더 좁아진 취업문...작년 3분기 신규채용 6년 만에 최저

제조업 신규 채용 비중 20%에도 못 미쳐

▲2024 서울시50플러스재단 일자리박람회 전경

지난해 3분기 임금 근로 일자리에서 신규채용이 차지하는 비중이 통계 작성 이래 최저치를 기록한 것으로 나타났다. 제조업 분야 신규채용 비중은 처음으로 20% 아래로 떨어졌다.

20일 통계청 국가통계포털(KOSIS)에 따르면 지난해 3분기 임금 근로 일자리 중 신규채용 일자리는 582만8000개였다. 신규채용 일자리는 2022년 3분기 620만7000개에서 2023년 3분기 605만3000개로 줄어든 뒤 지난해에도 20만 개 이상 줄면서 2년 연속 감소세를 이어갔다.

일자리는 근로자가 점유한 '고용 위치'를 뜻하며 취업자와는 다른 개념이다. 예컨대 주중에 회사를 다니고 주말에는 학원 강사를 한 경우 취업자는 1명이나 일자리는 2개로 집계된다. 이 중 신규 채용 일자리는 해당 분기에 이직·퇴직이 발생했거나 일자리가 새로 생겨 신규로 채용된 근로자가 점유한 일자리를 의미한다.

지난해 하반기 경제성장률이 예상치를 밑돌고 내수 부진이 장기화하는 등 경기가 둔화하면서 '새 일자리'가 줄어든 것이다.

전체 일자리에서 신규채용이 차지하는 비중은 지난해 3분기 28.0%까지 하락했다. 이는 2018년 관련 통계 작성 이래 가장 낮은 수치다.

특히 전체 일자리에서 차지하는 비중이 가장 높은 제조업 분야 신규채용 일자리는 19.9%까지 떨어졌다. 제조업 신규채용이 20% 아래로 내려간 건 지난해 3분기가 처음이다.

장기 불황에 빠진 건설업 신규채용 비중도 지난해 53.0%에서 올해 50.4%로 떨어졌다. 도매 및 소매업과 숙박 및 음식점업 신규채용 비중도 내림세가 이어졌다.

나이별로 보면 모든 연령대에서 신규 채용 비중이 작아져 3분기 기준 역대 최저치를 기록했다. 청년층인 20대 이하(48.0%)와 30대(23.8%)는 물론, 40대(20.7%), 50대(23.2%), 60대 이상(32.2%)도 신규 채용 비중이 하락했다.