차우철 대표, 정기 주총에서 사내이사 선임⋯책임 경영 강화롯데마트·슈퍼, 작년 매출·영업이익 동반 감소⋯실적 개선 과제제타 스마트센터, 올해 하반기 가동 예정⋯온·오프라인 연계 강화하반기 베트남 신규 2곳 추가 출점⋯인니 하이브리드형 매장 전환
롯데쇼핑 마트사업부 및 슈퍼사업부(롯데마트·슈퍼) 새 수장에 오른 차우철 대표가 해외 사업과 물류 혁신을 양축으
농심 오너가 3세인 신상열 부사장이 북미 지주사의 최고경영자(CEO)를 맡으며 글로벌 경영 보폭을 넓히고 있다. 신 부사장이 국내외에서 기업 대표를 맡은 것은 이번이 처음으로, 오너가의 책임 경영 및 승계를 위한 역할이 커지는 모습이다.
6일 본지 취재를 종합하면 신 부사장은 지난해 8월부터 농심홀딩스아메리카 CEO를 맡고 있는 것으로 확인됐다. 향후
삼성은 정부의 에너지 절감 정책에 대한 참여를 확대하기 위해 기존 차량 10부제를 차량 5부제로 확대 시행한다고 6일 밝혔다. 글로벌 에너지 위기 상황 속에서 정부의 절감 기조에 부응하고 기업 차원의 추가 절감 노력을 강화하는 조치다.
앞서 정부는 4월 1일부터 공공기관 차량 2부제와 공영주차장 차량 5부제 시행 등 에너지 수요 억제 대책을 발표한 바 있
한전KDN이 '세계 물의 날'을 기념해 나주 영산강 일대에서 환경 정화 활동인 플로깅(Plogging)을 전개하며 수자원 보전과 친환경 경영 실천에 앞장섰다.
한전KDN은 지난달 19일 전남 나주 영산강 일대에서 수자원 보호를 위한 '영산강 물사랑 플로깅' 행사를 성공적으로 진행했다고 6일 밝혔다.
이번 활동은 올해 세계 물의 날(3월 22일)의 공식
친환경 굿즈 제작·사내 공간 서비스로 직무 다각화“온전한 자립을 이룰 수 있게 동반자가 될 것”
현대자동차가 장애인 근로자들의 온전한 자립과 성장을 돕는 새로운 형태의 표준 사업장 ‘현대무브(Hyundai MOVE)’를 설립했다. 현대무브는 이달부터 본격적인 채용에 나서며 앞으로도 지속 가능한 경영을 실천해 간다는 방침이다.
6일 현대차는 장애인 고용
“일본도를 가져오려 했다”, “너는 맞아야 한다”는 등의 폭언을 들은 뒤 억대 수익금과 주식을 반환하고 퇴사한 웹툰작가 겸 공동창업자 A 씨가 해당 기업을 상대로 돈을 돌려달라며 소송을 제기했지만, 법원은 ‘강압이라고 보기 어렵다’며 패소 판결했다.
5일 법조계에 따르면 서울서부지법 민사1단독(이내주 부장판사)은 A 씨가 B 지식재산권(IP) 전문 스
팝페라 테너 임형주(39)가 공사대금 미지급에 대해 선을 그은 가운데 관련 업체가 반박에 나섰다.
3일 서울팝페라하우스 건축공사 하도급업체 일동은 “임형주가 사내이사로 있는 (주)엠블라버드가 원청사(웅진산업개발(주))에 약 8억원 이상의 공사대금을 지급하지 않았다는 것은 법원에서 확정된 명백한 사실”이라며 공식 입장을 밝혔다.
업체 측은 “임형주
지놈앤컴퍼니(Genome & Company)는 3일 이사회를 열고 70억원 규모의 제3자배정 유상증자를 결정했다고 공시했다.
공시에 따르면 회사는 ‘케이웨이브 글로벌 밸류업 제1호 투자조합’을 대상으로 보통주 104만주를 주당 6730원에 발행한다.
이번 유상증자는 지놈앤컴퍼니의 화장품 사업확장, 자체 화장품 브랜드인 '유이크(UIQ)'의 글로벌 시장 진
고려아연과 경영권 인수 분쟁을 벌이는 영풍의 주가순자산비율(PBR)이 0.29배로 업계 최저 수준인 것으로 확인됐다. 김기호 영풍 대표이사도 회사 주식을 한 주도 들고 있지 않은 것으로 보고됐다.
3일 한국거래소 데이터마켓플레이스에 따르면 전일 기준 영풍 PBR은 0.29배다. PBR은 1주당 순자산 대비 주가다. PBR 0.29배는 기업 장부가치가
현대엘리베이터는 임직원 준법의식 제고와 준법문화 실천 확산을 위해 ‘2026 컴플라이언스 슬로건 공모전’을 진행한다고 3일 밝혔다.
‘컴플라이언스(법규 준수 문화)의 실천 및 사회적 책임의 강조’로, 8일까지 열린다.
이번 행사는 컴플라이언스에 대한 사내 공감대를 넓히고, 임직원들이 준법의 가치를 쉽게 체감할 수 있도록 하기 위해 마련됐다. 준법을
교보증권은 본사 1층 로비를 새롭게 단장하고 방문객과 임직원을 위한 소통 중심의 공간으로 탈바꿈했다고 3일 밝혔다.
이번 리뉴얼은 단순한 공간 개선을 넘어 디지털 커뮤니케이션 기능 강화와 친환경 요소 확대를 함께 반영한 것이 특징이다.
로비 전면에는 대형 디지털 전광판을 새롭게 설치해 실시간 주식 시황과 주요 금융지수, 다양한 사내 소식 등을 한눈에
LG유플러스는 임직원의 자발적인 사회공헌 참여를 확대하기 위해 사내 제도인 ‘나눔마일리지’를 전면 개편하고 참여 방식과 활용 체계를 한층 고도화한다고 3일 밝혔다.
‘나눔마일리지’는 임직원의 봉사·기부 활동에 마일리지를 부여해 ESG 굿즈로 교환하거나 기부금으로 전환할 수 있도록 한 LG유플러스의 대표적인 임직원 참여형 사회공헌 제도다. 2017년 도입
SK텔레콤 30분, KT 80분. 지난달 말 정기 주주총회가 진행된 시간의 격차는 사실상 기업이 쌓아온 신뢰의 결과였다. 대표 등 사내이사와 사외이사 선임, 정관 일부 변경, 재무제표 승인 등 두 통신사의 안건은 비슷했다. 그럼에도 KT 주주총회가 50분 더 길어진 건 해소되지 않은 거버넌스 리스크 때문이었다.
지난달 26일 유영상 전 SKT 대표가 진
한국중부발전은 2일 충남 보령 본사에서 미래 에너지 산업 주도권 확보를 위한 'AX 비전 선포식'을 개최했다고 밝혔다.
이번 선포식은 지난 25년간의 성과를 되돌아보고, 급변하는 글로벌 에너지 시장 환경에 기민하게 대응하기 위해 마련됐다.
중부발전은 발전소 운영부터 안전 관리, 행정 사무에 이르는 전사적 업무 영역에 인공지능(AI) 기술을 융합해
한국전력기술은 행정안전부 주관 '2025년 공공데이터 제공 운영실태 평가'에서 5년 연속 우수 등급을 달성하고, '데이터 기반행정 실태점검'에서도 나란히 우수 등급을 획득했다고 2일 밝혔다.
이번 성과는 한전기술이 그동안 꾸준히 추진해 온 인공지능(AI) 및 데이터 기술 내재화 전략이 실질적인 결실을 맺은 것이다.
특히 국내 최초로 원자력·플랜트 설
한국전력이 인공지능(AI) 기술 확산과 디지털 전환 시대에 발맞춰 고객의 소중한 개인정보를 체계적으로 보호하기 위한 전사적 협의체를 출범했다.
한전은 1일 나주 본사에서 전사적 개인정보 보호 역량 강화와 안전한 데이터 활용 체계 구축을 위한 'KEPCO 개인정보보호 협의회'를 공식 출범했다고 2일 밝혔다.
이번 협의회는 에너지 산업의 디지털 전환
iM증권이 ESG 경영 실천과 사회적 책임 강화를 위해 장애인 채용과 지원 등을 진행한다고 2일 밝혔다.
iM증권은 "장애인 근로자를 직접 채용하는 등 장애인 근로자 의무 고용율 100%를 달성하고 있다"며 "장애인 근로자의 채용을 통해 다양과 포용의 가치를 실현하는 조직문화를 만들어 가고자 한다"고 밝혔다.
또한 중증장애인도 채용하고 있으며, 사내
골드앤에스가 신임 대표이사 선임을 통해 경영 체계 정비에 나섰다.
골드앤에스는 2일 양홍걸 신임 대표이사를 선임했다고 밝혔다.
양 대표는 기존 사내이사로 교육사업부문을 총괄해온 인물로 회사 내부 사정과 사업 구조에 대한 이해도가 높다는 평가를 받는다. 이번 선임은 사업 연속성을 유지하면서 경영 안정성을 확보하기 위한 조치로 풀이된다.
골드앤에스는
이승건 토스 대표가 만우절에 공개한 ‘주거 지원’ 계획이 화제를 모으고 있다. 장난처럼 보였지만 실제 지원 방안까지 담긴 것으로 알려졌다.
1일 금융권에 따르면 이 대표는 이날 오전 사내 커뮤니티를 통해 “거주 중인 집을 팔고 그 차익으로 팀원들의 주거비를 지원하겠다”고 밝혔다.
만우절에 공개된 만큼 ‘유쾌한 장난’으로 받아들이는 분위기가 적지 않았지
이승건 토스 대표가 만우절에 맞춰 파격적인 ‘주거 지원’ 계획을 공개하며 눈길을 끌었다. 다소 현실감이 떨어지는 내용인 만큼 내부에서는 “올해도 역시 만우절다운 이벤트”라는 반응이 이어지는 분위기다.
1일 금융권에 따르면 이 대표는 이날 오전 사내 커뮤니티를 통해 “거주 중인 집을 팔고 그 차익으로 토스 팀원 100명의 월세와 대출 이자를 평생 지원하겠