신입사원 93% 이직 고민…“연봉이 만족스럽지 못해서”

대부분의 신입사원들이 이직을 고민하고 있는 것으로 나타났다. 이들의 절반은 연봉에 불만족을 가지고 있었다.

7일 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)은 입사 1년 미만의 신입사원 585명을 대상으로 ‘이직 고민’을 주제로 설문한 결과, 93%가 ‘고민한 적 있다’라고 답한 것으로 나타났다.

특히 주변에 이직을 했거나 준비하는 동기가 있는 신입사원(95.9%)들이 그렇지 않은 경우(84.6%)보다 더 많이 하고 있었다.

이들은 이직을 고민한 이유 중 첫 번째로 ‘연봉이 만족스럽지 못해서’(51.5%, 복수응답)를 꼽았다. 또 △‘더 나은 회사에 다니고 싶어서’(48.3%) △‘복리후생이 만족스럽지 못해서’(36.4%) △‘회사의 비전이 없어서’(35.3%) △‘잦은 야근 등 근무 환경이 열악해서’(28.1%) △‘직무가 적성에 맞지 않아서’(25.9%) 등의 답변이 이어졌다.

이직하고 싶은 기업으로 △‘중견기업’(28.7%) △‘대기업’(21%) △‘공기업’(20.8%) △‘외국계기업’(15.3%) 순으로 답했으며, ‘중소기업’은 14.3%로 가장 낮았다.

계획하는 이직 시기는 ‘입사 1년차 이내’가 38.8%로 가장 많았고, ‘입사 2년 차 이내’(35.7%), ‘입사 3년 차 이내’(17.5%) 등의 순이었다.

응답자의 80.3%는 이직을 위한 준비를 하고 있었다. 그 방법으로 ‘자격증 취득 준비’(39.8%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 이어 △‘이력서, 자소서 업데이트’(39.4%) △‘관심기업 채용확인’(33.6%) △‘영어공부’(31.8%), ‘인맥관리’(16.2%) △‘취업포털에 이력서 공개’(13%) 등이 있었다.

이직 준비는 ‘주말, 공휴일 등 쉬는 날’(49%, 복수응답), ‘퇴근 이후 시간’(46.5%)과 같이 주로 근무 외 시간에 하고 있었다.

또, 이직을 준비하고 있는 신입사원 10명 중 6명(64.8%)은 실제로 다른 회사에 지원한 적이 있다고 밝혔다.