신임 의장으로는 1979년 볼커 이후 최대
케빈 워시 미국 연방준비제도(Fed·연준) 의장이 취임 후 두 번째 연방공개시장위원회(FOMC) 회의에서 위원 3명의 반대표에 직면했다. FOMC에서 신임 연준 의장에게 3명 이상의 위원이 반기를 든 것은 1979년 폴 볼커 전 의장의 두 번째 회의 이후 47년 만에 처음이다.
29일(현지시간) 로이터통신에 따르
대구시, 새 시장 취임 후 기업은행 본점 유치 작업 재개 방침신용보증기금-기업은행 결합 통한 정책금융 시너지 기대법 개정·노조 반발 과제⋯하반기 정부 지방이전 로드맵 변수
IBK기업은행의 대구 이전 논의가 다시 수면 위로 급부상하고 있다. 6·3 지방선거 과정에서 여야 후보 모두 기업은행 유치를 공약으로 내건 데다 정부의 2차 공공기관 지방 이전 기조
김남준 인천 계양을 국회의원 보궐선거 후보 인터뷰"민원인이 담당자 이름 알게…李 명찰 도입 메시지”"주권 장애 풀겠다"…쉬운 정치·책임 정치 첫 일성연수갑 송영길 "잘 챙겨봐 달라" 출마지 후방 지원"李대통령에게 배운 정치, 한 발 더 보태겠다”
이재명 대통령은 과거 경기도지사가 되자마자 도청 공무원들에게 명찰을 달게 했습니다. 반발이 있었지만 취지는
삼성전자 노사의 2026년 임금협약 잠정합의안 찬반투표 참여율이 90%를 넘어섰다. 투표 마감을 하루 앞두고 대다수 조합원이 투표를 마친 가운데 비반도체 부문 조합원을 중심으로 한 동행노조는 법원에 투표 절차 중단을 요구하는 가처분을 신청하며 반발에 나섰다.
26일 삼성전자 최대 노조인 초기업노조에 따르면 이날 오전 10시 기준 잠정합의안 찬반투표 참여율
삼성전자 임금협상 잠정 합의안에 대한 노동조합 투표가 실시된 지 사흘째인 24일 투표율이 85%에 달했다.
업계에 따르면 삼성전자 2026년도 임금교섭 잠정합의안에 대한 노동조합 찬반 투표율이 사흘 만에 80%를 넘어섰다. 반도체 부문과 완제품 부문 간 성과급 격차를 두고 조합원 사이에서 찬반이 엇갈리는 가운데 잠정합의안 가결 여부에 관심이 쏠린다.
‘부문 70%·사업부 30%’ 요구에 내부 반발 확산“적자 사업부 챙기기” vs “성과주의 훼손” 충돌
삼성전자 노사 협상이 총파업 직전 최종 결렬된 배경에는 성과급 배분 비율을 둘러싼 극심한 입장차가 자리했던 것으로 파악된다. 회사가 성과급 규모와 제도 개선 상당 부분을 수용했음에도 노조가 적자 사업부까지 포함한 고강도 공동 배분안을 고수하면서 결국
파업 추진·규약 개정 과정 문제 제기… “조합원 의견 반영 부족” 주장성과급 배분·조합비 인상 두고 내부 반발 확대총파업 앞두고 노노갈등 수면 위
삼성전자 최대 노조인 초기업노조 삼성전자지부를 둘러싼 내부 반발이 공식화됐다. 일부 조합원이 노조 지도부의 파업 추진과 교섭 과정에 절차적 문제가 있었다며 고용노동부에 진정을 제기했다.
19일 업계에 따르면
성과급 배분안 놓고 노조 내부 충돌DX 조합원 “전사 공통재원 마련해야”DS 중심 협상 기조에 내부 반발 확산
삼성전자 노사가 총파업 전 마지막 조정 절차에 돌입하는 가운데 노조 내부 갈등이 오히려 더 격화하고 있다. 성과급 재원 배분 방식을 둘러싸고 디바이스솔루션(DS)와 디바이스경험(DX) 부문 노조 간 충돌이 커지면서 ‘노사 협상’보다 ‘내부 이익
삼성전자 노사가 창사 이래 최대 규모의 총파업이라는 절체절명의 위기 앞에서 다시 마주 앉는다. 정부의 중재로 성사된 이번 사후조정은 파업 사태의 장기화 여부를 결정지을 사실상 마지막 분수령이 될 전망이다.
반도체 신화 위기, 대화로 돌파구 찾나
8일 산업계에 따르면 삼성전자 내 최대 조직인 초기업노동조합(이하 초기업노조)이 사후조정 절차에 돌입하기로 한
역대급 실적을 낸 기업들이 노동조합의 과도한 성과급 요구와 파업으로 또 다른 경영 리스크에 직면했다. 글로벌 경기 불안이 지속하는 가운데 노란통투법(개정 노동조합 및 노동관계조정법 2·3조)과 맞물린 경영 환경 변화에 더해 노조가 경영 참여를 요구하거나 파업 과정에서 노노 갈등이 표면화며 위기감이 커지고 있다는 평가다.
3일 업계에 따르면 삼성전자는
삼성바이오로직스 노사 갈등이 임금 협상을 넘어 경영권 분쟁 양상으로 번지고 있다. 노조가 사측의 임금 인상안을 거부한 데 이어 인사·경영 의사결정에 대한 개입을 요구하면서 갈등의 수위가 높아지고 있다는 분석이다.
3일 업계에 따르면 삼성바이오로직스 노동조합은 사측이 제시한 6.2% 임금 인상안과 일시금 600만원 지급안을 수용하지 않고 추가 협상을 요
내달 21일 총파업 예고한 가운데 동남아 출국노조 내부서도 “시기 부적절” 비판 제기사측·노조 갈등 장기화 우려
삼성전자 창사 이후 최대 규모로 거론되는 총파업이 한 달도 채 남지 않은 가운데 파업을 주도하는 최대 노조 위원장이 해외 휴가를 떠난 사실이 알려지며 논란이 일고 있다. 노조 내부에서도 지도부 리더십을 지적하는 목소리가 나온다.
28일 업계에
정부의 기업 밸류업 정책이 자본시장의 핵심 화두로 부상하며 코스피 6000을 돌파했다. 유동성의 힘과 정책적 의지가 맞물리며 시장의 기대감은 그 어느 때보다 높다. 하지만 화려한 지표 이면의 기업 현장에서는 정반대의 기류가 흐른다.
최근 삼성전자와 삼성바이오로직스를 덮친 성과급 논쟁은 더 이상 우리가 알던 전통적인 ‘노사 갈등’의 문법으로 해석되지 않는
더불어민주당 부산시당을 둘러싼 공천 논란이 확산되는 가운데, 당내 대학생위원회가 공개 성명을 내고 지도부와 원로들을 향해 강도 높은 쇄신을 촉구하고 나섰다. 청년 조직이 전면에 나서 '당의 정체성'을 문제 삼았다는 점에서 파장이 적지 않을 전망이다.
대학생위원회 임원진은 이날 입장문을 통해 "참담한 심정으로 이 자리에 섰다"며 "지금 부산시당에서 벌어
6·3 지방선거 경기도교육감 민주진보 단일후보 경선이 투표(19~21일)를 9일 앞두고 자중지란에 빠졌다.
10일 이투데이 취재를 종합하면 단일화를 주관하는 경기교육혁신연대 소속 14개 참여단체가 이날 경기도의회 브리핑룸에 모여 "민주주의가 실종됐다"며 운영위원장의 공개 사과와 퇴진급 책임, 법적 대응까지 예고한 것이다.
경선을 치르는 조직의 '안'에서
정책 참여 제한에 공직사회 긴장고위공직자 다주택 사례 제한적투기 판단 어려워 기준설정 논란일각선 법적 분쟁 가능성 우려
이재명 대통령이 다주택을 보유한 공직자를 부동산 정책 논의에서 배제하겠다고 지시하면서 공직 사회에 긴장감이 감돈다. 세종 이전 등 근무 여건 변동으로 다주택이 된 사례가 적지 않아 실질적인 적용 기준을 둘러싼 혼선이 불가피할 것으로
서울, 수도권 소재 350곳 대상지역균형발전 관점서 폭넓게 접근"이해관계 조율, 핵심 과제 될 것"
정부가 공공기관 구조개편과 2차 지방이전, 광역 행정통합을 동시에 추진하는 방안을 검토하면서 국가 행정 체계 전반의 구조 개편 논의가 본격화할 전망이다. 하지만 권한과 재정, 조직을 둘러싼 이해관계가 복잡하게 얽혀 있는 만큼 넘어야 할 산은 많다.
정부
한미사이언스의 단일 최대주주인 신동국 한양정밀 회장이 추가 지분 매입에 나서며 지배력을 강화했다. 전문경영인 패싱 논란이 불거진 가운데 단행된 지분 확대라는 점에서 경영권 분쟁의 불씨가 재점화될지 주목된다.
24일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 신 회장은 이달 13일 코리포항 외 5인과 주식매매계약(SPA)을 체결하고 한미사이언스 보통주 441만3
정청래 “최종 책임은 당대표”이언주·황명선·강득구 잇단 비판지도부 내부 갈등 노출
더불어민주당이 2차 종합특검 후보 추천 논란을 둘러싸고 지도부 내 책임 공방을 이어가며 당청 갈등과 내부 균열이 이어지고 있다. 정청래 더불어민주당 대표의 거듭된 사과에도 불구하고 최고위원회의에서는 지도부 공동 책임론과 당 운영 전반에 대한 문제 제기가 이어졌다.
정 대표