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  • ‘조직 안정’ 택한 이재용…‘기술·인재 경영’으로 뉴삼성 속도전
    ‘조직 안정’ 택한 이재용…‘기술·인재 경영’으로 뉴삼성 속도전
    사장단 4명 소폭 인사 뒤 내주 임원·조직 개편…키워드는 ‘안정·미래’전영현·노태문 투톱에 박홍근·윤장현 기술 브레인…AI·6G·양자·뉴로모픽 정조준임원 승진 5년째 축소 기조 속 ‘슬림 인사’…30대 상무·40대 부사장 확대 전망 삼성전자가 정기 사장단 인사를 마무리하고 내주 임원 인사와 조직개편을 예고하면서 ‘이재용식 인사 기조’가 보다 또렷해지고 있
    2025-11-23 14:38
  • 삼성, 하반기 GSAT 실시…이재용 “더 많이 투자·더 좋은 일자리 만들 것”
    삼성, 하반기 GSAT 실시…이재용 “더 많이 투자·더 좋은 일자리 만들 것”
    반도체·AI·바이오 중심 6만명 채용 추진GSAT 30년, ‘공정채용 상징’ 자리매김인재경영 철학 계승·조직문화 혁신 강화 삼성이 미래 인재 확보를 위한 하반기 공개채용 절차에 돌입했다. 특히 올해는 공채 제도 도입 70년, 삼성직무적성검사(GSAT) 도입 30년을 맞이했다. 고(故) 이건희 선대회장의 ‘인재제일’ 철학을 계승한 삼성은 이번 하반기 G
    2025-10-26 15:00
  • 이동채 에코프로 창업주 “지난 27년, 도전과 개척 역사…이차전지 선도기업으로 도약을”
    이동채 에코프로 창업주 “지난 27년, 도전과 개척 역사…이차전지 선도기업으로 도약을”
    헝가리, 인도네시아, 캐나다 등 글로벌 생산 체제 구축양극소재 글로벌 경영도 본격화지역 인재 고용 등 지역 상생 강조“국가대표 기업으로 글로벌 도약” 결의 에코프로가 창립 27주년을 맞아 창업 초기의 열정과 도전 정신을 바탕으로 국가 대표 글로벌 기업으로 도약하자는 의지를 다졌다. 국내 기업 최초로 헝가리 데브레첸에 양극재 생산 공장을 구축한 데 이어
    2025-10-22 15:30
  • 고려아연, 내년 신입공채 120명…세 자릿수 고용 유지
    고려아연, 내년 신입공채 120명…세 자릿수 고용 유지
    신입사원 120명 포함 150명 신규 채용최근 5년간 650명 이상 고용전략광물·신사업 투자로 일자리 확대 고려아연이 내년에도 세 자릿수 신규 인력을 채용하며 청년 일자리 창출과 지역 고용 확대에 나선다. 고려아연은 최근 5년간 세 자릿수 채용을 이어가고 있다. 25일 고려아연은 내년에 신입공채 120여 명을 포함해 150명가량을 신규 채용할 예정이라고
    2025-09-25 15:38
  • 현대제철, 올모용인 개소…장애예술인 창작 지원 확대
    현대제철, 올모용인 개소…장애예술인 창작 지원 확대
    올모용인, 부천·하남 이은 장애인 표준사업장장애예술인 고용확대·창작 활동 지원 현대제철은 올모하남에 이어 경기도 용인시에서도 장애예술인의 고용 확대와 창작 활동 지원에 나섰다고 25일 밝혔다. 현대제철은 전날 경기도 용인시 기흥ICT밸리의 문화예술전문 장애인 표준사업장인 올모용인 개소식에서 지분 참여 및 운영 지원을 약속했다. 올모용인은 기흥역 인근
    2025-09-25 13:45
  • 고려아연, 하반기 캠퍼스 리크루팅 실시…임직원 직접 소통 나서
    고려아연, 하반기 캠퍼스 리크루팅 실시…임직원 직접 소통 나서
    고려아연, 캠퍼스 리크루팅 실시임직원 30여명 캠퍼스 방문 및 소통 예정 고려아연이 2025 하반기 신입사원 공개채용에 앞서 ‘캠퍼스 리크루팅’을 실시한다고 4일 밝혔다. 캠퍼스 리크루팅은 고려아연 임직원들이 대학교 캠퍼스를 직접 방문해 리크루터로서 대학생·취업 준비생을 위한 채용박람회와 기업설명회를 진행하는 과정이다. 고려아연은 9월 3주 차까지 수도
    2025-09-04 15:51
  • GS그룹, 사람 중심 디지털 전환으로 경쟁력 제고 [혁신경영]
    GS그룹, 사람 중심 디지털 전환으로 경쟁력 제고 [혁신경영]
    GS그룹은 디지털 전환 시대에 맞춰 인공지능(AI)과 디지털 전환(DX)을 현장에 도입하고, 사람 중심의 지속 가능한 성장을 위한 인재 경영에 속도를 내고 있다. 허태수 회장 부임 직후 출범한 디지털 업무 혁신 커뮤니티인 52g(5pen 2nnovation GS)는 구성원들에게 다양한 학습 기회를 제공한다. 해커톤은 전 계열사 직원이 팀을 이뤄 AI
    2025-08-25 05:00
  • 포스코 ‘명장 제도’로 현장 기술력 계승…인적 경쟁력 이끈다
    포스코 ‘명장 제도’로 현장 기술력 계승…인적 경쟁력 이끈다
    포스코의 ‘명장 제도’가 국내 철강산업의 현장 기술력과 인재 경쟁력을 최전선에서 이끌며, 글로벌 공급과잉과 통상환경의 불확실성이 만연한 악조건 속에서도 기업 경쟁력의 원동력으로 재조명받고 있다. 2015년 도입된 명장 제도는 “세계 최고 기술, 최고의 인재”라는 포스코의 철학을 상징적으로 드러낸다. 우수한 기술력과 인품을 두루 갖춘 직원만이 ‘포스코 명장
    2025-07-29 13:54
  • 현대제철, 올모 하남에 지분 참여…장애예술인 문화예술 활동 지원
    현대제철, 올모 하남에 지분 참여…장애예술인 문화예술 활동 지원
    현대제철은 9일 경기도 하남시에서 문화예술 전문 장애인 표준사업장인 올모하남의 개소식에 참석해 지분 투자 및 운영 지원을 약속했다고 10일 밝혔다. 이날 개소식에는 김형준 현대제철 인재경영실장과 정순진 한국장애인고용공단 경기동부지사장을 비롯한 공공기관장, 공동 참여기업, 후원사, 지역사회단체, 장애 예술인 가족 등 80여 명이 참석했다.
    2025-07-10 10:34
  • [인사] 사학연금
    ◇1급 △감사실장 이종학 ◇2급 △부동산인프라팀장 김진환 △기획조정실장 김승범 △인재경영실장 배수진 △복지사업실장 최창동 △투자전략실장 김현진 △예산운영팀장 유지은 △연금연구소장 고명아 △해외증권팀장 송주민 △재무팀장 장은희 △서울센터장 박수진
    2025-06-30 16:53
  • 서부발전, 국가기록관리 유공 2회 수상…전력공기업 유일 성과
    서부발전, 국가기록관리 유공 2회 수상…전력공기업 유일 성과
    한국서부발전이 국가기록관리 유공으로 행정안전부장관 표창을 수상했다. 전력공기업 가운데 이 상을 두 번 이상 수상한 것은 서부발전이 유일하다. 서부발전은 기록물관리전문요원인 양수경 사원이 국가기록관리 유공 개인 부문 행안부 장관 표창을 받았다고 24일 밝혔다. 국가기록관리 포상은 국가기록원이 기록관리 중요성을 알리고 기록문화 확산을 위해 제정한 제도로
    2025-06-24 13:51
  • 유한양행, MSCI ESG평가 등급 상향 ‘AA’ 획득
    유한양행, MSCI ESG평가 등급 상향 ‘AA’ 획득
    유한양행은 글로벌 금융정보 기업 ‘모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI)’이 실시하는 환경·사회·지배구조(ESG) 평가에서 지난해보다 한 단계 상승한 AA등급을 획득했다고 12일 밝혔다. 지난해 BBB등급에서 A등급으로 상향된 뒤 1년 만에 AA등급까지 획득하며 지속가능경영 성과를 인정받은 것이다. MSCI는 1999년부터 전 세계 약 8500개의 상장기
    2025-06-12 13:32
  • 강원랜드, 노ㆍ사 공동 주관 ‘가족사랑의 날 대축제’ 행사 모금 기부
    강원랜드, 노ㆍ사 공동 주관 ‘가족사랑의 날 대축제’ 행사 모금 기부
    강원랜드와 강원랜드노동조합이 공동 주관한 ‘가족사랑의 날 대축제’를 통해 조성된 모금액 전액을 강원랜드 사회공헌재단에 기부했다고 27일 밝혔다. 이날 전달식에는 임우혁 강원랜드 노동조합 위원장, 이제윤 인재경영실장을 비롯한 임직원들이 참석해, 김익래 사회공헌재단 상임이사에게 기부금을 전달했다. 지난 17일 노ㆍ사가 공동 주관한 일ㆍ가정 양립 지원을
    2025-05-27 10:35
  • '초격차는 결국 사람' 삼성, 애플ㆍ아마존 출신 특급 인재 대거 영입
    '초격차는 결국 사람' 삼성, 애플ㆍ아마존 출신 특급 인재 대거 영입
    “초격차는 결국 사람에서 나온다.” 삼성전자가 글로벌 톱티어 인재들을 대거 영입하며 전방위 ‘인재 전쟁’에 돌입했다. 애플·아마존·퀄컴 등 실리콘밸리부터 유럽 제조 강자까지, 세계 유수 기업 임원들이 속속 삼성 유니폼을 입고 있다. 이재용 삼성전자 회장의 ‘기술 초격차 전략’에 따라 국적과 성별을 불문한 전방위적 인재 수혈이 본격화되는 모습이다. 18
    2025-05-18 17:21
  • 서동훈 고대안산병원장 취임…“지역 특성 반영한 실질적 변화 마련”
    서동훈 고대안산병원장 취임…“지역 특성 반영한 실질적 변화 마련”
    서동훈 고려대 안산병원 원장이 12일 본관 로제타홀강당에서 취임식을 갖고 지역 특성을 반영한 운영 방향 재설정으로 실질적인 변화를 이끌겠다는 포부를 밝혔다. 이날 서 원장은 “의료 체계의 전환이라는 새로운 도전에 직면한 지금, 변화와 혁신이 필요한 시점”이라며 “지역 특성과 시대적 요구를 반영해 방향을 재설정하고 실질적이고 현실적인 변화를 이끌겠다”고
    2025-05-12 16:00
  • “실력있는 사람이 리더로”…현대차·기아, 위기 속 ‘우수인재 확보’ 박차
    “실력있는 사람이 리더로”…현대차·기아, 위기 속 ‘우수인재 확보’ 박차
    현대차 1일부터 글로벌 인재 채용지난달부터 신입사원 채용 진행중기아, 상반기 신입·경력인재 채용 중현대차·기아 직원수 11만3000명…1600명 늘어 현대자동차와 기아가 대내외 불확실성 속에서도 신입과 경력, 글로벌 인재 채용 등에 적극적으로 나서며 우수 인재 확보에 집중하고 있다. 올해 국내 대기업의 신규채용이 많지 않을 것이라는 전망과 대비되는 행보다
    2025-04-01 05:00
  • [인사] 한국동서발전
    ◇ 1(가)직급 승진 △발전처장 한종욱 △건설처장 김동현 △에너지혁신처장 김용호 △동해발전본부장 황영호 △음성건설본부장 정재훈 △신호남건설추진본부장 김태규 ◇ 1(가)직급 보직이동 △안전보건처장 임도형 △기획처장 김용현 △재무경영처장 김병조 △울산발전본부장 안희원 △일산발전본부장 김종완 ◇ 1(나)직급 승진 △발전처 발전운영실장 김현수 △건설처 건설총괄
    2025-03-30 09:19
  • 명노현 LS 부회장 “판 흔들리는 지금이 기회, 젠지 아이디어 수용하자”
    명노현 LS 부회장 “판 흔들리는 지금이 기회, 젠지 아이디어 수용하자”
    LS팀장 컨퍼런스 2025명 “스타 플레이어 배출해야” 명노현 LS그룹 부회장이 그룹 팀장급 직원들을 만나 인공지능(AI)을 활용한 복원적 사업 경쟁력 강화를 주문했다. 6일 업계에 따르면 명 회장은 최근 LS미래원에서 ‘LS팀장 컨퍼런스 2025’에서 차세대 AI기술 등장과 글로벌 공급망 재편 흐름에 대해 “이처럼 판이 흔들릴수록 새로운 기회가 생
    2025-03-06 11:32
  • 허윤홍 GS건설 대표 '인구문제 인식개선' 캠페인 동참
    허윤홍 GS건설 대표 '인구문제 인식개선' 캠페인 동참
    GS건설은 허윤홍 대표가 '인구문제 인식개선' 캠페인에 동참한다고 4일 밝혔다. 인구문제 인식개선 릴레이 캠페인은 저출생·고령화 문제에 대한 사회적 인식을 제고하고 인구 문제를 해결하기 위한 관심을 환기하기 위해 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동기획했다. 다양한 기업·공공기관이 릴레이 형식으로 동참하고 있으며 허 대표는 송병준 컴투스 의장의 지목
    2025-03-04 10:41
  • 27년째 신입공채 면접관 한 정용진...“고객보다 먼저 고객 원하는 상품을”
    27년째 신입공채 면접관 한 정용진...“고객보다 먼저 고객 원하는 상품을”
    “지난 20년보다 앞으로 3년간 더 많은 변화⋯‘1등 고객’ 만족에 앞장서야”“오늘 한 끼도 안 먹었는데 배부르다”…셀카ㆍ사인 요청에 일일이 응해 “이제 인공지능(AI) 시대로, 모든 게 정말 빠르게 변화할 것이다. 우리는 고객의 라이프 스타일을 빠르고 정확하게 파악해서 ‘고객 자신보다 먼저’ 고객이 원하는 상품과 경험을 제시해야 한다. 이게 미래의
    2025-02-24 18:30
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