삼성웰스토리는 식음(F&B) 산업 리더 육성과 네트워크 구축을 위한 '웰럽 리더십 아카데미 5기'를 5월 말까지 운영한다고 29일 밝혔다.
웰럽 리더십 아카데미는 삼성웰스토리가 2022년부터 운영해 온 식음업계 CEO 대상 리더십 프로그램이다. 현재까지 총 4기 과정 동안 75명의 업계 리더들이 참여했다. 리더 간 교류를 지속해 오며 업계의 대표적인 C
신한금융그룹이 여성 인재 육성과 리더십 강화를 위한 ‘신한 쉬어로즈(SHeroes) 콘퍼런스’를 개최했다.
신한금융그룹은 6일 서울 중구 로얄호텔에서 ‘2026년 신한 쉬어로즈 콘퍼런스’를 열고 쉬어로즈 9기로 선발된 60여 명의 여성 리더들의 새로운 여정을 축하했다고 9일 밝혔다. 행사에는 진옥동 신한금융 회장을 비롯해 그룹 여성 임원과 본부장 등이
상장기업의 여성 직원 중 임원으로 선임되는 비율은 0.4%에 불과한 것으로 나타났다. 여직원 1000명 중 4명만이 임원 자리에 오르는 셈이다. 이는 남성 직원의 선임 비율 1.6% 대비 4분의 1 수준에 불과해 여성의 유리천장이 여전히 존재하고 있음을 보여줬다. 전반적으로 국내기업의 성평등 관련 지표는 조금씩 개선되고 있으나 남녀간의 급여, 근속연수 등
한국 딜로이트그룹은 핵심 경영 어젠다로 다양성과 포용성(D&I, Diversity & Inclusion)을 핵심 경영 전략으로 삼고, 성별과 국적을 넘어 모든 구성원이 역량을 발휘할 수 있는 포용적 조직으로의 전환을 본격화한다고 10일 밝혔다.
이번 선언은 총괄대표 주도로 글로벌 딜로이트 네트워크의 D&I 철학을 한국에 본격적으로 적용하고, 아시아·태
23일 1~5급 90명 승진자 발표 및 부서 인사이동 실시최영주ㆍ이석우ㆍ신재혁ㆍ김영환 등 19명 부서장 보임1970년대 후반 2급 승진자도 탄생⋯김은정ㆍ박충원
한국은행이 2026년도 상반기 정기인사를 단행했다. 이번 인사에서는 1급 9명을 포함해 총 90명을 승진자로 선정했고 부서장 19명을 승진 및 인사이동을 통해 신규 보임했다.
한은은 23일 "업
‘고객 신뢰 제고’ 비용 아닌 필수소비자 보호·보안이 우선 순위
금융권 최고경영자(CEO)들이 올해 경영 환경의 핵심 리스크로 내부통제와 소비자 신뢰를 정면에 올려놨다. 특히 이를 규제 대응 차원이 아닌 생존 전략으로 인식하는 흐름이 뚜렷하게 나타났다. 금융사의 지속가능한 경영을 위해서는 외형 성장뿐 아니라 신뢰 회복과 리스크 관리가 핵심 경영 변수로 격
석사 이어 박사 과정 인가 완료내년 3월 석·박사 동시 개원AX 전략 이끌 연구 리더 육성
국내 1호 교육부 공식 인가 사내 대학원인 ‘LG AI대학원’이 박사 과정 인가를 마무리하며 인공지능(AI) 고급 인재 양성 체계를 완성했다. 지난 8월 석사 과정 인가에 이어 박사 과정까지 갖추면서, LG그룹 내 정규 학위 기반 AI 인재 육성 모델이 본격 가동
‘글로벌 AI 리서치 센터ㆍ글로벌 인프라’ 신설신규 임원 37명 선임⋯성과 중심 인사 원칙 이어
SK하이닉스가 고대역폭메모리(HBM) 등 인공지능(AI) 메모리의 글로벌 경쟁력 확장을 위해 전 세계 주요 거점에 '글로벌 AI 리서치 센터'를 신설한다.
동시에 생산 경쟁력 강화를 전담하는 '글로벌 인프라' 조직도 만든다. 이외에도 신속하게 기술 지원을
1980년대생 20%·40대 60% 이상…AI 조직 신설해 미래 성장 속도전임원 조직 ‘강소화’로 내실 경영 강화…석유·화학 밸류체인 통합도 추진
SK그룹이 2026년 임원 인사와 조직개편을 확정하고 ‘현장 중심·젊은 리더 전진 배치’라는 대대적 쇄신 드라이브를 걸었다.
사장단 인사를 앞서 단행하며 조직 체질 개선에 속도를 낸 데 이어, 이번 인사에서
100년 후 한국을 예측하는 것은 불가능하다. 미래예측서는 별로 도움이 되지 않는다. 맞는 것이 별로 없다. 삼성전자는 2013년에 미래의 자동화, 디지털화 사회를 예측하는 동영상을 만들었는데, 빗나간 예측이 대부분이다. 정보기술(IT) 기업들은 단기 1개월, 중기 2개월, 장기 3개월을 기준으로 미래를 바라본다. 그런데도 100년 후를 말하는 것은,
성평등가족부가 3일 오전 정부서울청사에서 금융권 여성 임원들과 간담회를 개최한다. 이번 간담회는 금융 분야의 성별 불균형 해소, 유리 천장 완화 등을 위한 현장 의견을 청취하기 위해 마련됐다.
이날 성평등부에 따르면, 매출액 상위 500대 금융기업 중 여성 임원 비율은 10.2%에 불과했다. 여성 직원 숫자는 과반수에 육박하고 있지만, 상대적으로 임원
육군은 해외 방산협력국에게 국산 무기체계 운영 노하우를 교육하는 25-4기 육군 국제과정(K-AIC)을 성공적으로 종료했다고 27일 밝혔다.
육군은 지난해부터 K2 전차, K9 자주포, 천무 다연장 로켓, 수리온 헬기 등 다양한 K-무기체계와 교육·훈련체계의 우수성을 알리고, 방산 협력 확대와 초급간부 글로벌 리더 육성을 위해 국제과정을 운영하고 있다.
국내 가상자산 거래소 업비트 운영사 두나무는 대학생 대상 서포터즈 프로그램 ‘업투(UpTo)’ 4기 참가팀을 모집한다고 7일 밝혔다.
두나무는 미래세대의 건강한 투자 문화를 조성하고 가상자산 분야의 차세대 리더를 육성하기 위해 다양한 교육·참여 프로그램을 운영하고 있다. ‘업투(UpTo)’는 대학생들이 직접 디지털자산 산업을 경험하고 성장할 수 있도록
현대자동차그룹은 서울 압구정 기아 브랜드 체험관 Kia360에서 '2025 해피무브' 수료식을 개최했다고 29일 밝혔다.
100명의 '2025 해피무브' 단원들은 7월부터 두 달간 △울진 산불 피해지역, 진천 미호강 단체 봉사 △국내 및 싱가포르·스위스 친환경 랜드마크 탐방 △국제기구 IUCN 등과 연계한 환경 전문가 특강 △현대차그룹 신규 CSR 아이
현대차 정몽구 재단은 대한민국의 순직·공상 경찰, 소방관 자녀를 위한 글로벌 장학 프로그램 ‘히어로즈 글로벌 캠퍼스’ 3기 장학생들이 영국에서 4주간의 어학연수와 현장학습을 성공적으로 마쳤다고 14일 밝혔다. 이는 아이들이 미래 인재로 성장할 수 있도록 지원하는 ‘정몽구 히어로즈 스칼러십’의 대표 프로그램이다.
현대차 정몽구 재단이 영국 비영리 재단 아티즈와 창의예술교육 리더 육성을 위해 다시 한번 손을 잡았다. 온드림 아츠클래스 사업을 중심으로 학생들과 교사들의 표현력과 사고력을 한층 끌어올리겠다는 전략이다.
현대차 정몽구 재단은 경기도 양평 블룸비스타에서 8일 영국 창의예술교육 비영리 재단 아티즈와 국내 교육 소셜벤처 사단법인 점프와 함께 K-창의예술교육
현대차 정몽구 재단은 CMK 아세안 스쿨 3기 학생들이 이달 7일까지 인도네시아, 싱가포르, 태국을 순차적으로 방문해 해외 현지 탐방 프로그램을 진행한다고 1일 밝혔다. 한-아세안 협력을 주도할 차세대 리더를 육성하는 프로그램으로 선발된 대학생들은 아세안의 정치·안보, 사회·문화를 총체적으로 학습하고 지역에 대한 이해를 높이며 팀 프로젝트를 수행한다.
‘불닭볶음면’ 신화로 시가총액 10조 원을 돌파한 삼양식품이 여성리더 육성에 주력하고 있다.
삼양식품이 1일 발간한 ‘2024년 지속가능경영보고서’에 따르면 지난해 삼양식품의 여성 리더 수는 총 63명으로 전년(31명) 대비 103% 증가했다.
삼양식품 내 리더는 임원과 팀장, 파트장 등 조직을 통솔하는 직책을 가리키는 만큼 중간 관리자를 맡은 여
농협중앙회 경기지역본부와 한신대학교가 25일 ‘2025 경기농협 여성리더 아카데미 및 여성복지담당자 직무역량 향상과정’ 입학식을 열고, 여성 인재 양성을 위한 본격적인 행보에 나섰다.
이날 입학식은 경기도 오산시에 있는 한신대학교 경기캠퍼스 샬롬채플에서 열렸으며, 지역농협 여성이사, 여성 대의원은 물론 각계 여성 리더와 복지 담당자 등 60여 명이 참석
대상문화재단은 16일 서울 중구 웨스틴조선 서울 오키드룸에서 ‘2025년도 장학증서 수여식 및 졸업생 축하회’를 진행하고, 대학(원)생 및 중·고등학생 등 총 270명에게 1년간 12억5000만 원의 장학금을 지원한다고 17일 밝혔다.
대상문화재단의 장학사업은 인문학, 기초과학, 순수과학 등 비인기 학과 대학생들을 중점 지원해왔다. 2022년부터는 인
최열 이사장은 지난 45년간 한국 환경운동의 최전선에 서왔다.
그가 주창하는 ‘각성한 시민’의 힘, 정부·기업·시민사회가 협력하는 커다란 변화, 그리고 지속 가능한 미래를 향한 그의 집념은 오늘날 더욱 절실하게 요구된다. 공해 추방에서 시작된 그의 환경운동은 지금도 기후변화와 생태 위기 해법을 찾아 끊임없이 진화한다.
45년 넘게 한국 환경