사내추천 검색결과

검색결과 총51건

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[단독] 법원 “하이브 ‘사내 추천 입사’ 유출 방지책 없어...개인정보보호법 위반”

“지원 사실 외부에 알려졌다” 하이브 상대 손배소...일부 승소 판결法 “입사지원 사실, 내부인이 유출 않도록 최소한의 수단 갖췄어야“ 사내 직원을 통한 추천 입사 제도를 운용하는 하이브가 입사지원 사실의 외부 유출을 막기 위한 최소한의 조치도 갖추지 않은 건 개인정보보호법 위반이라는 법원 판단이 나왔다. 8일 법조계에 따르면 서울서부지법 민사단독10부

2026-07-08 17:18
이스타항공 '채용 비리' 이상직 전 의원, 무죄 확정 판결

이스타항공 채용 당시 압력을 행사한 혐의로 기소된 이상직 전 국회의원과 김유상 전 이스타항공 대표에게 무죄가 확정됐다. 대법원 1부(천대엽 주심 대법관)는 25일 이 전 의원과 김 전 대표의 업무방해, 뇌물공여 혐의 상고심에서 “‘위력’에 해당하는 구체적 언동이 있었다고 보기 부족하다는 등의 이유로 무죄를 선고한 원심을 확정했다”며 검찰 상고를 기각하고

2026-06-25 11:25
삼양그룹, 정기 공채 폐지…상시 선발로 전환

삼양그룹이 신입사원 채용 방식을 연 2회 공개채용에서 연중 상시 선발 방식으로 전환한다 삼양홀딩스는 이달부터 매달 채용 공고를 내고 현업 부서가 필요로 하는 인재를 채용한다고 21일 밝혔다. 또 우수 인재 확보를 위해 주니어 커리어 전형, 사내 추천제도 함께 도입한다. 이에 따라 삼양그룹은 31일까지 경영지원, 생산관리 부문에서 주니어 커리어 전형을 포함

2022-07-21 09:52
이색복지로 MZ세대 겨냥하는 스타트업

국내 IT·스타트업계에서 직원들의 눈길을 끄는 이색 사내복지 서비스가 나오고 있다. 기업들은 자체적으로 다양한 복지 지원책을 내놓으며 인재 유치 경쟁에 치열한 모습이다. 직원들은 대기업에 뒤처지지 않는 혜택을 통해 워라밸 만족도를 높이고 있다. 여행플랫폼 ‘마이리얼트립’은 연간 100만 원에 달하는 여행 포인트를 지원한다. 혜택은 입사한 모든 구성원이

2022-04-02 06:00
핀다, 올해 200명까지 늘린다… 커스텀패키지 업계 최초 도입

대출비교플랫폼 기업인 핀다가 ‘핀다 커스텀 패키지' 제도를 업계 최초로 도입하고 올해 200명까지 조직 규모를 확장하겠다고 24일 밝혔다. 기술개발, 재무, 마케팅 등 각 분야에 C레벨을 영입하고 서비스 고도화 및 조직경쟁력 강화에 박차를 가하려는 조치다. 핀다는 이번 채용을 통해 조직 규모 확대에 속도를 낸다. 지난해 말 최고기술책임자(CTO)를 비롯

2022-01-24 09:02
그린랩스, 미래농업 싹 틔우는 개발자 찾는다…보상제 강화

데이터농업 스타트업 그린랩스가 미래 농업의 싹을 틔울 개발자를 찾는다. 그린랩스는 개발자 채용에 본격 나서며, 최대 5000만 원의 사이닝 보너스와 스톡옵션 부여 등 파격적인 보상제도를 운영한다고 29일 밝혔다. 그린랩스는 연내 최대 50명의 제품개발본부 신규 인력을 충원한다. 그린랩스의 팜모닝 서비스 개발 및 운영 고도화를 위한 웹 프론트 개발자, 백엔

2021-04-29 15:52
11번가 올해도 경력개발자 100여명 채용

11번가가 대규모 경력개발자 공개 채용을 실시한다. 11번가는 지난해에 이어 올해에도 연말까지 100여 명의 개발자를 채용한다. 이번 개발자 채용은 프론트엔드(Front-end), 백엔드(Back-end), 앱(App) 개발, 데이타베이스(DB) 개발, 인프라 등 전 영역에 걸쳐 모집한다. 상세 채용 분야는 11번가 채용 홈페이지와 페이스북 등

2020-08-02 09:32
기업 10곳 중 8곳, "불황에 채용ㆍ인건비 부담"

불황을 실감하는 기업이 10곳 중 8곳에 달하고, 이에 따라 신규 채용과 인건비에 대한 부담을 느끼는 기업도 많은 것으로 나타났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 기업 412개사를 대상으로 ‘불황 체감과 인건비 부담’을 설문 조사한 결과, 82.5%가 ‘불황을 체감한다’고 답했다고 24일 밝혔다. 이들 기업의 91.5%는 지난해에 비해 불황의 정도가

2020-02-24 09:04
기업 2곳 중 1곳 "작년 계획한 만큼 채용 못해"

구직 시장 한파가 거세다고 하지만 기업들이 원하는 만큼 인재를 뽑지 못하는 기현상이 덩달아 벌어지고 있다. 실제로 지난해 직원을 채용한 기업 2곳 중 1곳은 계획한 인원을 모두 뽑지 못한 것으로 나타났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 300개사를 대상으로 ‘2019년 채용 현황’을 조사한 결과, 지난해 채용을 진행한 기업(275개사) 중 절반이

2020-01-06 08:52
기업 10곳 중 7곳, ‘고스팅’ 겪었다

기업들이 ‘고스팅’에 몸살이다. 유령(Ghost)처럼 보이지 않게 된다는 의미의 신조어인 ‘고스팅(Ghosting)’에는 면접 당일에 면접에 불참하는 ‘면접 고스팅’, 최종 합격 후 출근하지 않는 ‘출근 고스팅’, 직원이 퇴사 통보 없이 갑자기 회사를 그만두고 연락이 두절되는 ‘퇴사 고스팅’ 등이 있다. 기업 10곳 중 7곳 이상은 이런 ‘고스팅’을 경

2019-09-23 08:42
'최악 구직난 무색'…기업 71% "상반기 채용 못했다"

6월 기준 실업률이 4.0%로 1999년 이후 사상 최고치를 기록하는 등 최악의 구직난이라고 하나, 기업 10곳 중 7곳은 상반기 계획한 인원을 모두 채용하지 못한 것으로 나타났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 771곳을 대상으로 ‘상반기 채용 결과’에 대해 조사한 결과, 상반기 채용을 진행한 692개사 중 71%가 ‘당초 계획한 인원을 채용하

2019-07-15 10:52
야놀자, 올해 개발자ㆍ글로벌 인재 400명 이상 채용

글로벌 여가 플랫폼 기업 야놀자가 올해 연구개발(R&D)분야 핵심인력 200여 명을 포함해 400명 이상의 직원을 신규 채용한다고 밝혔다. 22일 야놀자는 “사업 영역 확대와 글로벌 시장 진출, 갈수록 치열해지는 시장에 선제적으로 대응하고, 업계 리더십을 공고히 하기 위해 대규모 채용을 진행한다”고 밝혔다. 야놀자는 지난해에도 채용 계획

2019-03-22 08:55
올해도 빡빡한 취업, '신입ㆍ경력' 채용 모두 감소…"채용률 간신히 50% 넘겨"

'행운을 가져 온다'는 황금돼지해에는 채용 시장이 활기를 띨 수 있을까. 바람과는 달리 채용 경기는 오히려 예년에 비해 경색될 것으로 보인다. 17일 사람인이 기업 628개사를 대상으로 ‘2019년 정규직 채용 계획’을 조사한 바에 따르면 올해 정규직 신입이나 경력을 채용할 계획이 있는 기업은 지난해 신입 및 경력을 뽑은 기업보다 크게 줄었다. 올

2019-01-17 08:24
에이직랜드, ‘인재육성형 중소기업’ 지정

주문형 반도체 (ASIC) 설계, 제조 전문기업인 에이직랜드는 중소벤처기업부와 중소기업진흥공단이 선정하는 ‘인재육성형 중소기업’에 지정됐다고 6일 밝혔다. '인재육성형 중소기업'은 중소벤처기업부와 중소기업진흥공단이 심사를 거쳐 체계적인 근로자 교육훈련을 통해 생산성과 수익성을 향상하고, 그 성과를 근로자에게 보상하여 기업과 근로자가 함께 성장하는 경영체계

2018-12-06 11:14
기업 83% "두자릿수 최저임금 상승에 '불황 체감'…인건비 부담 덜고자 '업무 효율화 방안 모색'"

기업 10곳 중 8곳 이상은 최근 불황을 체감하고 있으며, 경영을 가장 위협하는 요인으로 '최저임금 상승'을 꼽았다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 390개사를 대상으로 '불황 속 인건비 부담'을 주제로 조사한 결과 불황을 체감하는 기업은 경영을 가장 위협하는 요인으로 '최저임금 상승'(34.4%)을 첫 번째로 선택했다. 올해부터 시행된

2018-08-03 09:00
기업이 선호하는 경력은 3년차… "다른 조건 뛰어나도 근속 연수 짧으면 탈락"

기업은 경력 채용 시 3년차를 가장 선호하는 것으로 나타났다. 12일 채용포털 사람인에 따르면 기업 인사담당자 239명을 대상으로 ‘선호하는 경력직’에 대해 조사한 결과 41.8%가 ‘3년차’를 가장 선호했다. 다음으로는 ‘5년차’(23.4%), ‘2년차’(15.9%), ‘4년차’(5.4%), ‘1년차’(5.4%), ‘7년차’(2.9%), ‘6년차’

2017-06-12 10:58
기업 40% , 신입 대신 경력사원 채용해...갈 곳 없는 신입사원

올해 채용을 진행한 기업 10곳 중 4곳은 신입사원 대신 경력사원을 채용한 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 올해 채용을 진행한 기업 203개사를 대상으로 ‘신입사원 채용을 경력사원 채용으로 대체한 경험’을 조사한 결과, 43.8%가 ‘있다’라고 응답했다. 기업에 따라 살펴보면, ‘중소기업’(46%), ‘중

2015-12-02 16:24
“기업 79%, 불황으로 인건비 부담 느껴”

장기화 된 불황 속 대부분의 기업이 인건비 부담을 느끼는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 기업 230개사를 대상으로 ‘불황으로 인한 인건비 부담 여부’를 조사한 결과, 79.1%가 ‘부담을 느낀다’라고 답했다고 16일 밝혔다. 기업 형태별로는 ‘중소기업’(81%), ‘중견기업’(68.2%), ‘대기업’(62.

2015-03-16 14:30
[2015년 일자리 동향] 4~5년차 경력사원 ‘귀하신 몸’

올해 기업 10곳 중 6곳은 경력 사원을 채용할 계획이 있는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 최근 기업 394개사를 대상으로 조사한 결과 56.4%가 2015년 정규직 경력사원 채용계획이 있다고 답했다. 채용을 진행하는 이유로는 ‘현재 인원이 부족해서’(41.4%, 복수응답), ‘사업 규모 확대로 인해서

2015-01-29 11:02
기업 10곳 중 4곳 "올해 신입 대신 경력 채용"

기업 10곳 중 4곳은 올해 신입을 뽑는 대신 경력직을 채용한 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)은 기업 230개사를 대상으로 “올해 신입 채용을 줄이고 경력직 채용으로 대체한 적 있습니까?”라고 질문한 결과 40.4%가 ‘있다’라고 답했다고 1일 밝혔다. 그 이유로는 ‘실무처리 인력이 급해서’(36.6%, 복수

2014-12-01 10:38

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