중소기업일수록 ‘과잉학력’… 평균소득도 낮아

취업자의 27%가 기업에서 요구하는 학력보다 높은 학력을 가진 것으로 드러났다.

한국직업능력개발원이 14일 발표한 ‘학력 및 스킬 미스매치와 노동시장 성과’ 보고서에 따르면 취업자 4422명을 분석한 결과 이같은 결과가 나왔다. 중소기업이고 연령이 높을 수록 과잉 학력 추세가 심하게 나타났다.

1∼10인 규모 기업의 과잉 학력 비율은 31.6%에 달했지만 1000명 이상 규모의 대기업은 16.8%에 불과했다.

연령별로는 40∼54세가 32.1%, 55∼65세 33.4%로 나타나 30대 미만 청년층(20.7%), 30대(22.3%)보다 높게 나타났다.

력별로는 전문대졸에서 39.4%로 과잉학력 비율이 높았다. 4년제 대졸 이상은 23.8%, 고졸 24.0%, 중졸 이하는 26.4%였다.

적정 학력의 월평균 소득은 261만2000원인 반면 과잉 학력은 210만 8천원, 과소학력은 236만 3천원으로 나타나 보유학력과 요구학력이 일치할 때 월평균 소득이 높은 것으로 보인다.