인크루트가 12월 대기업 신입사원 채용 공고를 4일 소개했다.
인크루트에 따르면 롯데그룹은 지원자들이 채용 시기를 예상하고 체계적으로 준비할 수 있는 환경을 마련하기 위해 신입사원 통합 채용 제도인 ‘예측 가능한 수시채용’을 진행하고 있다. 12월 채용이 열린 계열사 중 △롯데건설과 △롯데이노베이트의 신입사원 채용 소식을 전한다.
두 기업 모두 15
한국투자증권은 지난 25일 서울 여의도 한국투자증권 본사에서 ‘제14회 뱅키스 대학생 모의투자대회’ 시상식을 진행했다고 26일 밝혔다.
이번 대회는 9월 1일부터 10월 2일까지 5주간 진행됐으며, 국내외 대학생 6298명이 참가했다. 이 중 누적 수익률이 가장 높은 개인 참가자 20명과 6개 팀이 최종 수상자로 선정돼 총 1770만 원의 장학금이 수여됐
인크루트가 기업 회원을 대상으로 ‘마일리지 플러스’ 이벤트를 진행한다고 6일 밝혔다.
이번 이벤트는 기업 회원 고객들에게 다양한 혜택을 제공하기 위한 것으로 이벤트 기간 동안 결합 베이직 플러스 상품 구매 시 기존보다 2배 많은 10%의 마일리지가 적립된다.
결합 베이직 플러스 상품은 취업포털 인크루트의 채용정보 페이지를 통해 웹과 모바일 동시에 광
사람인은 조직문화 적합도까지 종합 판단하는 인적성검사 ‘Culture F.I.T(컬처핏)’을 선보인다고 21일 밝혔다.
컬처핏 검사는 개인의 역량과 직무 적합성에 더해 조직문화와의 조화를 종합 판단하는 검사다. 조직 구성원이 공유하는 가치 및 행동양식과 지원자의 성향, 역량이 얼마나 적합한지 파악해 빠른 조직 적응과 성과 창출을 담보하도록 한다. 개인
인공지능전환(AX) 전문기업 LG CNS가 에이전틱 AI와 피지컬 AI 기반의 최신 AX 혁신 사례를 발표했다.
30일 서울 여의도 콘래드 호텔에서 열린 기업 고객 초청 행사 ‘AX 페어(AX Fair) 2025’에서 LG CNS는 기업용 에이전틱 AI 플랫폼 ‘에이전틱웍스(AgenticWorks)’를 선보였다. 6종 모듈로 구성돼 기업의 에이전틱 AI
신입사원 120명 포함 150명 신규 채용최근 5년간 650명 이상 고용전략광물·신사업 투자로 일자리 확대
고려아연이 내년에도 세 자릿수 신규 인력을 채용하며 청년 일자리 창출과 지역 고용 확대에 나선다. 고려아연은 최근 5년간 세 자릿수 채용을 이어가고 있다.
25일 고려아연은 내년에 신입공채 120여 명을 포함해 150명가량을 신규 채용할 예정이라고
한국앤컴퍼니그룹은 2025년 하반기 신입사원 공개 채용을 진행한다고 25일 밝혔다.
이번 채용에는 지주사 한국앤컴퍼니와 핵심 계열사 한국타이어앤테크놀로지가 참여한다. 모집 분야는 연구개발(R&D), 영업, 엔지니어링, 경영지원 등으로, 다양한 직무에서 핵심 인재를 선발할 예정이다.
선발된 신입사원은 판교 본사 ‘테크노플렉스’, 첨단 연구시설 ‘한국테크
한국투자증권은 지난 19일 서울 여의도 한국투자증권 본사에서 '뱅키스 대학생 모의투자대회' 시상식을 진행했다고 23일 밝혔다.
이번 대회는 7월 7일부터 8월 8일까지 5주간 진행됐으며, 국내외 대학생 4631명이 참가했다. 이 중 누적 수익률이 가장 높은 개인 참가자 10명과 6개 팀이 최종 수상자로 선정돼 총 2510만원의 장학금을 받았다.
국내주식
금호건설은 19일 두자릿 수 규모의 2025년도 하반기 신입 및 경력사원 공개채용을 시작한다고 밝혔다.
신입사원 모집 분야는 △건축시공 △기계시공 △토목시공 △분양 △주택기획 △IT시스템운영 △인사 △Risk Management(자산관리) △전략기획 △안전관리 등 총 10개 분야다.
경력직 모집 분야는 △토목(영업) △법무 △안전관리 등 3개 분야
22일~내달 1일4년제 학사 이상 졸업 예정자·기졸업자AI 기반 화상 인터뷰 'A! SK'
SK하이닉스가 올해 하반기 세 자릿수 규모로 신입사원 채용에 나선다.
올해부터는 인공지능(AI) 기반 전형을 도입해 AI에 최적화된 인재를 확보한다는 구상이다.
16일 업계에 따르면 SK하이닉스는 22일부터 내달 1일까지 2025년 하반기 신입사원 모집을 위
HJ중공업 건설부문이 2025년 신입사원 공개채용을 진행한다고 28일 밝혔다. 2023년 이후 2년 만의 공채다.
채용 분야는 건축, 토목, 기계, 전기, 안전, 전산, 부동산, 재무, 법무, 홍보, 노무, 일반행정 등으로 세분화돼 있으며 분야별 현장 및 서울 남영사옥에서 근무할 인재를 선발한다.
지원 자격은 졸업 후 3년이 경과하지 않은 4년제 대학
“인공지능(AI) 시대 기업들에게 필요한 것은 단편적인 도입이 아니라 기업 시스템과 유기적으로 연결된 전사적·지속가능한 AI 운영 체계다. AI 전환 전 과정을 가장 쉽고 정확하게 적용할 수 있는 플랫폼과 서비스를 출시해 우리나라와 전 세계 경제에 이바지하겠다”
현신균 LG CNS 사장은 25일 서울 마곡 LG사이언스파크 ISC동 컨버전스홀에서 ‘AX
우리은행이 금융권 퇴직인력을 재채용한다. 그들의 전문성을 바탕으로 한 고도의 판단력을 통해 내부통제 체계를 강화하기 위함이다.
우리은행은 22일 금융권 퇴직자를 대상으로 본부 지원업무와 기업영업 부문의 인재를 영입한다고 밝혔다. 이들은 서류전형과 인적성 검사, 면접 등의 절차를 거쳐 채용할 예정이다.
우선 본부부서에서는 내부통제, 모니터링, 여신 감리
中 CATL, 한국 인재 정조준국내 배터리 업계 ‘상시 채용’으로 인재 선점
국내 이차전지 기업들이 인력 확보에 속도를 내고 있다. 세계 최대 배터리 기업인 중국 CATL이 국내에서 에너지저장장치(ESS) 관련 인재 영입에 나서며 사업 확장 의지를 이어가는 가운데, 국내 주요 배터리 기업도 채용 행보를 이어가는 모양새다.
9일 업계에 따르면 LG에너지솔
소매영업직 신입사원 공개 모집인적성 검사 후 채용 중단
에쓰오일(S-OIL)이 실적 부진 등을 이유로 진행 중이던 신입사원 채용 절차를 중단했다.
11일 업계에 따르면 에쓰오일은 전날 소매영업직 신입사원 공개 모집 지원자에게 채용 전형을 중단한다는 내용의 이메일을 보냈다.
에쓰오일은 외부 경영환경 악화 등으로 불확실성이 크게 확대되면서 채용을 중단하게
서울과학기술대학교는 14~15일 이 대학 체육관에서 개최한 2025 전공박람회’를 성료했다고 16일 밝혔다. 이번 박람회는 학생들이 자신의 적성과 진로에 맞는 전공을 선택할 수 있도록 지원하고 전공에 대한 이해를 높이기 위해 마련됐다.
올해 박람회에는 총 34개의 학과 및 부서가 참여했다. 전공 부스뿐 아니라 비교과 프로그램 부스도 함께 운영돼 전공별
국민대, 성균관대, 이화여대 등 수도권 주요 대학들이 2026학년도 대입 수시에서 새로운 전형을 도입한다. 진학사의 도움을 받아 2026 대입 수시 전형에서 새로운 전형을 도입한 대학들의 특징과 지원 전략을 알아본다.
학생부종합전형 신설
성균관대는 기존 학생부종합전형에서 서류 100% 위주로 선발해왔지만, 올해부터 면접을 포함한 ‘성균인재전형’을 신
롯데백화점이 유통업계 최초로 쇼핑몰 사업을 담당하는 신입 사원을 뽑는다. 신성장동력으로 낙점한 미래형 쇼핑몰 ‘타임빌라스’ 사업을 이끌 젊은 인재를 선제적으로 확보하겠다는 취지다.
롯데백화점은 25일까지 2025년 상반기 신입사원 채용을 열고 ‘쇼핑몰사업 통합 직무’ 분야 모집을 실시한다고 2일 밝혔다.
이번 채용은 채용 연계형 인턴십을 통해 선발하는
대보그룹은 계열사인 대보건설, 대보정보통신, 대보유통에서 신입사원 공개 채용을 진행한다고 15일 밝혔다.
채용직종은 대보건설이 △건축 △토목 △기계/설비 △전기 △안전보건 등 기술직과 △경영관리 등 관리직을, 대보정보통신은 △교통사업수행 △IT구매담당 부분에서 채용을 진행한다. 휴게소, 주유소 운영 계열사인 대보유통은 △현장관리 부문에서 채용에 나선다