사람인은 기업 인사담당자의 면접 역량 강화를 위한 ‘면접 교육’을 성공적으로 마쳤다고 12일 밝혔다.
11일 서울 강서구 사람인 본사에서 진행된 이번 교육은 채용, 교육 등 현직 인사담당자들이 면접 현장에서 겪는 어려움을 해소하고 제한된 시간 내에 지원자의 역량을 정확히 꿰뚫어 보는 ‘면접의 기술’을 전수하기 위해 마련됐다.
이번 교육 사전 신청에는
기업 10곳 중 9곳은 인사 업무에 인공지능(AI)을 활용하는 것으로 나타났다.
고용노동부와 한국고용정보원은 28일 이 같은 ‘2025년 기업 채용동향조사’ 결과(2차)를 발표했다. 두 기관은 8월 1일부터 9월 1일까지 매출액 상위 500대 기업 인사담당자와 전국 청년 재직자 3093명을 대상으로 조사를 진행했다. 기업은 396개사가 응답을 완료했다
젊은 세대를 중심으로 한 직장에 오래 머무르지 않고 경험의 폭을 넓히며 커리어를 재구성하려는 경향이 강화되고 있다. 안정적 장기근속보다 더 나은 조건과 배움의 기회를 찾아 이동하는 전략이 일반화되면서, 전통적 경력 개념이 재편되고 있다.
21일 HR테크기업 인크루트에 따르면 지난 5월 공개된 기업 인사 담당자 446명을 대상으로 신입사원 조기 퇴사에 대
사람인이 운영하는 외국인 채용 서비스 코메이트가 22일 오후 7시 외국인 구직자를 위한 웨비나를 개최한다고 13일 밝혔다.
유튜브를 통해 생중계되는 이번 웨비나는 '한국식 이력서 및 자기소개서 작성'을 주제로 열린다. 코메이트는 우리나라 채용 문화에 익숙하지 않은 외국인 구직자들이 단기간에 국내 기업 인사담당자들의 눈을 사로잡는 이력서를 쓰고 한국에서
SK하이닉스, ‘성과급 1억’ 파격에 구직자 몰려삼성, 70년 전통 공채 유지…19개 계열사 동시 채용외국인 경력 채용도 병행…R&D 글로벌 인재 선점대한상의, 하반기 채용문, AI·소통·전문성 갖춘 인재에 열려
하반기 채용시장이 대기업을 중심으로 활기를 띠고 있다. SK하이닉스는 파격적인 성과급과 인공지능(AI) 기반 채용 전형을 앞세워 세 자릿수 신입
대한상의, 500여 개 기업 조사 결과기업 10곳 중 7곳 “AI 역량 고려”
하반기 채용문은 △인공지능(AI) 역량 △소통 △직무 전문성을 갖춘 인재에게 열릴 것이라는 조사 결과가 나왔다.
대한상공회의소가 경제계 소통플랫폼인 ‘소플’을 통해 500여 개 기업 인사담당자를 대상으로 실시한 ‘하반기 기업의 채용 트렌드 조사’ 결과에 따르면, 기업 69
이공계 외국인 유학생들이 졸업 후 한국에 취업하고 정착하기 위해서는 채용정보 접근성 개선과 함께 정부 차원의 제도 정비 및 맞춤형 홍보가 절실하다고 한목소리를 냈다.
28일 서울 중구 더플라자 서울 호텔에서 이투데이가 개최한 ‘외국인 유학생 네트워크 200(ISN 200)’ 행사에는 전 세계 46개국에서 온 220여 명의 외국인 유학생과 30여 명의
경기도가 9일 수원 메쎄에서 ‘2025 경기도 5070 일자리 박람회’를 연다고 8일 밝혔다.
이번 박람회를 시작으로 도는 하반기 중 도내 31개 시군을 순회하는 ‘경기 5070 그레잇 잡투어(Gray it-job tour)’를 본격 추진한다.
‘경기도 5070 일자리 박람회’는 50~70대 중장년층을 위한 맞춤형 취업 연계 행사로, 올해는 전직 지원
건강복지, 이직률 낮추는 효과 운동시설 갖추기·건강활동 포상금 등 각양각색 아이디어스마트워치 지급하는 곳도
일본 기업이 젊은 직원의 높은 이직률을 낮추기 위해 다양한 아이디어를 짜내고 있다. 니혼게이자이신문(닛케이)은 급여 이외에 사내 복지, 특히 직원 건강에 도움이 되는 복지를 제공하는 것이 이직률을 낮추는 데 효과를 보고 있다고 분석했다.
21일
국내 최대 글로벌 일자리 행사…외투·첨단기업부터 해외기업까지 총출동현장·온라인 병행 운영…포춘 500·첨단산업 TECH존도 신설
370개 글로벌 기업과 2만 명의 청년이 한자리에 모이는 국내 최대 규모의 일자리 박람회가 막을 올렸다.
산업통상자원부와 고용노동부가 공동 주최하는 글로벌 일자리 박람회 ‘2025 글로벌탤런트페어’가 19일부터 20일까지 서울
최근 직장인들의 겸직·겸업 사례가 크게 늘어나고 있다. 기업 인사담당자들은 직원의 겸직 행위가 발견되면 내부 규정에 따라 즉시 제재가 가능한지, 어떤 상황에서 징계가 법적으로 인정받을 수 있는지를 고민하게 된다.
모든 근로자는 헌법상 직업선택의 자유가 보장되기 때문에 겸직을 전면적으로 제한하는 것은 원칙적으로는 불가하다. 판결 예도 ‘겸직은 개인의 능력
고용부, '2024년 하반기 기업 채용동향조사' 결과 2차 발표채용 공고내고 기다리는 방식에서 직접 인재 찾는 방식으로 전환
국내 매출액 기준 상위 500대 기업이 직원을 뽑을 때 기업 채용공고를 내고 기다리는 방식에서 헤드헌팅과 다이렉트 소싱 등 직접 인재를 찾아 나서는 방식으로 전환하고 있는 것으로 나타났다.
고용노동부와 한국고용정보원은 30일 '2
서울 양천구는 일하고 싶은 청년·중장년에게 다양한 취업 기회를 제공하기 위해 '2025 취업박람회'를 다음 달 1일 양천해누리타운 2층에서 개최한다고 25일 밝혔다.
이번 취업박람회는 △채용 면접 △직무 토크콘서트 △구인정보·구직상담 △인공지능(AI) 모의면접 등 부대행사로 구성되며 현장 면접부터 전문 취업상담, 채용까지 ‘원스톱 서비스’를 제공할 예
기업 5곳 중 3곳은 입사 지원자의 조직문화 적합성을 확인한 후 채용하는 것으로 조사됐다.
고용노동부와 한국고용정보원은 16일 이 같은 내용의 ‘2024년 하반기 기업 채용동향조사’ 결과를 발표했다. 이번 조사는 매출액 기업 상위 500대 기업 인사담당자를 대상으로 지난해 11월 26일부터 12월 24일까지 진행됐다. 조사 대상 기업 중 387개소(7
인크루트, “채용브랜딩 및 구직포기, 수시채용 증가”알바천국 “중장년, 알바 시장 뉴노멀로…외국인 수요 많아”
올해 인적자원(HR)과 아르바이트(알바) 시장의 주요 트렌드는 ‘컬처핏’과 ‘중장년’ 등이 차지할 것으로 예상됐다. 컬처핏은 구직자의 성향과 기업의 문화가 얼마나 어울릴지 확인해 인재를 채용하는 경향이다. 중장년의 경우 최근 알바 수요층이 다양해
더존비즈온은 16일부터 전국 15개 주요 지역에서 ‘2024년 귀속 연말정산 집중 세미나’를 개최한다고 10일 밝혔다. ‘모든 직원이 알아야 할 AI 연말정산: ONE AI로 원(願)하는 답(答)을 찾다’를 주제로 연말정산 업무 효율성과 정확성, 편의성을 극대화하는 방법을 공개한다.
행사는 16일(수원, 화성, 대전, 창원, 부산)을 시작으로 17일(
IBK기업은행은 ‘2024 부산 일자리 박람회’를 성공적으로 개최했다고 21일 밝혔다.
ICT 분야를 대표하는 지역 소재의 80여 개 우수 중소·중견기업과 대기업 협력사가 참여했으며, 1800여 명의 구직자들이 현장을 찾아 기업 인사담당자들과의 채용면접·상담, 인공지능(AI)면접 등 실질적인 취업 준비 프로그램을 진행했다.
기업은행은 박람회 종료 후
서울시, 20일 종각역서 잡(JOB)다(多) 박람회 개최중견‧강소기업 40개 기업 참석해 200명 채용 예정공공일자리, 직업훈련시설 등 모집과정 안내도 마련
서울시가 취업난을 겪는 예비취업자들에게 일자리 정보제공은 물론 우수 인력 채용을 원하는 기업과 만날 기회를 제공한다.
서울시는 20일 서울 지하철 1호선 종각역 ‘태양의 정원’에서 ‘2024 서
구청 강당서 일자리 매칭 행사이·전직 구직자들로 ‘북적’고덕비즈밸리 입주기업 참여현장면접 거쳐 28명 채용
올해는 꼭 취포(취업포기) 아닌 취뽀(취업뽀개기)해야죠.
서울 강동구 청사 대강당에서 열린 ‘일자리 매칭데이’에서 만난 손정아(33) 씨는 “처음 자소서를 쓰는데 이력서 작성 컨설팅을 통해 문제점이랑 보완할 부분을 알려주셔서 감사하다”라며 이같이
경기도 소재 중소기업 200여 곳 참여 청년에 취업 컨설팅ㆍ멘토링 등 제공
KB국민은행이 올해 26번째 'KB굿잡 취업박람회'를 개최했다고 8일 밝혔다.
이날 수원컨벤션센터에서 열린 '2024 경기도 KB굿잡(JOB) 페스티벌' 개막식에는 김동연 경기도지사, 이재근 KB국민은행장 및 KB홍보모델 김연아 등이 참석해 구인기업과 취업 준비생들을 격려했다