하나금융, 청년 장애인 자립 돕는다⋯취업교육부터 인턴십까지

(하나금융그룹)

하나금융그룹이 발달·청각 장애인과 경계선 지능인의 사회 진출을 돕기 위한 취업교육 및 고용연계 지원사업을 실시한다. 직무교육부터 취업 준비, 인턴십까지 이어지는 단계별 프로그램을 통해 실질적인 일자리 연계를 지원한다는 계획이다.

하나금융그룹은 다음 달 10일까지 홈페이지를 통해 교육생을 모집한다고 23일 밝혔다. 직무별 심사를 거쳐 발달 장애인 60명, 청각 장애인 15명, 경계선 지능인 10명 등 총 85명을 선발한다.

올해는 지원 대상을 경계선 지능인까지 넓히고 신규 직무교육 과정 3개를 추가해 총 11개 과정을 운영한다. 이를 통해 청년 장애인의 직무 선택 폭과 취업 기회를 확대한다는 취지다.

교육은 △맞춤형 직무교육 △취업 준비 교육 △인턴십 프로그램 등 3단계로 구성된다. 맞춤형 직무교육은 고용 계획이 있는 사업장 및 기관과 협업해 4개월간 진행되며 실제 현장에서 활용할 수 있는 직무 역량과 자격증 취득을 함께 지원한다.

취업 준비 교육에서는 이력서 작성, 모의 면접, 프로필 촬영 등 구직 과정에 필요한 기초 역량을 다진다. 직장 내 예절과 대인관계 기술 향상 등 사회성 강화를 위한 프로그램도 포함된다.

우수 수료자에게는 3개월간 인턴십 기회가 제공된다. 교육생들은 민간기업, 사회적 기업, 비영리 기관 등에서 현장 업무를 경험하게 된다. 하나금융그룹은 인턴십 기간 필요한 인적·물적 자원을 전액 지원하며 인턴십 종료 후 채용으로 이어질 수 있도록 연계 지원도 병행할 예정이다.

하나금융그룹 ESG기획팀 관계자는 “이번 사업을 통해 발달·청각 장애인과 경계선 지능인의 고용 기회가 확대되고 건강한 자립 기반이 마련되길 바란다”며 “청년 장애인들이 자신의 역량을 발휘하며 사회 구성원으로 성장할 수 있도록 지원을 이어가겠다”고 말했다.