고용유연화 검색결과

검색결과 총34건

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“급변하는 산업 환경…고용 유연성·안전망 동시 고려해야”

한국경제인협회 노동시장 개편 방향 세미나 개최산업 전환기 유연성 높여 대응…안전성 보장 방안도 글로벌 통상환경 변화와 인공지능 전환(AX) 등 급변하는 경영환경에 대응하기 위해 노동시장 유연성을 높여야 한다는 주장이 나왔다. 다만 고용 유연화가 고용 불안으로 이어지지 않도록 재교육·전직 지원 등 사회 안전망도 구축해야 한다는 지적이다. 한국경제인협회

2026-05-19 15:55
이 대통령 “고용 유연성·정규직 일자리 함께 늘려 노사관계 선순환으로”

“노동자, ‘해고는 죽음’이라 생각…기업, 정규직 유연한 대응 어려워”“고용 유연성이 양보되면 생길 문제를 보완하는 이상의 대책 있어야”“사회안전망 강화에 비용 들어…유연화 혜택 보면 상응하는 부담해야” 이재명 대통령은 19일 통령 직속 사회적 대화 기구 경제사회노동위원회(경사노위) 제1기 출범을 맞아 고용 유연성과 정규직 일자리를 동시에 확대해 노사

2026-03-19 11:35
전문가 ”정년연장, 임금체계 개편 병행해야”…국힘 “청년 일자리 감소 없는 고용연장 필요”

국민의힘은 15일 현 정부의 65세 단계적 법정 정년연장을 추진에 대해 “청년 일자리 감소 없는 제도 설계가 핵심”이라며 법정 정년의 일률적 연장보다는 재고용과 임금체계 개편 등을 포함한 유연한 고용연장 모델을 강조했다. 국민의힘은 이날 오전 국회 의원회관 제9간담회의실에서 ‘청년 일자리 감소 없는 고용연장 제도 마련’을 주제로 정책 토론회를 열고 정년

2025-12-15 11:18
[논현논단_김영용 칼럼] ‘노동가치는 시장서 결정된다’는 진리

생산요소 가치는 가격 넘을수 없어‘동일 가치 노동’ 인위적 판단 못해고용 유연화 통한 시장질서 따라야 정부가 동일 가치 노동에 대해 동일 임금을 지급해야 한다는 규정을 근로기준법에 명시할 예정이다. 그런데 그 기준은 이미 ‘남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀 고용 평등법)’의 제8조에 명시되어 있다. 즉 노동 수행에서 요구되는 기술,

2025-09-21 18:16
[사설] ‘70대 고용 시대’ 맞은 日, 우리도 준비해야

세계 최초의 초고령사회 진입 국가인 일본에서 은퇴가 사라지고 있다. 블룸버그통신은 4일(현지시간) 경제협력개발기구(OECD) 통계를 인용해 일본 65~74세 남성 절반 이상(51.8%)이 노동시장에 참여하고 있다고 보도했다. 미국(31.4%), 캐나다(26.7%), 영국(21.0%), 독일(17.9%), 이탈리아(12.9%), 프랑스(8.3%) 등 다른 주

2024-09-06 05:00
[노무, 톡!] 사내하도급의 폭탄 ‘불법파견’

우리나라는 1997년 외환위기가 터지면서 국제통화기금(IMF)으로부터 구제금융의 조건으로 ‘고용유연화’가 요구되었다. 이때 근로자 파견제도가 새롭게 등장하면서 기업들의 비정규직 고용 형태가 증대되었다. 그러나 노동시장 유연화가 가속되면서 비정규직 근로자에 대한 고용 불안, 차별 증대 등 노동시장 양극화 현상이 심화되었고, 파견근로자들의 불법파견 이슈가 대두

2024-08-12 05:00
[사설] 임금 치솟고 생산성 낮고…韓 노동시장 괜찮나

우리나라 근로자 평균임금이 꾸준히 우상향한다는 통계가 나왔다. 어제 경제협력개발기구(OECD)에 따르면 2022년 기준 한국 근로자 평균임금은 4만8922달러로 38개 회원국 평균(5만3416달러)의 91.6%에 달했다. OECD 회원국 중 19위다. 한국 평균임금은 30년 전인 1992년 약 2만6000달러에서 줄기차게 상승했다. OECD 기준 통계로는

2024-05-24 05:00
[사설] 정년 연장 아닌 고용 연장에 일자리 해법 있다

국내 대기업 10곳 중 3곳이 60세 이상 인력을 고용하고 있는 것으로 조사됐다. 대한상공회의소가 어제 발표한 근로자 300인 이상 255개 기업의 중·고령(60세 이상) 인력 운영 실태조사에 따르면 70.6%가 60세 이상 인력을 고용하지 않고 있다고 응답했다. 60세 이상 인력을 쓰더라도 정규직은 10.2%에 그쳤다. 19.2%는 계약직·임시직 형태였다

2024-05-20 05:00
‘철밥통’ 일본 대기업도 ‘고용유연화’ 본격화…희망퇴직자, 첫 2개월 만에 지난해 전체 넘어

올해 첫 2개월간 희망퇴직 모집 인원 3613명저수익 사업 축소해 생산성 높이려는 의도조기·희망퇴직 모집 업종 60%는 제조업젊은층으로 대상자 확대…유연화 더 촉진 ‘철밥통’으로 불리는 일본 대기업에도 구조조정 바람이 거세게 불고 있다. 디플레이션 탈출을 꾀하는 일본 정부가 기업들에 지속적인 임금 인상을 요구하는 가운데 올해 첫 2개월간 희망퇴직 모집 인원

2024-03-06 14:59
[윤기설의 노동직설] 노동개혁의 정치적 효과

화물연대 파업에 대해 업무개시명령을 내린 뒤 30%대를 벗어나지 못했던 윤석열 대통령의 지지율이 40%대까지 오르자 국정 운영에 탄력을 받는 모습이다. 법과 원칙에 따른 대응 이후 무질서했던 노동현장이 정상을 되찾고 국민들로부터 박수까지 받으면서 노동개혁에 대한 자신감을 얻은 듯하다. 윤 대통령은 지난해 12월 비상경제민생회의에서도 “노동개혁·교육개혁·연금

2023-01-12 05:00
경영학자 10명 중 6명 "韓 경영 환경, 선진국보다 뒤처져"

우리나라의 기업경영 환경과 기업가 정신이 선진국보다 뒤처져있고, 기업가 정신 수준은 과거보다 낮아지고 있다는 설문 결과가 나왔다. 전국경제인연합회은 21일 한국경영학회 회원을 대상으로 기업경영환경과 기업가정신에 대한 설문조사를 한 결과 경영학자의 62.3%는 우리나라의 경영환경이 선진국보다 뒤처진다고 평가했다고 밝혔다. 응답자들은 그 이유로 △기업규

2021-11-21 11:00
전경련 “택배업 발전 위해선 외국인 고용허가ㆍ요금 인상 필요”

우리나라 택배업 육성을 위해 외국인 근로자 고용 유연화, 물류시설 확충을 위한 지원이 필요하다는 주장이 제기됐다. 최근 정부가 택배기사들의 과로방지를 위한 종합 대책을 내놨지만, 논란이 된 주요 쟁점들에 대한 논의가 추가로 필요하다는 분석이다. 전국경제인연합회(전경련)는 16일 발표한 ‘택배업 발전을 위한 현안 및 과제’ 보고서에서 택배업 발전을 위한

2020-11-16 06:00
코로나19發 고용타격…일시휴직자 1명 늘면 취업자는 0.35명 감소

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 따른 사업부진이나 조업 중단으로 일시 휴직자가 폭증하는 가운데 일시 휴직자가 늘면 취업률에 부정적인 영향을 준다는 연구결과가 나왔다. 일시 휴직자가 1명 늘 때마다 그 다음달 취업자는 0.35명이 감소한다는 것이다. 한국경제연구원은 ‘2020년 일시휴직자의 추이 분석과 시사점’ 보고서를 통해 9일 이같

2020-08-09 11:00
[기자수첩] 미래의 ‘경제 허리’를 지키려면

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 고용시장이 얼어붙었다. 4월 취업자가 전년 동월보다 47만6000명 급감한 데 이어 지난달에도 39만2000명 줄었다. 무엇보다 청년층이 무너지고 있다. 5월 25~29세 취업자는 6만6000명 줄고, 고용률은 3.2%포인트(P) 내렸다. 다른 연령대에선 임시·일용직을 중심으로 실직자가 늘면서 취업자가

2020-06-15 05:00
한경연 "1인 가구 늘면 소득불평등ㆍ빈곤율 악화"

1인 가구 증가가 경제에 부정적인 영향을 끼친다는 연구결과가 나왔다. 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원은 13일 '1인 가구의 특성분석과 경제적 영향' 보고서를 내고 이같이 밝혔다. 한경연은 한국노동패널의 가장 최근 자료인 '21차 조사'(2018년)를 분석한 결과 가구주의 성별, 교육수준, 취업형태, 가구의 거주형태 등 특성에 따라 1

2020-05-14 06:00
"女 고용 증가하면 출산율 감소"

출산율을 높이기 보육·가족 및 여성, 교육비 지원보다 기초생활 보장, 주택, 보건의료 등에 대한 사회복지지출을 높여야 한다는 분석이 나왔다. 여성의 고용률 증가는 출산과 육아에 대한 기회비용을 높여 출산을 기피하게 한다는 주장이다. 한국경제연구원이 25일 공개한 '사회복지지출이 출산율에 미치는 영향과 시사점' 보고서에 따르면 2008~2016년 시도

2018-07-25 17:42
중소기업 근로자 90% "대기업과의 임금격차 불평등"

중소기업 근로자 10명 중 9명이 대기업과의 임금격차를 '불평등하다'고 느끼고 있는 것으로 나타났다. 23일 중소기업중앙회가 발표한 ‘대기업 노조 파업과 임금격차에 대한 중소기업 근로자 인식조사’ 결과에 따르면 중소기업 근로자 89.2%는 대기업과 협력 중소기업간 임금 차이가 불평등한 것으로 느꼈다. ‘매우 불평등하다’고 여기는 중소기업 근로자는 51.4

2016-08-23 15:40
새누리, “김종인 ‘고용유연화지지’”… 더민주 “무지의 소치”

더불어민주당은 28일 새누리당이 김종인 비상대책위원장이 과거 고용 유연화를 지지했다며 노동개혁 법안 처리 협조를 압박한 데 대해 김 위원장의 생각을 제대로 이해하지 못한 ‘무지의 소치’라고 반박했다. 새누리당은 이날 최고위원회의에서 김 위원장이 2012년 저서 ‘지금 왜 경제민주화인가’에서 언급한 독일의 ‘하르츠 개혁’의 예를 들며 “(김 위원장이) 고

2016-01-28 20:28
“기간제법 제외” 제안에… 노동4법 숨통?

박근혜 대통령이 근로기준법, 고용보험법, 산재보험법, 기간제법, 파견법 개정안 등 노동개혁 5법 가운데 ‘기간제법’을 양보하면서 남은 노동4법 협상에 다소 숨통이 트였다. 야당은 파견법의 내용을 수정할 경우 협상이 가능하다는 견해다. 노동5법 중 근로기준법, 고용보험법, 산재보험법은 이미 여야가 이견을 좁혔다. 박 대통령이 남은 2개 법안 중 기간제법을

2016-01-14 10:30
'사시이비' 혼용무도에 이어 올해의 사자성어 2위…무슨 뜻?

대학교수들이 올해의 사자성어로 '혼용무도(昏庸無道)'를 꼽았다. '마치 암흑에 뒤덮인 것처럼 온통 어지럽고 무도하다'는 뜻이다. 교수신문에 따르면 전국 대학교 886명 중 524명(59.2%)이 혼용무도를 선택했다. 메르스 사태와 청와대 문건유출 사건 등 정부의 잇단 실정으로 혼란이 가중됐다는 의미다. 혼용무도 다음으로는 많은 교수들이 선택한 올

2015-12-20 15:53

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