진통 끝 손잡은 HD현대중공업 노사…임단협 조인식 개최

5년 연속 연내 교섭 마무리

▲28일 HD현대중공업 노사가 울산 본사에서 ‘2026년 임금 및 단체협약 조인식’을 개최했다. (사진제공=HD현대중공업)

HD현대중공업 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협)을 최종 마무리하고 미래 산업환경 변화에 공동 대응하기로 했다. 임금 인상과 격려금 지급 등에 합의한 데 이어 AI·자동화 기술 도입에 따른 고용 및 작업환경 변화에도 협력하기로 했다.

HD현대중공업은 울산 본사에서 금석호 사장과 김동하 전국금속노동조합 현대중공업지부장, 김규진 금속노조 부위원장 등이 참석한 가운데 '2026년 임금 및 단체협약 조인식'을 개최했다고 28일 밝혔다.

노사는 이날 임단협 합의서에 서명하고 안정적인 노사관계 구축을 위해 협력하기로 했다.

앞서 노사는 23일 열린 26차 교섭에서 기본급 12만원 인상과 격려금 1150만원 및 약정임금 200% 지급, 복지몰 포인트 30만점 지급 등을 담은 잠정합의안을 마련했다.

기본급 인상분에는 호봉승급분 5만5000원이 포함됐다. 기존 3만5000원에서 2만원 높아진 금액이다. 회사가 제시한 1인당 평균 총보상 규모는 4136만원이다.

잠정합의안은 27일 실시된 조합원 찬반투표에서 찬성률 55.1%로 가결됐다. 이로써 HD현대중공업 노사는 2022년부터 5년 연속 임단협 교섭을 연내 마무리하게 됐다.

이번 교섭에서는 HD현대중공업과 HD현대미포의 합병에 따른 단체협약 정비도 이뤄졌다. 특히 올해 출범한 노사공동협의체 논의를 바탕으로 '산업전환 특별 협약'을 마련했다.

노사는 이 협약을 통해 AI와 자동화 등 신기술 도입에 따른 산업환경 변화에 공동 대응하고, 안전한 작업환경 조성에도 협력할 계획이다.

김동하 HD현대중공업 노조 지부장은 "산업전환 특별 협약을 계기로 우리 사업장이 산업전환에 원활히 대응할 수 있도록 회사가 책임감을 갖고 나서주기 바란다"고 말했다.

금석호 HD현대중공업 사장은 "앞으로는 미래를 위한 과제에 집중해 나가길 바란다"며 "안전한 작업환경을 조성하고 회사의 경쟁력을 높이는 데 힘을 모으겠다"고 밝혔다.