.
동남·대경권, 호남권, 중부·강원권 이달 중 신설 5극3특 균형성장 발맞춤…본점 전결권 넘기며 지역기업 신속 지원
한국수출입은행이 정부의 '5극3특' 국가균형성장 정책에 발맞춰 동남·대경권, 호남권, 중부·강원권 등 3개 권역본부를 신설한다. 본점이 독점하던 여신 전결권을 지역 권역본부로 대폭 이양해 비수도권 중소·중견기업에 대한 금융지원 속도와 밀착도를
합병 후 업계 5위 도약…“대규모 영업조직 기반 확보 유리”통합시 전속 설계사 규모 확대…기존 대형사벽은 여전
동양생명이 ABL생명과의 합병을 검토하며 업계 5위권 대형사로의 지각변동을 예고했다. 양 사는 합병이 본격적으로 추진될 경우 대규모 영업조직 기반을 확보하고 시장 경쟁력 강화에 나설 방침이다. 다만 기존 최상위권 대형사들과의 격차가 여전한 만큼
일부 신탁사 흑자전환 효과에 순익 5배 증가신탁계정대 9.5조…충당금도 2.7조로 확대
부동산신탁사들이 올해 1분기 영업이익과 당기순이익이 모두 개선되면서 실적 반등에 성공했다.다만 신탁계정대와 대손충당금 규모가 오히려 늘면서 업황 회복을 낙관하기는 어렵다는 평가가 나온다.
24일 부동산신탁업계에 따르면 14개 신탁사의 올해 1분기 당기순이익은 7
‘제2 도약’ 이끄는 김정아 이노션 사장美 애드에이지 A-List 한국 첫 톱10인도 벵갈루루 거점으로 AI·데이터 허브 구축1분기 영업익 398억…역대 최대 실적
김정아 이노션 대표이사 사장이 취임 이후 첫해부터 글로벌 시장에서 존재감을 키우고 있다. 전통적인 광고대행 사업을 넘어 데이터, AI, 고객경험(CX), 콘텐츠, 커머스를 결합한 ‘성장 파트
홈플러스 회생계획안 가결 기한 내달 3일⋯자금난에 정상 운영 난항홈플러스익스프레스 매각 통해 사업구조 단순화 및 인수 부담 완화대형마트 사업, 수익·성장성 높은 점포 중심으로 재편홈플러스 “정상영업·매각 위해 약 2000억원 규모 긴급 운영자금 필요”
기업회생절차를 밟고 있는 홈플러스가 대규모 사업구조 재편과 강도 높은 자구 노력을 바탕으로 인수합병(M&
인공지능(AI)이 인간의 일자리를 대체할 것이라는 우려가 커지는 가운데 AI 도입으로 오히려 새로운 직무를 만들고 채용을 늘린 기업이 등장해 주목받고 있다.
1일(현지시간) 뉴욕타임스(NYT)에 따르면 미국 실리콘밸리 소프트웨어 기업 박스(Box)는 AI 도입 이후 13개의 신규 직무를 신설하며 직원 수를 확대하고 있다.
박스는 기업용 데이터 저장·관
기업 규모 확대를 통한 경쟁력 강화모바일·OTT 중심 미디어 환경 정면 돌파 택해콘텐츠·상품 판매 연계 및 미디어·커머스 시너지 기대신규 수익 모델 발굴 통해 중장기 성장 동력 확보
태광그룹이 주력 계열사 태광산업을 앞세워 애경산업을 인수한 데 이어 미디어 계열사의 내실을 다지는 흡수합병을 단행, 대대적인 사업 구조 개편에 나섰다. 그룹의 맏형 격인 태
1분기 매출 240억으로 전년比 110%↑…영업익 2.2억 원 ‘턴어라운드’새로운 경영진 체제 아래 강도 높은 경영 쇄신…자회사 셀렉터 호실적 겹경사
코스닥 상장사 제이케이시냅스가 긴 침체기를 벗어나 올해 1분기 괄목할 만한 실적 반등을 이뤄냈다. 3년 9개월 만에 영업이익 흑자 전환에 성공하며 본격적인 턴어라운드에 돌입했다.
18일 금융감독원 전자
이노션은 올해 1분기 매출액 2501억원, 영업이익 398억원, 당기순이익 396억원을 기록했다고 11일 밝혔다. 전년 동기 대비 매출총이익은 7.7%, 영업이익은 33.3%, 당기순이익은 134.5%가 각각 늘어나는 등 견고한 성장을 달성했다. 이는 시장 전망치를 크게 상회하는 ‘어닝 서프라이즈’다.
이노션 관계자는 “글로벌 포트폴리오 다변화와 국내
한화에어로, KAI 지분 늘리고 경영 참여 공식화직원 5000명 넘는 고임금 조직…한화식 성과 문화와 충돌 가능성인수설 커지지만 노무 리스크·공정위 심사 관문
한화에어로스페이스가 한국항공우주산업(KAI) 지분을 5% 이상으로 늘리고 경영 참여를 공식화하면서 KAI 인수설이 다시 고개를 들고 있다.
10일 업계에 따르면 한화에어로는 KAI 주식 10만주를
생산적·포용금융 기반 재구축⋯AI 전환 조직 역할 확대수익성·디지털 경쟁력 강화⋯내부 통제·효율화도 점검
IBK기업은행이 장민영 행장 취임 후 첫 조직개편에 착수했다. ‘생산적 금융’ 확대와 ‘인공지능 전환(AX)’을 양대 축으로 삼아 정책금융 기관으로서의 정체성을 강화하고 미래 금융 경쟁력을 확보하겠다는 구상이다.
21일 금융권에 따르면 기업은행은
국내 제약바이오업계가 잇따른 최고경영자(CEO) 교체를 통해 조직 재정비에 나서고 있다. 단순한 인사 변화가 아니라 사업 구조 전환과 리스크 대응을 위한 ‘CEO 리셋’이 본격화됐다는 분석이다.
30일 제약바이오업계에 따르면 한미약품, 명인제약, 코오롱생명과학 등 주요 제약사들이 최근 대표이사 교체 및 경영진 개편을 단행했다. 공통으로 전문경영인 중심
실적 반등에 성공한 HJ중공업이 ‘확장’ 대신 ‘내실’을 택했다. 외형 성장보다 수익 구조를 다지는 쪽으로 방향을 선회한 것이다. 그 중심에 새 얼굴이 섰다.
HJ중공업은 27일 서울 남영빌딩 사옥에서 정기 주주총회를 열고 송경한 사장을 건설부문 대표이사로 선임했다. 실적 턴어라운드 이후, 조직을 안정적으로 끌고 갈 ‘관리형 CEO’ 카드를 꺼내든 셈이
편의점 세븐일레븐을 운영하는 코리아세븐은 신임 대표이사에 김대일 부사장을 내정했다고 24일 밝혔다.
김 내정자는 AT커니, 베인앤드컴퍼니 컨설팅 회사를 거친 후 네이버 라인 글로벌 사업 담당 임원 및 인도네시아 법인 대표, 핀테크 기업 어센드머니 해외사업 총괄대표, 그리고 상미당홀딩스(舊 SPC그룹)의 IT 및 마케팅 솔루션 전문 계열사인 섹타나인 대
롯데건설은 서울 서초구 잠원동 본사에서 타운홀 미팅을 열고 향후 경영계획과 중장기 실행전략을 전 임직원에게 공유했다고 15일 밝혔다.
롯데건설은 이번 타운홀 미팅에서 글로벌 공급망 위기와 인건비 상승, 고금리 기조에 따른 조달 금리 상승 등 직면한 대내외 경영환경을 객관적으로 진단했다. 건설업 전반의 수익성 악화, 법적 규제·안전 기준 강화 흐름에 대