올리브영, 개발자 경력 채용에 ‘AI 과제’ 도입

기존 코딩테스트 대신 AI 과제 전형 신설해 다면 평가 진행
20일부터 3개 직군 모집, 크래프톤과 AI 해커톤 개최도

▲CJ올리브영 CI. (사진제공=CJ올리브영)

CJ올리브영이 개발 직군 경력 채용을 진행하며 채용 전형에 AI 과제를 신설한다.

CJ올리브영은 AI 역량을 검증하기 위해 기존 라이브 코딩 전형 대신 AI 과제 전형을 도입해 개발자 채용에 나선다고 21일 밝혔다.

CJ올리브영은 AI와 함께 문제를 해결하는 인재를 뽑기 위해 이번 전형을 마련했다. 모집 분야는 커머스 플랫폼, 코어 플랫폼, AI 추천 시스템 엔지니어 등 3개 직군이다. 지원 접수는 이달 20일부터 다음 달 9일까지 진행한다.

AI 과제 전형은 크래프톤의 채용·평가 솔루션 코파 프로브를 활용한다. CJ올리브영은 지원자의 최종 결과물과 문제 정의 방식, AI 활용 과정, 결과 검증 방식 등 전 과정을 다면 평가한다. AI 인재 발굴을 위해 크래프톤과 협업해 30일 AI 해커톤 대회도 연다. 대회 수상자에게는 총상금 1000만원을 주며, 올리브영 과제 입상자에게는 이번 채용의 서류 전형 면제 혜택을 제공한다.

올리브영 관계자는 “개발 환경의 패러다임이 바뀐 만큼 이에 맞춰 인재를 발굴하는 방식에 선제적으로 변화를 줬다”라며 “새로 도입한 AI 과제 전형을 통해 'AI 네이티브' 인재를 찾아 육성해 리테일테크 혁신을 지속 이끌어 나갈 것”이라고 말했다.