장기근속 검색결과

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“제조AI 인력 1600명 양성”…중기부, 인력지원 기본계획 발표

정부가 중소 제조기업에 필요한 AI 실무인력을 2027년 1600여명으로 늘리고 중소기업 취업 인턴십 기간을 3개월에서 12개월로 확대한다. AI 특화 계약학과는 2030년까지 30개로 늘린다. 중소벤처기업부는 이 같은 내용을 담은 ‘제5차 중소기업 인력지원 기본계획’을 수립했다고 4일 밝혔다. 계획은 2026년부터 2030년까지 중소기업 인력정책 방

2026-09-04 06:00
태광그룹 큰희망, 장애 고교생 현장실습…취업 연계 확대

태광그룹이 장애 고등학생의 사회 진출을 돕기 위한 직업훈련을 이어가고 있다. 현장실습에 그치지 않고 정규직 채용까지 연계하며 장애인 고용 기회를 확대한다는 계획이다. 태광그룹 레저·인프라 계열사 티시스의 장애인 표준사업장 ‘큰희망’은 2019년부터 이어온 장애 고등학생 직업훈련 8기가 한 달간의 현장실습을 마쳤다고 21일 밝혔다. 올해 8기 직업훈련

2026-08-21 08:35
삼성전자서비스 노사, 임단협 조기 타결…임금 4.1% 인상

삼성전자서비스 노사가 올해 임금 및 단체협약을 체결하고 임금 인상과 복지 확대에 합의했다. 18일 전국금속노동조합 삼성전자서비스지회 홈페이지에 따르면 노사는 지난 12일 경기도 수원시 삼성전자 CS 아카데미에서 ‘2026년 임금 및 단체협약’ 조인식을 열었다. 노사는 올해 임금을 4.1% 인상하기로 했다. 출산 경조금 상향과 장기근속 휴가 사용 확대에

2026-08-18 14:52
전북 청년 취업문 더 좁아지나…상용근로자 3만6000명 급감

제조업 취업자 1만3000명 감소… 안정적 일자리 기반 흔들임시근로자 3만2000명 증가… 비경제활동 인구도 1만3000명 늘어 전북지역에서 상용 근로자와 제조업 취업자가 큰 폭으로 줄면서 청년층의 안정적인 취업 기반이 약화할 수 있다는 우려가 커지고 있다. 전체 취업자마저 100만 명 아래로 내려가 지역 청년을 붙잡을 양질의 일자리 확충이 과제로 떠올랐

2026-08-12 15:47
후계자 없어도 회사는 남긴다?…‘제3자 승계’ 시험대 오른 中企 현장 [기업승계 대전환]

후계자 부재 기업에 M&A·EBO 세제 지원 첫발매수자 발굴·인수자금·거래망 이전은 여전히 과제 정부가 혈연 중심이던 기업승계 세제의 문을 동종기업과 장기근속 임직원 등 제3자에게 연다. 후계자를 찾지 못한 중소기업이 폐업 대신 M&A나 임직원 인수(EBO)를 통해 기술과 일자리를 남기도록 하겠다는 취지다. 다만 세금 감면만으로 거래를 늘리기는 어렵다는

2026-08-07 05:00
장기요양 재가급여 수급자 10명 중 7명 “건강 악화해도 집에서”

노인장기요양보험 재가급여 수급자 10명 중 7명은 건강이 악화해도 현재 집에 거주하길 희망하는 것으로 나타났다. 집 거주를 희망하는 수급자 가족도 큰 폭으로 늘었다. 보건복지부는 6일 이 같은 내용이 담긴 ‘2025년 장기요양 실태조사’ 결과를 발표했다. 한국보건사회연구원과 한국리서치가 지난해 8월 13일부터 11월 19일까지 면접, 전화, 인터넷설문을

2026-08-06 12:00
현대엔지니어링, 중진공과 협력사 ‘인력 장기근속’ 지원

'산업안전·품질 중점지원 협업형 공제' 사업 협업 현대엔지니어링이 협력사의 안전·품질 분야 핵심 인력 확보와 장기 재직을 지원하기 위해 정부와 손잡고 상생 공제사업을 추진한다. 현대엔지니어링은 서울 종로구 계동 본사에서 중소벤처기업진흥공단과 '산업안전·품질 중점지원 협업형 공제' 사업 추진을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 6일 밝혔다. 이번 사업

2026-08-06 09:16
중진공·진주시, 中企 재직자 500명 우대저축공제…기업부담 2년 지원

중소벤처기업진흥공단이 진주시와 지역 중소기업 재직자의 자산 형성과 장기근속을 지원하는 ‘2026년 중진공-진주시 협업형 중소기업 재직자 우대저축공제 지원사업’ 업무협약을 체결했다고 30일 밝혔다. 협약에 따라 진주시 소재 중소기업 재직자가 3년간 매월 10만원을 저축하고 기업이 월 4만원을 납부하면 만기 시 원금 504만원과 연 2.5~4.5%의 이자

2026-07-30 09:50
삼성바이오로직스, 대학생 취업 선호도 4년 연속 제약·바이오 1위

인크루트 조사…전체에선 5위평균 보수, 4년 간 약 44%↑높은 보상·복지로 인재 확보 삼성바이오로직스가 대학생들이 가장 일하고 싶은 제약·바이오 기업으로 4년 연속 선정됐다. 업계 최고 수준의 보상체계와 복지제도를 바탕으로 우수 인재 확보 경쟁에도 우위를 점하고 있다. 29일 업계에 따르면 인크루트가 발표한 ‘2026 대학생이 일하고 싶은 기업’

2026-07-29 10:05
한미그룹, 청각장애인 바리스타 전국대회 후원…“사회 참여 확대”

한미그룹이 청각장애인 바리스타들의 전문 역량 강화와 사회 참여 확대를 위해 ‘제8회 청각장애인 바리스타 전국대회’를 후원한다고 23일 밝혔다. 청음복지관이 주관하는 ‘청각장애인 바리스타 전국대회’는 청각장애인 바리스타의 전문 역량을 발굴하고 취업과 사회 진출의 기회를 확대하기 위해 마련된 전국 규모의 경연대회다. 이번 대회는 커피 제조가 가능한 청각

2026-07-23 15:49
설계부터 시공까지 '원스톱' 강자 '세종기술'..."2차전지·원전 시장 공략"

지난 10일 부산 강서구에 위치한 세종기술 공장. 한 작업자가 용접면을 쓴 채 불꽃을 튀기며 남성 키만한 거대한 원통형 반응기를 용접하고 있었다. 반응기는 화학반응을 통해 원하는 제품을 만들어내는 설비로 석유화학, 정유, 배터리 소재 등 모든 화학공정의 필수장비다. 제조 과정을 마친 반응기는 바로 옆에 자리한 방사선 테스트 구역으로 옮겨져 용접 결함 여부

2026-07-19 12:00
“K-조선 미래 위해 한자리”…조선업계 첫 노사정 상시 대화 협의체 출범

K-조선…상생 위한 첫 상설 대화체계 구축숙련인력 부족·처우 개선 등 현안 공동 논의HD현대·한화오션·삼성중공업 등 주요 조선사 참여양대 노총·정부·업계·전문가 함께 상시 협의 불황의 시기를 지나 호황기를 맞은 조선업계가 지금의 호황기를 다시 도약과 재호황기로 이어가기 위해 전문가와 노사정이 함께 참여하는 ‘조선업 노사정 협의체’가 공식 출범했다.

2026-07-13 16:29
장세욱 동국제강그룹 부회장 “AI 시대, 회사의 존재 이유 재정립해야”

장세욱 동국제강그룹 부회장이 창립 72주년을 맞아 ‘기업 재창립’을 선언하고 AI 시대를 맞아 기존 업무 방식에 AI를 단순 도입하는 수준을 넘어 회사의 조직과 사업 구조를 새롭게 설계해야 한다고 강조했다. 동국제강그룹은 7일 서울 중구 수하동 본사 페럼타워와 지방 사업장에서 창립 72주년 기념식을 열었다고 밝혔다. 동국홀딩스·동국제강·동국씨엠 3사는

2026-07-07 13:14
삼진어묵 삼진식품, 73주년 맞아 장기근속자 51명 순금 4돈 포상

대한민국 대표 어묵 브랜드 삼진어묵을 운영하는 삼진식품이 창립 73주년을 맞아 부산 본사에서 기념행사를 개최하고 10년 이상 장기근속자들에게 순금 4돈 금열쇠를 수여했다. 장기근속 포상 제도 도입 이래 누적 포상자는 이번으로 총 51명을 넘어섰다. 1953년 부산 영도구 봉래시장에서 시작한 삼진식품은 올해 부산시로부터 '부산명문향토기업'으로 선정된 데

2026-07-02 16:18
창립 2주년 맞은 HS효성…“60년 헤리티지로 가치경영 이루자”

HS효성이 창업 60년과 창립 2주년을 맞아 그룹의 전통과 미래 비전을 잇는 ‘가치경영’ 강화 의지를 밝혔다. 효성의 60년 헤리티지를 바탕으로 기본에 충실한 조직 문화를 다지고, 초격차 경쟁력을 통해 미래 성장 기반을 확대한다는 구상이다. HS효성그룹은 지난달 30일 서울 마포 본사에서 창업 60년·창립 2주년 기념행사를 열었다고 1일 밝혔다. 이번

2026-07-01 11:30
김선규 호반그룹 회장 “악조건에도 해낸다는 자신감으로 목표 이뤄야”

AI 전환 대응·디지털 혁신 추진장기근속 직원·우수 협력사 포상 “우리 안에 내재된 이기는 습관인 ‘위닝 스피릿’을 더욱 각인해야 하며 어떤 악조건 속에서도 결국 해낸다는 자신감과 치밀한 실행력으로 목표를 반드시 이뤄내야 합니다.” 김선규 호반그룹 회장은 지난달 30일 서울 서초구 본사에서 열린 창립 37주년 기념식에서 “인화단결(人和團結)과 정직과

2026-07-01 10:52
최주선 삼성SDI 사장 “올해 실적 턴어라운드 기대”

최주선 삼성SDI 사장이 올해 실적 턴어라운드(흑자 전환)에 대한 기대감을 밝혔다. 에너지저장장치(ESS) 수주와 프리미엄 전기차 배터리 공급 확대 등을 재도약의 발판으로 삼고, AI를 적극 활용해 ‘AI 네이티브 기업’으로 거듭나겠다는 구상도 내놨다. 삼성SDI는 1일 경기도 용인 기흥 본사에서 ‘창립 56주년 기념식’을 개최했다고 밝혔다. 최 사

2026-07-01 09:11
HS효성 출범 2년⋯조현상 부회장, 독립경영 성장 시험대

비오너 회장 체제로 거버넌스 변화조현상 부회장, 첨단소재 중장기 전략 집중스틸코드 매각 철회…기존 사업 재정비탄소섬유·실리콘 음극재 신사업 성과 주목 HS효성이 출범 2주년을 맞아 독립 경영의 첫 단계를 마무리하고 본격적인 성장 시험대에 오른다. 지난 2년이 지주사 체제 정착과 조현상 HS효성 부회장의 독자 경영 구조 기반을 갖추는 시간이었다면, 앞으로는

2026-06-29 15:39
식품업계, 장애인 표준사업장 지원 성과 뚜렷…‘재능 맞춤형 고용’으로 진화

대상·농심 등 미술·음악 재능 맞춤형 직무 개발...단순 반복서 문화예술로 고도화오뚜기·사조대림, 체계적 적응 프로그램 및 스포츠 활동 도입...장기 근속 유도2027년 의무고용률 3.3% 상향 대응...'법적 부담 해소·ESG 실천' 윈윈 전략 구축 식품업계가 장애인 표준사업장 설립 및 지분 참여를 통해 장애인 고용 의무를 적극적으로 이행하며 ESG(환

2026-06-24 18:00
대보그룹, 창립 46주년 기념식⋯최등규 회장 “지속 성장으로 위기 돌파”

대보그룹은 19일 서울 송파구 송파 청소년수련관에서 본사와 현장, 사업소 임직원 약 300명이 참석한 가운데 창립 46주년 기념식을 개최했다고 22일 밝혔다. 이날 기념식은 개회사와 국민의례를 시작으로 신규 임원 소개, 그룹 연혁 소개, 장기근속자 및 우수사업장 표창, 창립기념사 등의 순으로 진행됐다. 참석자들은 올해 경영목표 달성을 위한 결의를 다지

2026-06-22 09:32

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브라보 마이 라이프

[카드뉴스] 2026 중장년 일자리 ‘돈 되는’ 정보 총정리

조기 퇴직 이후에도 다시 일하고 싶어 하는 중장년이 늘어나면서 정부의 고용 지원 정책도 한층 확대되고 있다. 단기 일자리나 생계형 취업에 그치지 않고, 재취업 이후 현장에 안정적으로 정착할 수 있도록 돕는 방향으로 정책의 초점이 옮겨가는 모습이다. 정부는 50대 이상 중장년을 대상으로 경력 설계부터 직업훈련, 일 경험, 취업 연계까지 이

2026-01-09 09:00
늘어나는 60대 보험설계사, AI 도입이 '리스크' 줄일까

보험설계사의 고령화가 빠르게 진행되는 현실을 고려해 보험 상품 설명, 준법 준수 영역에서 인공지능(AI)을 적극 도입해야 한다는 제언이 나왔다. 생명보험 전속설계사 평균 연령은 2000년 남자 36.0세, 여자 40.6세에서 2024년 남자 48.7세, 여자 51.8세로 약 12세 이상 높아졌다. 고령층 중심 구조가 커지면서 불완전판매 위험 증가라는 구조적

2025-11-24 16:12
요양보호사 국회서 모여 “공휴일 유급휴일 수당 지급하라”

요양보호사 처우 개선을 위한 국회 토론회가 12일 국회의원회관 대회의실에서 개최됐다. 이번 행사는 박주민·이개호·백혜련·서영석·김윤·김남희·박희승·서미화·장종태·전진숙 의원이 공동 주최하고 대한요양보호사협회(이하 협회)가 주관했다. 개회사를 맡은 전진숙 국회 보건복지위원은 요양보호사의 표준임금체계 마련, 장기근속 임금 인상, 사회보험 적용 확대,

2025-11-13 09:11