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  • 한국딜로이트, 2024년 정기 임원 승진 인사로 80년대생 젊은피 수혈...여성 임원도 4명 배출
    한국딜로이트, 2024년 정기 임원 승진 인사로 80년대생 젊은피 수혈...여성 임원도 4명 배출
    올해 승진 인사는 자동차와 전자, 통신, 금융 등 대한민국 주력 산업별 전문 역량을 갖춘 전문가의 승진을 통해 산업별 전문성을 강화하고 다양한 디지털 서비스 분야 인재를 신규 임원으로 발탁했다는 설명이다. 연령대로 보면 1980년대 생이 강세를 보였다. 올해 승진 임원의 63%(15명)이 80년대 생으로 지난해에 기록한 60%를 넘어섰다. 성별로는 여성 임원이...
    2024-06-03 10:14
  • 한국오가논, 여성리더네트워크와 여성 사회경제적 역할 제고 MOU
    한국오가논, 여성리더네트워크와 여성 사회경제적 역할 제고 MOU
    여성 임원들을 주축으로 여성 경제활동 참가율 제고, 여성 리더십 향상 등을 위한 활동을 펼치면서 지난해 12월 미래여성경제포럼을 설립한 바 있다. 김경선 미래여성경제포럼 대표는 “초저출생·고령화 상황에서 생산가능인구를 지속할 수 있는 가장 효과적인 방안은 여성고용률을 획기적으로 늘리는 것”이라며 “의약 분야의 발전으로 출산을 원하면 연령 제한을...
    2024-05-14 09:20
  • 연이은 악수에 '와르르' 무너진 황선홍호…정몽규 4선 연임 '빨간불'
    연이은 악수에 '와르르' 무너진 황선홍호…정몽규 4선 연임 '빨간불'
    연령별 매치라 하더라도 기본적으로 국제축구연맹(FIFA‧피파) 랭킹이 워낙 차이 나는 상대라 충격적인 결과다. 한국은 23위, 인도네시아는 134위다. 황선홍호는 이번 대회 3위 안에 들어야만 '2024 파리 올림픽' 본선 진출 티켓을 획득할 수 있었으나 8강에서 조기 탈락하며 무산됐다. 한국은 1988년 서울 대회부터 2021년에 열린 2020 도쿄 대회까지 한 번도 빼놓지 않고...
    2024-04-26 13:32
  • 김덕순 하나은행 북부영업본부장 “변화는 시작됐다”[금융권 유리천장 뚫은 여성리더④]
    김덕순 하나은행 북부영업본부장 “변화는 시작됐다”[금융권 유리천장 뚫은 여성리더④]
    ‘방탄유리’라 불릴 정도로 보수적인 금융권에서 ‘최초’ ‘1호’ 타이틀을 단 여성 임원과 부서장 등 여성 인재의 활약으로 견고했던 틀이 서서히 깨지고 있다. 본지는 남성 위주의 조직문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성 리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직 담백한 조언을...
    2024-04-22 05:00
  • [함인희의 우문현답] 골목의 낭만 앗아간 키즈카페
    [함인희의 우문현답] 골목의 낭만 앗아간 키즈카페
    일단 키즈용 놀이기구가 잔뜩 배치된 곳이 키즈 카페의 중심일 텐데, 이곳에선 다양한 연령대 아이들이 각자 홀로 신나게 놀고 있었다. 어린 자녀를 데리고 온 부모들은 연신 스마트폰으로 사진이나 동영상 찍기 바빴고, 조금 머리 큰 녀석들은 가끔씩 또래끼리 어울리는 모습이 눈에 띄었지만, 십중팔구는 혼자 놀았다. 한데 예상 외로 볼만 했던 풍경은 엄마(때론 아빠)...
    2024-04-04 05:00
  • 국적·성별·나이 다 똑같은 사외이사, 괜찮을까[K-사외이사 보고서]①
    국적·성별·나이 다 똑같은 사외이사, 괜찮을까[K-사외이사 보고서]①
    이에 기업마다 여성 임원을 영입하며 화제가 되기도 했으나, 선진국에 비하면 갈 길이 멀다. 실제 유럽 국가 중에서는 상장사 당 여성 사외이사 비율이 평균 40%를 넘는 곳도 있다. 성별·연령·직업·국적 등…다양성의 ‘다양화’ 필요해 국내 상장사들의 사외이사 다양성 부족 현상은 성별뿐만이 아니다. 평균 연령이나 직업, 국적 등 모든 면에서 다양성이...
    2024-04-01 17:45
  • "주가 7만 원대에서 지지부진한 이유는?"…삼성전자 주주총회에 모인 467만 동학개미 [주총현장]
    "주가 7만 원대에서 지지부진한 이유는?"…삼성전자 주주총회에 모인 467만 동학개미 [주총현장]
    이날 현장에는 다양한 연령대 600여 명의 주주가 참석했다. 주총장에는 한종희 삼성전자 대표이사 부회장, 경계현 디바이스솔루션(DS) 부문 사장 등 사장급 경영진 13명이 이례적으로 총출동했다. 이번 주주총회에서는 안건 표결 이후 한 부회장과 경 사장이 디바이스경험(DX)·디바이스솔루션(DS) 부문 경영현황 및 2024년 사업전략을 주주들에게 공유하고...
    2024-03-20 14:47
  • 금융권 여성인력·장기근속 늘었지만…급여 차이 여전 [금융 유리천장 뚫은 여성리더①]
    금융권 여성인력·장기근속 늘었지만…급여 차이 여전 [금융 유리천장 뚫은 여성리더①]
    ‘방탄유리’라 불릴 정도로 보수적인 금융권에서 ‘최초’ ‘1호’ 타이틀을 단 여성 임원과 부서장 등 여성 인재의 활약으로 견고했던 틀이 서서히 깨지고 있다. 본지는 남성 위주의 조직 문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성 리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직...
    2024-03-12 05:00
  • [시론] ESG 중심은 ‘거버넌스’다
    [시론] ESG 중심은 ‘거버넌스’다
    성별과 연령, 경력 다양성도 권장하고 있다. 다섯째, ‘임원 보수 정책’이다. 상장사들은 임원의 성과평가와 연계된 보수 정책을 수립하고, 임원배상책임보험 가입 여부를 공시해야 한다. 임원의 이해관계를 회사 및 이해관계자의 중장기적 이익과 일치시키기 위한 것이다. 마지막으로, ‘부적격 임원선임 방지’다. 횡령이나 배임, 자본시장법상 불공정거래...
    2024-02-21 05:00
  • 국내 100대 기업 여성 사외이사 100명 돌파…"4명 중 1명 女임원"
    국내 100대 기업 여성 사외이사 100명 돌파…"4명 중 1명 女임원"
    이중 여성 임원은 107명이었다. 100대 기업 전체 사외이사 중 4명 중 1명꼴인 23.7%가 여성 사외이사로 있었다. 여성 사외이사는 지난 2020년 35명(7.9%)에서 2021년 67명(15%), 이후 2022년엔 94명(21%)으로 꾸준히 증가 추세를 보였다. 100대 기업에서 여성 사외이사를 1명 이상 배출시킨 기업 수도 늘었다. 지난 2020년만 해도 100곳 중 30곳에서만 여성 사외이사가...
    2024-02-07 14:29
  • HD현대중공업, 온·오프라인 소통으로 조직문화 혁신 나서
    HD현대중공업, 온·오프라인 소통으로 조직문화 혁신 나서
    HD현대중공업은 경영진이 연초 온라인을 활용해 다양한 연령, 직급의 직원들과 폭넓은 소통을 펼쳤다고 5일 밝혔다. 이상균 HD현대중공업 사장은 최근 온라인 ‘메타버스 간담회’를 통해 가상의 공간에서 아바타를 통해 직원들과 대화를 나누는 시간을 가졌다. 이번 간담회에는 직원 중 희망자 40여 명이 참여해 ‘회사 내 권위주의 문화’를 주제로 직장 내 세대...
    2024-02-05 16:19
  • [함인희의 우문현답] 연령효과 vs 세대효과
    [함인희의 우문현답] 연령효과 vs 세대효과
    70년대생 X세대나 90년대생 Z세대보다 80년대생 Y세대가 매사에 까칠하고 불만족 수준이 높다거나, 기존 임원들이 신임 임원들을 보면서 ‘요즘 임원은 예전 부장처럼 일하는 것 같다’고 평가하는 것을 보면 직급 효과와 세대 효과가 상호작용하고 있음이 분명한 것 같다. 비슷한 맥락에서 연령 효과와 세대 효과 또한 두부 모 자르듯 확연히 분리해내는 것은 쉽지 않을...
    2023-12-21 05:00
  • 카카오, IT업계 최초 '다양성 보고서' 발간
    카카오, IT업계 최초 '다양성 보고서' 발간
    카카오는 성별, 연령, 국적 등 임직원 개개인의 배경, 가치관에 따라 다양성이 존중되는 문화를 지향하고 있다. 임직원 성비 격차는 꾸준히 감소세를 보이고 있으며, 이사회 여성 임원 비율은 국내 500대 기업 평균을 상회한다. 업계 최대 규모인 907명을 수용할 수 있는 총 4개의 어린이집을 운영해 일과 가정의 균형있는 양립을 지원하기 위해서도 노력중이다. 이와 함께...
    2023-12-19 16:15
  • [논현로] 초고령사회, 제도정비 시급하다
    [논현로] 초고령사회, 제도정비 시급하다
    미국의 경우 1967년 고용자연령차별금지법을 제정하였고, 1986년에는 ‘나이에 관한 퇴직 규정’을 철폐한 바 있다. 일본 또한 기초후생연금 개시연령에 맞추어 정년을 연장하는 ‘정년연장법’을 제정하여 시행하고 있다. 우리는 일본을 참조하여 정년 연장을 점진적으로 추진하되 저출산세대의 진입시기인 2030년과 연동하여 조정할 필요가 있다. 고용과 생산의...
    2023-12-08 05:00
  • 최태원 SK 회장, 오너 리더십 강화·세대교체로 불확실성 넘는다
    최태원 SK 회장, 오너 리더십 강화·세대교체로 불확실성 넘는다
    신규 임원 선임 평균 연령은 만 48.5세로 전년(49세)보다 0.5세 어려졌다. 최태원 회장의 장녀인 최윤정(34) SK바이오팜 사업개발본부장이 최연소 임원으로 이름을 올렸다. 이날 SK는 투자 효율화를 위한 조직개편도 단행했다. 그간 SK수펙스추구협의회와 SK㈜로 분산돼 있던 투자 기능을 모두 SK㈜로 이관했다. 계열사 간 중복 투자 등으로 투자 실적이 악화하고...
    2023-12-07 15:34
  • 금융투자협회, 인도 자본시장 설명회 개최
    금융투자협회, 인도 자본시장 설명회 개최
    서 회장이 인도 방문 때 현지에서 만난 인도 증권사 대표이자 뭄바이증권협회(BBF) 임원인 아누락 반살 부회장, 우땀 바그리 전 회장을 비롯해 발라수브라마니암 벤카타라마니 인도 국립증권거래소 국제금융서비스센터 최고경영자(CEO) 등 인도 자본시장 전문가를 국내로 초청하여 마련한 설명회이다. 설명회에서는 인도 자본시장의 제도와 인프라에 대해 설명하고...
    2023-12-05 14:15
  • 삼성카드, 정기 임원인사…황성원 부사장 승진
    삼성카드, 정기 임원인사…황성원 부사장 승진
    삼성카드는 "연령, 성별에 관계없이 성과창출 역량과 성장잠재력을 갖춘 리더를 발탁했다"며 "미래 성장기반을 구축하고 불확실한 경영환경에 대응력을 높이는 등 사업 경쟁력 강화 차원의 승진인사를 실시했다"고 설명했다. 삼성카드는 2024년 정기 임원인사에 이어 조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표하기로 했다.
    2023-12-05 14:00
  • 삼성SDI, 2024년 정기 임원인사 실시…21명 승진
    삼성SDI, 2024년 정기 임원인사 실시…21명 승진
    삼성SDI는 부사장 승진 6명, 상무 승진 15명 등 총 21명의 2024년 정기 임원 인사를 발표했다고 29일 밝혔다. 초격차 기술 경쟁력 확보를 주도한 김재경·오정원 상무, 글로벌 생산성 향상과 품질 혁신을 추진한 김윤재 상무, 미주·구주 법인 매출의 질적 성장에 기여한 김헌준·조한제 상무, 글로벌 거점의 건설, 인프라 관리 고도화를 추진한 사욱환 상무 등 6명이...
    2023-11-29 10:29
  • 삼성디스플레이, 부사장 10명 등 총 27명 승진인사 단행
    삼성디스플레이, 부사장 10명 등 총 27명 승진인사 단행
    삼성디스플레이는 29일 부사장 10명, 상무 15명, 펠로우 1명, 마스 1명, 총 27명을 승진시키는 내용의 '2024년 정기 임원 인사'를 실시했다. 차별화된 제품·기술 경쟁력을 바탕으로 디스플레이 시장 지배력을 강화하고 미래 성장 동력 확보에 기여한 인물들을 발탁했다. 중소형디스플레이사업부 A영업팀장 김태우 부사장은 미주 대형 고객사 사업 초기 OLED 패널...
    2023-11-29 09:14
  • LG그룹, 인사 마무리…"기술로 미래 준비하자"
    LG그룹, 인사 마무리…"기술로 미래 준비하자"
    신규 임원의 평균 연령은 지난해와 같은 49세이며, 1980년대생 임원 5명 등 신규 임원의 97%(96명)가 1970년 이후 출생자다. 최연소 임원은 1982년생인 손남서 LG생활건강 상무다. LG그룹은 차별화된 미래 사업 역량을 확보하기 위해 올해 31명의 연구개발(R&D) 인재가 승진하며 기술 리더십 확보에 집중한다. 그룹 내 R&D 임원 규모는 역대 최대인 203명(전년...
    2023-11-24 12:04
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