학력 제한 폐지…AI 시대 '실력 중심' 채용 전환마이써니·Hy-Po로 미래 인재 생태계 구축
SK그룹이 AI 시대를 이끌 핵심 인재 확보와 육성에 속도를 내고 있다. AI·반도체·디지털 전환(DT) 분야를 중심으로 올해 8500명을 채용하는 한편, 실력 중심 채용과 AI 교육 확대를 통해 미래 인재 경쟁력을 강화하고 있다.
SK그룹은 AI와 반도체 등
美 샌프란시스코서 李 대통령 주재 ‘실리콘밸리 벤처투자 밋업’ 개최노용석 중기차관 “글로벌 수준 맞는 벤처·스타트업 환경 조성”
중소벤처기업부가 현지시간 25일 미국 샌프란시스코 실리콘밸리에서 이재명 대통령 주재로 ‘실리콘밸리 벤처투자 밋업’을 열고 글로벌 벤처캐피털(VC)과 한국 혁신기업 투자 확대 방안을 논의했다고 26일 밝혔다.
행사에서는 국민
카카오뱅크가 아랍에미리트(UAE) 인재 육성 프로그램 참가자들에게 디지털뱅킹 혁신 사례를 소개하며 글로벌 금융 협력을 확대하고 있다.
카카오뱅크는 21일 UAE 총리실이 운영하는 ‘NAFIS 리더십 프로그램’ 참가자 약 30명이 전날 경기 성남시 판교오피스를 방문했다고 밝혔다.
이번 방문은 UAE 총리실과 에미라티 인재경쟁력위원회(ETCC), 싱가포르
뤄즈펑 유안타증권 대표는 “올해 ‘지속가능한 수익성’과 ‘고객중심’을 경영의 최우선 가치로 삼고, 이를 실현하기 위한 체질 개선과 질적 성장에 모든 역량을 집중하고자 한다”고 2일 말했다.
뤄즈펑 대표는 이날 신년사에서 “불확실성이 상존하는 시장 환경 속에서, 증권사 간 수익 양극화는 더욱 심화될 것으로 보인다”며 “이러한 환경에서는 전략의 방향성과
BNK금융그룹이 해외조직과의 연결성을 높이기 위한 글로벌 현장 프로그램을 한층 강화했다. 그룹의 핵심가치와 기업문화를 해외 인력에게 직접 전파하고, BNK가 추진하는 디지털·AI 전략을 현지 운영에도 확산하겠다는 구상이다.
BNK는 12월 1일부터 5일까지 부산 본점과 기장 연수원에서 '2025 BNK 글로벌 위크(Global Week)'를 진행한다고
사람인·잡코리아·인크루트·원티드랩, AI로 서비스 고도화외국인 및 시니어 시장 겨냥·인재 검증 절차 강화 등
고용 한파가 장기화하면서 HR(인사관리) 기업들이 인공지능(AI)을 앞세워 생존 전략에 나섰다. 단순한 구인·구직 공고를 나열하는 과거 방식이 아닌, AI를 기반으로 한 자기소개서 지원, 채용 공고 검증 등 서비스 고도화가 새로운 경쟁 축으로
국회 교육위원회 소속 김대식 의원(국민의힘·부산 사상구)은 25일 교육부 제출 자료를 분석한 결과, 한국의 고등교육 투자 수준이 OECD 평균의 70%에 머물며 국가 인재 경쟁력 약화로 직결되고 있다고 지적했다.
OECD 통계에 따르면 한국의 학생 1인당 고등교육비(연구비 포함)는 △2020년 1만2,225달러 △2021년 1만3,573달러 △2022
삼성 5년간 6만명·포스코 1만5000명…SK·한화도 채용 확대반도체·AI·바이오 등 미래산업 인재 선점 의지“청년 고용 확대는 기업의 사회적 책임이자 국가 경쟁력의 토대”
경기 둔화와 글로벌 무역 갈등, 미국발 관세 리스크 등 불확실성이 커지는 가운데 국내 주요 그룹들이 잇따라 채용 확대에 나섰다. 청년 일자리 창출을 통해 경제 활력을 불어넣고 국가 전
포스코의 ‘명장 제도’가 국내 철강산업의 현장 기술력과 인재 경쟁력을 최전선에서 이끌며, 글로벌 공급과잉과 통상환경의 불확실성이 만연한 악조건 속에서도 기업 경쟁력의 원동력으로 재조명받고 있다.
2015년 도입된 명장 제도는 “세계 최고 기술, 최고의 인재”라는 포스코의 철학을 상징적으로 드러낸다. 우수한 기술력과 인품을 두루 갖춘 직원만이 ‘포스코 명장
첫 여성 이사회 의장 선임…성과 중심 인사로 다양성 확대구성원 86.8% AI 인증…디지털 전환 시대 인재 경쟁력 강화반도체 특화 교육으로 4620명 육성…산업 생태계에도 기여
SK하이닉스가 성별과 직무에 구애받지 않는 포용적 인재 전략을 강화하고 있다. 여성 리더 비중 확대와 인공지능(AI) 전환기 맞춤형 인재 육성을 통해 지속가능한 성장 기반을 다지는
해지율 가정 변경에 보험료 인상자금 여력, 계리사ㆍ설계사 부족구조적으로 대형사와 경쟁 안돼특화 보험, 반려동물 보험 등 진출
중소 보험사가 대형사에 비해 상품ㆍ가격ㆍ인재 등 모든 면에서 경쟁력이 떨어지는 것은 구조적으로 자연스러운 결과다. 시장은 효율과 규모의 논리에 따라 자원이 배분되기 때문이다. 중소형사들은 규모의 경제가 작동하는 시장 환경에서 살
한국은 지난 10년간 ‘리쇼어링(reshoring·해외 생산 기지의 국내 복귀)’을 꿈 꿔왔다. 떠난 기업들이 다시 돌아오길 바라며 법과 제도를 손질했지만 현실은 냉혹했다. 돌아오긴커녕 기업들은 해외에 없는 갈라파고스 규제와 높은 인건비 등으로 앞다퉈 ‘엑시트 코리아(Exit Korea)’를 실행에 옮기고 있다. 도널드 트럼프 미국 대통령의 관세 압박과
17일 서울시‧KOTRA 해외 인재 유치 MOU
서울시가 17일 대한무역투자진흥공사(KOTRA)와 해외 우수 인재 발굴‧유치 협력을 위한 공동업무협약(MOU)를 체결했다. 업무협약 체결식에는 이해선 서울시 글로벌도시정책관과 전춘우 KOTRA 부사장이 참석해 사전에 서울시장과 KOTRA 사장이 서명한 업무협약서의 내용을 확인하고 상호 교환하였다.
이번
“지난해는 배터리 산업이 국가핵심전략산업으로 자리매김한 원년이라 평가합니다. 특히 미국 등 주요국과 배터리 전략 제휴와 공급망 협력을 강화한 점은 시의적절했다고 봅니다. 다만 음극재, 전구체 등 중국에 의존해 온 핵심 광물의 공급망 내재화 투자에 대한 실질 지원이 다소 미흡했던 것은 아쉬움이 남습니다.”
박태성 한국배터리산업협회 상근 부회장은 최근 본
미국, 영국, 일본의 교육제도는 어떻게 꾸려져 있을까. 신간 ‘학교 제도’는 세 나라의 교육제도를 초중등교육, 고등교육, 사립학교 등의 영역으로 나눠 각 분야에서 핵심을 이루는 정책을 정리한 교육 전문서다. 초중등교육 교원은 어떻게 양성하는지, 고등교육 품질은 어떻게 보증하는지, 국가 간 사립학교 제도는 어떻게 다른지 등을 상세히 다뤘다. 출판사는 “글로벌
민간경제활동이 자유로울수록 경제가 성장하고 국민 삶의 질이 향상된다는 분석이 나왔다. 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원(한경연)이 18일 공개한 ‘경제 자유도와 경제성장·삶의 질 국제 비교 및 시사점’ 보고서의 핵심 내용이다.
한경연이 미국 헤리티지 재단과 캐나다 프레이저 연구소에서 발표한 경제 자유도를 분석한 결과 한국의 경제 자유도는 75.4점으로
경제자유는 경제성장을 촉진하고 환경·건강·교육 등 국민의 삶의 질을 개선한다는 주장이 나왔다.
전국경제인연합회 산하 한국경제연구원(이하 한경연)은 18일 '경제자유도와 경제성장‧삶의 질 국제비교 및 시사점' 분석을 통해 정부는 현재의 규제개혁과 노동시장 유연화, 세 감면 정책기조를 유지함으로써, 민간의 자유로운 경제활동을 제고할 필요가 있다며 이같이
크래프톤은 올해 총 700명 규모의 신입 및 경력 직원을 채용한다고 15일 밝혔다.
서류 접수는 오는 25일부터 크래프톤 채용 홈페이지를 통해 가능하다. 모집 분야는 PD, 테크, 아트, 챌린저스실, UX/UI, IT 인프라, AI, 사업, 지원조직 등 전 부문이다. 채용 절차는 서류전형, 직군별 테스트, 실무 인터뷰, 경영진 인터뷰 순으로 진행된다
네이버가 인도네시아 최대의 종합 미디어 기업 ‘엘랑 마코타 테크놀로지(Emtek, 이하 엠텍)’에 전략적 투자를 진행했다. 네이버가 금융과 커머스, 웹툰 등 다양한 분야에서 글로벌 사업을 확장하고 있는 만큼 해외 시장에서 새로운 성장 동력이 될 전망이다.
네이버는 엠텍에 전략적 투자를 진행하고 인도네시아 등 동남아 지역에서 장기적으로 새로운 성장 기