상장사 임원들의 보수가 성과에 걸맞은지 한눈에 드러나게 된다. 금융당국은 임원 보수와 기업 성과를 함께 공시하도록 하고, 스톡옵션과 양도제한조건부주식(RS) 등 주식기준보상 내역도 세분화해 공개하도록 제도를 손봤다.
금융감독원은 임원 보수와 성과 간 관계 공시를 내실화하고 주식기준보상 관련 공시를 강화하기 위해 기업공시서식을 이같이 개정한다고 27일
한국철도공사(코레일)는 27일 김태승 사장이 경기도 시흥철도차량정비단에서 수도권전철 서해선 전동열차 하자 조치 현황을 점검했다고 밝혔다.
시흥철도차량정비단은 수도권전철 과천안산선(4호선, 오이도~당고개), 서해선(일산~원시), 수인분당선(왕십리~인천)에 운행하는 전동열차 중 60대의 기본정비와 경정비, 중정비 등 유지보수 업무를 맡고 있다.
김 사장
이사 보수 한도 40억→60억으로 증액IPO 전 이사회 보상 체계 성격 해석도흑자 전환에도 기업가치 회복은 '요원'
컬리가 창사 이래 첫 연간 흑자 달성을 발판 삼아 이사 보수 한도 증액에 나선다. 다만, 기업가치가 과거 투자 유치 당시 대비 크게 낮아진 상황에서 보수 한도를 늘리는 안건이 추진되면서, 성과와 보상의 괴리를 둘러싼 논란이 불거질 가능성도
주주총회 표결 결과 상세 공개임원, 기업성과·보수 함께 공시
자산 2조 원 이상 코스피 상장사의 영문공시가 의무화된다. 주주총회 표결 결과는 찬반 비율과 주식 수까지 세부적으로 공개되고, 임원 보수 공시에는 기업성과 지표가 함께 담긴다.
금융위원회는 28일 이 같은 내용을 담은 ‘증권의 발행 및 공시 등에 관한 규정’과 한국거래소 유가증권·코스닥·코
한국중소벤처기업유통원(한유원)은 이태식 대표이사가 동절기를 맞아 행복한백화점의 특별 안전점검을 실시했다고 3일 밝혔다.
행복한백화점은 한유원이 우수 중소기업의 판로지원을 위해 지난 1999년부터 서울 목동에서 운영하고 있는 중소기업 제품 전용 백화점이다. 이날 개점 26주년을 맞았다.
이 대표는 안전관리 담당자들과 함께 행복한백화점 내외부 시설을 점
삼성전자, 14일 반기보고서 공개노태문 사장 10억‧경계현 전 사장 7억 등
디바이스경험(DX)부문 경영 전반을 총괄하는 한종희 삼성전자 대표이사가 올해 상반기 11억 원이 넘는 보수를 받았다.
14일 삼성전자 반기보고서가 공개한 이사‧감사의 개인별 보수현황에 따르면 한 대표는 올해 상반기 11억2800만 원의 보수를 받았다. 이중 급여는 8억200
국내 주요 300대 기업에 활동하는 사외이사 가운데 억대 급여를 받는 사외이사가 60명을 넘어선 것으로 조사됐다.
28일 기업분석전문 한국CXO연구소는 이 같은 내용을 골자로 한 '국내 주요 300대 기업의 2023년 사외이사 및 상근 감사 보수 현황 분석’ 결과를 발표했다. 조사에 따르면 지난해 국내 300대 기업에서 활동한 사외이사는 1030명으로
함영주 하나금융그룹 회장은 지난해 22억5300만 원의 보수를 받은 것으로 나타났다.
14일 하나금융이 공시한 사업보고서에 따르면 함 회장은 지난해 급여 9억 원에 상여금 13억5100만 원, 복리후생 등 기타 근로소득 2400만 원을 수령했다.
함 회장은 2022년 역대 최대 실적을 달성한 성과를 인정받아 단기 성과급으로 4억3천500만원을 받았다.
원희룡 국토교통부 장관이 아파트 하자를 줄이기 위해 건설사 하자 정보공개와 평가를 강화하겠다고 30일 밝혔다. 국토부 하자심사분쟁조정위원(하심위)도 이날 간담회를 열고 ‘품질 관리 과정 녹화’와 의무 하자 점검 기간 확대 등 다양한 의견을 내놨다.
원 장관은 이날 서울 동대문구 한 아파트 단지를 찾아 하자보수 현황을 살피고 하심위 간담회를 주재했다.
올해 상반기 5억 원 이상의 보수를 받은 임직원 수가 지난해 대비 13.3% 증가한 것으로 나타났다.
29일 금융정보 제공업체 에프앤가이드가 올해 상반기 5억 원 이상 임직원 보수 현황을 분석한 결과, 전체 보수 총액은 1조2268억 원으로 작년 상반기 1조1660억 원 대비 5.2% 증가했다. 인원은 781명에서 885명으로 13.3% 늘었다.
보
해양플랜트 서비스산업에 한국형 로컬콘텐츠 제도 도입이 추진된다. 이는 국내에서 사업 영위 시 국내 제품 또는 인력 활용을 의무화하는 제도다.
해양수산부는 8일 거제에 있는 선박해양플랜트연구소 해양플랜트산업지원센터에서 ‘2021년 제1차 해양플랜트 서비스산업 발전협의회를 개최한다고 밝혔다.
해양플랜트 서비스산업이란 해양플랜트 전(全) 단계 중 건조 이후
올해 공기업 대졸 신입사원 초임이 지난해 보다 소폭 오른 3892만 원을 기록했다.
잡코리아는 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오에 공시된 36개 공기업의 2021년 직원 평균보수 현황(예산편성 기준) 자료를 분석한 결과를 17일 발표했다.
이에 따르면 올해 공기업의 대졸 신입사원 초임은 평균 3892만 원이다. 지난해 결산기준 대졸 신입 초임 평균
올해 공기업 신입사원 초임 연봉 평균이 3809만 원으로 집계됐다. 36개 공기업 중 신입사원 초봉이 가장 높은 곳은 인천국제공항공사였다.
잡코리아는 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오에 공시된 36개 공기업의 2020년 직원 평균보수 현황 자료(예산 편성 기준)를 분석한 결과 이같이 나타났다고 8일 밝혔다.
올해 국내 공기업의 신입사원 초봉은 평균
인크루트는 지난해 준정부기관 94곳의 직원 평균 보수 현황을 분석한 결과를 발표했다고 12일 밝혔다. 조사에 따르면 지난해 국내 준정부기관 94곳 평균 상여금은 827만 원인 것으로 나타났다. 2017년 평균 상여금 831만 원에 비하면 4만원가량 줄었다.
상여금을 가장 많이 받은 곳은 ‘예금보험공사‘로 평균 2460만원을 지급받은 것으로 나타났다.
올해에는 감사인 선임기한을 지키지 못한 기업도 제재를 받지 않는다. 감사인 선임 관련 제도가 크게 변경된 데 따른 기업의 부담을 완화하기 위한 금융위의 방침에 따른 것이다.
14일 금융위원회는 지난해 11월 시행된 개정 외부감사법에 따라 기업의 감사인 선임 관련 제도가 크게 변하면서 법정 기한 내 감사인 선임 계약을 완료하지 못한 기업을 위해 감독을
우리나라 주요 대기업의 최고경영자(CEO) 연봉 상위 10명 중 6명이 '오너'인 것으로 조사됐다.
이에 비해 일본은 '연봉 톱 10' 가운데 10명 전원, 미국은 8명이 전문경영인인 것으로 나타나 우리 기업들이 여전히 기업 경영과 보수 측면에서 총수 일가 위주에서 벗어나지 못하고 있다는 평가가 나왔다.
8일 연합뉴스는 기업 경영성과 평가사이트
지난해 준정부기관 직원들에게 평균 831만 원의 상여금이 지급된 것으로 나타났다.
21일 취업포털 인크루트에서 공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO)의 2017년 준정부기관 직원 평균 보수 현황을 분석한 결과에 따르면 한국세라믹기술원에서 직원들에게 지급된 상여금이 2618만 원으로 가장 높게 나타났다.
준정부기관이란 직원 정원이 50인 이상이
미국의 카드결제 대행회사인 그래비티 페이먼트(Gravity Payments)의 설립자이자 최고 경영자인 댄 프라이스 대표는 최근 자신의 연봉을 90% 이상 삭감했다.
애초 100만 달러에 육박하는 연봉을 그가 삭감한 이유는 회사 내 직원들의 최저 임금을 올려주기 위해서다. 외신들의 보도에 따르면 댄 프라이스 대표의 선택으로 이 회사 직원들의 평균 임금은
대기업 근로자 사이에서도 임금 격차가 큰 것으로 나타났다.
한국2만기업연구소가 올해 상반기 국내 상장 100대 기업 직원의 평균 보수를 비교분석한 결과 월 평균 급여는 604만 원인 것으로 나타났다.
그중 상위 20%는 월 845만 원을 받은 반면, 하위 20%는 241만 원을 받아 격차가 3.5배에 달했다. 직원 보수가 가장 높은 곳은 SK텔레콤으로,
앞으로 최대 5곳 상장회사의 재무·비재무 공시정보를 한 화면에서 비교할 수 있게 됐다.
22일 금융감독원은 여러 회사의 공시정보를 쉽게 조회·분석할 수 있는 ‘정부3.0 공시정보제공’ 시스템을 23일부터 운영한다고 밝혔다.
기존 전자공시시스템(DART)에서는 회사마다 공시정보를 따로 조회하는 기능만 제공했었다.
새 시스템에서는 최대 5개 회사의 사업보