법원이 삼성바이오로직스 노조의 쟁의행위와 관련해 간접강제 신청을 일부 인용하면서 향후 추가 파업 과정에서 법원 결정 위반 시 노조에 직접적인 금전 부담이 발생하게 됐다.
22일 법조계에 따르면 인천지법 민사21부(유아람 부장판사)는 삼성바이오로직스가 삼성그룹 초기업노동조합 삼성바이오로직스 상생지부를 상대로 낸 간접강제 신청을 전날 일부 인용했다. 이에
삼성바이오로직스 노사 갈등이 임금 협상을 넘어 경영권 분쟁 양상으로 번지고 있다. 노조가 사측의 임금 인상안을 거부한 데 이어 인사·경영 의사결정에 대한 개입을 요구하면서 갈등의 수위가 높아지고 있다는 분석이다.
3일 업계에 따르면 삼성바이오로직스 노동조합은 사측이 제시한 6.2% 임금 인상안과 일시금 600만원 지급안을 수용하지 않고 추가 협상을 요
93.1% 찬성으로 쟁의행위 가결…5월 총파업 예고“성과급·임금 인상 요구”…회사 “시기 부적절” 기류 확산
삼성전자 노동조합이 쟁의행위에 돌입하며 파업 수순에 들어갔다. 이를 놓고 반도체와 세트 사업이 동시에 반등을 모색하는 시점에서 노조의 요구가 과도하다는 지적이 재계 안팎에서 커지고 있다. 회사의 경쟁력 회복 흐름에 부담을 줄 수 있다는 우려다.
경총 '한·일·대만 대졸 초임 국제비교와 시사점' 보고서"대기업 고임금 구조 고착화…정년 연장 신중히 검토해야"
국내 대기업 대졸 초임 수준이 일본보다 41.3%, 대만보다 37.0% 높은 것으로 나타났다.
1일 한국경영자총협회는 '한·일·대만 대졸 초임 국제비교와 시사점' 보고서에서 이같이 밝혔다.
구매력평가환율 기준 한국과 일본의 대졸 초임은
"협상 결렬. 파업 돌입합니다."
13일 새벽 1시 30분, 서울지방노동위원회 회의실에서 무거운 선언이 나왔습니다. 그리고 불과 2시간 30분 뒤인 새벽 4시, 서울 시내버스의 시동은 꺼졌습니다. 2026년 1월 13일, 출근길 시민들의 발을 묶어버린 이번 파업. 표면적으로는 '돈' 문제 같지만, 그 속내를 들여다보면 복잡한 '셈법'의 차이가 자리 잡고
민법상 ‘도급계약’은 당사자 일방이 어느 일을 완성할 것을 약정하고 상대방이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정하는 계약이다. 이런 도급의 일종인 ‘사내하도급’은 통상 원청이 자신의 사업 일부를 하청에게 위탁하여 납품을 받는 하도급거래 중에서 하청이 원청의 사업장 내에서 또는 원청의 실질적인 지배력이 미치는 공간 내에서 주로 노무를 이용하여 위
300인 이상 사업체 특별급여 12.8%↑금융·보험업 임금 805만원 ‘최고’…숙박·음식점업은 263만원경총 “노조 과도한 요구, 격차·갈등 키울 우려”
올해 상반기 대기업의 성과급 지급이 늘어나면서 근로자 임금 인상률이 크게 확대된 것으로 나타났다. 금융·보험업을 중심으로 업종별 임금 격차도 여전히 뚜렷하게 드러났다.
한국경영자총협회가 21일 발표한
파업 인한 생산차질…매출 감소 직결협력업체 줄줄이 타격韓기업 글로벌 신뢰도에도 영향기업 효율성 21계단↓
한국 제조업이 노동조합의 파업 장기화와 트럼프 2기 행정부의 고율 관세의 이중고에 직면했다. 대내적으로는 철강, 자동차, 조선 등 주력 산업에서 생산 차질과 경영 부담이 커지고 대외적으로는 미국의 25% 상호관세가 8월부터 본격 시행되면서 수출 리스크가
고물가에 석 달 만에 뒷걸음정부·BOJ, 경제활성화 위해 임금인상 원해3월 중순께 춘투 마무리
일본의 올해 1월 실질임금이 석 달 만에 뒷걸음질 쳤다. 월급이 올랐지만 물가가 더 오른 데 따른 것이다. 일본 최대 노동조합 조직인 렌고(連合·일본노동조합총연합회)가 32년 만에 처음으로 6%대 임금 인상을 요구하는 가운데 노사협상에 어떤 영향을 미칠지 주목된다
○경기도 시내버스 노·사 9월 4일 새벽 협상 타결, 총파업 철회- 공공관리제(준공영제) 운수종사자 임금 7%, 민영제 임금 7% 인상 합의○김동연 경기도지사 협상 현장 방문해 노·사 합의 독려
경기도 버스 노사가 임금협상을 두고 최종 조정회의에서 극적 타결해 예고한 파업을 철회했다.
경기도버스노동조합협의회는 4일 경기 수원시 권선구 경기지방노동위원회(
경기지역 시내버스 노동조합인 경기도버스노동조합협의회가 4일부터 전면 파업을 예고하자 도내 지방자치단체가 비상수송대책을 마련하고 나섰다.
2일 경기도에 따르면 현재 노조 측은 공공관리제(준공영제) 시급 12.32% 인상, 민영제 시급 21.86% 인상 등을 회사에 요구하고 있다. 하지만 회사 측이 임금 인상 요구를 수용할 수 없다고 밝히면서 임금협상 결렬에
시내버스 ‘필수공익사업’ 지정 건의20년 맞은 ‘준공영제’ 문제점 개선
지난달 버스 파업으로 큰 불편이 빚어진 가운데 서울시가 시내버스 운영에 대한 대대적인 개혁에 들어간다. 특히 파업 시에도 버스가 최소한으로 운영될 수 있도록 하고, 버스 서비스 개선과 경영혁신을 통해 준공영제의 새로운 전환점을 마련하겠다는 계획이다.
11일 서울시는 시내버스 파업 이
서울 시내버스 노조와 사측인 버스운송사업조합이 임금인상 폭을 두고 팽팽히 맞서고 있다. 막판 협상에 돌입했지만, 지난 9차례의 임금협상에서 간극을 좁히지 못한 만큼 노조가 파업에 나설 확률이 높다. 2012년 이후 12년 만에 버스운행이 중단되는 것이다. 노조가 주장하는 임금인상률 12.7%는 근거가 있을까.
27일 서울지방노동위원회에서 노사가 막판
닛산, 월급 1만8000엔 인상…인상률 5%일본제철은 노조 요구 뛰어넘는 인상일본 최대 노조, 올해 평균 5.85% 임금 인상 요구일본은행, 최소 4월까지 금리 인상 관측 강해져
도요타자동차 등 일본 대기업들이 수십 년 만에 최대 규모 임금 인상에 나선 것은 물론 일부는 노동조합의 요구를 뛰어넘는 임금 인상률을 제시하면서 일본은행(BOJ)의 마이너스 금리
15일 춘투 결과 발표 18~19일 통화정책 회의 주목 “임금과 물가의 선순환 점검 중”
우에다 가즈오 일본은행(BOJ) 총재가 다음 주 통화정책 회의를 앞두고 “이번 주에 나오는 추가 데이터를 점검해 종합적으로 판단하겠다”고 밝혔다. 13~15일 예정된 춘계 임금협상(춘투) 결과를 염두에 둔 것으로 풀이된다.
12일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따
속보치 -0.4%에서 상향 조정된 것BOJ, 3~4월 피벗 가능성↑
일본이 기술적인 경기침체에서 탈피했다고 블룸버그통신이 10일(현지시간) 보도했다.
일본 내각부는 이날 실질 국내총생산(GDP) 지난해 4분기 연율 환산 수정치가 0.4%로 집계됐다고 발표했다. 이는 당초 공개된 속보치 -0.4%에서 상향 조정된 것이다.
앞서 속보치 공개 당시 전분
혼다 월 19만, 마쓰다 약 14만 원 인상역대 최고 수준 노조 요구안 전면 수용경쟁 업체 임금인상 기준점으로 작용
일본 혼다와 마쓰다 등이 이례적인 수준의 임금 인상에 합의했다.
22일 니혼게이자이와 마이니치신문 등에 따르면 혼다는 노조의 임금 인상과 보너스 요구안을 모두 수용, 역대 최고 수준으로 응하겠다고 답했다.
기본급 인상과 정기 승급분을
대규모 파업 건수 33건…46만 노동자 참여공장에서 병원, 할리우드까지 다양한 곳서 파업 발생“수십 년간 임금 침체로 쌓여온 불만 폭발”
미국에서 고물가에 임금 인상 요구가 속출하면서 파업이 급증하고 있다. 지난해 미국에서 1000명 이상의 노동자가 참여한 대규모 파업 발생 건수가 23년 만에 최대치를 찍었다고 22일 일본 니혼게이자이신문(닛케이)이 보도
UAW 파업 현장서 “받을 자격 있다” 독려파업사태 해결ㆍ노조 표심 겨냥 행보 풀이다른 업종으로 확산 떄 물가 후폭풍 우려
내년 재선 도전에 나선 조 바이든 미국 대통령이 현직 대통령 최초로 노조의 파업 시위에 동참했다. 반면 이런 행보가 전기차 전환 등 경제 정책에 역풍이 될 수 있다는 분석이 나왔다.
로이터통신 등에 따르면 바이든 대통령은 26일
하루 10분씩 10년 파업 못 막아징계 회피하기 위해 악용되기도노사 타결 메커니즘 작동 안 돼분쟁 장기화 조장…법 취지 퇴색
흔히 파업이라 하면 노조원들이 작업을 거부하고, 때로는 공장을 점거해 생산이나 서비스가 중단되는 상황을 생각한다. 실제 파업으로 자동차 생산이 중단됐다거나 열차편이 취소됐다는 뉴스를 종종 본다. 이처럼 파업이란 근로자가 임금 손실