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  • JP모건, 다이먼 체제 계속…150만 주 스톡옵션
    JP모건, 다이먼 체제 계속…150만 주 스톡옵션
    2005년 JP모건 CEO직을 맡은 다이먼 CEO는 올해 65세의 나이에도 회사의 두터운 신임을 얻고 있다. 지난해 갑자기 심장 수술을 하면서 회사 내에서 경영 승계에 대한 논의도 시작했지만, 당분간은 현재 자리를 유지하게 됐다. 올해 연봉은 지난해와 동일한 3150만 달러를 받기로 했다. CNBC는 “다이먼은 2008년 글로벌 금융위기 후 JP모건을 미국 최대 은행으로...
    2021-07-22 16:49
  • 월가 은행은 ‘재택근무’를 싫어해…Z세대에 사무실 복귀 촉구
    월가 은행은 ‘재택근무’를 싫어해…Z세대에 사무실 복귀 촉구
    이에 씨티그룹과 JP모건 등이 지난주 1년차 애널리스트들의 연봉을 1만5000달러(약 1700만 원)에서 10만 달러까지 인상하는 등 신입사원들의 좌절 달래기에 나섰다. 또 월가 은행들은 코로나19 백신 접종 가속화에 힘입어 사무실 근무 전환을 적극적으로 추진하고 있다. 골드만삭스는 이미 뉴욕 본사로의 복귀 명령을 내렸으며, JP모건 역시 이달 6일부터 사무실 출근을...
    2021-07-04 15:51
  • 은행, 돈 잘 벌고 튼튼한데 ‘투자 매력은 바닥수준’
    은행, 돈 잘 벌고 튼튼한데 ‘투자 매력은 바닥수준’
    높은 배당수익률이 주가의 하방을 지지하며 밸류에이션 확장에 따른 주가 상승이 전망된다”고 말했다. 외국계 운용사 출신 B씨는 “국내 은행들은 미국 은행처럼 부가가치가 높은 투자은행(IB) 업무를 하지 않고 기껏해야 예대 금리 차이나 수수료 수입으로 이익을 내는데, 이를 고려한다면 1억원대에 달하는 직원 연봉은 매우 높은 수준”이라고 말했다.
    2021-07-04 13:00
  • ‘인력난’ 겪는 중국 SMIC, 대만 TMSC 출신 임원에 주식 인센티브 지급
    ‘인력난’ 겪는 중국 SMIC, 대만 TMSC 출신 임원에 주식 인센티브 지급
    특히 량 CEO의 지난해 연봉은 153만 달러(약 17억 원)에 달하며 이와 별개로 2250만 위안(약 39억 원)에 상당하는 아파트를 받았다. 지난해 량 CEO가 회사를 떠나겠다고 통보하자 해당 아파트를 제공한 것이다. 앞서 SMIC는 지난 5월에는 자사 임직원의 약 23%인 4000명에게 주식 인센티브를 제공하겠다고 발표한 바 있다. 저우 회장은 연례 주주총회에서 “이번 주식...
    2021-06-29 16:54
  • [CEO 칼럼] 스타트업은 지원도 규제도 원하지 않는다
    [CEO 칼럼] 스타트업은 지원도 규제도 원하지 않는다
    그 소비자들은 결국 고성장하는 회사의 직원이었으며, 실질연봉과 집값이 오르며 자산을 축적할 수 있었기 때문이었다. 반면, 서비스업은 재화를 더 싸게 생산해서 높은 가격에 파는 것이 아니라, 기존에 재화가 소비되던 방식보다 ‘더 나은 방식’으로 소비자들이 더 싸게 더 좋은 효용을 얻을 수 있는데 집중한다. 예를 들어, 모빌리티 서비스는 그 자동차가 국산차인지...
    2021-06-08 18:00
  • 코로나가 ‘황금알’...지난해 S&P500 기업 CEO 최고 보수액 2300억
    코로나가 ‘황금알’...지난해 S&P500 기업 CEO 최고 보수액 2300억
    CEO 보수에는 연봉을 비롯해 주식과 스톡옵션 등이 포함된다. 주가가 오를수록 보수가 늘어나는 구조다. 컬프 GE CEO는 지난해 5700만 달러의 주식을 받았는데 연말 기준 1억 달러로 불어났다. 한편 지난해 보수가 500만 달러 미만인 CEO는 24명이다. 잭 도시 트위터 CEO는 지난해 보수로 1.40달러를 받았다. 트위터의 글자 제한 수 140자를 상징하는 액수다....
    2021-06-02 14:48
  • 박용진, 금융지주회장 연임 제한 금지 법안 발의 예고
    박용진, 금융지주회장 연임 제한 금지 법안 발의 예고
    이런 금융지주회사의 이사회를 사실상 장악해서 거수기로 전락시켜서 10년의 장기집권을 가능하게 하고, 수십억의 연봉과 성과급을 챙겨가는 일은 더 이상 일어나서는 안 된다"고 밝혔다. 이재진 사무금융노조 위원장은 "현대카드·현대캐피탈·현대커머셜의 대표이사를 맡은 정태영 씨는 겸직을 통해 지난해 총 44억 원가량의 보수를 받았다"며...
    2021-06-01 16:46
  • 미국 기업 CEO 연봉, 코로나19에도 지난해 15% 올라
    미국 기업 CEO 연봉, 코로나19에도 지난해 15% 올라
    지난해 S&P500 기업 CEO 연봉은 사상 최대치에 도달할 기세라고 WSJ는 전했다. WSJ는 주식시장이 반등하면서 CEO들의 실수령액이 더 커졌다고 분석했다. 대다수 CEO는 급여 상당 부분을 스톡옵션 등 자사주 주식으로 받는데, 주가가 오르면서 연봉에 반영됐다는 것이다. 이들 CEO 중 가장 높은 연봉을 챙긴 CEO는 온라인 인사·급여 솔루션 업체...
    2021-04-12 15:05
  • 카뱅·케뱅, 임직원 평균보수 8000만원
    카뱅·케뱅, 임직원 평균보수 8000만원
    카카오뱅크 윤호영 대표는 지난해 3억5600만 원의 급여와 2억800만 원의 성과급을 합쳐 5억6400만 원의 연봉을 받았다. 카카오뱅크 임직원 가운데 유일하게 5억원 이상 보수를 받아 금융감독원 전자공시시스템 사업보고서를 통해 처음으로 연봉을 공개했다. 윤 대표의 연봉은 작년 주요 시중은행의 은행장들이 받은 보수와 비교해 많게는 10억원 이상...
    2021-04-05 14:43
  • “애슬레저는 내가 최고 ‘자신감’ 1㎜ 오차도 허용 안 해”
    “애슬레저는 내가 최고 ‘자신감’ 1㎜ 오차도 허용 안 해”
    “CEO가 된 후에도 직원들의 애로사항을 듣기 위해 노력한다”는 그는 사내에 일부 직책자 외에 직급을 없애고 호칭을 ‘프로’로 통일하고 있다. 회사 설립 초기부터 임직원들 모두가 서로를 ‘함께 성장하는 비즈니스 파트너’로 인식하고, 상호 존중과 배려하는 수평적 사내문화를 조성한 것이다. 1년이상 재직자에는 기본적으로 매년 평균 10% 내외의 연봉 인상률을...
    2021-04-05 10:33
  • [대방로] 글로벌 스탠더드 못 미치는 사외이사 선임
    [대방로] 글로벌 스탠더드 못 미치는 사외이사 선임
    월 1회 이사회 회의에 참석, 거수기 역할만 하며 수천만 원의 연봉을 받아 가니 공기업 사외이사 선임은 항상 정권 보은 차원의 성격이 짙었다. 이런 상황에서 글로벌 기업과 같은 투명하고 공정한 이사회 운영은 사실상 불가능에 가깝다. 기업의 경쟁이 국경을 넘어 글로벌 시장으로 확대되고 산업 간의 경계도 무너지면서 다수의 해외기업들은 글로벌 시장에 대한 이해...
    2021-04-05 05:00
  • '금융권 연봉킹' 정태영 현대카드 부회장 45억 원 수령
    '금융권 연봉킹' 정태영 현대카드 부회장 45억 원 수령
    정태영 현대카드 부회장이 금융권 현역 최고경영자(CEO) 중 지난해 최고 수준의 연봉을 받은 것으로 나타났다. 31일 현대카드, 현대캐피탈, 현대커머셜 공시에 따르면 정태영 부회장이 지난해 받은 보수는 이들 3개 회사를 합쳐 총 44억8700만 원으로 집계됐다. 현대카드에서 16억9500만 원을 받았고, 현대캐피탈과 현대커머셜에서 각각 14억3100만 원과...
    2021-03-31 20:36
  • 인재 전쟁 참전한 예비 유니콘…초기 스타트업은 ‘덜덜'
    인재 전쟁 참전한 예비 유니콘…초기 스타트업은 ‘덜덜'
    연봉 인상이 이어질 뿐만 아니라 직원들에게 주식매수선택권(스톡옵션)이나 주식을 부여하는 기업도 늘었다. 전자책 플랫폼 ‘리디’는 신입 초봉 5000만 원을 약속했고, 인공지능(AI) 세무회계 플랫폼 스타트업 ‘자비스앤빌런즈’는 개발자 등을 대상으로 연 2회 연봉 협상을 하며 인센티브도 준다. 반면 상대적으로 규모가 작거나 설립 초기인 스타트업은...
    2021-03-31 16:35
  • CEO 연봉 2억 원 늘 때, 직원은 130만 원 줄었다
    CEO 연봉 2억 원 늘 때, 직원은 130만 원 줄었다
    전자 업계 가운데 격차가 가장 적은 것으로 나타난 삼성전기도 경계현 사장의 지난해 보수총액(9억8800만 원)이 직원 평균(8800만 원)의 11.2배에 달하며, 전자업계 CEO의 연봉은 최소 직원들보다 10배 이상은 높았다. 기업 총수들과 직원 간 임금 격차도 상당히 큰 것으로 나타났다. 박찬구 금호석유화학 회장의 지난해 보수는 51억7600만 원으로 직원 평균...
    2021-03-28 19:00
  • CEO-직원 임금 격차는 얼마가 적정한가
    CEO-직원 임금 격차는 얼마가 적정한가
    최근에는 직원들이 CEO와의 연봉 격차에 대해 불만을 표출하기 시작했다. SK하이닉스 노조는 올해 2월 경기도 이천 M16 준공식에서 성과급 지급 기준 비공개에 항의하는 시위를 벌였다. 직원들의 불만을 해소하기 위해 기업 및 기관들은 다양한 방법을 시도하고 있다. 미국 신용카드 결제시스템 회사인 그래비티페이먼츠 CEO 댄 프라이스는 2015년 자신의 연봉 90%를...
    2021-03-28 19:00
  • CEO 연봉 2억 늘 때, 직원 130만원 깎여…골 깊은 'K자 양극화'
    CEO 연봉 2억 늘 때, 직원 130만원 깎여…골 깊은 'K자 양극화'
    CEO의 평균 연봉이 2억 원 늘 때 직원 연봉은 130만 원이 줄어들었다. 　코로나19 여파로 대면서비스업을 중심으로 기업과 소상공인들이 무너지는 와중에도 시총 상위 20대 제조기업들은 상대적으로 양호한 실적을 거뒀다. CEO들은 그 공로를 인정받아 연봉이 큰 폭으로 올랐는데, 직원들은 경영환경 악화 등을 이유로 급여가 줄었다. 결과적으론 직원들의...
    2021-03-28 17:19
  • 영국 해리 왕자, 미 스타트업 ‘베터업’ 임원으로 합류
    영국 해리 왕자, 미 스타트업 ‘베터업’ 임원으로 합류
    직함은 ‘최고영향력책임자’…연봉은 공개되지 않아 영국 왕실과 결별을 선언하고 미국 캘리포니아주에 정착한 해리 왕자가 실리콘밸리 스타트업의 임원으로 취임한다. 23일(현지시간) CNN은 해리 왕자가 ‘베터업(BetterUp)’이란 스타트업의 기술 임원으로 합류하게 됐다고 보도했다. 베터업은 최근 빠르게 성장한 커리어 코칭 업체다. 해리 왕자는 베터업에서...
    2021-03-24 13:28
  • 위정현 “확률형 아이템 문제 6년 전부터 제기…개정안 조기 입법화 필요”
    위정현 “확률형 아이템 문제 6년 전부터 제기…개정안 조기 입법화 필요”
    김현규 한국모바일게임협회 부회장은 “큰 규모의 게임 기업 CEO들이 참석해 직접 입장표명을 해야 한다고 생각한다”며 “확률형 아이템으로 돈 벌어서 자사의 개발자 연봉 올려주는 것은 개인적으로 기분이 나쁘다”며 불편한 기색을 나타냈다. 박승범 문화체윤관광부 과장은 “이용자들의 분노, 게임사에 대한 신뢰가 사라지고 있으며 게임사가 귀를 기울여야 하는...
    2021-03-17 15:47
  • 강희석 이마트 대표, 지난해 연봉 21억원…'업계 CEO 최고 대우'
    강희석 이마트 대표, 지난해 연봉 21억원…'업계 CEO 최고 대우'
    사실상 연봉이라고 볼 수 있는 급여(8억 7800만 원)와 상여(3억 3500만 원)로만 보면 이 전 대표는 12억1300만 원을 받은 셈이다. 이 전 대표는 2014년부터 2019년까지 약 6년간 회사를 이끌어 온 바 있다. 이에 비해 강 대표는 지난해 급여로만 15억6000만 원을 받았다. 이는 이마트와 함께 그룹을 이끄는 계열사인 신세계를 이끄는 차정호 대표의 보수총액(13억8400만...
    2021-03-17 10:40
  • 게임업계 연봉 인상 릴레이, 최종 승자는 ‘택진이형’
    게임업계 연봉 인상 릴레이, 최종 승자는 ‘택진이형’
    이달 31일에는 정기 인센티브와 지난해 실적 성과를 전 직원과 공유하기 위한 ‘CEO 특별 인센티브’ 800만 원이 별도로 지급된다. 인센티브 금액까지 합치면 일부 직원들은 성과에 따라 억대의 연봉을 받게 된다. 게임 업계 한 관계자는 “우려와 달리 대형게임사뿐 아니라, 중소게임사들도 연이어 연봉 인상 릴레이에 동참함으로써 게임 업계의 전반적인 처우가...
    2021-03-12 12:42
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