신뢰 기반의 수평적이고 도전적인 조직문화 구현을 위해 성과 우수자 발탁 승진 확대 등 능력 기반의 인사를 시행하고, CEO 100일 현장동행 등 직원 자긍심 제고 및 신뢰 회복을 위한 소통을 확대한다. 경영층 솔선수범의 일환으로 임원 급여는 최대 20% 반납하고, 주식보상 제도 폐지를 검토하기로 했다.
또한, 그룹 경영의 신속한 의사결정을 위해 지주회사 조직개편을...
및 인사발령을 단행했다.
발주기관으로서 대규모 철도사업을 추진하고 있는 공단은 그동안 사업의 다양한 단계와 공사 종류에 따라 주관부서가 분산돼 있어 각 부서 간 유기적인 연결이 부족해 업무가 지연되는 등 적기공정 준수를 저해하는 요인이 발생했다.
이에 공단은 이번 조직개편에서 현장 중심 사업관리(PM) 체계를 도입했다. 사업단장이 각 분야(토목·궤도...
파격적인 인사의 배경은 검증된 운용 능력이다. 김 CIO의 3년 누적 수익률은 78%로 같은 기간 코스피(-7%), 코스닥(-11%) 수익률을 크게 웃돈다.
그의 운용 철학은 ‘변화에 집중하는 것’이다. 김 CIO는 “주식시장은 끊임없이 변화하는 생명체와 같으며, 게임의 규칙 역시 변할 수 있다. 변화하는 경제 환경 속에서 어떤 변화가 지속해서 영향력을 미칠지를 빠르게 분별해...
2일 수원특례시에 따르면 시는 ‘성과 중심의 승진 관리’, ‘데이터 기반 조직 관리’, ‘글로벌 인재 육성 및 역량 강화’ 등 인사운영 3대 혁신 방안을 수립해 시행한다.
먼저 ‘성과 중심의 승진 관리’를 한층 강화한다. 특별승진자는 승진 배수 범위에 포함되지 않더라도 승진할 수 있고, 특별승급자는 통보를 받은 날의 다음 달 1일 자로 1호봉 승급한다.
또 2025년...
지점장ㆍ본부장 시절 11번의 ‘1등’ 성과 낸 건공부ㆍ자기반성 등으로 고객ㆍ직원 신뢰 확보한 덕목표는 ‘현장 중심’ 내부통제 강화 위한 시스템 구축“은행권 ‘1등 소비자보호그룹’ 위해 최선 다할 것”
“소비자 보호의 답은 ‘현장’에 있습니다. 현장을 누비는 금융소비자보호총괄책임자(CCO)이자 부행장으로서의 목표는 은행권에서 ‘소비자 보호’로...
인사관리 컨설팅회사 ‘챌린저, 그레이앤드크리스마스(이하 챌린저)’에 따르면 지난해 5월 이후 미국에서만 미디어와 기술 분야 중심으로 4600명 이상이 AI로 인해 해고됐다. 많은 기업이 해고 발표에 ‘AI 도입으로 인한 감원’을 명시하지 않아 실제 AI로 인한 일자리 삭감 규모는 더 클 것으로 추정된다.
구글 모회사 알파벳은 지난달 비용 절감 및 AI 개발...
더존비즈온은 ERP 10 기본 모듈 프로세스를 바탕으로 동아오츠카의 인사관리, 재무회계 시스템 등을 구축했다. 또한, 영업 모바일 주문, 납품, 경비처리 및 모바일 바코드 등의 ERP 모바일 플랫폼과 그룹웨어 연동은 물론, 전자입찰 및 계약관리 등 각종 확장 기능을 탑재했다.
ERP를 중심으로 선입선출(FIFO), 제품이력관리, 판가, 판촉관리 및 마감체계(매출, 원가...
장악 능력이 장점으로 꼽힙니다. 하지만 지난 시즌 약점으로 꼽히던 베테랑 선호 기조, 데이터 경시 등의 비판은 해결해야할 약점입니다.
이동욱 감독은 NC를 4년간 맡으며 2020년 창단 첫 통합 우승을 일궈냈습니다. 또한 평소 차분하게 선수들을 믿고 독려하는 ‘덕장’ 성향의 감독으로 기존 KIA 선수단에 무난하게 스며들 수 있는 인사라는 평가입니다. 앞서 지난해...
그러나 5명 이상이 도열해 인사하면 안 된다. 간단한 노래를 따라 부르거나 율동을 하는 것은 가능하지만 연달아서 소리를 지르면 안 된다.
“능력있고 청렴한 1번 후보…” 묘하게 편향된 여론조사 질문들
선거 출마자들은 여러 차례에 걸쳐 여론조사를 실시한다. 대규모 조사기관도 있고 사설조사기관도 난립한다. 대부분 공정한 여론조사를 하고 있으나 일부 사설...
손실흡수능력 확보"
금융권 수장들이 올 한해 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 부실 우려에 대비하기 위해 리스크와 건전성 관리에 만전을 기해달라고 한 목소리를 냈다.
은행연합회 등 6개 금융업권별 협회는 3일 소공동 롯데호텔 2층 크리스탈 볼룸에서 '2024년 범금융 신년인사회'를 개최했다고 밝혔다.
이번 신년인사회에는 금융회사 대표, 정부 관계자...
하나은행은 이번 임원인사에서 현장, 전문성, 성과 중심의 인사를 통해 세대교체와 조직의 활력 강화에도 나섰다. 무엇보다 나이, 직위와 관계없이 우수한 성과를 보인 70년대생 팀장급 직원을 본부장으로 승진시키는 등 능력 있는 젊은 리더를 전진 배치했다.
1972년생인 정은혜 디지털채널부 디지털채널운영팀장은 디지털채널본부장으로, 1975년생인 조범준...
이어 "2010년대 주택시장 장기침체 및 한국토지주택공사(LH) 재무 위기를 극복하는 과정에서 탁월한 기획력과 이해관계 조율 능력 등 위기관리 리더십을 발휘했으며 특유의 온화하고 합리적인 성품으로 인해 대내외적으로 신망이 두텁다는 평가를 받고 있다"고 덧붙였다.
인사청문 요청안에서 윤 대통령은 강도형 해양수산부 장관 후보자를 "해양...
금감원은 후속 팀장, 팀원 인사를 1월초까지 실시해 정기인사를 조기에 마무리할 예정이다.
금감원 관계자는“앞으로도 전문성, 업무추진력 및 업무성과가 우수한 부서장을 지속 발굴하는 등 성과중심의 조직문화를 정착시켜 국민과 시장으로부터 신뢰받는 금융감독기구가 될 수 있도록 노력해 나가겠다"고 했다.
경영 능력을 인정받은 것으로 전해졌다.
LG유플러스는 23일 오후 이사회를 열고 황 대표 연임 건을 비롯한 2024년 임원인사를 확정했다. 2021년 3월 취임한 황 대표의 잔여 임기는 내년 3월까지다. 황 대표의 연임은 이날 이사회 의결을 거쳐 24일 공식 발표됐다.
황 대표는 올해 초 개인정보 유출 및 인터넷 장애 사태로 위기를 겪었지만 전사 위기관리...
LG디스플레이 측은 이번 인사에 대해 "사업 환경 변화에 대응해 OLED 중심의 핵심 사업을 강화하고, 차별화 기술 및 원가ㆍ품질 경쟁력을 바탕으로 고객 가치 창출을 가속화하며 질적 성장을 추진해 나가기 위한 것"이라고 설명했다.
2019년 9월부터 LG디스플레이를 이끈 정호영 사장은 이번에 물러난다. OLED 패널 사업을 키우고 자동차용 전장 패널을...
미래 모빌리티 실증 위한 '테스트베드'"울산 EV 전용공장과 함께 혁신의 두 축"연간 3만 대 전기차 생산 능력 갖춰다(多)차종 소량 생산 시스템 구축
현대자동차그룹이 싱가포르에 인간 중심의 스마트 도심형 모빌리티 허브를 구축하고 100년 기업을 향한 새로운 도전에 나선다.
현대차그룹은 21일 싱가포르 서부 주롱 혁신지구에 있는 ‘현대차그룹...
더존비즈온 관계자는 “기업경영의 중추적인 역할로 자리 잡은 ERP에 대한 높은 관심도에 따라 The EJC 프로그램이 ERP 컨설턴트를 꿈꾸는 청년들의 필수코스로 자리매김할 것으로 기대를 모은다”라며 “앞으로도 능력 중심의 공정사회를 구현할 수 있는 양질의 청년 일자리 창출하며 사회적 책임을 실천하기 위한 ESG 경영 활동의 폭을 확대해 나가겠다”라고...
세심한 현장 지원을 위해 현장관리책임자(PFM) 조직을 사업본부로 소속으로 재편했고, 안전 조직은 지역안전팀 중심의 현장 전진배치를 통해 실질적인 재해예방과 현장 상시지원이 가능하도록 변화를 줬다.
임원 인사에서는 대내외 소통능력과 추진력, 업무 전문성을 갖춘 젊은 인재들을 두루 발탁했다. 대우건설은 앞으로도 성과 기반 책임경영 체계를 구축하고, 실무...
‘인적자원개발 우수기관 인증’은 능력 중심 인재를 채용·관리하고 재직 중 근로자에게 지속적인 교육훈련 기회를 제공하는 등 인적자원개발이 우수한 기업에게 인증을 부여하는 제도다.
인증기업은 4개 부처 공동명의의 인증서와 인증패를 받아 3년간 사용할 수 있으며, 3년간 정기근로감독이 면제되는 등 다양한 혜택이 제공된다.
DB손보는 임직원 역량...
'인적자원개발 우수기관 인증'이란 능력 중심의 인재를 채용·관리하고 재직 중 근로자에게 지속적인 교육훈련 기회를 제공하는 등 인적자원개발이 우수한 기업에 인증을 부여하는 제도다. 인증기업은 4개 부처 공동명의의 인증서와 인증패를 받아 3년간 사용할 수 있다. 3년간 정기근로감독이 면제되는 등 다양한 혜택이 제공된다.
DB손보는 임직원의 역량 강화와...