잡코리아와 알바몬이 2025 대한민국광고대상 TV영상, 온라인 영상 부문 등에서 통합 3관왕을 차지했다고 4일 밝혔다.
대한민국광고대상은 한국광고총연합회가 주관하는 TV·디지털·인쇄·옥외 등 광고를 아우르는 국내 최고 권위의 광고제로 올해 32회째를 맞았다. 매년 약 2000여 편의 작품을 대상으로 현업 광고인과 학계 교수, 전문 심사위원단이 각 작품
잡코리아는 윤현준 대표이사 겸 한국직업정보협회장이 1일 서울 양재 엘타워 그랜드홀에서 열린 ‘제26회 소프트웨어 산업인의 날’ 기념식에서 소프트웨어 산업발전 유공 포상 장관 표창을 수상했다고 3일 밝혔다.
과학기술정보통신부와 한국인공지능·소프트웨어산업협회(KOSA)가 주관하는 이 행사는 국내 소프트웨어 산업 발전과 디지털 혁신에 기여한 공로자를 선정·
잡코리아가 지난달 26일 서울 한국경제인협회(FKI타워)에서 열린 ‘2025 대한민국 지속가능경영 소통대상(KSCA)’에서 ESG 기반 일자리 창출 부문 국회 산업통상자원중소벤처기업위원장상을 수상했다고 1일 밝혔다.
대한민국 지속가능경영 소통대상은 한국경영커뮤니케이션학회(KABC)가 개발한 ‘지속가능경영소통 평가모델(KSCA)’에 따라 △ESG 전략기
17일 본지와 인터뷰…HR회사 잡코리아의 HR 총괄 책임자 잡코리아, 내년 30주년 맞아…김 CHRO “터닝포인트 될 것”“비즈니스 모델 전환…자체 AI 툴 ‘룹’의 에이전트 역할 극대화”
30주년을 맞는 잡코리아는 단순히 AI 채용 플랫폼이 아닌 새로운 비전을 바탕으로 완전히 다른 회사가 되려고 합니다
HR 업체 잡코리아에서 HR 부문을 총괄하는
알바몬이 수능을 마친 청년에게 격려의 메시지를 전하며 새로운 출발을 응원하는 특별한 캠페인을 선보인다고 13일 밝혔다.
알바몬 알바투어는 청년들이 새로운 지역으로 떠나 ‘일하고, 여행하며, 성장하는’ 경험을 통해 진짜 자신을 찾아가는 여정을 응원하고자 마련한 프로젝트로 알바몬이 청년들의 도전과 성장을 진심으로 지원한다는 메시지를 담았다.
‘떠나자,
대기업 부장, 서울 자가, 명문대생 자식. 남들이 부러워할 만한 모든 조건을 갖춘 김 부장의 이야기가 한국 사회에 묵직한 질문을 던진다. '서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기’는 그 화려한 타이틀 뒤에 숨은 중년 직장인의 불안과 허무를 정면으로 응시한다.
취업포털 잡코리아의 설문조사에 따르면 직장인들이 꼽은 성공의 조건은 행복한 가정, 사명감 혹은
사람인·잡코리아·인크루트·원티드랩, AI로 서비스 고도화외국인 및 시니어 시장 겨냥·인재 검증 절차 강화 등
고용 한파가 장기화하면서 HR(인사관리) 기업들이 인공지능(AI)을 앞세워 생존 전략에 나섰다. 단순한 구인·구직 공고를 나열하는 과거 방식이 아닌, AI를 기반으로 한 자기소개서 지원, 채용 공고 검증 등 서비스 고도화가 새로운 경쟁 축으로
잡코리아는 IT·테크 분야 직무 담당자를 대상으로 진행한 오프라인 네트워킹 행사 ‘퇴근 후 밋업: AI로 다시 만드는 커리어’를 성황리에 마무리했다고 5일 밝혔다.
지난달 28~30일 서울 서초구 잡코리아 본사 라운지에서 진행된 이 행사는 인공지능(AI)의 발전으로 빠르게 변화하는 IT·테크 산업 환경 속에서 업계 현직자들이 커리어 성장 방향을 설계하
최근 해외에서 청년 구직자를 노린 고수익 해외취업사기와 보이스피싱 범죄가 잇따르자 금융감독원이 청년층을 대상으로 집중 홍보에 나섰다.
5일 금감원에 따르면 온라인 구직플랫폼과 국제공항, 성수동 팝업스토어 등 다양한 채널을 활용해 국제 취업사기와 대포통장 거래의 위험성을 알리는 캠페인을 이달 한 달간 진행한다.
금감원은 최근 캄보디아 등지에서 해외 기
알바몬이 공고 정보를 실시간으로 질문하고 답해주는 인공지능(AI) 에이전트 '알바무물봇'을 새롭게 론칭했다고 28일 밝혔다.
알바몬은 구직자들이 공고 탐색 과정에서 맞춤 정보를 찾는 데 많은 시간과 노력이 필요한 점을 주목했다. 또한 공고에 명시되지 않은 채용 정보를 사장님과 소통하는 번거로움도 해소하고자 했다.
알바무물봇은 실시간으로 공고 관련 질
알바몬이 원하는 날짜에 구인을 희망하는 사장님들을 위한 ‘바로채용’ 서비스를 도입했다고 22일 밝혔다.
알바몬 기업회원이라면 누구나 공고를 올릴 때 클릭 한 번으로 ‘바로채용’ 라벨을 활용할 수 있다. 이는 출근할 준비가 돼 있는 적극 구직자를 위한 서비스 ‘바로출근’과 맞닿은 기능이다. 사장님은 구직 의욕이 높아 면접 및 출근 ‘노쇼(no-show)
HR테크 플랫폼 잡코리아는 9월 잡코리아 내 대기업(계열사·자회사 포함) 채용 공고는 전년 동월 대비 18% 증가했다고 2일 밝혔다. 상반기 위축세를 보였던 채용시장에 뚜렷한 반등 신호가 나타났다는 설명이다.
특히 1분기 극심한 채용 침체 국면과 비교하면 증가 폭이 두드러진다. 올해 3분기 대기업 공고 수는 1분기 대비 약 10% 늘었으며, 같은 기간
HR테크 플랫폼 잡코리아는 자사가 진행한 'AI 집중 채용'이 높은 호응을 얻었다고 30일 밝혔다. 네 자릿수 이상 지원자가 몰리며 인공지능(AI) 중심 채용 플랫폼으로서의 입지를 더욱 확고히 했다는 설명이다.
이번 AI 집중 채용은 7월 31일부터 이달 14일까지 6주간 진행됐으며 △프론트엔드(FE)·백엔드(BE) △앱(APP) 개발 △프로덕트 매니
IBK기업은행은 개인사업자의 소비 패턴을 반영한 특화카드 ‘B-RETAIL’과 ‘B-F&B’를 출시했다고 26일 밝혔다. 이번 카드는 신규 개인사업자가 많은 도소매·음식점 업종의 결제 데이터를 기반으로 설계돼 업종별로 차별화된 혜택을 제공한다.
두 카드 모두 무제한 포인트 적립(국내 가맹점 1%, 해외 가맹점 2%)을 기본으로 한다. 또한, 4대 보험,
AI 도입이 채용시장을 더 효율적이고 공정하게 만들 것이라는 기대와 달리, 구직자 입장에서는 오히려 취업이 더 어려워졌다는 지적이 나오고 있다.
8일 미국 시사매체 디 애틀랜틱(The Atlantic)은 “AI가 쓴 이력서를 AI가 걸러내는 악순환”을 지적하며 채용시장을 “틴더화된 채용 지옥”이라고 표현했다. 한국 상황 역시 크게 다르지 않다.
국내
8월 청년 고용률 45.1%, 채용 시장 위축…원티드랩, 교육사업 확대사람인·잡코리아, AI 고도화·적용 확대…인크루트, 시장 다각화 모색
청년 고용률이 16개월 연속 하락하며 45%대까지 떨어진 가운데, HR테크 업계가 단순 채용 중개를 넘어 인공지능(AI) 매칭, 교육사업, 신규 서비스 확장 등으로 생존 전략을 모색하고 있다.
15일 통계청 국가
잡코리아가 인공지능(AI) 기반 추천 고도화와 함께 서비스 UI(사용자 인터페이스)·UX(사용자 경험)를 전면 개편했다고 5일 밝혔다.
이번 개편은 자체 개발한 AI 알고리즘 업그레이드를 통해 구직자 프로필, 행동 패턴 등을 더욱 정교하게 수집하고 개인화된 맞춤형 공고 정보를 추천하는 것에 중점을 뒀다. 또한 구직자들의 최적화된 공고 탐색과 지원이 가
금융감독원이 불법사금융, 불법금융투자, 보이스피싱 등 민생금융범죄 피해를 막기 위해 구직자와 청년층을 대상으로 맞춤형 홍보에 나선다.
1일 금융감독원에 따르면 온라인 구직플랫폼·금감원 홈페이지 등을 통해 민생금융범죄 피해예방 및 대응요령 퀴즈이벤트·배너홍보를 실시한다. 오프라인 현장캠페인, 전국 고용복지플러스센터 리플릿 배포 등을 통해 불법사금융 피해예
몇 시에 열리나요?
취업준비생들이 들썩이고 있습니다. 정확히 오늘(27일)부터 삼성그룹의 신입사원 공개 채용(공채)이 시작됐기 때문인데요. 이날 오전부터 지원 사이트와 채용 정보 공유 플랫폼에서 '무한 새로 고침'을 하며 대기하던 이들도 적지 않습니다. 마치 백화점 오픈을 기다리던 오픈런 행렬을 보는 것 같은 풍경이 온라인상에서 펼쳐지면서 눈길을 끌었
“이제는 단순한 유치가 아니라, 전략적 유치와 정주지원 시스템 구축이 필요합니다.”
신미경 교육부 교육국제화담당관은 20일 본지와의 인터뷰에서 “그동안 수도권 취업 선호 현상, 유학생들의 한국어 역량 부족, 정주 여건 미흡 등은 유학생 정책의 한계로 지적돼 왔다”며 “이제는 대학, 지역, 산업계가 함께 실질적인 유학생 유치 전략을 짜야 한다”면서 이같이