인재풀 검색결과 - 이투데이

검색결과 총404건

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입시 메리트 사라지고 운영 부담 늘고...무너지는 영재학급 [그 많던 영재는 어디로 갔나 ②]

수익자 부담에 줄폐지…학생 감소 겹치며 운영 한계입시 메리트 사라지자 학생·학부모 관심도 감소영재학급 축소, 잠재력 발굴 기회·교육격차 확대 우려 학교 영재학급 감소는 단순한 학령인구 감소가 아니라 예산 부족과 학교 운영 부담, 입시 유인 약화 등이 복합적으로 맞물린 결과라는 분석이 나온다. 교육계에서는 이 같은 구조적 요인으로 학교들이 영재학급을 유지하

2026-07-31 05:00
라온시큐어, 화이트해커 23명 모두 ‘해킹 올림픽’ 본선행

AI 보안·인증 플랫폼 기업 라온시큐어의 정예 화이트해커들이 세계 최고 권위의 해킹 올림픽 데프콘(DEF CON) CTF 본선 무대에 오른다. 국가 지정 정보보호 전문서비스 기업으로서 견고한 화이트해커 역량을 입증했다는 평가다. 라온시큐어는 최근 열린 ‘데프콘 CTF 2026’ 예선에서 총 23명의 본선 진출자를 배출했다고 28일 밝혔다. 데프콘 CT

2026-07-28 15:42
SK하이닉스, 신입 채용서 학력 제한 폐지…“AI 시대 실력 중심 선발”

17일 신입 공채부터 적용…직무 역량·성장성 중심 선발최태원표 ‘3대 근육’ 인재상 반영…생각·적응·공감 역량 중시설계 직군 중심 세 자릿수 채용…미래 인재 확보 나서 SK하이닉스가 신입사원 채용 과정에서 학력 제한을 전면 폐지한다. 학위나 학벌보다 실제 직무 역량과 성장 가능성을 중심으로 인재를 선발하는 방식으로 채용 체계를 전환하는 것이다. SK하이

2026-06-17 09:07
EQT파트너스 아시아 새 수장에 맥시·고팔라크리슈난 2인 공동대표 선임

글로벌 사모펀드운용사(PE) EQT파트너스(이하 EQT)가 아시아 사모투자 부문 새 수장으로 내부 출신 인사 2명을 전면에 세웠다. 아시아 플랫폼을 키워온 장기 승계 구도를 공식화하며, 아시아·태평양 시장에 대한 투자 확대 의지도 재확인했다. EQT는 니콜라스 맥시와 하리 고팔라크리슈난을 아시아 사모투자 부문 공동 대표로 선임했다고 28일 밝혔다. 두

2026-05-28 13:51
AI 공장부터 세종 의사당까지…충청 청년 일자리 승부수는 [6·3 경제 공약 해부⑨]

6·3 지방선거가 한 달 앞으로 다가왔다. 민주주의는 각 정당이 공약을 가지고 경쟁함으로써 시민이 정책 결정 과정에 참여할 수 있게 되는 경쟁적 정치체제다. 광역단체장은 임기 동안 시도민의 살림과 산업 지도를 결정한다. 각 당 후보들이 쏟아낸 경제 공약은 단순한 선거용 구호가 아니라 임기 4년의 청구서다. 반도체, 바이오, 행정통합을 두고도 후보별 해법은

2026-05-08 05:00
SKB, 전 구성원을 AI 전문가로…'AI 에이전트랩' 본격 운영

SK브로드밴드가 2026년 조직문화의 핵심 키워드를 ‘인공지능(AI)과 일하기’와 ‘다이나믹(Dynamic) SKB’로 설정하고 전 구성원의 AI 전문가화를 위한 대대적인 역량 강화에 나선다고 20일 밝혔다. SK브로드밴드는 3월부터 10월까지 전 구성원을 대상으로 한 AI 집중 교육 과정인 ‘AI 에이전트랩(Agent Lab)’을 본격 운영한다. 이번

2026-04-20 10:21
취업 자격 허들, 구시대적 이행강제금⋯변화 못 따라가는 정책 [장애인 고용의 역설 上-③]

첨단산업 '직고용 허들'…"조건 맞는 인재 없어"매출 커도 부담금은 정액…기업의 합법적 '면죄부'노동부 "부담금 개편 검토·기여 인정 연구 중" 장애인 의무고용률은 매년 높아지고 있지만 금융권과 산업계가 마주한 현실은 여전히 ‘낙제점’에 가깝다. 디지털 전환과 점포 축소로 채용 문턱은 높아졌고 기업들은 실질적인 고용 대신 수십억 원의 이행강제금으로 책임을

2026-04-20 05:00
서울대 10개→3곳 先집중… 각 1000억 추가 투입 ‘기업 연계 지역인재 양성’

교육부, ‘성장엔진 연계’로 정책 전환…기업-대학 결합 모델 도입“정주·일자리 구조 미해결 과제”…인재 유출 해법은 여전히 숙제 교육부가 이른바 ‘서울대 10개 만들기’ 정책을 ‘성장엔진 연계 지역인재 양성방안’으로 재편하고 거점국립대 3곳에 대한 집중 투자를 하는 방식으로 추진한다. 대학과 기업을 결합한 ‘브랜드 단과대학’과 인공지능(AI) 거점 구축을

2026-04-15 11:00
LG 에이머스 참가자 2만 명 돌파…구광모의 인재 육성 철학 결실

LG 에이머스 해커톤 개최엑사원으로 경량화 모델 개발2030년까지 5만 명 육성 목표 구광모 LG그룹 회장의 인재 육성 철학이 반영된 청년 인공지능(AI) 교육 프로그램 ‘LG 에이머스(Aimers)’ 누적 참가자가 2만 명을 돌파했다. LG는 2030년까지 5만 명 이상의 청년 AI 인재 육성을 목표로 하고 있다. LG는 경기도 이천 LG인화원에서

2026-04-06 10:00
새마을금고, 2026년 상반기 신입직원 공개채용

새마을금고중앙회가 상반기 새마을금고 신입직원 공개채용을 실시한다고 30일 밝혔다. 전국 150개 새마을금고에서 총 220명을 채용하며 지원서는 8일까지 채용 홈페이지에서 접수한다. 전형은 서류·필기·면접 순으로 진행된다. 최종 합격자는 5월 중 선발할 계획이다. 필기전형은 25일 전국 13개 지역별 고사장에서 실시하며 인성검사와 NCS 직업기초능력평가를

2026-03-30 13:30
이상일, 안호영 반도체 이전론 해부…"전북 표심이 국가산업 볼모 잡았다"

정치가 산업을 집어삼키려는 순간, 이상일 용인특례시장이 가로막고 섰다. 26일 이 시장이 자신의 페이스북에 올린 장문의 글은 단순한 반박문이 아니었다. 더불어민주당 안호영 국회의원의 용인 반도체 국가산단 새만금 이전 주장을 산업론·정책론·정치론 세 층위에서 동시에 해부한 작심 분석서였다. 그리고 그 마지막 표적은 안 의원만이 아니었다. "먼 산만 바라보는

2026-03-26 17:09
토스뱅크, 전 직군 대규모 채용⋯60여개 포지션 모집

토스뱅크가 전 직군을 대상으로 대규모 공개 채용에 나선다. 토스뱅크는 이달 31일까지 2주간 전 직군 대상 채용을 진행한다고 20일 밝혔다. 모집 분야는 △상품 기획·디자인 △사업 △엔지니어링 △데이터 △보안 △경영지원 등으로, 총 60여 개 포지션에서 신입과 경력을 함께 선발한다. 신입 지원이 가능한 직무는 별도로 표기해 지원자의 편의성을 높였다.

2026-03-20 14:49
iM뱅크, 리멤버앤컴퍼니와 협약⋯“핵심 인재 확보 강화”

iM뱅크가 채용 플랫폼과의 협업을 통해 인재 영입 경쟁력 강화에 나섰다. iM뱅크는 18일 채용 플랫폼 ‘리멤버앤컴퍼니’와 인재 영입 경쟁력 강화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 시중은행 전환 이후 ‘뉴하이브리드 뱅크’ 전략을 추진 중인 iM뱅크가 디지털 등 핵심 분야 인재 확보를 확대하기 위한 조치다. 리멤버앤컴퍼니는 약 500만 명

2026-03-18 10:30
리멤버, iM뱅크와 MOU 체결…금융 핵심인재 채용 전담

리멤버앤컴퍼니는 iM뱅크와 금융 핵심인재 확보와 채용 시스템 혁신을 위한 독점 업무협약을 체결했다고 18일 밝혔다. 협약식은 전날 대구 수성구 iM뱅크 본점에서 열렸다. 행사에는 송기홍 리멤버 대표, 이제태 iM뱅크 영업지원그룹장, 전영일 리멤버 휴먼캐피탈 사업 본부장 등 양사 관계자들이 참석했다. 이번 협약은 리멤버가 iM뱅크의 전략 채용 파트너로

2026-03-18 09:50
사람인 코메이트, 한양대와 MOU…외국인 유학생 취업 지원 체계 구축

사람인이 운영하는 외국인 채용 플랫폼 코메이트는 한양대학교와 ‘외국인 유학생 취업 지원을 위한 업무협약’을 체결했다고 20일 밝혔다. 이번 협약은 서울시 지역혁신중심 대학지원체계(RISE) 사업의 협업 프로그램 일환으로 추진됐다. 외국인 유학생의 취업 역량 강화와 효율적인 유학생 관리 시스템 구축이 목적이다. 양측은 △외국인 유학생 취업 관리 모니터

2026-02-20 10:56
10대그룹, 5년간 270조원 지방투자 ‘통 큰 지원사격’

최대 525조원 생산유발효과, 221조원의 부가가치유발효과 기대기업 투자·일자리 창출 확대 위해 정부 마중물도 절실“인·허가 규제 걷어내고 세제지원·보조금 지원 서둘러야” 국내 주요 기업들이 연초부터 투자와 고용 확대에 나서며 경기 하방 압력을 완충하는 ‘지원사격’에 나섰다. 정부가 외교·통상 전면에서 대미 협력과 산업 전략을 가다듬는 가운데 재계는 설

2026-02-04 17:47
경영진 18%가 여성… IBK기은, 국책은행 다양성 격차 더 벌렸다

IT·리스크·자산관리 등 실무 핵심 요직 전진 배치… 부행장 4인 체제 구축 여성 관리자 비중 37.7% 기록… 경력 단절 없는 조직 문화가 ‘인재 산실’ 국책은행 간 경영진의 성별 다양성 지표 격차가 확대되고 있다. IBK기업은행이 경영진 내 여성 비중을 18%대까지 끌어올린 반면 한국산업은행과 한국수출입은행은 한 자릿수 이하 혹은 ‘제로(0)’의 비중

2026-01-28 17:13
“UCL과 ‘탄소중립 원천기술’ 연구 착수”…글로벌 대학과 접점 늘리는 ‘현대차’

전동화·수소 원천기술 UCL과 공동 연구미국 대학 연계로 현지 인재 선점 가속연구 성과 북미 생산 거점과 직결 전략 현대자동차가 글로벌 대학과의 연구 협력을 확대하며 인재 확보 전략에 힘을 싣고 있다. 현지 우수 인재를 조기에 발굴·육성해 중장기 경쟁력으로 연결하려는 포석이다. 26일 업계에 따르면 현대차는 최근 영국 ‘유니버시티 칼리지 런던(UCL)

2026-01-26 15:33
양현석 직접 나선다⋯YG엔터, '스페셜 오디션' 개최

YG엔터테인먼트(YG엔터)가 '스페셜 오디션'으로 그룹 블랙핑크, 트레저, 베이비몬스터를 이을 신인 그룹 인재 풀 확보에 속도를 더한다. 21일 YG엔터는 이날부터 다음 달 28일까지 '2026 YG 스페셜 오디션 : 고! 데뷔(YG SPECIAL AUDITION : GO! DEBUT)'를 개최한다고 밝혔다. 특히 이번 오디션은 양현석 YG엔터 총괄

2026-01-21 16:34
자리 늘어도 맡을 사람 없다…독립성 압박이 부른 '변화 회피' [이사회의 역설 上 ②]

이사회는 기업 지배구조의 최후 보루로 불린다. 경영진을 견제하고 리스크를 관리하며 성과와 책임의 균형을 잡아야 할 핵심 기구다. 그러나 최근 금융권을 중심으로 이사회의 독립성과 내부통제 책임을 강화하라는 요구가 거세질수록 현장에서는 정반대의 풍경이 펼쳐지고 있다. 유능한 인재들은 사외이사직을 ‘리스크 자산’으로 여겨 기피한다. 감독당국의 독립성 강화는 ‘관

2026-01-19 05:00

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브라보 마이 라이프

조조의 인재 등용

우리나라에 새로운 정부가 들어서면서 외교 및 정국이 급속도로 정상화되어가고 있다. 한편 내각이 구성되는 과정에서 새 대통령은 상당히 광범위한 인재풀을 활용하는 모습이다. 인재 등용에 관한 한 역사상 가장 과감했던 이가 바로 삼국지의 영웅, 조조(曹操)다. 그는 인재를 구하는 칙령을 세 차례나 발표했는데 특기할 점은, 신분 고하를 막론하고 능력 제일주의로

2017-06-22 09:45

넥스블록

업비트, 사이버 보안 인재 채용 연계 플랫폼 ‘업사이드 링크’ 오픈

가상자산 거래소 업비트를 운영사 두나무는 채용 연계 플랫폼 ‘업사이드 링크(UPSide Link)’를 오픈했다고 16일 밝혔다. 웹3 사이버 보안 분야의 미래를 이끌 청년 인재와 기업들을 매칭하기 위함이다. ‘업사이드 링크’의 인재풀은 두나무와 티오리가 함께 운영하고 있는 국내 최초 웹3 사이버 보안 인재 육성 프로그램 ‘업사이드 아카데미’의 수료생들로

2025-07-16 09:29