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  • 코스메카코리아, 일·생활 균형 강화로 ‘가족친화기업’ 인증 연장
    코스메카코리아, 일·생활 균형 강화로 ‘가족친화기업’ 인증 연장
    코스메카코리아가 성평등가족부의 ‘가족친화기업’ 인증을 2년 연장 승인을 받았다고 2일 밝혔다. 자격의 유효기간은 2027년까지다. 가족친화기업 인증은 자녀 출산 및 양육 지원·유연근무제 운영·가족돌봄 제도 등 임직원의 일·생활 균형을 모범적으로 실천한 기업에 부여된다. 코스메카코리아는 2022년 첫 인증 이후에도 제도 개선을 이어가, △출산장려금
    2025-12-02 15:50
  • 일ㆍ가정 양립 문화 선도…강원랜드, ‘8년 연속’ 가족친화인증 획득
    일ㆍ가정 양립 문화 선도…강원랜드, ‘8년 연속’ 가족친화인증 획득
    강원랜드가 성평등가족부로부터 2025년 가족친화인증을 획득했다고 2일 밝혔다. 가족친화 인증기업은 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대해 성평등부가 심사를 통해 인증을 부여하는 제도로, 강원랜드가 지속해서 추진해온 일ㆍ가정 양립 지원 강화와 가족친화적 근무환경 조성을 위한 노력이 인정된 결과이다. 강원랜드는 △유연근무제 확대 및
    2025-12-02 11:09
  • 호반그룹, 임직원 가족 초청 '패밀리데이'…명예사원 체험·키즈카페 특별행사
    호반그룹, 임직원 가족 초청 '패밀리데이'…명예사원 체험·키즈카페 특별행사
    호반그룹은 지난달 28일 서울 서초구 호반파크로 그룹 임직원 가족을 초청해 ‘2025 호반 패밀리데이’ 행사를 진행했다고 1일 밝혔다. 패밀리데이에는 만 4세부터 7세 자녀를 둔 임직원 40가족이 참석했다. 호반건설, 호반산업, 대한전선 등 그룹 임직원이 자녀와 함께 일터에서 추억을 쌓고 회사에 대한 이해와 유대감을 높일 수 있도록 기획된 행사다. 행
    2025-12-01 11:00
  • IMF가 연금 수급 개시연령 상향 권고? 핵심은 '임금체계 개편'
    IMF가 연금 수급 개시연령 상향 권고? 핵심은 '임금체계 개편'
    국제통화기금(IMF)이 한국에 정년연장을 전제로 한 국민연금 수급 개시연령 상향(65세→68세)을 권고한 것을 놓고 논란이 거세다. 다만, IMF 보고서의 핵심은 연금 수급 개시연령보다 임금체계에 있다. IMF 권고가 ‘패키지’로 작동하지 않으면 연금 수급 개시연령 조정도 어렵다. 정년연장에 관한 IMF의 권고문은 ‘2025년 연례협의 보고서’ 본문과
    2025-11-29 06:00
  • KR, 고용노동부 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정
    KR, 고용노동부 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정
    KR이 고용노동부가 주관하는 '2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업'에 선정됐다. 지난해 '2024 부산시 워라밸 우수기업'에 이어 연이어 수상한 것으로, KR의 근무 문화 혁신과 가족 친화 경영이 꾸준히 인정받고 있음을 보여준다. ‘일·생활 균형 우수기업’은 고용노동부가 ▲유연근무 활용 ▲근로시간 단축 ▲휴가 사용 활성화 ▲일·육아 병행 지원 ▲
    2025-11-28 09:07
  • KB국민은행, 중소벤처기업진흥공단과 중소기업 재직자를 위한 업무협약 체결
    KB국민은행, 중소벤처기업진흥공단과 중소기업 재직자를 위한 업무협약 체결
    KB국민은행은 17일 중소벤처기업진흥공단과 ‘중소기업 재직자의 자산형성과 장기근속 지원을 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다. 서울 중구 은행연합회관에서 열린 협약식에는 한성숙 중소벤처기업부 장관, 강석진 중소벤처기업진흥공단 이사장, 곽산업 KB국민은행 개인고객그룹 부행장 및 참여기관 관계자들이 참석했다. 이번 업무협약을 바탕으로 KB국민은행은 ‘중소기업
    2025-11-17 14:08
  • 원민경 장관 "경제·과학 분야 여성 인재⋯국가 경쟁력 강화 토대"
    원민경 장관 "경제·과학 분야 여성 인재⋯국가 경쟁력 강화 토대"
    성평등가족부는 14일 오전 정부서울청사에서 여성 경제 및 과학기술 분야 여성 단체장들과 함께하는 현장소통 간담회를 개최한다. 이날 성평등부에 따르면, 이번 간담회는 여성 기업인과 과학기술인의 경제활동 참여를 확대하기 위한 현장의 의견을 청취하고, 민·관 협력 기반을 강화하기 위해 마련됐다. 간담회에는 권오남 한국여성과학기술단체총연합회장,김덕재 한국여
    2025-11-13 12:00
  • K-칩스 2.0의 조건 …“기술·정책·인재의 삼각축 확보 절실” [긍정 회로, AI 슈퍼사이클 下]
    K-칩스 2.0의 조건 …“기술·정책·인재의 삼각축 확보 절실” [긍정 회로, AI 슈퍼사이클 下]
    인공지능(AI)이 세계경제의 회로를 다시 그리고 있다. AI 서버 확산과 데이터센터 투자의 폭발적 확대는 한국 반도체를 다시 글로벌 시장의 중심으로 몰아 넣었다. 그러나 이 뜨거운 랠리를 두고 시장에서는 ‘AI 슈퍼사이클’과 ‘AI 버블’이라는 두 시선이 맞서고 있다. 이투데이는 ‘긍정 회로, AI 슈퍼사이클’ 시리즈를 통해 AI가 만들어낸 새로운 수요가
    2025-11-12 05:00
  • 현대엘리베이터,‘제24회 대한민국 안전대상’ 국무총리상 수상
    현대엘리베이터,‘제24회 대한민국 안전대상’ 국무총리상 수상
    현대엘리베이터는 ‘제24회 대한민국 안전대상’ 시상식에서 국무총리상을 수상했다고 3일 밝혔다. 올해로 24회째를 맞은 대한민국 안전대상은 국내 최고 권위의 안전분야 시상식으로 안전한 기업문화 정착에 이바지한 기업과 개인, 단체 등을 선정해 시상한다. 현대엘리베이터는 소방 안전관리 능력과 체계적인 소방 프로세스 구축 등에서 높은 평가를 받았다. CC
    2025-11-03 16:10
  • 태광그룹, 티시스 안전보건경영시스템 인증 획득
    태광그룹, 티시스 안전보건경영시스템 인증 획득
    태광그룹 인프라·레저 계열사 티시스 건설사업본부는 국제표준화기구(ISO)로부터 ‘ISO 45001 안전보건경영시스템’ 인증을 획득했다고 28일 밝혔다. ISO 45001은 국제표준화기구에서 제정한 국제 안전보건경영 시스템이다. 이는 사업장 활동으로 인해 발생할 수 있는 위험을 사전 예측·예방해 임직원의 안전·보건과 건강을 지키고, 궁극적으로는 기업의
    2025-10-28 14:15
  • 제니퍼 바커 "女 이사 비율 30% 넘겨야 의사결정 달라진다" [2025 여성금융인 국제 콘퍼런스]
    제니퍼 바커 "女 이사 비율 30% 넘겨야 의사결정 달라진다" [2025 여성금융인 국제 콘퍼런스]
    리턴십·멘토링·스폰서십으로 수적 확대→실질 반영 전환채용·승진·보상에 KPI를 묶어 책임 강화…돌봄 체계도 재설계 "여성 이사 비율 30%는 문화가 바뀌는 임계치입니다." 제니퍼 바커(Jennifer Barker) 30%클럽 글로벌 회장은 16일 서울 여의도 콘래드호텔에서 열린 '2025 대한민국 여성금융인 국제 콘퍼런스'에서 기조연설자로 나서 "목표
    2025-10-16 11:22
  • 중랑구, 요양보호사에 처우개선비 지원⋯연 1회 5만 원 복지포인트 지급
    중랑구, 요양보호사에 처우개선비 지원⋯연 1회 5만 원 복지포인트 지급
    서울 중랑구가 장기요양기관에 근무하는 요양보호사에게 처우 개선비를 지원한다고 15일 밝혔다. 구는 이번 지원은 요양보호사 근무 여건을 보완하고 돌봄서비스의 질적 향상을 도모하기 위한 취지라고 설명했다. 지원 대상은 이달 1일 기준 장기요양기관에 재직 중인 요양보호사로 △고용보험 가입 △직전 6개월 이상 연속 근로 △최근 6개월 동안 월평균 100시간
    2025-10-15 10:56
  • HD현대 권오갑·정기선 “안전 투자 아끼지 않겠다”…4.5조 투입 예고
    HD현대 권오갑·정기선 “안전 투자 아끼지 않겠다”…4.5조 투입 예고
    추석 앞두고 공동명의 담화문 배포 HD현대가 추석 연휴를 앞두고 임직원에게 안전의 중요성을 강조하는 메시지를 남겼다. 1일 HD현대 권오갑 회장과 정기선 수석 부회장은 전 계열사 임직원에게 추석 인사와 함께 안전에 대한 투자를 늘리겠다는 내용을 담은 공동명의 담화문을 배포했다. 권 회장과 정 수석부회장은 '안전은 그 무엇과도 바꿀 수 없는 최우선 가치
    2025-10-01 10:43
  • 현대엘리베이터, ISO 37301·ISO 37001 통합인증 획득
    현대엘리베이터, ISO 37301·ISO 37001 통합인증 획득
    규범준수·부패방지 등 글로벌 인증준법경영 정착 노력 현대엘리베이터는 규범준수경영시스템(ISO 37301)과 부패방지경영시스템(ISO 37001) 통합인증을 획득했다고 23일 밝혔다. ISO 37301은 법규와 윤리 규범 준수 체계를 평가하는 국제표준이고, ISO 37001은 조직 내 부패 리스크를 예방·관리하는 국제표준이다. 현대엘리베이터는 2021년
    2025-09-23 09:09
  • 산단공, ‘인적자원개발 우수기관’·‘일하기 좋은 기업’ 동시 인증
    산단공, ‘인적자원개발 우수기관’·‘일하기 좋은 기업’ 동시 인증
    한국산업단지공단은 ‘인적자원개발 우수기관 공공부문 인증’과 ‘대한민국 일하기 좋은기업 인증’을 동시에 획득했다고 17일 밝혔다. 인적자원개발 우수기관 인증은 공공기관과 기업의 인재 육성을 촉진하기 위해 교육부가 심사·부여하는 제도다. 산단공은 ‘KICOX형 직무체계’를 기반으로 채용, 경력개발, 인력 배치 등 인사 전반을 직무와 연계하는 시스템을 구축
    2025-09-17 13:43
  • 코오롱생명과학, 에코바디스 ESG 평가 ‘실버’ 메달 획득
    코오롱생명과학, 에코바디스 ESG 평가 ‘실버’ 메달 획득
    코오롱생명과학은 글로벌 공급망 ESG 평가기관 에코바디스(EcoVadis)로부터 ‘실버(Silver)’ 메달을 획득했다고 17일 밝혔다. 이번 평가에서 코오롱생명과학은 △환경 △노동·인권 △윤리 △지속가능한 조달 등 4개 전 부문에서 높은 점수를 받아 상위 15% 기업에 이름을 올렸다. 에코바디스는 2007년 프랑스에서 설립된 글로벌 ESG 평가기관으
    2025-09-17 09:51
  • “안전은 선택 아닌 필수”…경과원, 안전문화 확산 위한 현장 캠페인
    “안전은 선택 아닌 필수”…경과원, 안전문화 확산 위한 현장 캠페인
    경기도경제과학진흥원(이하 경과원)은 16일 안전보건공단 경기지역본부와 함께 광교 본원 1층 로비에서 ‘안전 최우선, 산업재해 ZERO’를 주제로 합동 안전캠페인을 열어 산업재해 예방문화 확산에 나섰다. 이번 캠페인은 2023년 양 기관이 체결한 업무협약의 후속 조치로, 경영책임자가 중심이 되는 안전경영 의지를 확산하고 안전한 근무환경 조성을 통한 산업재해
    2025-09-16 17:46
  • 에스앤아이코퍼레이션, ‘2025 대한민국 일자리 으뜸기업’ 2년 연속 선정
    에스앤아이코퍼레이션, ‘2025 대한민국 일자리 으뜸기업’ 2년 연속 선정
    프롭테크 기반 종합 부동산관리 기업 에스앤아이코퍼레이션은 고용노동부가 주관하는 ‘2025 대한민국 일자리 으뜸기업’에 2년 연속 선정됐다고 15일 밝혔다. '대한민국 일자리 으뜸기업'은 고용노동부가 매년 우수한 일자리 창출과 일·생활 균형 개선에 기여한 기업 100곳을 선정해 대통령 인증패를 수여하는 제도다. 에스앤아이는 올해 △390명 신규 채용으
    2025-09-15 16:25
  • 사학연금, 모바일오피스 도입…스마트워크 강화
    사학연금, 모바일오피스 도입…스마트워크 강화
    사립학교교직원연금공단(사학연금)은 ‘TP 모바일오피스’ 시스템 구축을 완료하고 임직원 대상 설명회를 통해 모바일 애플리케이션을 배포했다고 15일 밝혔다. TP 모바일오피스는 임직원이 iOS, 안드로이드 기반 모바일 기기에서 전자문서 결재, 근태관리, 공지사항 확인 등을 시간·장소 제약 없이 처리할 수 있도록 한 시스템이다. 이를 통해 병가·공가 등 휴
    2025-09-15 11:14
  • 셀트리온, 2년 연속 고용노동부 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    셀트리온, 2년 연속 고용노동부 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    셀트리온이 고용노동부가 주관하는 ‘2025 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다. 셀트리온은 지난해에 이어 2년 연속으로 고용노동부가 매년 100개 기업을 선정해 발표하는 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 11일 밝혔다. 회사는 청년 중심의 채용 확대와 안정적인 근무 환경 조성, 복지제도 강화 등의 노력을 인정받았다. 회사는 최근 3년간 총
    2025-09-11 16:08
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