기술보증기금(기보) 신임 상임이사에 회계·재무와 투자 분야에서 경력을 쌓은 김남재 전 경농·조비 부사장이 선임됐다.
기보는 김 신임 상임이사를 선임했다고 7일 밝혔다. 임기는 2028년 9월 6일까지 2년이다.
김 신임 이사는 1973년생으로 문태고와 서강대 경영학과를 졸업했다. 삼일회계법인 파트너와 스마일게이트인베스트먼트 이사, 경농·조비 부사장
창업 1세대 고령화 심화中企경영자 30%는 60세 이상9% "자녀 미승계땐 폐업 고려"상당수 구체적 후계 계획없어까다로운 세제요건 리스크높은 상속세 피하려 매각 추진공제후 10년간 사업유지도 부담사후기간 확대 승계 단절 부추겨
잘되는 기업도 후계자가 없으면 문을 닫는다. 중소·중견기업 경영자의 고령화가 빨라지면서 ‘승계절벽’이 기업 생존을 넘어 산업 경쟁
장수 기술기업 매각 난항상속ㆍ증여, 친족 중심으로 설계외부에 회사 넘길시 지원 부족수십년 일군 기업, 매도가 이견자금지원 과제⋯세제혜택 필요
잘되는 기업도 후계자가 없으면 문을 닫는다. 중소·중견기업 경영자의 고령화가 빨라지면서 ‘승계절벽’이 기업 생존을 넘어 산업 경쟁력과 고용을 흔드는 구조적 리스크로 떠오르고 있다. 경쟁력 갖춘 기업도 후계자를 찾지
10곳 중 4곳 자녀가 승계 거부상속세·사전준비 부족 등 암초매도·매수기업 연결 인프라 한계"과세특례, 3자 승계 시너지 기대"
잘되는 기업도 후계자가 없으면 문을 닫는다. 중소·중견기업 경영자의 고령화가 빨라지면서 ‘승계절벽’이 기업 생존을 넘어 산업 경쟁력과 고용을 흔드는 구조적 리스크로 떠오르고 있다. 경쟁력 갖춘 기업도 후계자를 찾지 못하면 폐업으
홈플러스 회생계획이 법원에서 인가된 가운데 정부가 근로자와 협력업체에 대한 생계·경영안정 지원을 이어가기로 했다. 회생계획 이행 상황도 지속적으로 점검해 안정적인 영업기반 확보를 지원한다는 방침이다.
재정경제부는 3일 강기룡 차관보 주재로 정부서울청사에서 홈플러스 관련 관계기관 전담반(TF) 회의를 열고 법원의 회생계획 인가 결정에 따른 영향과 근로자
기술보증기금(기보)이 정부 3대 메가프로젝트 연관산업 육성을 뒷받침하기 위한 기술금융 역할과 신규 사업 추진 방향을 논의했다.
기보는 부산 본점에서 임원과 본부부서장, 전국 영업점장 등이 참석한 가운데 ‘2026년도 제2차 경영전략워크숍’을 개최했다고 3일 밝혔다.
이번 워크숍은 ‘메가프로젝트 시대, 기술금융으로 완성하는 모두의 성장’을 주제로 진행
기술보증기금(기보)과 한국수력원자력(한수원)이 AI·데이터 분석을 활용한 감사기법을 공동 발굴하고 감사 대상자의 권익 보호를 강화한다.
기보는 한수원과 ‘AI 기반 감사 혁신 및 인권 친화적 감사 강화를 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다고 3일 밝혔다. 협약식은 2일 경북 경주시 한수원 본사에서 열렸다.
양 기관은 △AI·데이터 분석 활용 감사기법
기술보증기금(기보)이 범부처 기술거래플랫폼을 연결하고 국가 연구개발(R&D) 성과의 사업화를 지원하기 위해 관련 예산을 확보했다.
기보는 2027년 정부 예산안에 기술거래플랫폼 연계·고도화 88억원과 기술사업화 전용 보증 930억원 등을 포함한 기술거래·사업화 활성화 예산 1023억원이 반영됐다고 2일 밝혔다.
기보는 자체 기술거래플랫폼인 ‘스마트테
기술보증기금(기보)이 NICE평가정보와 기술평가·신용정보를 결합해 기술중소기업의 혁신역량과 성장 가능성을 함께 확인할 수 있는 신용정보 서비스를 개발한다.
기보는 NICE평가정보와 ‘AI 기반 기술기업 특화 기술·신용정보사업 추진을 위한 업무협약’을 체결했다고 2일 밝혔다. 협약식은 전날 서울 영등포구 NICE평가정보 본사에서 열렸다.
협약에 따라
NH농협금융지주는 전북특별자치도에 ‘NH금융허브’를 출범했다고 1일 밝혔다. 정부의 '5극3특 국가균형성장' 정책에 발맞춰 지역 지원을 강화하기 위한 조치다.
이날 행사에는 이원택 전북특별자치도지사, 김성주 국민연금 이사장, 양오봉 전북대학교 총장, 조지훈 전주시장, 한종관 전북신용보증재단 이사장과 이찬우 농협금융지주 회장, 길정섭 NH-Amundi(
기술보증기금(기보)이 대학·연구소가 보유한 AI·첨단로봇 기술을 중소기업에 연결하고 기술이전 이후 연구개발(R&D)과 정책금융까지 연계한다.
기보는 16일 서울 강남구 코엑스에서 ‘AI·첨단로봇 Tech Bridge 2026’을 개최한다고 1일 밝혔다.
행사는 대학·연구소의 AI·첨단로봇 우수기술을 선별해 기술 도입을 원하는 중소기업과 연결하고 실제
최근 5년 내 우수 R&D 수행 기업 대상…하나·IBK은행 470억 특별출연 무보, 3000억 규모 수출입 보증 지원…비수도권 등엔 한도 최대 2.5배 우대
정부가 국가 연구개발(R&D) 과제를 성공적으로 마친 기업들의 기술 사업화와 해외 진출을 돕기 위해 총 7050억원 규모의 금융 지원에 나선다.
연구 성과가 단지 기술에 머물지 않고 기업의 실질적
기술보증기금(기보)과 신한은행이 고령화에 따른 중소기업 승계와 기술기업의 인수·합병(M&A)을 지원하기 위해 총 414억원 규모의 협약보증을 공급한다.
기보는 신한은행과 ‘기업승계 및 기술혁신 촉진을 위한 M&A 금융지원 업무협약’을 체결했다고 31일 밝혔다. 협약식은 28일 서울 중구 신한은행 본점에서 열렸다.
기보는 신한은행이 출연한 10억원을
하나은행은 현대모비스, 기술보증기금과 '대·중소 상생 동반성장 지원을 위한 포괄 업무협약'을 체결하고 유동성 지원 등 실질적인 금융지원에 나선다고 28일 밝혔다.
전날 서울시 강남구 현대모비스 본사에서 열린 협약식에는 이호성 하나은행장, 이규석 현대모비스 대표이사, 권형택 기술보증기금 이사장 등이 참석했다.
이번 협약은 중소기업의 금융비용 부담을 낮춰
현대모비스·하나은행 300억원 출연…기보 대출보증 한도 조성기술력·사업성 중심 심사…연 3.9~4.9% 우대금리 적용
현대모비스가 협력사의 자금 조달 부담을 덜기 위해 5000억원 규모의 상생보증 프로그램을 가동한다. 기술력과 성장 가능성이 있지만 신용등급이나 담보력이 부족한 중소·중견 협력사까지 금융지원 범위를 넓힌다.
현대모비스는 서울 역삼동 본사에
기술보증기금(기보)이 신한·우리·하나은행과 함께 AI·딥테크 분야 차세대 유니콘 기업에 기업당 최대 200억원 규모의 협약보증을 지원한다.
기보는 신한은행, 우리은행, 하나은행과 ‘차세대 유니콘 펀드 투자연계 특별보증 선정기업 금융지원 업무협약’을 체결했다고 28일 밝혔다.
이번 협약은 기보와 한국벤처투자가 공동 추진하는 ‘차세대 유니콘 펀드 투자
후계자 부재 등으로 기업승계가 필요한 중소벤처기업이 매수자 발굴부터 중개와 인수자금 지원까지 한 곳에서 지원받을 수 있는 M&A 시스템이 가동된다.
기술보증기금(기보)은 중소벤처기업 전용 ‘기업승계 M&A 매칭시스템’을 구축하고 본격 운영한다고 27일 밝혔다.
이번 사업은 중기부가 마련한 ‘M&A를 통한 중소기업 승계 활성화 기반 조성 방안’의 후속
기술보증기금(기보)과 우리은행이 반도체와 피지컬 AI, AI 데이터센터 등 미래 전략산업 기업에 총 9750억원 규모의 협약보증을 공급한다.
기보는 우리은행과 ‘케이-스파크(K-SPARK) 대한민국 대도약 생산적 금융지원 업무협약’을 체결했다고 26일 밝혔다. 협약은 미래 전략산업 육성과 생산적 금융지원을 통한 지역 균형발전을 지원하기 위해 마련됐다.
우리은행은 25일 기술보증기금(이하 기보)과 생산적 금융 확대 및 대한민국 미래전략산업 육성을 위한 ‘K-SPARK 대한민국 대도약 생산적 금융 지원 업무협약’을 체결했다고 26일 밝혔다.
K-SPARK는 우리은행과 기보가 함께 구축한 공동 금융지원 협력체계로, 대한민국의 미래 성장을 이끌 첨단산업인 △반도체(Korea Semiconductor) △피지
BNK경남은행이 지역 전략산업과 미래전략산업을 육성하기 위해 총 1000억원 규모의 금융지원에 나선다.
BNK경남은행은 신용보증기금·기술보증기금과 각각 업무협약을 체결하고 지역 전략산업 및 미래전략산업 분야 중소기업을 대상으로 금융지원에 나선다고 25일 밝혔다.
이번 협약은 은행에 돈을 쌓아두는 금융에서 벗어나 지역 산업 현장에 자금을 공급하는 ‘생산
우리은행은 금융권 퇴직인력을 대상으로 재채용에 나선다고 22일 밝혔다.
이번 재채용은 본부부서 지원업무와 기업영업 부문으로 진행한다. 해당 인원은 서류전형과 인적성검사와 면접 등의 절차를 거쳐 채용할 방침이다. 본부부서에서는 내부통제, 모니터링, 여신 감리 등 리스크 관리 중심의 업무를 맡을 예정이다.
‘찾아가는 기업금융 상담’을 위해 기업금융
금융공기업이 여성·장애인·고졸 등 사회적 약자 채용에 소극적인 것으로 나타났다. 매년 고액 연봉과 과도한 복리후생 등으로 눈총을 받으면서도 사회소외계층 채용 홀대 현상은 개선되지 않고 있다는 지적이다.
26일 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오에 따르면 지난해 기준 금융공기업의 여성 직원 비중은 시중은행의 절반 수준에 그치는 것으로 나타났다. 은행의 경
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