인재관리 검색결과

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직무 대신 스킬 본다⋯삼성전자, AI로 1만487개 역량 체계 구축

삼성전자가 임직원의 역량을 직무가 아닌 세부 ‘스킬’ 단위로 분석해 교육과 사내 이동까지 연계하는 AI 기반 커리어 지원 플랫폼을 도입했다. 빠른 기술 변화로 직무 간 경계가 흐려지는 가운데 인재 육성 체계를 ‘스킬 중심’으로 전환하려는 시도로 풀이된다. 7일 업계에 따르면 삼성전자 디바이스경험(DX)부문은 지난달 임직원의 업무 역량을 분석하고 맞춤형

2026-10-07 11:23
삼일PwC "AI 활용 격차가 직장인 경험 양극화…업무 재설계 필요"

AI 활용 수준에 따라 직장인의 업무 만족도와 조직에 대한 신뢰, 미래 전망이 크게 엇갈리는 것으로 나타났다. AI를 적극적으로 활용하는 직장인은 변화와 미래를 낙관하는 반면, 조직의 다수를 차지하는 핵심 실무 인력은 고용 불안과 학습 기회 부족, 리더십에 대한 불신을 경험하고 있다. 기업이 AI 투자를 생산성과 혁신, 성장으로 연결하려면 기술 도입에 그

2026-09-30 08:44
딜로이트, 이사회·감사위원회 전문성 강화 프로그램 개최…핵심 거버넌스 아젠다 조명

한국 딜로이트그룹의 기업지배기구발전센터는 올 9월 2일 서울 중구 앰배서더 서울 풀만 호텔에서 국내 상장법인 독립이사와 감사위원, 감사를 대상으로 '2026 이사회·감사위원회 전문성 강화 프로그램'을 개최한다고 23일 밝혔다. 이번 프로그램은 '미래를 준비하는 2026 거버넌스 전략: 경제, AI 인재전략과 회계감독 대응'을 주제로 열린다. 경제환경 변

2026-07-23 09:06
박형석 마스턴운용 대표, 타운홀 미팅…중장기 비전 공유

마스턴투자운용은 비전 달성을 위한 조직문화 재정립과 미래 조직운영체계 방향을 공유할 목적으로 전사 타운홀 프로그램인 ‘마스턴 브리프(Mastern Brief)’를 개최했다고 15일 밝혔다. 박형석 대표는 서울 서초구 본사 대회의실 및 온라인 화상회의 플랫폼 줌(Zoom)을 통해 회사의 중장기 비전과 조직 운영 방향에 대해 설명했다. 마스턴 브리프는

2026-07-15 10:57
원티드랩, 1분기 매출 89억원…전년 比 12.1%↑

원티드랩은 2026년 1분기 매출이 전년 동기 대비 12.1% 증가한 89억원을 기록했다고 15일 밝혔다. 영업손실은 9억원으로 전년 동기 대비 18.7% 개선됐다. 원티드랩은 기업의 인공지능 전환(AX)이 확대되는 흐름에 맞춰 AX 중심으로 사업 구조를 재편하고 있다. AX 신사업 매출은 전체 매출의 23%를 차지했다. 원티드랩은 기업용 AI 에이

2026-05-15 15:30
삼성에피스홀딩스, 글로벌 ESG 평가에서 'AA' 등급 획득

삼성에피스홀딩스는 글로벌 투자정보 제공 기관 모건스탠리 캐피털 인터내셔널(MSCI)의 ESG 평가에서 리더그룹으로 분류되는 ‘AA’ 등급을 획득했다고 14일 밝혔다. 회사는 지난해 11월 분할상장 이후 공개한 각종 경영 성과와 자회사 삼성바이오에피스의 ESG 활동을 바탕으로 글로벌 ESG 평가에 처음으로 참여해 MSCI로부터 높은 수준의 등급을 받게

2026-05-14 08:59
"너 내 동료가 돼라"...인사팀 점령한 AI 직원들

"우리 팀에 새로 합류한 '영철이'는 휴가 신청을 처리하고 승진 후보자까지 추천해 줍니다." 최근 SK하이닉스 구성원들 사이에서 회자되는 사례다. 인공지능(AI)이 단순 업무 보조를 넘어 고유한 성명까지 부여받은 'AI 동료'로서 인사(HR) 시스템의 핵심부로 진입하고 있다. 이러한 변화는 수년 전부터 국내외 주요 기업들이 AI를 채용과 평가의 중추

2026-05-13 11:05
NH투자증권, 상법 개정 대응 ‘주식보상제도 운영 실무’ 세미나 개최

NH투자증권이 변화하는 법적 환경에 맞춰 기업들의 효율적인 인재 관리와 주식보상제도 운영을 돕기 위한 실무 전략의 장을 마련했다. 20일 NH투자증권에 따르면 회사는 쿼타랩과 공동으로 오는 23일 여의도 본사 4층 그랜드홀(Grand Hall)에서 ‘주식보상제도 운영 실무전략 2026’ 세미나를 개최한다. 이번 설명회는 임직원 1000명 이상을 고용

2026-04-20 15:56
[김기찬의 사람 중심 기업가 정신] 왜 지금 인도네시아에서 K-경영인가?

인도네시아 기업인을 위한 한국식 조찬모임이 최초로 시도되고 있다. 배움이 멈추면 꿈도 멈춘다. 인도네시아에서 ‘K-경영과 K-기업가정신’을 주제로 한국기업인 KBS(Korea Business Society) 포럼이 시작되고 있다. 이 포럼은 인도네시아 현지에 조찬 학습문화를 정착시키고 사람중심 K경영모델을 이식하려는 시도라는 점에서 주목할 필요가 있다.

2026-04-15 06:00
“유학생도 ‘질 관리’”…교육부, 선발·체류 전 과정 점검 나선다

부실 대학 비자 제한 최대 3년…법무부 합동 점검‘양적 확대’서 ‘전 주기 인재 관리’로 정책 전환인증 사각지대 47%…취업·정주까지 시스템 구축 교육부가 외국인 유학생 정책의 무게 중심을 ‘양적 확대’에서 ‘질 관리’로 전환한다. 선발부터 학업, 취업, 체류까지 전 과정을 관리하는 ‘전 주기 인재 관리 체계’를 구축하고 부실 운영 대학에는 비자 발급

2026-04-09 12:00
”AX 실무형 인재 키운다”…원티드랩, 숙명여대와 AI 인재 양성 협약

원티드랩이 숙명여자대학교와 손잡고 인공지능(AI) 기반 실무형 인재 양성에 나선다. 양 기관은 AI 교육 프로그램 공동 기획부터 취업 연계까지 폭넓은 협력을 추진하기로 했다. 원티드랩과 숙명여대는 5일 서울 용산구 숙명여대에서 AI 기반 인재 양성을 위한 산학협력 업무협약(MOU)을 체결했다고 7일 밝혔다. 이번 협약은 대학 교육과 산업 현장을 연계

2026-03-07 06:00
사람인 코메이트, 한양대와 MOU…외국인 유학생 취업 지원 체계 구축

사람인이 운영하는 외국인 채용 플랫폼 코메이트는 한양대학교와 ‘외국인 유학생 취업 지원을 위한 업무협약’을 체결했다고 20일 밝혔다. 이번 협약은 서울시 지역혁신중심 대학지원체계(RISE) 사업의 협업 프로그램 일환으로 추진됐다. 외국인 유학생의 취업 역량 강화와 효율적인 유학생 관리 시스템 구축이 목적이다. 양측은 △외국인 유학생 취업 관리 모니터

2026-02-20 10:56
권오현 “한국, 성공의 관성 벗어나야…中 추격 속 전방위 개혁 시급”

중국 추격 속 ‘성공 공식’ 흔들…기득권 구조가 변화 가로막아“포지티브 규제로는 혁신 못 나와”…네거티브 전환 강조인재 떠나는 이유는 ‘세 가지 미와 보상’…창의·리더십 전면 재점검 권오현 전 삼성전자 회장이 한국 산업의 ‘성공 공식’이 더 이상 유효하지 않다며 전면적인 시스템 혁신을 촉구했다. 권 전 회장은 8일 서울 소공동에서 열린 신간 ‘다시

2025-12-08 16:39
정성호 법무장관 “공직 변화…지시 아닌 공감서 시작”

‘다시 뛰는, 일하고 싶은, 깨끗한 공직 문화 쇄신’“사람이 중심…새 정부 국정과제 이행 힘써 달라” 정성호 법무부 장관이 17일 “공직 사회 변화 중심에는 사람이 있으며, 지시가 아닌 공감에서 시작돼야 한다”고 강조했다. 정 장관은 이날 정부 과천청사에서 ‘2025년 전국 보호기관장 회의’를 주재하면서 이같이 밝혔다. 특히 그는 이 자리에서 “국가

2025-11-17 14:49
"여성 리더십은 금융권 핵심 자산…포용적 조직문화 구축해야" [2025 여성금융인 국제 콘퍼런스]

'여성 리더 장벽과 글로벌 시사점' 주제로 토론박주근 리더스인덱스 대표 "임금 격차 여전히 30% 달해"장필화 한국여성재단 이사장 "여성 리더십은 중요 자산"이형미 SC제일은행 부행장 "인적관리 전반에 D&I 반영해야"김종란 전 KB국민은행 상무 "조직문화 개선이 핵심" 인구절벽과 저성장 시대에 금융권이 가져가야 할 해법으로 '여성 리더십의 제도화'와

2025-10-16 12:06
명함 앱 리멤버 5000억대 매각...'아시아판 링크드인' 될까

글로벌 사모펀드(PEF) 운용사 EQT가 명함 관리 앱 '리멤버'를 인수한다. 명함 관리 앱 리멤버 운영사 리멤버앤컴퍼니는 EQT가 기존 리멤버의 최대주주였던 아크앤파트너스의 지분을 인수하는 주식매매계약을 체결했다고 11일 밝혔다. 아크앤파트너스는 2021년 말 특수목적법인(SPC)을 통해 리멤버의 지분 47%를 1100억 원에 매입했다. 이번 거래

2025-08-11 15:02
동원F&B, 직원 평균 연봉 4300만원…성장하는 실적 대비 제자리걸음[유통업 지속가능 보고서⑨]

동원그룹 식음계열사인 동원F&B 임직원 평균 연봉이 수년째 제자리걸음을 이어간 것으로 나타났다. 같은 기간 동원F&B 대표이사의 연봉이 처음으로 5억 원대를 넘어선 것과 다소 상반된 모습이다. 현재 동원F&B는 인재 관리와 탄소배출 감축, 공정정의 실현을 기업 ESG 경영체계 핵심 아젠다로 삼고 적극 추진 중이다. ◇2023년 1인당 평균 연봉 430

2025-05-04 08:00
韓 기업 80%, ‘데이터 기반 HR’ 결정에 AI 활용

기업의 인사 및 재무관리를 지원하는 솔루션 업체 워크데이는 한국 기업 80%가 HR 업무와 인재 관리를 위해 AI·ML을 활용하고 있다고 20일 밝혔다. 워크데이에 따르면 이는 북아시아, 호주·뉴질랜드, 일본보다 높은 수치다. 기업들은 AI 기술을 활용해 프로세스를 단순화하고, 인력 데이터를 분석해 전략적 의사결정을 강화하고 있는 것으로 나타났다.

2025-02-20 16:41
삼정KPMG, 저출생·고령화 따른 산업별 신성장 섹터 제시

본격적인 저출생·고령화 시대를 맞아 인구구조 변화에 따른 금융·테크·모빌리티 등 각 산업의 유망 섹터를 분석하고 기업 밸류체인을 기반으로 한 차별화된 경영 전략을 세워야 한다는 분석이 나왔다. 삼정KPMG는 ‘저출생·고령화 인구 대변혁 시대, 기업은 무엇을 준비해야 하는가’ 보고서를 발간했다고 14일 밝혔다. 보고서는 △금융 △테크(Tech) △모빌리

2024-08-14 14:09
DL이앤씨 새 대표에 박상신 주택사업본부장 선임

DL이앤씨는 박상신 주택사업본부장을 신임 대표이사로 선임했다고 14일 밝혔다. DL이앤씨는 이날 주주총회와 이사회를 열고 박상신 신임 대표이사 선임을 결정했다. DL이앤씨 측은 "성과와 역량이 검증된 리더를 대표로 전진 배치해 건설업의 위기를 극복하고, 신사업에 속도를 낼 것"이라고 밝혔다. 박 대표는 고려대 경영학과를 졸업했으며 1985년 DL건설

2024-08-14 13:39

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브라보 마이 라이프

근로자 81% 돌봄 스트레스 호소, “기업 생산성과 직결”

기업이 가족돌봄을 더 이상 개인의 집안일로만 보지 않고, 인력 유지와 생산성 관리의 핵심 과제로 다뤄야 한다는 보고서가 미국에서 발표됐다. 지난 15일 美 돌봄 플랫폼 기업 케어닷컴이 발표한 ‘2026 미래 복리후생 보고서’는, 오늘의 노동시장이 실제로는 돌봄 위에 서 있지만 정작 그 현실은 직장에서 잘 보이지 않는다고 진단했다. 보고서는 이 간극을 ‘

2026-04-17 06:00
“고령자-젊은 직원 한 팀” 日 ‘페어 취업’ 이목

한국고용정보원, 8월 ‘해외 고령자 친화 인재관리 시스템 연구’ 보고서 발간 ‘고령자-청년’ ‘고령자-장애인’ ‘계속고용’ 등 日 다양한 제도 조명 최근 국회를 중심으로 법정 정년을 60세에서 65세로 높이는 방안을 둘러싼 논의가 뜨거워지고 있다. 이런 가운데 일본의 ‘페어 취업’ 제도가 눈길을 끌고 있다. ‘페어 취업’은 베테랑 고령자

2025-11-12 16:27