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  • 결혼·출산 이후에도 일하는 여성 늘었다
    결혼·출산 이후에도 일하는 여성 늘었다
    18세 미만 자녀 둔 여성 취업 확대 흐름 뚜렷육아·출산기 단절 위험은 여전히 큰 수준 18세 미만 자녀를 둔 기혼여성의 고용률이 60% 중반까지 상승하면서 결혼·출산 이후에도 일을 이어가는 흐름이 확산되고 있는 것으로 나타났다. 국가데이터처가 20일 발표한 ‘2025년 상반기 지역별고용조사 기혼여성의 고용 현황’에 따르면 기혼여성의 고용률이 오르고
    2025-11-20 12:00
  • "졸업 후 지원은 늦다"…오세훈표 청년정책, '선제 투자'로 패러다임 전환 [종합]
    "졸업 후 지원은 늦다"…오세훈표 청년정책, '선제 투자'로 패러다임 전환 [종합]
    서울시가 청년 일자리 정책의 패러다임을 기존의 '졸업 후 취업 지원(사후 복지)'에서 '재학 중 역량 강화(선제 투자)'로 전환한다. 기업이 원하는 실무형 인재와 경험을 쌓을 곳이 부족한 대학생 사이의 '미스매칭'을 해소하기 위해 시가 직접 팔을 걷어붙이고 나선 것이다. 서울시는 19일 오세훈 시장과 대학생 150여 명이 참석한 가운데 이런 내용을 골
    2025-11-19 12:32
  • "AI, 청년 일자리 21만개 삼켰다…시니어 고용은 증가"
    "AI, 청년 일자리 21만개 삼켰다…시니어 고용은 증가"
    AI 고노출 업종 청년 일자리 20만개 감소…50대는 증가"AI노출도 높아도 보완도 높으면 일자리 유지 가능""AI가 인간을 완전히 대체하지는 않아…관리·감독 필요"한은 "정부·기업·청년 모두 역할 고민해야" 인공지능(AI)의 확산이 청년층 일자리에 뚜렷한 타격을 주고 있는 것으로 나타났다. 한국은행 조사에 따르면 최근 3년간 AI에 많이 노출된 산업
    2025-10-30 12:10
  • 고졸 10명 중 1명만 '상층' 진입⋯절반은 하층 잔류ㆍ노동시장 이탈 [끊어진 사다리]
    고졸 10명 중 1명만 '상층' 진입⋯절반은 하층 잔류ㆍ노동시장 이탈 [끊어진 사다리]
    노동계층 이동궤적은 교육수준에 따른 차이가 컸다. 특히 고졸 이하는 절반 가까이가 장기적으로 계속 하층에 머물거나, 아예 노동시장에서 이탈하는 것으로 분석됐다. 본지가 26일 한국노동연구원의 한국노동패널조사 18~26차(2015~2023년) 데이터를 결합해 노동계층을 상중하로 구분한 뒤 관찰기간 개인별 노동계층 이동궤적을 분석한 결과, 고졸 이하는 30
    2025-10-27 05:00
  • 삼중 유리천장 깬 ‘삼성의 별’...양향자 “실패도 좌절도 방향 맞으면 전부 자산”[K 퍼스트 우먼④]
    삼중 유리천장 깬 ‘삼성의 별’...양향자 “실패도 좌절도 방향 맞으면 전부 자산”[K 퍼스트 우먼④]
    삼성에 몸담았던 여성이라면 잊지 못할 이름이 바로 ‘양향자’다. 삼성전자 최초 고졸 출신 여성 임원. 본지가 기획한 ‘K퍼스트우먼 : 한국 경제의 최초를 연 그녀들’ 기획 시리즈에 너무도 잘 어울리는 인물이다. 입사 초기 ‘미스 양’으로 불리던 그는 끝내 ‘양 상무’가 됐다. 남성 임직원들은 “무서운 여자”라고 뒷말을 하기도 했다. 국내 최고 대기업을
    2025-10-15 05:30
  • 중견련, 부산서 일자리 박람회 개최…"중견기업 50개·구직자 2000명 참여"
    중견련, 부산서 일자리 박람회 개최…"중견기업 50개·구직자 2000명 참여"
    한국중견기업연합회가 1일 부산 벡스코에서 산업통상부, 한국장학재단, 한국산업기술진흥협회와 공동으로 '2025년 중견기업 일자리 박람회 in 부산'을 개최했다고 2일 밝혔다. 박람회에는 부산시 선정 '청끌기업(청년이 끌리는 기업)', 산업통상부 선정 '월드클래스기업' 등 우수 중견기업 50개 사와 구직자 2000여 명이 참여했다. 상반기 서울에 이어
    2025-10-02 09:23
  • LS증권, 하반기 신입사원 공개채용 실시
    LS증권, 하반기 신입사원 공개채용 실시
    LS증권은 2025년 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다고 30일 밝혔다. 채용 형태는 채용전제형 인턴이다. 인턴 합격자는 인턴십 종료 후 최종면접을 거쳐 정규직으로 채용된다. 채용 전형은 서류전형, 인공지능(AI) 역량검사, 실무·임원면접, 채용검진, 인턴십, 최종면접 순으로 진행된다. 인턴십 기간은 11월부터 12월까지 총 6주이다. 대졸 채용 부문은
    2025-09-30 15:20
  • '중고신입' 증가로 신입사원 적정 나이↑…남성 30.4세·여성 28.2세
    '중고신입' 증가로 신입사원 적정 나이↑…남성 30.4세·여성 28.2세
    2025년 신입사원 평균 적정 나이는 남성 30.4세·여성 28.2세, 신입사원 평균 마지노선 나이는 남성 32세·여성 29.6세로 나타났다. 인크루트는 29일 회원 701명을 대상으로 '2025년 대졸 신입사원의 적정 나이 및 마지노선 나이' 설문조사를 진행했다고 밝혔다. 응답자들에게 신입사원의 적정한 나이는 몇 살인지를 물은 결과 올해 신입사원
    2025-09-29 08:51
  • 고려아연, 내년 신입공채 120명…세 자릿수 고용 유지
    고려아연, 내년 신입공채 120명…세 자릿수 고용 유지
    신입사원 120명 포함 150명 신규 채용최근 5년간 650명 이상 고용전략광물·신사업 투자로 일자리 확대 고려아연이 내년에도 세 자릿수 신규 인력을 채용하며 청년 일자리 창출과 지역 고용 확대에 나선다. 고려아연은 최근 5년간 세 자릿수 채용을 이어가고 있다. 25일 고려아연은 내년에 신입공채 120여 명을 포함해 150명가량을 신규 채용할 예정이라고
    2025-09-25 15:38
  • 대기업 ‘중고 신입’ 전성시대…수시채용 계획도↑
    대기업 ‘중고 신입’ 전성시대…수시채용 계획도↑
    수시·경력 채용 확대신입 연봉 평균 4671만 원 국내 대기업 채용시장에서 일명 '중고 신입' 선호 현상이 뚜렷해지고 있다. 21일 한국경제인협회가 매출액 상위 500대 기업(121개 사 응답)을 대상으로 실시한 '2025년 하반기 주요 대기업 대졸 신규채용 계획 조사'에 따르면 지난해 대졸 신입사원 28.1％는 이미 경력을 보유한 것으로 나타났다. 이
    2025-09-21 10:24
  • 삼성, 향후 5년간 6만명 신규 채용…“미래 성장 사업 육성”
    삼성, 향후 5년간 6만명 신규 채용…“미래 성장 사업 육성”
    청년 일자리 창출을 위한 채용 확대연 1만2000명 규모반도체·주요 부품·바이오·AI 분야인재제일 경영철학 실천…공정한 채용 기회 제공19개 계열사 올 하반기 공채 진행 삼성이 18일 향후 5년간 6만 명(연간 1만2000명)을 신규 채용해 미래 성장사업 육성과 청년 일자리 창출에 적극적으로 나설 계획이라고 밝혔다. 구체적으로 △반도체를 중심으로
    2025-09-18 11:22
  • 대기업 10곳 중 6곳 “하반기 신규 채용 계획 없거나 미정”
    대기업 10곳 중 6곳 “하반기 신규 채용 계획 없거나 미정”
    한경협 500대 기업 대상 설문 조사건설·식료품·철강·석화 비중 커“규제 완화 및 투자 지원으로 고용 여력 뒷받침해야” 내수 침체 장기화와 글로벌 통상질서 변화 등 대내외 불확실성이 커지면서 올해 하반기 채용 시장이 어려울 전망이다. 대기업 10곳 중 6곳이 하반기 신규 채용 계획이 없거나 계획을 세우지 않은 것으로 조사됐다. 11일 한국경제인협회는
    2025-09-11 06:00
  • 경력단절 경험한 기혼여성 절반, 월수입 200만 원 이하
    경력단절 경험한 기혼여성 절반, 월수입 200만 원 이하
    과거 경력단절을 경험한 대졸 여성의 절반가량은 월수입이 200만 원 이하인 것으로 나타났다. 본지가 4일 통계청 ‘지역별고용조사 마이크로데이터(2024년 상반기 C형)’를 활용해 45~54세 기혼여성의 경제활동 상태를 분석한 결과, 기혼여성은 경력단절을 경험한 취업자 35.4%, 경력단절을 경험하지 않은 취업자 33.5%, 미취업자 31.1%로 구성됐다
    2025-09-04 14:50
  • 증권사들, 호실적에 채용문 활짝… 하반기 공채 시즌 개막
    증권사들, 호실적에 채용문 활짝… 하반기 공채 시즌 개막
    대형사, 상반기 이어 공채 드라이브거래대금 확대 등 당기순익 1조 '쑥' 증권업계의 하반기 공개채용 시즌이 본격적으로 막을 올렸다. 상반기부터 이어진 거래대금 확대와 금리 인하 국면 속 자본시장 회복세가 인력 수요를 끌어올리면서, 대형 증권사들이 앞다퉈 신입사원 채용에 나서는 모습이다. 2일 금융투자업계에 따르면 한국투자증권은 다음달 1일까지 대규
    2025-09-02 13:32
  • KAI, 2025년 하반기 대졸 신입사원 공개채용 시작
    KAI, 2025년 하반기 대졸 신입사원 공개채용 시작
    KF-21 양산 맞춰 생산·구매 인력 확대연구개발에서부터 경영까지…전 직군 채용 시작한 달간 캠퍼스 리크루팅 활동 진행 한국항공우주산업(KAI)이 2025년 하반기 대졸 신입사원 공개채용을 시작한다고 2일 밝혔다. 이번 채용은 △연구개발, △생산관리/기술, △품질, △구매, △경영지원 등 전 직군을 대상으로 이뤄진다. 특히 지난 공군과의 KF-21 최초
    2025-09-02 09:55
  • [논현광장_함인희의 우문현답] 최초의 대졸 여성 공채 ‘뒷이야기’
    [논현광장_함인희의 우문현답] 최초의 대졸 여성 공채 ‘뒷이야기’
    삼성보다 빨랐던 대우의 첫 시도직급 오를수록 女비율 급격 하락젠더갈등 극복…공정가치 세워야 삼성그룹 공채가 시작되었다. 삼성이 여전히 공채를 유지하는 배경으로 “마누라와 자식 빼고 다 바꿔”로 상징되는 1993년의 신경영이 다시 소환되었다. 신경영 전략의 일환으로 ‘삼성직무적성검사’가 도입되었고, “여자 뽑아! 여자 뽑으란 말야!”를 외친 고 이건희 회장
    2025-08-31 19:12
  • HJ중공업 건설부문, 2년 만에 대졸 신입사원 공개채용
    HJ중공업 건설부문, 2년 만에 대졸 신입사원 공개채용
    HJ중공업 건설부문이 2025년 신입사원 공개채용을 진행한다고 28일 밝혔다. 2023년 이후 2년 만의 공채다. 채용 분야는 건축, 토목, 기계, 전기, 안전, 전산, 부동산, 재무, 법무, 홍보, 노무, 일반행정 등으로 세분화돼 있으며 분야별 현장 및 서울 남영사옥에서 근무할 인재를 선발한다. 지원 자격은 졸업 후 3년이 경과하지 않은 4년제 대학
    2025-08-28 10:12
  • DB증권, 하반기 신입사원 공개채용 실시
    DB증권, 하반기 신입사원 공개채용 실시
    DB증권은 올해 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다고 28일 밝혔다. DB증권은 매년 20명 내외의 대졸 신입사원을 채용해 왔으며, 올해 채용 규모는 25명 내외다. 모집 분야는 자산관리(WM)와 본사영업(IB, SF, Sales&Trading), 본사지원(리서치, 영업전략, 고객지원, Risk, IT) 등이다. WM과 FAS, 리서치 부문은 채용연계형
    2025-08-28 09:52
  • 그 많던 '공채 신입사원'은 어디로 [이슈크래커]
    그 많던 '공채 신입사원'은 어디로 [이슈크래커]
    몇 시에 열리나요? 취업준비생들이 들썩이고 있습니다. 정확히 오늘(27일)부터 삼성그룹의 신입사원 공개 채용(공채)이 시작됐기 때문인데요. 이날 오전부터 지원 사이트와 채용 정보 공유 플랫폼에서 '무한 새로 고침'을 하며 대기하던 이들도 적지 않습니다. 마치 백화점 오픈을 기다리던 오픈런 행렬을 보는 것 같은 풍경이 온라인상에서 펼쳐지면서 눈길을 끌었
    2025-08-27 16:43
  • 이재용, 70년 전통 ‘양질의 일자리’ 이어간다… 삼성 하반기 공채 시작
    이재용, 70년 전통 ‘양질의 일자리’ 이어간다… 삼성 하반기 공채 시작
    글로벌 구조조정 속 ‘예측 가능한 채용’… 청년 고용 버팀목1957년 국내 최초 공채 도입, 열린 채용·GSAT 혁신 30주년SSAFY·마이스터고·기능인력까지… 미래 인재 양성 생태계 확대 삼성이 올해 하반기에도 신입사원 공개채용을 실시한다. 글로벌 경기 침체와 인공지능(AI) 확산으로 전 세계 기업들이 인력 감축을 단행하는 가운데, 삼성은 근 70년간
    2025-08-26 15:30
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