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  • 이형미 SC제일은행 인사그룹장 “여성 임원 확대, 데이터에 답 있다” [금융권 유리천장을 깬 여성 임원]
    이형미 SC제일은행 인사그룹장 “여성 임원 확대, 데이터에 답 있다” [금융권 유리천장을 깬 여성 임원]
    필요한지 고민하는 것이 중요하다”고 단언했다. 이어 “30%를 달성하지 못하더라도 노력하는 과정 속에 포용의 문화가 조성될 수 있다”고 했다. 한국은 육아휴직이 제도상으로 훌륭하게 갖춰져 있다고 평가한 이 전무는 해외의 경우 노동시장이 유연하고 이직이나 커리어 관리를 중요하게 생각하다 보니 여성들이 휴직하는 경우가 많지 않다고 설명했다. 이를...
    2024-06-17 05:00
  • [마음 상담소] “당신이라면 어떻게 했을까요?”
    [마음 상담소] “당신이라면 어떻게 했을까요?”
    그로 인해 남자 주인공에게 오해도 하고, 자신의 비밀이 들킬까 봐 승진 제안을 거부하고 이직을 하고 이사를 해버립니다. 이 책은 우리에게 여러 가지 화두를 던져줍니다. 처음 시작은 미성년자와 성인의 육체적 관계로 충격을 주지만, 누구나 경험했던 청소년기의 방황과 풋풋함에 그럴 수도 있지 하고 동의가 되었다가, 갑자기 유대인을 탄압했던 독일 나치와 수용소...
    2024-04-16 05:00
  • ‘나는 솔로’ 19기 정숙, 상철 인기 폭발하니 “배 아파”…로맨스 대격변
    ‘나는 솔로’ 19기 정숙, 상철 인기 폭발하니 “배 아파”…로맨스 대격변
    심지어 영호는 “손을 달라고 했을 때 바로 주셔서 호감의 표시인 줄 알았다”고 밀어붙이는가 하면, “제가 이직을 계획하고 있다”며 현숙의 거주지인 인천 근처로 직장을 옮길 생각까지 내비쳤다. 현숙은 “짧은 기간에 이성적인 감정이 생기는 건 힘들지 않을까”라고 돌려서 거절 의사를 전했으나, 영호는 “저는 여지를 남겨두고 싶다”며 ‘로맨스 중꺾마’...
    2024-04-11 08:49
  • 민주 23·24·25호 인재, 이용우·김남희·차지호…키워드는 '노동·인권'
    민주 23·24·25호 인재, 이용우·김남희·차지호…키워드는 '노동·인권'
    이후 법무법인 태평양에서 근무하던 김 변호사는 참여연대 복지조세팀장으로 이직해 시민단체 활동가의 길을 걸었다. 미국 템플대 법학석사 과정을 마치고 프랑스·일본 거주 당시 서민과 중산층의 삶의 질을 고민한 결과 공정하고 행복한 사회 조성에 기여하는 삶을 살고자 시민운동에 뛰어들었다는 설명이다. 김 변호사는 박근혜 정부의 긴급복지 예산 삭감 저지...
    2024-02-19 10:30
  • 직장인 57% 인사평가 결과 불신…“연봉협상 이후 퇴사 충동”
    직장인 57% 인사평가 결과 불신…“연봉협상 이후 퇴사 충동”
    잡코리아에 따르면 실제로 구직활동을 시작한 직장인은 41.6%였고, ‘이직 고민을 하고 있지만, 아직 구직활동을 하진 않았다’는 직장인이 41.1%였다. 나머지 17.2%만이 ‘인사평가 결과로 인해 이직을 고민하지 않는다’고 답했다. 인크루트 설문도 이와 비슷해 응답자의 21.5%가 ‘구체적인 계획이 있고 현재 시도하고 있다’고 답했고, 25.3%는 ‘구체적인...
    2024-02-19 09:35
  • 민주 9호 인재, ‘공영운’ 전 현대차 사장...“혁신 주도해 수권정당돼야”
    민주 9호 인재, ‘공영운’ 전 현대차 사장...“혁신 주도해 수권정당돼야”
    문화일보 기자 출신인 공 전 사장은 2005년 현대·기아자동차로 이직해 전략개발팀장과 해외정책팀장, 홍보실장을 거쳐 전략기획담당 사장 등을 지냈다. 인재위에 따르면 공 전 사장은 현대차가 첫 해외 공장인 앨라배마 공장 준공 등 급속한 글로벌화를 추진하던 때 이직해 해외정책팀 부서 신설 등을 통한 글로벌 연결망 구축 및 글로벌 문제 대응 기반 마련에 물꼬를...
    2024-01-22 12:07
  • 직장인 95% “커리어 관리 고민, 상담할 사람은 없어”
    직장인 95% “커리어 관리 고민, 상담할 사람은 없어”
    직장인들이 가장 많이 하는 커리어 고민으로는(복수응답) ‘이직에 대한 고민’이 응답률 53.0%로 1위를 차지했으며, 다음으로 ‘연봉에 대한 고민(41.7%)’, ‘커리어 방향성에 대한 고민(31.0%)’ 등의 순이었다. 경력 연차별로 커리어 고민 내용이 달랐는데, 1년 차 미만 직장인들은 ‘나의 역량에 대한 고민(38.9%)’과 ‘커리어 방향성에 대한 고민(35.1%)’을...
    2024-01-19 09:08
  • 미 고용둔화…채권 사흘째 강세, 강세피로+미 금리상승에 전강후약
    미 고용둔화…채권 사흘째 강세, 강세피로+미 금리상승에 전강후약
    조정타이밍 고민 시점 채권시장이 사흘연속 강세장을 이어갔다(국고채 3년물 기준). 10년물을 제외한 주요 국고채 금리는 한국은행 기준금리(3.50%)를 밑돌았고, 전구간에서 금리가 6~7개월만에 최저치를 경신했다. 간밤 미국 고용지표 부진에 미국채 금리가 하락한 것이 영향을 미쳤다. 미 노동부가 발표한 10월 구인·이직 보고서(JOLTs 보고서)에 따르면...
    2023-12-06 17:04
  • 잡코리아, 유저 간 커리어 설계 돕는 ‘커리어첵첵’ 론칭
    잡코리아, 유저 간 커리어 설계 돕는 ‘커리어첵첵’ 론칭
    구직자는 구직 환경에 따라 스펙, 커리어, 이직 등 원하는 항목을 선택해 커리어 고민 카드를 작성할 수 있다. 커리어 등록 시 2500만 잡코리아 구직 회원의 다양한 평가 의견과 고민에 대한 답변을 받을 수 있다. 다른 유저의 커리어 조회도 가능하며 자유롭게 평가 의견을 남길 수 있다. 3회 이상 타 유저에게 평가 의견을 남기면, 450만 잡코리아 이력서 데이터를 기반으로...
    2023-11-30 09:40
  • 취미와 수익 창출 동시에…‘N잡러’ 모으는 스타트업
    취미와 수익 창출 동시에…‘N잡러’ 모으는 스타트업
    재능 거래로 역량을 확인한 뒤 창업을 하거나 프리랜서로 전향하는 방안을 고민 중이다. 관심사나 취미를 바탕으로 작품 판매, 콘텐츠 제작, 강의 멘토링 등 여가를 활용해 자아실현과 수익창출을 동시에 가능하도록 한 스타트업이 주목받고 있다. 28일 스타트업 업계에 따르면 크몽, 아이디어스 등은 본업에 부담을 주지 않으면서 수익을 올릴 수 있도록 해 이른바...
    2023-11-28 15:09
  • 직장인 80% “이직 ‘원픽’ 타이밍은 3~5년차”…41%는 “이직 입사 1년 안에”
    직장인 80% “이직 ‘원픽’ 타이밍은 3~5년차”…41%는 “이직 입사 1년 안에”
    직장인들 사이에서 이직문화가 보편화하면서 커리어 관리를 위해 적절한 ‘이직 타이밍’에 대한 직장인들의 고민도 높아지고 있는 것으로 나타났다. 19일 잡코리아가 남녀 직장인 1935명을 대상으로 ‘이직 원픽 타이밍’에 대해 조사한 결과에 따르면 69.1%는 지금이 장기적인 커리어를 위해 이직할 타이밍이라고 생각했다. 특히 경력 연차 별로 차이가...
    2023-10-19 09:08
  • [인터뷰] 류호정 "3년간 최악 막기에 급급…양당 중재할 신당 필요"
    [인터뷰] 류호정 "3년간 최악 막기에 급급…양당 중재할 신당 필요"
    업계 내 고용불안·장시간 노동 등을 고민하던 2018년 어느 날, '26세 류호정'은 네이버 노조 설립 소식을 듣고 정의당의 문을 두드렸다. 류 의원은 "선배들은 어딜 가도 똑같다고 했다. 이직이 의미가 없다는 것"이라며 "노조를 만들어 함께 업계를 바꿔나가면 좋지 않을까 생각했다"고 했다. 결국 그는 회사에 노조를 만드는 데 성공했다. 류...
    2023-10-01 06:00
  • [단독] "할 일 산더미인데"…FIU, 가상자산검사과 정원 '9명→7명'으로 축소
    [단독] "할 일 산더미인데"…FIU, 가상자산검사과 정원 '9명→7명'으로 축소
    (△관련기사: ‘김남국 사태·코인 예치금 먹튀’ 어쩌나…FIU, 전담 인력 기피현상 심각) FIU 사정에 정통한 업계 관계자는 “금융위 내에서는 원래 보험·은행·자본시장과 등 금융 정책을 다루는 부서가 인기 있고 승진 코스로 꼽힌다”면서 “그래도 최근에는 퇴직 이후를 생각하고 관련 업계로 이직하려는 생각에 FIU로 가려는 분위기가 있다”고 말했다....
    2023-09-11 05:00
  • [데스크칼럼] 교권 보호 없이 공교육도 없다
    [데스크칼럼] 교권 보호 없이 공교육도 없다
    교사노조가 지난 5월 교원 1만1377명을 대상으로 한 설문조사에서는 87%가 최근 1년간 이직이나 사직을 고민한 적이 있다고 답하기도 했다. 눈과 귀는 교육행정을 책임지는 이주호 사회부총리 겸 교육부 장관에게 쏠린다. 이 부총리 역시 일련의 이번 사태를 엄중하고 심각하게 여기고 있다. 이 부총리는 지난주 시도교육감 감담회에서 “교권이 무너지면 공교육이...
    2023-07-24 06:00
  • [K콘텐츠, 일그러진 지갑中] '넷플릭스가 깐부'라는 정부…토종 OTT "만들수록 적자” 늪
    [K콘텐츠, 일그러진 지갑中] '넷플릭스가 깐부'라는 정부…토종 OTT "만들수록 적자” 늪
    여기에 왓챠의 실적 개선 가능성이 높지 않아 존폐 자체를 고민해야 할 처지다. OTT업계 외에도 콘텐츠 기업 상황도 어렵다. 카카오엔터테인먼트는 최근 10년차 이상 직원들에 대해 이직·전직을 지원하는 ‘넥스트 챕터 프로그램’을 시행하고 있다. 근속 연수에 따라 최대 15개월치에 해당하는 급여를 지급하는, 사실상 구조조정이다. 업계 한 관계자는 “장기적인...
    2023-06-23 05:00
  • [시론] ‘직장 내 괴롭힘’ 허위 신고도 대비를
    [시론] ‘직장 내 괴롭힘’ 허위 신고도 대비를
    용기 낸 ‘신고자 보호’ 고민 이해되나징계 늦추려는 가해자의 逆신고 현실구직급여 받고자 허위 신고 경우까지제도적 결함 악용 차단…규정 보완해야 ‘직장 내 괴롭힘’ 제도의 중요한 특징 가운데 하나는 괴롭힘 사실에 대한 신고를 받아 조사를 수행하는 주체가 기업(사용자)이라는 것이다. 1차적으로 조사를 실시할 의무는 기업에 있고, 고용노동부는 사후적으로...
    2023-06-21 06:00
  • 이투데이 독자위원회 “기획·탐사보도 역량 강화 위해 전문인재 양성해야”
    이투데이 독자위원회 “기획·탐사보도 역량 강화 위해 전문인재 양성해야”
    양소라 위원도 이투데이 기사 자체의 노출도를 올릴 방안을 고민해야 한다는 의견을 밝혔다. 양 위원은 “일반 독자 입장에서 충분히 기사 퀄리티는 높다고 판단한다. 다만, 인터넷에서의 노출이 부족하다”라며 “개인을 대상으로 하는 유료 콘텐츠 구독 모델도 고려해볼만 하다. 투자나 법률 관련 뉴스를 찾는 독자가 많다. 정보를 제공하면 돈 내고 사겠다는 이들이...
    2023-06-18 15:00
  • “스승의 은혜요?”…교사 10명 중 9명은 사직 고민 [그래픽뉴스]
    “스승의 은혜요?”…교사 10명 중 9명은 사직 고민 [그래픽뉴스]
    교사 10명 중 9명은 최근 1년간 이직이나 사직을 고민한 적 있다는 결과가 나왔다. 교사노동조합연맹(교사노조)은 조합원 1만1377명을 대상으로 지난달 20~28일에 온라인 설문조사를 했다. 조사 결과, 교직 생활에 만족하지 못하는 비율은 68.4%(매우 불만족 39.7%, 조금 불만족 28.7%)에 달했다. ‘보통’은 18%, ‘조금 만족’은 12%, ‘매우 만족’은 1.2%에...
    2023-05-12 16:07
  • 이직 고민하는 교사들…4명 중 1명, 교권침해 6년만 최고치
    이직 고민하는 교사들…4명 중 1명, 교권침해 6년만 최고치
    ‘스승의 날(15일)’을 앞둔 10일, 교사 10명 중 8명 이상은 최근 1년 사이 사직이나 이직을 고민한 적이 있는 것으로 나타났다. 교권 침해로 정신과 치료나 상담을 받은 적 있다고 응답한 교사는 26%가 넘어 교사들의 심리적 압박감이 상당한 것으로 드러났다. 교권 침해 피해를 호소하는 경우는 6년 만에 최고치를 기록했다. 10일 교사노동조합연맹(교사노조)이...
    2023-05-10 14:57
  • [CEO 칼럼] ‘스톡옵션 대박’이 되려면 시장이 필요하다
    [CEO 칼럼] ‘스톡옵션 대박’이 되려면 시장이 필요하다
    고물가, 고임금 시대에 대기업과 인재 유치 경쟁을 해야 하는 스타트업의 고민도 깊어지고 있다. 스톡옵션은 이렇게 치열한 인재 경쟁에서 스타트업이 꺼낼 수 있는 비장의 무기다. 인재의 장기근속을 유도하고, 기업의 성장 과실을 임직원과 나눌 수 있다는 점에서 매력적인 인재 보상 제도다. 창업자보다 직원들 현금화 사례 적어 스타트업으로 이직하는 인재들은...
    2023-04-25 05:00
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