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은행원 평균 연봉 1억 넘어…토스 1.3억 '최고'

31일, 은행연합회은행 경영현황 공개 보고서' 공개4대 은행도 모두 1억 원 훌쩍 넘겨돈잔치 지적에도 두둑한 임직원 성과 보상…희망퇴직금 4억 대 국내 은행 직원들의 평균 연봉이 1억 원을 넘었다. 지난해 윤석열 대통령의 '돈잔치' 발언으로 은행들의 고액 연봉이 도마에 올랐지만, 고금리 상황에서 최대 순익을 낸 은행들이 임직원에게 성과급을...

2024-05-31 20:20
고연봉자 되는 지름길은 ‘승진’보다 ‘이직’…고연봉은 ‘8550여만 원’부터

잡코리아 원픽 관계자는 “이직을 통해 연봉을 높이고 싶다면 본인이 담당했던 직무와 업무를 성과 중심으로 잘 정리해 두는 것이 필요하다”며 “또한 입사지원서에 처음부터 너무 높은 희망 연봉을 기재하기 보다는 헤드헌터 등 전문가의 도움을 받아 면접 과정을 통해 협상해 나가는 것이 바람직하다”고 밝혔다.

2024-05-29 09:17
“‘A급 인재’는 모셔가도 전체 채용은 축소”...AI가 불러온 IT 노동시장 양극화

AI를 얼마나 잘 다룰줄 아느냐에 따라 연봉은 물론 고용과 해고를 결정짓는 요소가 되고 있다. 이른바 ‘AI 리터러시(literacy·활용 능력)’가 IT 노동시장을 재편하는 핵심적 요소가 되는 것이다. 26일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 최근 미국 IT기업들이 AI에 막대한 투자를 하고 있지만, 대규모 신규 채용은 하지 않는 기업들이 늘어나고 있다고 보도했다. AI...

2024-05-27 16:57
조주완 LG전자 사장 “우수 인재 위해 100만달러 아깝지 않아”

공시에 따르면 조 CEO의 지난해 연봉은 23억4000만 원(약 170만 달러)에 달한다. 조 CEO는 또 빅테크에서 임직원에게 지급하는 성과급 성과 보상 체계인 제한조건부주식(Restricted Stock Units) 등도 고려할 때가 된 것 같다고 덧붙였다. 연초 CES 2024서 발표한 AI 비전 ‘공감 지능(Affectionate Intelligence)’에 대해서도 깊이 있는 설명을 이어갔다. 그는 “AI는...

2024-05-12 14:38
공공기관장 13명 연봉 3억 넘어...男 육아휴직 비중 24%, 5년 새 급증

연봉에는 기본급 외 고정수당, 실적 수당, 급여성 복리후생비, 성과상여금 등이 포함된다. 공공기관장은 지난해 평균 1233만 원의 업무추진비를 집행했다. 한 달에 103만 원꼴이다. 우체국시설관리단이 4451만 원으로 가장 많았고 중소기업은행(3799만 원), 중소벤처기업진흥공단(3714만 원), 부산대학교병원(3689만 원), 정보통신산업진흥원(3474만...

2024-05-12 09:18
보령, 상반기 영업직 신입사원 공개채용…20일까지 서류 접수

영업부문 공채 신입사원의 평균연봉은 동종업계 상위 수준으로, 인센티브 제도와 포상을 통해 영업 성과에 대한 보상도 제공한다. 공식적인 연차 이외에 매년 4일의 유급휴가를 추가 지급하며, 샌드위치데이나 연말에 단체 연차 휴가를 실시하고 있다. 13일 보령 공식 유튜브 채널을 통해 온라인 채용 설명회가 진행하고, 전국 10개 대학에서 채용설명회도 개최한다....

2024-05-08 10:26
사람인, “AI가 커리어 강점 분석해주는 진단 서비스 론칭”

사람인의 인공지능(AI) 알고리즘을 바탕으로 개발됐으며, 개인의 스킬, 경력, 성과, 근속기간 등을 AI가 분석해 리포트로 제공한다. 신입은 스펙, 교육, 경험활동 등을 기반으로 동일 수준의 경쟁자와 비교분석해 부족한 점을 파악해준다. 직무 역량 강화를 위한 부트캠프, 직무 교육 등의 콘텐츠도 솔루션으로 제공한다. 또 현재 역량을 AI가 파악해 인턴이나 신입을...

2024-05-03 09:03
NASA 출신 존 리 우주항공청 본부장 내정자 "韓, 월드클래스 가능"

“미국 우주프로젝트를 성공적으로 이끌었던 경험과 국제적 네트워크를 바탕으로, 우주항공청 임무본부의 성과를 이루어내고 협력적 조직문화를 형성하겠습니다.” 우주항공청의 초대 우주항공임무본부장으로 내정된 존 리 전 미국 항공우주국(NASA) 고위임원은 2일 서울 종로구에서 진행된 우주항공청 내정자 기자간담회에서 이같이 밝혔다. 이 자리에는 윤영빈...

2024-05-02 17:22
하이브, '민희진 노예계약설' 반박…"11월부터 주식 매각 가능" [전문]

민 대표가 자신의 연봉이 '20억 원'이라고 주장한 데 대해선 "정확히는 지난해 성과에 대한 인센티브가 20억 원이고 연봉과 장기 인센티브는 별도로 책정돼 있다. 이는 하이브 본사 및 한국 자회사 구성원 가운데 압도적인 연봉 순위 1위"라며 "하이브는 연봉 외에도 막대한 주식 보상을 제공했다. 주식의 가치는 일반인들이 상상하기 어려운 정도의 큰 액수다....

2024-04-26 17:18
[인재 블랙홀 대기업…허탈한 中企] “석박사급 연봉 50% 지원”…정부, 인력난 해소 안간힘

이에 올해부터 신진 연구인력의 인건비 기준이 되는 기준연봉을, 학사 1년 차의 경우 2700만 원에서 3200만 원으로 500만 원 상향 조정했다. 또 신규기업 선정평가 시 유연 근무 시행 여부, 기업-근로자 간 성과공유 등 기업의 근무 환경을 반영할 예정이다. 산업통상자원부는 중소·중견기업의 기술혁신과 기술사업화를 지원하기 위해 올해 총 3조4000억 원...

2024-04-16 06:00
삼성디스플레이, '5.1% 인상' 임금협약안 확정

앞서 지난 5일 삼성디스플레이는 노조와 협상을 통해 올해 평균 임금인상률을 작년보다 1.0%포인트(p) 인상된 5.1%(기본 인상률 3%·성과 인상률 2.1%)로 잠정 합의했다고 공지했다. 1월부터 임금조정 협의를 시작해 3개월여 만에 잠정 합의에 도달한 것이다. 평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율로, 기본인상률에 개인 고과별 인상률을...

2024-04-12 20:26
삼성디스플레이 노사, 임금 5.1% 인상에 잠정 합의

기본 인상률 3%와 성과 인상률 2.1%를 더한 값이다. 평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율이다. 기본인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다. 삼성디스플레이 노사는 앞서 1월부터 2024년 임금조정 협의를 시작해 3개월여 만에 잠정 합의에 도달했다. 열린노동조합은 찬반 투표를 거쳐 최종 확정할 예정이다. 앞서 삼성전자도...

2024-04-05 11:26
"일한 만큼 보상받는다"...수원특례시 인사혁신, 파격적 인사제도 '전격 도입'

성과연봉·성과상여금 최상위 등급자(S등급) 중 근무 성적·업무실적이 우수한 상위 2% 이내 공무원에게 특별성과가산금을, 3년 연속 최상위 등급으로 선정된 공무원에게는 장기 성과급을 지급한다. ‘데이터 기반 조직 관리’는 데이터를 기반으로 조직을 관리해 공직자의 직무 만족도를 높이고, 우수 인재의 공직 이탈을 방지하는 것이다. 부서별 직무 특성을...

2024-04-02 18:43
삼성전자, 올해 임금 평균 5.1% 인상 결정

평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율로, 기본인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다. 올해 기본 인상률은 3.0%, 성과 인상률은 2.1%로 책정됐다. 작년(4.1%)보다 1.0%포인트(p) 인상된 수준으로, 올해 예상 소비자 물가 인상률(2.6%)의 2배 수준이다. 애초 어려운 경영 실적과 인건비 부담 등을 고려해 물가 인상률 수준으로만 인상할...

2024-03-29 13:53
FCP, KT&G 이사회에 주가연동 성과보상 등 5가지 요구

FCP가 요구한 5가지 과제는 △주가 연동 성과보상 △회계 투명성 개선 △기부된 자사주 환수 △인삼의 세계화 △자산운용업 중단 등으로 3개월 이내에 행동으로 옮길 것을 촉구했다. FCP는 “사장 및 이사회 전원 연봉의 적어도 3분의 2 이상을 스톡옵션으로 지급해야 하고, 해외 사업 실적 공개와 실태 조사를 해야한다”며 “복지‧장학재단이 전현직 임원의...

2024-03-29 10:49
"육아휴직 복직 공무원 승진 우대…수당도 대폭 인상" 권익위, 제도 개선 권고

아울러 육아휴직을 1년 중 10개월 미만 사용했더라도 기타 휴직을 함께 사용해 2개월 미만의 실근무를 한 연봉제 직원에 대한 성과가산액 지급 가능 여부에 대한 판단이 달라 발생하는 혼란을 고려했다. 복지 분야에서 권익위는 공무원 임대주택 입주자 배정 시 일정 비율을 공직 경력이 짧은 육아·양육 의무자에게 할당하고 임대주택 주거 기간을 최장 10년으로...

2024-03-21 10:10
구현모 전 KT 대표, 퇴직금 포함 30억 받아…이통 3사 중 작년 연봉킹

2022년 성과에 대한 상여로 23억1700만 원을 가져갔다. 보안업체 SK쉴더스 매각을 주도한 송재승 CIO 트랜스포메이션(부사장)과 정재헌 전 투자지원센터장(현 SK텔레콤 대외협력담당 사장)도 지난해 SK스퀘어로부터 보수로 각각 25억600만 원과 18억9900만 원을 받았다. 직원의 평균 연봉은 SK텔레콤이 1억5200만 원으로 가장 많았다. KT와 LG유플러스는...

2024-03-20 20:08
구광모 지난해 LG서 보수 83억 원 받아…전년보다 11억 줄어

원의 성과 달성을 감안했다"며 "장기적 관점에서 미래 성장동력 발굴을 위한 사업구조 고도화 및 사업경쟁력 제고에 기여, 사업가 육성 및 조직 역량 강화에 기여한 점 등을 고려해 지급했다"고 설명했다. LG는 전년도 회사의 매출과 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 비계량지표를 평가해 기준연봉의 0%~150% 수준 안에서 상여를...

2024-03-19 17:33
카드업계 연봉 1억 원 넘는 곳 수두룩…은행보다 높다

16일 각 사 공시에 따르면 지난해 8개 전업 카드사(신한·삼성·KB국민·현대·롯데·하나·우리·BC카드)의 임직원 평균 연봉은 1억1600만 원으로 나타났다. 직원 1인당 평균 연봉은 삼성카드가 1억4600만 원으로 4년 연속 1위를 기록했다. 이는 전년(1억3900만 원)보다 5.5% 증가한 수준이다. 임직원 수는 19명 줄어든 반면 보수 총액이 늘어나 평균연봉이 상승했다....

2024-03-15 14:17
BBQ, 교육 시스템 도입으로 ‘신인재경영 시동’

제너시스BBQ 그룹은 올해 입사한 BBQ 공채 35기가 교육부터 현장의 목소리와 현업과의 소통을 반영해 즉시 현업에서 성과를 낼 수 있는 S-OJT(Structure on the Job Training)등을 새롭게 도입했다고 15일 밝혔다. S-OJT 교육은 기존의 신입사원 교육 프로그램에 맞춰 진행되는 일방적인 교육이 아닌 직무에 맞는 기본 교육과 현업 부서의 선배와 함께 근무를 하면서...

2024-03-15 08:49

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