롯데, 차ㆍ부장급 직급 통합 추진

기존 5단계 직급 체계 '4단계'로…임원 승진 연한 줄어들 전망

(사진제공=롯데그룹)

롯데가 차부장급(S1·S2) 직급 통합을 추진한다.

15일 이투데이 취재를 종합하면 롯데그룹은 최근 차부장급인 S1과 S2 직급 통합을 추진 중이다. 기존 5단계이던 직급이 4단계로 축소된다. 이는 그만큼 젊은 임원이 나올 수 있다는 뜻으로 업계는 해석한다.

기존 롯데 직급 체계는 사원(A), 대리(SA), 책임(M), 수석(S2·S1)으로 나눠졌다. 일반적으로 S2는 승진 연한이 4년 정도고, S1은 최소 3년은 있어야 임원이 될 수 있었다. 최고 직급인 수석을 달면 7년은 돼야 임원에 오를 수 있다는 뜻이다. 하지만 이번 직급 통합으로 승진 연한이 절반 정도로 줄 것으로 예상된다.

롯데그룹 관계자는 "조직 유연성을 제고하고자 하는 조치"라며 "향후 타 계열사에도 이 같은 직급 체계를 적용할 예정"이라고 했다.