19일 오전 10시 접수 마감
코오롱인더스트리가 정규직 전환율 100%를 목표로 채용전환형 인턴 모집에 나선다.
코오롱인더스트리는 제조 부문에서 2026년 채용전환형 인턴을 모집한다고 13일 밝혔다.
모집 분야는 연구개발(R&D), 생산기술, 품질, 설비, 영업, 경영지원, 환경, 안전 등 총 20개 부문이다. 지원 대상은 4년제 대학 졸업자 또는
기업·대학·지자체 함께 참여 인재양성 체계 구축기업 필요 인재 양성 대학에 재정 적극 투입
경북도가 지역 전략산업 현장에서 필요한 인재와 대학·학생 수요 간 격차 해소에 나섰다. 기업이 교육과정 설계부터 채용까지 직접 참여하는 인재양성 체계를 구축해 산업현장 맞춤형 인재를 키운다는 구상이다.
13일 경북도에 따르면 기업 118곳, 대학 28곳, 학생
크래프톤이 AI 기반 신사업 확대를 위해 역대 최대 규모의 신입 공개채용에 나선다.
크래프톤은 AI 활용 역량을 갖춘 신입 인재 100명 이상을 선발하는 '2027 크래프톤 채용연계형 인턴십'을 실시한다고 13일 밝혔다. 모집 분야는 AI 연구, 테크, 지원, 사업, 게임 개발(프로그래밍·기획) 등 6개 직군이다.
이번 채용은 AI를 업무에 능숙하게 활
기후변화와 국제 갈등, 인공지능(AI) 기술의 급속한 발전이 맞물린 복합위기 시대에 살아남기 위해서는 끊임없는 배움과 새로운 도전이 필요하다는 제언이 나왔다. AI 자동번역 기술이 발전하더라도 외국어 능력과 현장 경험 등 자신만의 경쟁력을 갖춰야 한다는 조언이다.
12일 동국대에 따르면 최재철 기후변화재단 이사장은 지난 6일 서울 중구 동국대 본관 중
타임폴리오자산운용은 명실상부한 펀드매니저의 등용문이 된 '로드 투 펀드매니저(RFM) 모의투자 대회'를 13번째로 진행한다고 6일 밝혔다. 2026년 4분기에 해당하는 이번 대회는 지난 1일부터 11월 30일까지 2개월간 열리게 되며, 접수는 오는 10월 8일까지 받는다.
제 13회 로드 투 펀드매니저 모의투자 대회에는 자본시장 진출을 희망하는 대학(원
교보증권이 급변하는 금융 시장 환경에 대응하고 미래 성장을 이끌 인재 확보에 나선다.
교보증권은 '2026년 하반기 신입사원 공개채용'을 실시한다고 29일 밝혔다.
모집부문은 △본사영업 △본사지원 △지점영업 등으로 두 자릿수 규모로 채용을 진행한다. 지원 자격은 4년제 대학 졸업자 및 2027년 2월 졸업 예정자 또는 동등 수준의 역량 보유자로 전공
국토교통부가 AI와 스마트도시 기술을 결합한 전문인력 양성에 나선다. 전국 4년제 대학 가운데 4곳을 선정해 AI·스마트도시 교육과정과 인턴십, 산학협력 등을 지원할 계획이다.
국토부는 29일부터 전국 4년제 대학을 대상으로 ‘AI·스마트도시 혁신인재육성 사업’ 공모를 실시한다고 28일 밝혔다. 사업기간은 2026년부터 2028년까지다.
이번 사업은
한국타이어가 헝가리 현지 사회공헌 활동을 인정받아 주헝가리 대한민국 대사관이 주최한 기업 사회적 책임(CSR) 시상식에서 대상을 받았다.
한국타이어는 18일(현지시간) 헝가리 부다페스트에서 열린 ‘제2회 헝가리 진출기업 CSR 활동 시상식’에서 대상을 수상했다고 23일 밝혔다. 지난해 ‘지역사회 공헌상(Community Contribution Award
한국투자증권이 인턴십 기회와 서류 전형 면제 혜택을 내걸고 대학생 모의투자대회 '한투모투배틀'을 개최한다.
한국투자증권은 10월 31일까지 한투모투배틀 참가자를 모집한다고 22일 밝혔다.
이번 대회는 10월 12일부터 11월 20일까지 국내주식 거래를 통한 누적 수익률을 겨룬다. 개인 리그와 팀 리그, AI리그까지 총 3개 리그가 마련된다. 개인 수익
신입사원 300명 초청 ‘CJ 언바운드’ 개최…AI 솔루션·현직자 상담 등 4개 세션신청 첫날 1000여명 몰려…직무 특화형 채용으로 실무 역량·잠재력 검증
CJ제일제당이 일방적인 채용설명회에서 벗어나 AI와 실제 직무를 체험할 수 있는 통합 채용 행사를 열고 신입 인재 확보에 나섰다.
CJ제일제당은 18일 서울 중구 CJ인재원에서 신입사원 채용 컨퍼런
서울시가 미래 핵심 산업(AI·바이오·로봇 등)을 이끌 외국인 이공계 석사 유학생 28명에게 ‘2026 서울 테크 스칼러십’ 장학 증서를 수여했다고 21일 밝혔다.
‘서울 테크 스칼러십’은 미래 발전 동력이 될 외국인 이공계 석사 인재를 선제적으로 유치·육성하기 위해 2024년부터 운영 중인 장학사업이다. 선발된 장학생은 최대 2년간 등록금, 생활비
영국 파이낸셜타임스(FT)가 서울을 '유학생에게 새로운 파리'로 집중 조명하며 서울이 유학 중심지인 서구권 도시들을 대체할 새로운 글로벌 학생도시로 급부상하고 있다고 평가했다.
21일 서울시에 따르면 FT는 최근 기사를 통해 유학생들이 대학 명성을 넘어 라이프스타일, K-컬처, 양질의 일자리 기회, 합리적 주거비 등 도시가 제공하는 종합적 '생태계'를
3기 수료식·4기 입학식 개최…우수 수료자 8명 장학금다문화 25명·탈북 16명 참여…IT·영상 등 직무 교육
기아가 다문화·탈북 청소년의 진로 탐색과 사회 진출을 지원하는 ‘하모니움 교육 프로그램’ 4기 운영에 나선다.
기아는 서울 용산구 몬드리안 이태원 호텔에서 전날 하모니움 교육 프로그램 3기 수료식과 4기 입학식을 개최했다고 21일 밝혔다. 행사
CJ, 숏폼·글로벌 직무로 미래사업 인재 확보…롯데, 현지·직무 중심 채용신세계, 인턴십 없애 선발 속도…GS리테일, 사업별 검증 방식 차별화
숏폼을 제작하고, 해외 현지에서 인재를 찾으며, 학점보다 직무 경험과 열정을 평가한다. 유통업계의 하반기 채용이 단순한 인력 충원을 넘어 각 기업의 미래 사업과 조직 변화를 보여주는 ‘전략의 축소판’으로 바뀌고
LG CNS가 국내 유일의 수학적최적화 경연대회 '최적화 그랜드 챌린지 2026'을 마무리하고 시상식을 열었다. 수학적최적화는 AI와 양자컴퓨팅, 로봇 등 차세대 산업을 뒷받침하는 핵심 기반 기술로 꼽힌다. 2024년부터 대한산업공학회와 함께 매년 대회를 열고 있다.
20일 LG CNS에 따르면 올해는 참가 규모가 눈에 띄게 커졌다. 미국·영국·중국·일
기후변화 대응이 초래할 산업 재편기존 교육으로는 실무 인재 못키워맞춤형 과정 다룰 생태계 구축해야
최근 네팔을 강타한 대규모 홍수는 전 세계에 기후 위기의 심각성을 다시 한 번 각인시켰다. 예측 불가능한 강우량과 급격한 기온 변화는 더 이상 먼 미래의 이야기가 아닌, 우리의 일상이 되어버린 현실이다. 기후재난 시대에 접어든 지금, 우리는 기존의 대응 방식
CJ ENM이 2026년 하반기 신입사원 공개채용에 나선다. CJ ENM과 티빙의 총 12개 직무에서 인재를 모집하며 지원서는 이달 30일까지 받는다.
17일 CJ ENM에 따르면 이번 모집은 일반 전형과 장교 전형으로 나뉜다. 일반 전형은 CJ ENM의 △콘텐츠 기획·편성(Content Planning & Programming) △콘텐츠 마케팅(Co
신세계그룹이 18일부터 2027년 신입사원 공개 채용을 진행한다고 17일 밝혔다.
채용에 나서는 신세계그룹 계열사는 이마트, 신세계백화점, 신세계프라퍼티, SCK컴퍼니(스타벅스), 신세계인터내셔날, 신세계디에프(면세점), 신세계I&C, 신세계푸드, 신세계센트럴, 신세계라이브쇼핑 등 총 10개사다.
18일부터 다음달 12일까지 서류 접수가 진행되며 서
오뚜기·풀무원푸드앤컬처·파라다이스세가사미, 고용부 '으뜸기업' 선정취약계층 채용 넓히고 일·가정 양립 지원…장기근속·상생 초점
식품·외식 및 복합리조트 업계가 일자리 창출과 근무환경 개선 성과를 인정받아 정부 표창을 받았다.
오뚜기와 풀무원푸드앤컬처, 파라다이스세가사미는 고용노동부가 주관하는 ‘2026 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 11일 밝혔다
영유아 보육부터 청년 취업·중장년 재취업까지 생애주기별 지원생활 기반·교육·직무역량·일 경험 잇는 자립 지원체계 구축어린이집 100호 완공…AI 코딩 8924명·중장년 1405명 취업
기업의 사회공헌(CSR)이 단순 시혜성 기부를 넘어 실질적인 사회문제 해결로 진화하고 있다. 기업이 가진 자원과 기술, 임직원의 전문성을 사회적 가치와 연결하며 ‘무엇을 줄
중장년에게 일자리를 연결하는 것과 함께 퇴직 전 준비, 건강과 돌봄, 사회적 관계까지 아우르는 지원이 필요하다는 제안이 나왔다. 일하고 싶은 사람에게는 경력을 활용할 기회를 제공하고, 삶의 변화를 겪는 사람에게는 생활권 안에서 상담과 교육을 받을 수 있는 기반을 마련해야 한다는 논의가 이뤄졌다.
경기도와 경기도의회는 15일 오후 경기도의회 대회의실
“중장년이라고 해서 모두 같은 것을 원하는 것은 아닙니다. 일자리가 필요한 분도 있고, 새로운 경험과 배움, 관계와 소통을 원하는 분도 있습니다.”
김민석 관악50플러스센터장은 서울의 50플러스 사업이 지난 10년간 쌓은 성과를 바탕으로 이제는 더욱 다양해진 중장년의 요구에 대응해야 할 때라고 말했다. 정책 대상이 40대까지 넓어지고 취업과 일자리
은퇴 후 다시 일을 시작하려는 중장년은 막상 일자리를 찾으려 해도 정부와 지자체, 공공기관마다 운영하는 사업이 달라 혼란스럽다. 재취업을 원한다면 고용노동부 중장년내일센터, 경력 단절 여성이라면 성평등가족부 여성새로일하기센터, 사회참여와 소득을 함께 원한다면 보건복지부 노인일자리사업이 출발점이 될 수 있다. 자신의 상황에 맞는 지원기관을 알고 활용하는
산∙학 협력으로 블록체인 고급인재 양성선정 대학 중심, 블록체인 교과과정 개설 및 산∙학 연계과정 운영 “각자의 전문성과 경험 결집∙∙∙교육∙실무 경험을 제공”
과학기술정보통신부(부총리 겸 장관 배경훈, 이하 과기부)는 한국인터넷진흥원(KISA, 원장 이상중)과 함께 ‘2026년 블록체인 특성화 대학(원) 지원사업’ 수행기관으로 2개 컨소시엄을 선정
디지털자산 거래소 업비트를 운영하는 두나무가 청년 보안 인재 양성을 위한 ‘업사이드 아카데미(UPSide Academy)’ 4기 발대식을 23일 진행했다고 24일 밝혔다.
업사이드 아카데미는 두나무와 사이버보안 전문기업 티오리가 국내 최초로 선보인 웹3 보안 인재 양성 프로그램이다. 양사는 인공지능 등 급변하는 정보통신 기술 생태계에 발맞춰 실무 중심의
디지털자산 거래소 업비트를 운영하는 두나무는 지난 19일 강남 모나코 스페이스에서 대학생 대상 팀 서포터즈 프로그램 ‘업투(UpTo)’ 4기 발대식을 개최했다고 22일 밝혔다.
업투 4기 발대식에서는 ▲서포터즈 임명장 수여 ▲웰컴기프트 제공 ▲팀 간 네트워킹 프로그램 ▲블록체인 기초 교육 등이 열렸다.
업투 4기는 ‘Team Up For The Nex