효성은 서울시 종로구 종로여성인력개발센터에서 경력보유여성의 취업활성화를 위한 지원금 7000만원을 여성중앙회에 전달했다고 28일 밝혔다.
이번 후원금은 중∙장년 여성들의 재취업을 지원하기 위한 △요양보호사 양성 과정 △시니어케어 전문가 양성 과정 운영에 사용된다. 교육생들은 전문 직무교육을 통해 자격 취득을 준비하게 되며, 수료 후에는 1:1 맞춤형
국민대는 기업 업무와 유사한 프로젝트를 수행하며 직무 경험을 쌓을 수 있는 실무형 취업 지원 프로그램 ‘CoREP’(Core Role Expert Program)을 운영하고 있다고 28일 밝혔다.
CoREP은 학생들이 기업과 시장을 분석하고 사업 아이디어를 기획한 뒤 보고서 작성과 발표까지 프로젝트 전 과정을 직접 수행하는 프로그램이다. 마케팅·기획·
교육과정·실습환경 등 학교별 지원방안 마련10월 광주권 2개교까지 확대…교육자원 연계 논의
전남광주통합특별시교육청이 반도체 분야 인재 양성을 위해 직업계고 특화학교의 교육과정과 실습환경 등을 반영한 학교별 맞춤형 지원방안을 마련한다.
전남광주교육청은 21일 진로진학상담센터 목포에서 목포공고와 해남공고, 순천미래과학고를 대상으로 반도체 특화학교 맞춤형 컨
강동한 플리토 CTO 인터뷰한화오션 맞춤형 AI 통번역 솔루션
“한화오션의 현장 반장님이 처음으로 외국인 팀원과 1시간 동안 면담을 해봤다고 하더라고요. 팀원이 개인적으로 하는 고민을 몰랐는데 ‘오톡’ 덕분에 알게 됐다며 정말 감사하다는 얘기를 전해 들었습니다.”
21일 서울 강남구 플리토 기업부설연구소에서 만난 강동한 플리토 최고기술책임자(CTO)는
3기 수료식·4기 입학식 개최…우수 수료자 8명 장학금다문화 25명·탈북 16명 참여…IT·영상 등 직무 교육
기아가 다문화·탈북 청소년의 진로 탐색과 사회 진출을 지원하는 ‘하모니움 교육 프로그램’ 4기 운영에 나선다.
기아는 서울 용산구 몬드리안 이태원 호텔에서 전날 하모니움 교육 프로그램 3기 수료식과 4기 입학식을 개최했다고 21일 밝혔다. 행사
2023년 이어 재인증 획득…향후 3년간 정부 지원사업 참여 우대연간 48개 직무교육 과정에 3600여 명 참여·AI 역량 교육 운영
풀무원의 푸드서비스 전문 기업 풀무원푸드앤컬처가 정부로부터 인적자원개발 우수기관 재인증을 받았다.
교육부와 고용노동부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부 등 4개 정부 부처가 공동 주최하고 한국산업인력공단이 주관하는 '20
전역 예정 조리병 300명 대상 채용설명회 진행2019년부터 8년간 조리병 누적 600명 채용 완료직업계고 연계 채용도 조리·제과·서비스 직무로 확대
현대그린푸드가 전역을 앞둔 육군 조리 특기병 100명 이상을 채용한다.
현대백화점그룹 계열 종합식품기업 현대그린푸드는 육군 인사사령부와 함께 16일과 17일, 10월 16일 등 총 3일간 조리 특기병 채
현대자동차그룹이 모빌리티 AI와 제조 지능화 분야의 청년 인재 육성에 나선다.
현대차그룹은 청년 직무역량 강화 교육 프로그램 ‘HINT(HMG Incubation of New Talent)’ 2기 참가자를 모집한다고 14일 밝혔다.
HINT는 고용노동부와 산업통상부가 국내 기업들과 추진하는 청년 직업훈련 사업 ‘K-뉴딜 아카데미’의 일환이다. 미래 모
부산 북구청 청사 안에 개인 건강관리를 위한 쑥뜸방을 설치·이용한 오태원 전 북구청장이 수사를 받게 됐다.
북구는 부산시 감사위원회의 주민감사 결과를 통보받고 오 전 구청장에 대한 수사의뢰와 함께 부적정 집행 예산 환수, 청사 무단점유 변상금 부과, 철거·원상복구 비용 징수 등 후속조치에 착수한다고 12일 밝혔다.
부산시 감사 결과 오 전 구청장은 2
오뚜기·풀무원푸드앤컬처·파라다이스세가사미, 고용부 '으뜸기업' 선정취약계층 채용 넓히고 일·가정 양립 지원…장기근속·상생 초점
식품·외식 및 복합리조트 업계가 일자리 창출과 근무환경 개선 성과를 인정받아 정부 표창을 받았다.
오뚜기와 풀무원푸드앤컬처, 파라다이스세가사미는 고용노동부가 주관하는 ‘2026 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 11일 밝혔다
영유아 보육부터 청년 취업·중장년 재취업까지 생애주기별 지원생활 기반·교육·직무역량·일 경험 잇는 자립 지원체계 구축어린이집 100호 완공…AI 코딩 8924명·중장년 1405명 취업
기업의 사회공헌(CSR)이 단순 시혜성 기부를 넘어 실질적인 사회문제 해결로 진화하고 있다. 기업이 가진 자원과 기술, 임직원의 전문성을 사회적 가치와 연결하며 ‘무엇을 줄
중앙정부에 집중됐던 노동감독 권한이 지방으로 내려오는 제도 변화에 맞춰 경기도가 운영 기반부터 선점했다.
한영수 경기도의원이 대표발의한 지방노동감독관 지원 조례가 8일 상임위원회를 통과하면서, 경기도가 추진 중인 170명 규모의 감독인력을 실제 현장에 안착시킬 제도적 틀이 마련됐다.
경기도의회 경제노동위원회는 이날 더불어민주당 한영수 의원(용인1)이 대
GS리테일이 2026년 하반기 신입사원 공개채용에 나선다고 4일 밝혔다.
편의점 GS25 영업 관리, 슈퍼마켓 GS더프레시 점포 영업, 홈쇼핑 GS샵 MD·PD·마케팅 직군을 대상으로 각각 두 자릿수(00명) 규모의 신입사원을 선발한다.
채용 절차는 서류전형, AI 역량검사, 1차 실무진 면접, 2차 임원면접 순으로 진행된다.
GS25와 GS더
2012·2019년 LG, 2018년 LG전자 등 3차례 수상가전·IT 기술 활용해 사회문제 해결로 CSR 확장소외계층 자립·환경·미래세대 교육으로 영역 넓혀‘인간존중’ 경영철학 바탕 계열사 전문성 사회와 연결
기업의 사회공헌(CSR)이 단순 시혜성 기부를 넘어 실질적인 사회문제 해결로 진화하고 있다. 기술과 고유 사업 역량을 사회적 가치로 융합하며, ‘
한국항공우주(KAI)는 2026년 하반기 대졸 신입사원 공개 채용을 시작했다고 1일 밝혔다.
이번 채용은 △연구개발(AI·AX개발, 항공전자, SW 등) △운영(생산관리·기술, 품질, 구매, 고객지원) △사업(영업·사업관리), △경영(원가, ICT) 등 전 직군을 대상으로 이뤄진다. 특히 차세대 성장동력 확보와 미래 사업 확장을 위한 인력을 집중적으로
시각장애인 스마트폰 접근성 개선부터 시작인도 청년 직업교육·개도국 창업 지원으로 확장2022년 ‘삼성 스마트스쿨’까지 5차례 수상기술·인재 육성 결합해 사회문제 해결 앞장
기업의 사회공헌(CSR)이 단순 시혜성 기부를 넘어 실질적인 사회문제 해결로 진화하고 있다. 기술과 고유 사업 역량을 사회적 가치로 융합하며, ‘좋은 일’을 하던 기업들이 이제는 ‘가장
ESG 캠페인 ‘스탠바이 유’ 일환으로 직무 교육과 취업 기회 제공전국 버거킹 매장서 3개월 실무…우수자 매장 리더 기회 부여주 25시간 근무 가능한 청년 대상 9월 4일까지 접수
버거킹을 운영하는 비케이알이 자립준비청년의 안정적인 사회 정착과 경제적 자립을 돕는 지원 사업을 편다.
버거킹과 팀홀튼을 운영하는 비케이알(BKR)은 자립준비청년 성장 지원
상품 기획·개발·생산 등 8개 부문 32개 직무 선발9월 1일부터 20일까지 접수…인턴십 거쳐 정규직 전환연세대·고려대 등 7개 대학 찾아 실무자 상담 제공
에이피알이 사업 전 부문에서 미래 경쟁력을 이끌 하반기 대규모 신입사원 채용에 나선다.
글로벌 뷰티 기업 에이피알은 9월 1일부터 신입사원 채용을 진행한다고 31일 밝혔다. 지원자는 9월 20일까
대학생 24명 선발해 11월 27일까지 실무형 프로그램 운영현직 MD·마케터 멘토링 거쳐 상품 아이디어와 콘텐츠 기획Z세대 트렌드 반영한 실무 경험 제공으로 청년 소통 확대
이마트24가 대학생 서포터즈를 통해 청년층의 아이디어를 상품 개발과 마케팅에 반영한다.
이마트24는 최근 서울 성동구 본사에서 대학생 서포터즈 ‘편슐랭스타’ 5기 발대식을 열었다고
정부가 내년부터 지방 국립대 신입생의 등록금을 전액 지원한다. 소득 수준과 관계없이 국가장학금을 신청한 학생이면 지원받을 수 있다. 지방 사립대에 진학하는 학생을 위한 지역인재장학금 선발 규모도 1만명으로 늘린다. 대학생 6만명에게 기업·기관에서 직무 경험을 쌓을 기회를 제공하고 월 230만원의 실습지원비를 지급하는 사업도 새로 시작한다.
교육부는 2
인공지능(AI)이 일자리를 없앨 것이라는 우려는 어제오늘의 일이 아니다. 베이비붐 세대의 은퇴가 본격화되고 AI 확산까지 맞물리면서, 중장년이 경력을 살려 다시 일할 자리를 찾는 문제가 사회적 과제로 떠올랐다. 이런 가운데 AI 때문에 권고사직을 당했다가 AI를 활용해 재취업에 성공한 중장년의 사례가 눈길을 끌었다.
이철원(54) 씨는 1일 수원
잦은 이직으로 숙련 인력을 확보하기 어려웠던 기업들이 중장년 채용에서 돌파구를 찾은 정보를 공유하는 자리가 마련됐다. 반도체 부품 수리 현장에서는 중장년의 기술 습득 능력을 확인했고, 자동차 물류기업은 지원자의 경력과 역량을 보고 채용 직무와 인원을 바꿨다. 기업들은 채용 성과가 장기근속으로 이어지도록 교육과 정년 이후 고용을 뒷받침할 제도도 요구했다.
기업이나 시장에서 수익을 창출하는 민간형 노인일자리 참여자들이 공공형 일자리 참여자보다 새로운 지식과 기술을 배우려는 의지가 높은 것으로 나타났다. 노인일자리 정책을 단순한 소득 지원에 그치지 않고 직무교육과 평생학습을 결합한 방식으로 확대해야 한다는 분석이 나온다.
한국노인인력개발원은 ‘한국 어르신의 일과 삶 패널’ 조사 결과를 분석한 정보그림
디지털자산 거래소 업비트를 운영하는 두나무는 미래를 준비하느라 지친 국민들을 위해 응원 프로젝트 ‘업비트 Cheer up!’을 시작했다고 19일 밝혔다.
이번 프로젝트는 학업, 진로, 경제활동 등 새로운 출발선 앞에서 고군분투하는 국민들을 지원하는 시리즈 캠페인이다. 올해 초 진행한 ‘미래세대 응원 캠페인’의 연장선으로 지원 대상을 전 세대로 확장했다