정기공채 검색결과

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[데스크 시각] AI 좋지, 근데 사람은요?-조용한 채용의 역설

글로벌 기업들의 채용 지형이 빠르게 변하고 있다. 아마존은 2025년 10월 AI 효율화를 이유로 1만4000명의 본사 인력 감축을 발표했고, 세일즈포스는 AI 에이전트 '에이전트포스'가 고객 상담의 50%를 처리하게 되면서 해당 부문 인력을 9000명에서 5000명으로 줄였다. 올해 들어서도 구조조정은 계속되고 있다. 오라클도 광범위한 조직 개편의 일환으

2026-04-03 06:00
동국제강, 2026 공개채용…신입사원 18개·경력사원 4개 직무 모집

동국제강그룹 동국제강은 2026년 신입·경력사원을 공개 채용한다고 31일 밝혔다. 신입사원 모집 기한은 다음 달 12일까지로 총 18개 직무를 선발한다. 서울 본사에서 근무할 △기획 △생산계획관리 △법무 △해외영업 등 4개 직무와 인천공장의 △설비관리(기계) △생산관리(봉강) △물류 △인사노무 등 4개 직무다. 포항공장은 △생산관리(제강) △품질관리

2026-03-31 08:36
기업 66.6% “올해 신규채용 계획”…수시채용 확대·직무경험 중시

채용 계획 기업 비율 전년比 5.8%p↑신규채용 기업 62.2% “채용 규모 작년과 비슷”기업 67.6% “채용 시 직무 관련 경험 가장 중요” 국내 기업 10곳 중 6곳 이상이 올해 신규채용을 계획하고 있는 것으로 나타났다. 다만 채용 규모는 대부분 지난해 수준을 유지하는 ‘보수적 채용 기조’가 이어질 전망이다. 10일 한국경영자총협회가 100인

2026-03-10 12:00
기업 81.8% “올해 수시 채용으로 신입 뽑아”

올해 신입 사원을 채용한 기업 10곳 중 8곳은 ‘수시 채용’ 방식을 실시한 것으로 나타났다. 인크루트는 기업 650곳을 대상으로 ‘2025 채용 결산’ 조사를 실시했다고 29일 밝혔다. 설문에 응답한 기업들에게 올해 정규직 대졸 신입사원 채용을 진행했는지 물은 결과, 올해 채용을 진행한 기업은 67.7%로 지난해 대비 3.1%p 증가했다. 채용을

2025-12-29 10:34
삼성·SK, 전략적 ‘인재 선점'… 하반기 채용시장 활기

SK하이닉스, ‘성과급 1억’ 파격에 구직자 몰려삼성, 70년 전통 공채 유지…19개 계열사 동시 채용외국인 경력 채용도 병행…R&D 글로벌 인재 선점대한상의, 하반기 채용문, AI·소통·전문성 갖춘 인재에 열려 하반기 채용시장이 대기업을 중심으로 활기를 띠고 있다. SK하이닉스는 파격적인 성과급과 인공지능(AI) 기반 채용 전형을 앞세워 세 자릿수 신입

2025-09-16 11:24
청년 고용률 16개월째 내리막…HR테크업계, 교육·AI로 생존 전략 모색

8월 청년 고용률 45.1%, 채용 시장 위축…원티드랩, 교육사업 확대사람인·잡코리아, AI 고도화·적용 확대…인크루트, 시장 다각화 모색 청년 고용률이 16개월 연속 하락하며 45%대까지 떨어진 가운데, HR테크 업계가 단순 채용 중개를 넘어 인공지능(AI) 매칭, 교육사업, 신규 서비스 확장 등으로 생존 전략을 모색하고 있다. 15일 통계청 국가

2025-09-15 15:22
"'오지랖형' 인재 찾습니다"…현대카드 정태영式 인사 철학 반영 '신입 공채'

"학력·성별 안 본다"…성과·역량 중심 인사 원칙여성 임원 최다·첫 여성 CFO…달라진 풍경'오지랖형' 인재 환영…협업과 주체성 강조 현대카드가 정기 공채의 문을 활짝 열었다. 채용 한파로 얼어붙은 취업 시장에 '인재 확보가 곧 성장 전략'이라는 메시지를 던진 셈이다. 현대카드의 채용문에는 정태영 부회장의 인재상이 새겨져 있다. 정 부회장은 최근 글

2025-09-03 15:41
하반기 공기업·공공기관 채용, 지난해보다 문 좁아진다

인크루트는 공기업 및 공공기관 124곳을 대상으로 지난달 7일~이달 3일 진행한 '2025 하반기 공기업 채용 동향' 조사를 28일 발표했다. 43.5%가 '하반기 채용 계획이 있다'고 밝혔으며, 전년 동기 대비 21.5%포인트(p) 감소했다. 채용 방식은 '정기 공채'가 63.8%로 전년 대비 21.5%p 증가했다.

2025-08-28 09:45
그 많던 '공채 신입사원'은 어디로 [이슈크래커]

몇 시에 열리나요? 취업준비생들이 들썩이고 있습니다. 정확히 오늘(27일)부터 삼성그룹의 신입사원 공개 채용(공채)이 시작됐기 때문인데요. 이날 오전부터 지원 사이트와 채용 정보 공유 플랫폼에서 '무한 새로 고침'을 하며 대기하던 이들도 적지 않습니다. 마치 백화점 오픈을 기다리던 오픈런 행렬을 보는 것 같은 풍경이 온라인상에서 펼쳐지면서 눈길을 끌었

2025-08-27 16:43
이재용, 70년 전통 ‘양질의 일자리’ 이어간다… 삼성 하반기 공채 시작

글로벌 구조조정 속 ‘예측 가능한 채용’… 청년 고용 버팀목1957년 국내 최초 공채 도입, 열린 채용·GSAT 혁신 30주년SSAFY·마이스터고·기능인력까지… 미래 인재 양성 생태계 확대 삼성이 올해 하반기에도 신입사원 공개채용을 실시한다. 글로벌 경기 침체와 인공지능(AI) 확산으로 전 세계 기업들이 인력 감축을 단행하는 가운데, 삼성은 근 70년간

2025-08-26 15:30
한국 경제 ‘춘래불사춘(春來不似春)’ 기업도 가계도 얼어붙었다

수출전망 악화…경기 회복 멀어지나기업들, 채용도 ‘찬바람’…10곳 중 4곳은 신규채용 계획 없어국민 체감경기 ‘최악’…10명 중 7명 “가계경제 악화” 봄이 와도 경제는 녹지 않는다. 수출은 흔들리고, 고용은 얼어붙었다. 가계는 버티기조차 힘겹다. 국내 정치 리스크에 미국 도널드 트럼프 정부의 관세 폭탄 등으로 경제 불확실성이 더욱 심화되는 가운데, 우

2025-03-21 05:00
[정책에세이] 모두가 경력직만 찾는 세상

최근 채용시장이 신입 정기 공개채용 중심에서 경력 수시 채용 중심으로 변화하고 있다. 과거의 정기 공채는 단점이 많다. 수백, 수천 명에 이르는 지원자의 업무 역량을 소수의 심사관이 일일이 평가하기 어렵다. 어쩔 수 없이 일률적 기준으로 지원자들을 평가했다. 그게 학벌로 대표되는 ‘스펙’과 채용시험이다. 스펙과 시험 성적은 반드시 업무 역량과 비례하지

2024-11-24 06:00
하반기 공기업·공공기관 ‘한 자릿수’ 채용 77%…“정기보다 수시”

올해 하반기 공기업 및 공공기관이 지난해보다 채용 문을 넓힐 것으로 보인다. 그러나 채용 규모는 줄어들고 수시 채용의 비중도 높아질 것으로 예상된다. 3일 인크루트가 발표한 ‘2024년 하반기 공기업 및 공공기관 채용 동향 조사’에 따르면 올해 하반기 ‘채용 확정이다(‘확실히 있다’, ‘계획이 있으나 세부 조율 중이다’ 포함)’라는 응답이 65.0%로

2024-09-03 09:25
하반기 채용 계획 확정 대기업 10곳 중 3.5곳…10년 만의 최저치

올해 채용계획을 확정한 대기업이 최근 10년 내 최저치를 기록한 것으로 나타났다. 대기업과 중소기업에서는 세 자릿수 채용을 찾아볼 수 없었으며 중견기업도 2%대에 그쳤다. 27일 인크루트(대표 서미영)가 올해 하반기 국내 기업의 채용 계획 등을 알아보기 위해 대기업 103곳, 중견기업 117곳, 중소기업 588곳 등 국내 기업 808곳을 대상으로 202

2024-08-27 11:06
대기업 20% "올해 공채 폐지"…수시·경력 채용은 증가세

공채 제도를 시행하는 대기업 5곳 중 1곳은 올해까지만 공채를 유지할 계획인 것으로 조사됐다. 대기업의 신입사원 정기 공개 채용이 줄고, 수시·상시 채용과 경력직 채용은 늘어나는 추세가 이어지고 있다. 31일 한국노동연구원의 '공채의 종말과 노동시장의 변화' 보고서에 따르면 근로자 500인 이상, 매출 1조 원 이상 대기업 중 100곳을 표본으로 추

2024-03-31 15:47
[시론] 대학의 위기, 기업의 위기

3월은 새 학기를 시작하는 학생들 그리고 학교에도 많은 설레임과 희망을 안겨주는 시기다. 그러나 최근 들어 3월의 시작이 그리 반갑지만은 않다. 위기는 늘 초등학교에서 시작되어 중학교 그리고 고등학교로 확대되어 대학에 와서 그 결정판을 이룬다. 3월은 모든 학교가 위기를 고민하는 시기다. 10년 전, 모 대기업에서 있었던 일이다. 모 대학 총장이 계속

2024-03-04 05:00
“신입은 어디서 경력 쌓나”…기업 75%, 신규 채용에 ‘직무 경험’ 가장 중요

경총, 기업 500곳 신규채용 실태 조사 발표74.6%, 신규 채용 시 ‘직무 경험’ 가장 중요‘올해 신규 채용 계획 있다’ 기업은 66.8% 기업들이 신규 채용 시 가장 중요하게 생각하는 요소로 '직무 관련 업무 경험'을 꼽았다. 한국경영자총협회(이하 경총)는 이러한 내용을 담은 ‘2024년 신규채용 실태조사’ 결과를 3일 발표했다. 조사 대상 기

2024-03-03 12:00
“경력직 같은 신입 찾는다”…HR·산업계, 취업 연계 프로그램 주목

산업계 하반기 채용이 한창이지만 취업 시장은 여전히 어려운 가운데 시장 전반으로 ‘수시’, ‘경력’이 채용 화두가 되고 있다. 이러한 현상은 신입 채용 시에도 공채보다 수시로, 경력을 요구하는 현상을 보인다. 실제 3월 한국경영자총협회가 실시한 ‘2023년 신규채용 실태조사’에서도 올해 신규 채용 계획이 있는 기업 중 정기 공채가 아닌 ‘수시 채용만 실시

2023-10-24 18:23
대원제약, 하반기 정기 공채 ‘대원 DNA 채용‘ 진행

대원제약이 2023년 하반기 신입·경력 정기 공채를 실시한다. 모집 분야는 △영업(ETC/OTC/CHC) △전략기획(경영기획) △대외협력(CP) △브랜드커뮤니케이션(디자인) △마케팅(ETC/OTC/학술) △연구기획(연구기획) △R&D(합성연구/약리연구/평가연구/제제연구) △향남공장(생산/제조설비/원료관리/QA/QC/분석·제제기술/관리약사) △진천공장(

2023-09-18 15:53
기업 10곳 중 7곳 "올해 신규 채용 계획 있어"

경총, 2023년 신규채용 실태조사 결과신규 채용 규모 "작년과 유사" 가장 많아채용 트렌드 수시 채용 증가, 경력직 선호 국내 100인 이상 기업 10곳 중 7곳은 올해 신규 채용 계획이 있다는 조사 결과가 나왔다. 한국경영자총협회는 100인 이상 기업 500개사(응답 기업 기준)를 대상으로 '2023년 신규채용 실태조사'를 실시한 결과 69.8%가

2023-04-20 12:00

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