SK네트웍스, 소통과 성장의 조직문화로 ‘함께하는 회사’ 실현

다양한 체험형 프로그램
경영층과 구성원 모두 참여하는 교류의 장으로 ‘커넥트 타임’ 운영

▲지난 28일 SK네트웍스 구성원들이 가정의 달을 맞아 카네이션 캔들 만들기 활동을 하고 있는 모습 (SK네트웍스)

SK네트웍스가 구성원 소통과 협업 문화 확산을 위한 체험형 조직문화 프로그램을 확대하고 있다.

SK네트웍스는 29일 가정의 달과 어버이날을 앞두고 ‘카네이션 캔들 만들기’ 행사를 전일 열었다고 밝혔다. 구성원들이 직접 부모님께 전달할 선물을 만들며 소통하는 자리다. 앞서 설 명절에는 ‘아이싱쿠키 클래스’를 진행했고, 봄철에는 ‘청계천 러닝 클래스’, ‘퍼스널 티 블렌딩 클래스’ 등 일과 삶의 균형을 돕는 프로그램도 운영했다.

이 같은 프로그램은 단순한 사내 복지 활동을 넘어 구성원 간 교류를 넓히는 계기로 자리 잡고 있다. SK네트웍스 관계자는 “계절과 사내 일정에 맞춰 구성원들이 함께 참여하고 소통하는 프로그램을 지속 운영하고 있다”며 “‘함께 성장하는 회사’라는 의미를 조직문화 안에서 구현하려는 취지”라고 말했다.

경영진과 구성원이 직접 소통하는 정례 프로그램도 이어가고 있다. SK네트웍스는 매월 세 번째 금요일을 ‘SKMS Day’로 정하고, 대표이사 등 경영진이 회사 현황과 사업 방향을 공유하는 ‘커넥트 타임’을 운영 중이다. 팀별 소개, AI·디지털전환 우수 사례 발표, SKMS 퀴즈, 명사 초청 강연 등도 함께 진행된다.

특히 올해는 AX 우수 사례와 실무 현장 경험 공유를 강화하며 참여도가 높아지고 있다. SK네트웍스 관계자는 “경영층과 구성원 간 소통은 실행력 강화의 핵심”이라며 “AI 중심 사업지주회사로서 성장 기반을 다질 수 있는 조직문화를 만들어가겠다”고 밝혔다.