부산시교육청이 오는 2026학년도에 공립 유치원·초·중등 및 특수교사 784명을 선발한다고 6일 밝혔다. 정년 및 명예퇴직, 학생 수 감소 등 교육환경 변화를 반영한 인력 운용 계획이다.
시교육청은 이날 △선발 예정 인원 및 과목 △장애인 구분 선발 여부 △임용시험 일정 △한국사능력검정시험 반영 △출제 범위 및 변경 사항 등을 담은 ‘2026학년도 공
한국조폐공사는 11일 성창훈 사장과 출산·육아 지원제도 사용 직원이 모여 타운 홀 미팅을 개최했다고 13일 밝혔다. 타운 홀 미팅은 다양한 그룹의 직원들과 사장이 직접 만나 소통하는 간담회로 성 사장 취임 후 신설된 조폐공사의 소통 프로그램이다.
이날 타운 홀 미팅에는 육아휴직 사용 예정 및 육아휴직 후 최근 복직한 직원과 육아기 단축근로 제도를 사용
수원특례시가 특별 승진·특별 승급 제도를 활성화해 업무실적이 탁월하고, 시정발전에 크게 이바지한 직원에 대한 파격적인 보상 체계를 확립한다.
2일 수원특례시에 따르면 시는 ‘성과 중심의 승진 관리’, ‘데이터 기반 조직 관리’, ‘글로벌 인재 육성 및 역량 강화’ 등 인사운영 3대 혁신 방안을 수립해 시행한다.
먼저 ‘성과 중심의 승진 관리’를 한층
우리금융그룹이 하반기에 총 800명 규모의 채용을 진행한다고 18일 밝혔다.
우리금융그룹은 △우리은행 △우리카드 △우리금융캐피탈 △우리에프아이에스 등 자회사를 통해 360여 명의 신입직원을 채용한다. 신입직원 채용과 경력직, 퇴직자 재채용 등을 포함하면 하반기 총 800여 명을 채용할 계획이다.
우리에프아이에스는 이달 16일 채용 공고를 시작으로,
윤창현 의원의 징계권 환원안 ‘뜨거운 감자’정작 내부에선 “국회의원 개인의 의견일 뿐”10년전 논란과 딴판 “조용한 지금이 최대 위기”
금융감독원의 조직·검사체계를 개편해야 한다는 주장이 나오고 있는 가운데 정작 내부에서는 침묵으로 일관하고 있다.
윤창현 국민의힘 의원은 이달 7일 기자회견을 열고 금감원 자체 개혁안을 내놓았다. 사모펀드 사태에 대한 감독
사모펀드 사태의 책임자로 몰린 금융감독원이 징계권 반환까지 요구받고 있다. 나아가 금감원 내부통제를 전면 개편해야 한다는 주장까지 나온다. 감사원 발표에 이어 국회까지 나서 이미 땅에 떨어진 금감원의 위신에 상처를 입히고 있다.
7일 윤창현 국민의힘 의원은 이날 기자회견에서 "금융감독원을 전면 개편하고 국회의 감독권과 통제권을 강화하겠다"고 밝혔다. 금
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 경기 침체가 심화하면서 직장인 10명 중 7명이 퇴사를 미루고 있는 것으로 나타났다. 실제 일선 기업의 올해 상반기 퇴사율이 예년 대비 낮아졌다.
13일 사람인이 기업 305개사를 대상으로 ‘상반기 퇴사 현황’을 조사한 결과, 기업들의 올해 상반기 평균 퇴사율은 9.5%로 집계됐다. 지난해(11.9%)
공공기관에 중기인력운영계획 및 재배치계획 수립제도가 도입된다.
기획재정부는 공공기관 의견 수렴을 거쳐 ‘공공기관 인력운영 효율화 방안’ 및 ‘공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침’ 개정안을 마련하고, 8일 340개 공공기관에 배포했다고 밝혔다.
먼저 조직 전체 및 중장기 관점의 인력운영을 활성화하기 위해 중기인력운영계획 제도를 도입한다. 각
상생형 스마트공장 구축 지원 사업에 참여한 기업의 86.2%가 ‘만족’ 의견을 나타냈다.
20일 중소기업중앙회(중기중앙회)는 상생형 스마트공장 구축 지원 사업 참여 기업 499개사를 대상으로 한 ‘스마트공장 구축 지원 사업에 대한 의견 조사’ 결과를 발표했다.
조사 결과, 참여기업의 86.2%가 상생형 스마트공장 구축 지원사업에 대해 만족
소상공인 3명 중 1명이 최근 1년 동안 폐업을 심각하게 고려한 것으로 나타났다.
6일 중소기업중앙회(중기중앙회)는 도소매, 음식숙박, 개인서비스업종의 소상공인 500개사를 대상으로 시행한 ‘소상공인 경영 실태 및 정책과제 조사’ 결과를 발표했다. 조사 결과 33.6%의 업체가 최근 1년 내 사업 전환이나 휴·폐업을 심각하게 고려한 적이 있는
노쇼(예약부도)로 인한 사회적 손실이 늘어나는 가운데 이는 면접에서도 비일비재한 것으로 나타났다. 아르바이트 O2O 플랫폼 알바콜이 설문조사 한 결과다.
10일 설문 결과에 따르면 아르바이트생과 점주에게 각각 면접 노쇼 경험에 관해 물었다. 아르바이트생의 33%가 ‘그렇다’(면접에 가지 않았다)라고 답했지만, ‘그렇다’고 응답한 점주는 68%로 아르바
경제계가 근로시간 단축 개정법의 연착륙을 위해 조속한 근로시간 보완 입법 마련을 당부했다.
한국경영자총협회는 9일 ‘근로시간 보완 입법의 조속한 마련을 위한 경제계 건의문’을 통해 “산업현장의 혼란을 최소화하고 근로시간 단축이 연착륙할 수 있도록 보완입법 논의를 신속히 추진해달라”고 건의했다.
경총은 대폭 축소된 근로시간 특례업종은 국민을 위한
지난 26일 월드타워점 영업을 종료한 롯데면세점은 폐점으로 인한 직원들의 고용안정을 위한 최우선적인 노력의 일환으로 타점배치·순환휴업휴직 등을 통해 월드타워점 직원들을 재배치 운영하고, 기존 매장은 고객 편의를 제공하기 위한 공간으로 활용할 계획이라고 30일 밝혔다.
월드타워점은 지난 1989년 서울 송파구 잠실 현재의 롯데백화점 자리에 처음 문을 연
정부가 앞으로 공공기관의 비정규직을 정원 대비 5% 내로 제한한다. 또 2017년까지 공공부문 상시·지속 업무에 종사하는 비정규직 1만5000여명을 정규직(무기계약직)으로 전환시킨다.
정부는 17일 이같은 내용의 공공부문 비정규직 고용개선 대책을 발표했다. 대책에 따르면 정부는 올해부터 공공기관 및 지방공기업에서 상시·지속 업무를 수행하는 기간제 근로자
정부가 앞으로 정원 대비 비정규직을 공공기관은 5%, 지방공기업은 8% 이내로 제한한다. 또 2017년까지 공공부문 상시·지속 업무에 종사하는 비정규직 1만5000여명을 정규직(무기계약직)으로 전환시킨다.
정부는 17일 이같은 내용의 공공부문 비정규직 고용개선 대책을 발표했다. 대책에 따르면 정부는 올해부터 공공기관 및 지방공기업에서 상시·지속 업무를 수
임금피크제가 박근혜 정부의 하반기 국정과제인 노동개혁의 최대 이슈로 떠오른 가운데 민간 기업과 공공기관의 대조적인 행보가 눈에 띈다.
17일 재계와 정부에 따르면 민간 기업들은 고용절벽 현상 해소와 내년 정년 60세 의무화를 앞두고 임금피크제를 선제적으로 도입한 반면, 공공기관은 소극적인 태도를 보이고 있다.
고용노동부가 자산총액 기준 상위 30
유병언(73) 전 세모그룹 회장의 매제 오갑렬(60) 전 체코 대사가 유 전 회장의 도피를 도운 정황이 포착됐다.
인천지검 특별수사팀(팀장 이헌상 2차장검사)은 유 전 회장의 은신처였던 순천 ‘숲속의 추억’ 별장에서 오씨가 유 전 회장에게 보낸 편지 여러 통을 확보했다.
편지에는 검·경 동향과 수사 상황, 도피조 인력·운용계획 등이 담긴 것으로 전해졌다
박근혜 정부 출범 이후 295개 공공기관 중 12%에 해당하는 36곳의 기관장이 2개월 이상 공백상상태를 지속한 것으로 나타났다.
국회 산업통상자원위 소속 민주당 전순옥 의원이 1일 전체 공공기관을 대상으로 전수조사를 실시한 결과다.
또 9월 30일 기준으로 기관장이 공석인 기관은 도로공사, 수자원공사, 철도공사, 마사회, 지역난방공사 등 19개 기관
정부가 국가공무원 총정원 상한을 2만명 확대했다. 이에 따라 우리나라의 공무원 수가 조만간 100만명을 돌파할 것으로 보인다.
24일 안전행정부에 따르면 정부는 23일 행정기관에 두는 국가공무원 정원의 최고한도를 현행 27만3982명에서 29만3982명으로 2만명 확대하는 내용의 국가공무원 총정원령 개정안을 공포했다.
국회, 법원, 헌법재판소, 선거관리
내년부터 전국 시·도 교육청이 인건비 한도 내에서 행정기구 설치, 지방공무원 인력 규모 등을 자율적으로 결정할 수 있게 된다.
교육과학기술부는 ‘지방교육행정기관의 기구와 정원기준 등에 관한 규정’ 개정안이 국무회의를 통과함에 따라 내년 1월1일부터 총액인건비제를 모든 시·도교육청으로 확대 시행한다고 21일 밝혔다.
총액인건비제가 시행되면 현재 교과부