사내복지 검색결과

검색결과 총261건

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태광그룹 큰희망, 장애 고교생 현장실습…취업 연계 확대

태광그룹이 장애 고등학생의 사회 진출을 돕기 위한 직업훈련을 이어가고 있다. 현장실습에 그치지 않고 정규직 채용까지 연계하며 장애인 고용 기회를 확대한다는 계획이다. 태광그룹 레저·인프라 계열사 티시스의 장애인 표준사업장 ‘큰희망’은 2019년부터 이어온 장애 고등학생 직업훈련 8기가 한 달간의 현장실습을 마쳤다고 21일 밝혔다. 올해 8기 직업훈련

2026-08-21 08:35
SK하이닉스 임단협 잠정합의…성과급 60% 자사주 지급

PS 40% 현금·60% 자사주 지급자사주 40% 당해 매도·20% 이연임금 6.3% 인상·복지포인트 상향 SK하이닉스 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안을 마련했다. 최대 쟁점이었던 성과급(초과이익분배금·PS)은 40%를 현금으로, 나머지 60%를 자사주로 지급하는 방안이 담긴 것으로 알려졌다. 20일 업계에 따르면 SK하이닉스 노조는

2026-08-20 14:18
중부·서부발전, '충남 동반성장협의체' 출범⋯지역경제 살리기 '맞손'

한국중부발전과 한국서부발전이 충청남도, 동반성장위원회 등과 '충남지역 동반성장협의체'를 출범하고 지역 소상공인 판로 확대와 골목상권 활성화 지원에 나선다. 중부발전과 서부발전은 17일 서울 대·중소기업·농어업협력재단에서 열린 '충남지역 동반성장협의체 업무협약'에 참여했다고 18일 밝혔다. 협의체는 동반성장위, 충남도, 지방중소벤처기업청, 소상공인시장진

2026-06-18 09:47
[단독] 직고용 쉽지않네…포스코, 복지 인프라 개선 TF 신설

직고용 문제, 채용 넘어 확산기존 직원·전환 직원 복지 적용 범위 놓고 현장 촉각포스코 “전 직원 불편 없도록 개선 방안 검토” 포스코가 협력사 직원 직고용 추진 과정에서 현장 복지 인프라 부족 우려가 커지자 별도 태스크포스(TF)를 신설한 것으로 파악됐다. 협력사 직원들이 포스코 직원 신분으로 전환될 경우 주차장, 사내식당, 통근, 복지시설 이용 수요가

2026-06-08 05:00
SK네트웍스, 소통과 성장의 조직문화로 ‘함께하는 회사’ 실현

다양한 체험형 프로그램경영층과 구성원 모두 참여하는 교류의 장으로 ‘커넥트 타임’ 운영 SK네트웍스가 구성원 소통과 협업 문화 확산을 위한 체험형 조직문화 프로그램을 확대하고 있다. SK네트웍스는 29일 가정의 달과 어버이날을 앞두고 ‘카네이션 캔들 만들기’ 행사를 전일 열었다고 밝혔다. 구성원들이 직접 부모님께 전달할 선물을 만들며 소통하는 자리다.

2026-04-29 08:53
다인, ‘2026 APEAR’ 성료…AI 시대 근로자지원프로그램 글로벌 전략 제시

급변하는 인공지능(AI) 전환 시대에 맞춰 기업 인적 자산 관리의 핵심인 근로자 정신건강 지원 체계가 단순한 사내 복지를 넘어 기업 생산성과 직결되는 ‘선제적 전략 인프라’로 진화하고 있다. 넛지헬스케어의 근로자지원프로그램(EAP) 전문기업 다인은 9~10일 서울 양재 엘타워에서 ‘2026 아시아·태평양 정신건강·EAP 국제 콘퍼런스(APEAR)’를 성공

2026-04-14 08:16
한국증권금융, 창립 첫 직장 어린이집 개원

한국증권금융이 창립 이래 처음으로 직장 어린이집을 개원하며 임직원의 보육 부담 경감과 금융권 상생 도모에 나섰다. 9일 한국증권금융에 따르면 증권금융은 이날 서울 여의도에서 김정각 사장이 참석한 가운데 '한국증권금융 어린이집' 개원 기념행사를 개최했다. 이번 어린이집 설립은 한국증권금융이 창립된 이후 최초로 이루어진 사례로, 사내 복지 향상과 안정적

2026-04-09 13:43
동서발전, 자원안보 위기 속 '에너지 절약 캠페인' 전개

한국동서발전이 중동 정세 불안에 따른 글로벌 에너지 위기 상황 속에서 출근길 시민들을 대상으로 '에너지 절약 캠페인'을 펼쳤다. 동서발전은 9일 오전 8시 30분 울산 태화강역에서 에너지 절약 캠페인을 실시하고 시민들의 자발적 참여 확산에 나섰다고 밝혔다. 이날 캠페인에는 권명호 동서발전 사장을 비롯해 30여 명의 임직원과 그 자녀들이 참여해 출근길

2026-04-09 13:02
LG유플, 나눔마일리지 개편…임직원 사회공헌 참여 확대

LG유플러스는 임직원의 자발적인 사회공헌 참여를 확대하기 위해 사내 제도인 ‘나눔마일리지’를 전면 개편하고 참여 방식과 활용 체계를 한층 고도화한다고 3일 밝혔다. ‘나눔마일리지’는 임직원의 봉사·기부 활동에 마일리지를 부여해 ESG 굿즈로 교환하거나 기부금으로 전환할 수 있도록 한 LG유플러스의 대표적인 임직원 참여형 사회공헌 제도다. 2017년 도입

2026-04-03 09:38
삼성바이오로직스, 세계 여성의 날 기념 행사 진행

삼성바이오로직스가 3월 8일 ‘세계 여성의 날’을 맞아 다양한 프로그램과 이벤트를 통해 임직원들이 양성평등의 의미를 되새기는 행사를 마련했다고 5일 밝혔다. 세계 여성의 날은 여성의 사회·경제·문화·정치적 성취를 기념하고 양성평등 실현을 촉구하기 위해 제정된 날로 1975년 유엔(UN)에 의해 공식 기념일로 지정됐다. 삼성바이오로직스는 이에 발맞춰 2

2026-03-05 09:01
영원무역그룹, 임직원 자녀에 ‘신학기 책가방’ 지원

영원무역그룹은 초·중학교에 입학하는 임직원 자녀들에게 신학기 책가방 선물을 전달했다고 27일 밝혔다. 고등학교 및 대학교 입학생에게는 별도의 입학축하금을 지원한다. 영원무역그룹은 현재 사내 복지 일환으로 △육아수당 월 20만원 지급 △임신 직원 택시비 100만원 지원 △시차출퇴근제 등을 시행하고 있다. 이러한 노력을 바탕으로 지난해 여성가족부로부터 '가

2026-02-27 14:22
‘자사주 꼼수’ 대신 ‘직원 상여’ 택한 링네트…본업 회복은 과제

우리사주조합·사내복지기금 등에 190만여주 처분…“남은 자사주도 동일하게”의결권 부활로 ‘우군’ 확보 실리도 네트워크 통합 전문기업 링네트의 자사주 활용법이 자본시장의 눈길을 끌고 있다. 자사주 의무 소각 등을 골자로 한 상법 개정을 맞아 상장사들이 자사주를 재원으로 교환사채 발행 등 ‘꼼수’ 찾기에 분주했던 가운데, 링네트는 이를 임직원 성과급과 복

2026-02-26 15:43
삼성바이오로직스, 임직원 소통 강화 위한 동호회 페스티벌 성료

삼성바이오로직스가 사내 상호존중 문화 확산 및 임직원 소통 강화를 위해 개최한 동호회 페스티벌을 성공적으로 마쳤다고 18일 밝혔다. 올해 두 번째로 진행된 동호회 페스티벌은 이달 10일부터 17일까지 사내 복지공간 '하모니스퀘어'에서 진행됐다. 이번 행사에서는 공연, 오픈클래스, 전시회, 참여 이벤트 등 다양한 프로그램이 운영돼 임직원들이 폭넓게 참여

2025-12-18 08:46
코오롱바이오텍, ‘2025 여가친화경영 기업 인증’ 수상

코오롱생명과학의 자회사 코오롱바이오텍이 5일 문화체육관광부가 주최하고 지역문화진흥원이 주관하는 ‘2025 여가친화경영 기업·기관 인증식’에서 여가친화경영 인증을 수상했다. 여가친화경영 인증은 일과 여가의 균형을 실현하고, 근로자의 삶의 질 향상을 위해 모범적인 제도를 운영한 기업과 기관을 선정해 부여하는 제도다. 코오롱바이오텍은 ‘일과 삶의 균형(W

2025-11-05 16:34
직원을 모델로 내세운 ‘임플로이언서’ 전략…진정성이 경쟁력이 되다

최근 기업 홍보의 중심축이 달라지고 있다. 유명 연예인을 내세운 광고보다, 실제 직원이 회사를 소개하는 영상 콘텐츠가 더 큰 호응을 얻고 있다. 이른바 ‘임플로이언서(Employee+Influencer)’가 새로운 기업 커뮤니케이션의 핵심으로 부상하고 있다. 신입사원의 일상이 곧 콘텐츠… 현대차 사례 현대자동차 울산공장 신입사원 최수빈 매니저가 출연한

2025-10-27 17:47
인터넷 밈부터 유튜버·배우까지 뜬다…중후장대 SNS 활용법

다양한 온라인 콘텐츠 선보이는 B2B 기업대중 접점 넓히며 인지도·채용 경쟁력 강화 중후장대 기업들이 무겁고 딱딱한 이미지에서 벗어나 활발한 사회관계망서비스(SNS) 활동을 통해 일반 대중과의 접점을 넓히고 있다. 4일 업계에 따르면 지난달 29일 하반기 신입·경력 채용 접수를 마감한 현대제철은 지원 기간 SNS를 적극 활용해 채용 소식을 홍보했다.

2025-10-04 12:00
토스, 하반기 커머스 전 직군 대규모 경력 공개 채용… 세 자릿수 규모

토스가 2025년 하반기 커머스 전 직군 대규모 경력 공개 채용을 진행한다고 17일 밝혔다. 상반기에 이어, 우수 인재를 선제적으로 확보해 커머스 경쟁력을 확보하겠다는 전략이다. 모집 분야는 △머신러닝(ML) 엔지니어 △데이터 엔지니어 △데이터 애널리틱스 엔지니어 △데이터 분석 △서버 개발자 △프론트엔드(FE) 개발자 △엠디(MD) △프로덕트 오너 △프로

2025-09-17 10:16
서울시, 워라밸 우수한 ‘서울형 강소기업’ 48곳 선정⋯경쟁률 3.1대 1 기록

149개 기업 신청⋯엄격한 선정 기준 도입으로 공정성 높여선정기업, 청년 정규직 채용 시 최대 1500만 원 지원근무환경개선금·워라밸 컨설팅 등 제공⋯청년 친화 문화 확산 서울시가 공공기관 인증을 받은 서울 소재 중소기업 중에서 일·생활 균형 조직문화, 고용 안정성, 복지혜택 등이 우수한 기업 48곳을 ‘서울형 강소기업’으로 선정했다. 15일 시에 따르

2025-09-15 11:15
[오늘의 주요공시] 삼성중공업ㆍ정원엔시스ㆍ한화에어로스페이스 등

△삼성중공업, LNG운반선 2.1조원 수주…"목표 49% 달성" △한진칼, 자사주 사내복지기금 출연 마무리…경영권 방어 박차 △동성제약, 주주명부 등 가처분 피소 △바른손, 유형자산 양도 결정 △더바이오메드, 파생상품 거래 손실 발생 △소프트센, 상장적격성 실질심사 대상결정 기한 안내 △카이노스메드, 상장적격성 실질심사 대상결정 기한 안내 △한화에어

2025-08-18 15:58
코스닥 상장사 ‘자사주 활용 직원보상’ 두배 늘었다

7월 자기주식처분 기업 총 11곳ITㆍ게임ㆍ바이오 등 업종도 다양인카금융서비스 37억 규모 교부장기적 동기부여ㆍ조직충성도 ↑전략적 수단주목, 공시 더 늘듯 코스닥 상장사들이 자사주를 활용해 임직원의 성과를 격려하고 장기 재직을 유도하는 사례가 빠르게 늘고 있다. 정부가 추진 중인 자사주 소각 의무화 정책을 앞두고 자사주를 전략적으로 활용하려는 흐름과

2025-07-21 15:09

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브라보 마이 라이프

현장에서 본 獨·英 황혼육아 “희생 강요 없어”

조부모의 양육은 ‘비공식 돌봄’의 일환으로 거론된다. 보육시설처럼 공식적인 돌봄이 아니기에 국가나 지자체의 지원 없이 가족 차원의 보상으로 그치는 경우가 많다. 한국에서는 조부모에게 용돈을 주는 방식이 일반적이다. 최근 전 세계적으로 황혼육아의 필요성과 중요성이 증대되며 이러한 보상책 역시 국가와 사회가 나서야 한다는 움직임이 일고 있다. 현지 취재

2022-11-23 08:49
日 '종신고용'은 옛말, 나이 많아도 성과 우선

일본 기업들이 연공서열 기준의 멤버십형 인사제도에서 성과와 역량 위주의 직무형 인사제도로 조직을 바꾸고 있다. 저출산 고령화로 인한 인력 부족과 인재 유출을 해결하기 위해서다. 청년층 이직률 10년 만에 최고 코로나 이후 일본의 청년층 이직률이 10년 만에 최고치에 달했다. 닛케이 신문에 따르면 2021년 기준 약 15만 명이 첫 직장 입사

2022-08-09 13:23
[브라보가 만난 사람] 부부는 이심전심 아닌 동상이몽

부부 생활에서 배우자를 사랑하는 마음이 항상 같다면 정말 행복하겠지만 유감스럽게도 그런 일은 매우 드물다. 그렇기 때문에 더욱 돈독하고 행복한 부부생활, 가정을 꾸리기 위한 현명한 기술이 중요하다. 여기 사회생활 ‘만점’, 가정생활 ‘빵점’이었던 사람이 있다. 그런데 그 사람은 현재 가정 행복코치라는 이름으로 많은 부부들에게 행복한 가정을 꾸리기 위한 현

2015-08-07 08:16