울 국제음악 페스티벌·프랑스 아비뇽 페스티벌 후원스타리아 하이브리드·아이오닉 9·PV5 등 지원
현대차그룹은 한국·프랑스 수교 140주년을 맞아 양국에서 열리는 주요 문화예술 행사를 후원하며 문화 교류 확대에 나선다고 3일 밝혔다.
현대차그룹은 4일부터 12일까지 서울에서 열리는 ‘클래시컬 브릿지 국제 음악 페스티벌’과 7월 4일부터 25일까지 프랑스
HMGMA 첫 기아 모델·첫 하이브리드 생산2030년 미국 생산능력 연 55만 대 확보 목표
기아가 미국 조지아주에 위치한 현대차그룹 메타플랜트 아메리카(HMGMA)에서 스포티지 하이브리드(HEV) 생산을 시작하며 북미 전동화 전략에 속도를 낸다.
기아 미국법인과 HMGMA는 2일(현지시간) 미국 조지아주 엘라벨에 있는 HMGMA에서 스포티지 하이브리드
국제신용평가기관 스탠더드앤드푸어스(S&P)가 LG전자의 장기 신용등급을 기존 BBB에서 BBB+로 한 단계 상향 조정했다. 2014년 이후 약 12년 만의 신용등급 상향이다.
LG전자는 S&P가 자사 신용등급을 BBB·긍정적(Positive)에서 BBB+·안정적(Stable)으로 상향 조정했다고 3일 밝혔다.
S&P는 주력 사업의 견조한 성장세를 바탕
검은색이 이렇게 고급스러울 수 있을까
제네시스 GV80 블랙 에디션의 첫인상은 강렬했다. 라디에이터 그릴부터 휠, 엠블럼, 몰딩까지 차량 곳곳을 블랙으로 통일한 디자인은 일반 GV80과는 또 다른 존재감을 드러낸다. 화려함보다는 절제된 고급스러움에 초점을 맞춘 모델이라는 점이 단번에 느껴졌다.
최근 서울에서 강원특별자치도 강릉까지 왕복 500㎞가 넘
인공지능(AI) 수요 확대에 따른 메모리 공급 부족이 이어지면서 삼성전자가 올해 1분기 글로벌 D램 시장 1위 자리를 더욱 공고히 했다. 업계에서는 서버용 메모리 중심의 수요 강세가 지속되면서 2분기 D램 가격도 큰 폭의 상승세를 이어갈 것으로 보고 있다.
1일 시장조사업체 트렌드포스에 따르면 올해 1분기 글로벌 D램 시장 매출은 970억달러(약 146
이재용 회장, 5년 연속 참석⋯수상자 격려과학·공학·의학·예술·사회봉사 분야 수상자 선정각 부문 상금 3억 원씩 총 18억 원 수여
호암재단이 1일 서울 신라호텔에서 '2026 삼성호암상' 시상식을 열고 과학·공학·의학·예술·사회봉사 분야 발전에 기여한 수상자 6명에게 상을 수여했다. 이재용 삼성전자 회장은 5년 연속 호암상 시상식에 참석해 수상자들에게
과학·공학·의학·예술·사회봉사 분야 수상자 선정각 부문 상금 3억 원씩 총 18억 원 수여
호암재단이 1일 서울 신라호텔에서 '2026 삼성호암상' 시상식을 열고 과학·공학·의학·예술·사회봉사 분야 발전에 기여한 수상자 6명에게 상을 수여했다.
호암재단은 이날 오후 서울 신라호텔 다이너스티홀에서 제36회 삼성호암상 시상식을 개최했다고 밝혔다. 행사에는
'도요타 노사관계의 시사점' 보고서 발표"영업이익 N% 요구보다 생산성 향상 논의해야"AI 시대 기술 혁신·노사 협력 강조
한국경영자총협회가 최근 국내 노동계의 영업이익 연동 성과급 요구와 파업 중심 노사관계를 비판하며 일본 도요타 사례를 본받아야 한다고 주장했다. 기업 이익 분배보다 생산성 향상과 경쟁력 확보를 우선하는 노사 문화가 필요하다는 것이다.
경총 "영업이익 배분은 임금 아니다" 특별 권고삼성 성과급 논란서 시작된 AI 초과이익 분배 논쟁
"인공지능(AI)이 벌어들인 돈은 누구 몫인가." 최근 삼성전자 노사 갈등을 둘러싼 논쟁의 본질은 단순한 임금협상이 아니었다. AI 반도체 호황으로 창출된 막대한 이익을 노동자와 기업, 주주 가운데 누가 얼마나 가져가야 하는지를 둘러싼 분배 논쟁에 가까웠다.
"기업 이익은 투자·고용·R&D 위한 경영 자원""영업이익 배분은 임금 아닌 성과 배분""노조의 이익 배분 요구, 단체교섭 대상 아냐"
한국경영자총협회가 최근 노동조합의 영업이익 연동형 성과급 요구 확산과 관련해 기업 이익 배분 요구에 대한 경영계 대응 원칙을 담은 특별 권고안을 회원사에 배포했다.
경총은 31일 '노동조합의 기업 이익 배분 요구에 대한
중동TF·13개 무역관 24시간 가동…734건 기업 애로 대응나프타·요소 대체 공급처 확보 지원…공급망 안정화 총력대체시장 발굴·온라인 사절단 확대…전후 재건 사업도 준비
중동 전쟁이 100일째(6월 7일)을 앞둔 가운데 코트라가 비상 대응 중심이던 지원 체계를 대체 시장 발굴과 수출 다변화 지원으로 확대한다. 전쟁 장기화로 기업들의 애로가 물류 차질을
고객 참여 커뮤니티 '볼드 무브' 시즌2 운영참여자 4배 00 아이디어 제품 개발 연계포브스 '글로벌 접근성 혁신 기업 200' 선정
LG전자가 장애인뿐 아니라 시니어와 비장애인 고객까지 참여하는 접근성 개선 프로젝트를 확대하며 포용적 제품 개발에 나선다.
LG전자는 고객 참여형 커뮤니티 '볼드 무브(Bold Move)' 시즌2를 운영한다고 31일 밝혔
프랑스 ‘비바테크 2026’서 AI 기반 커넥티드 케어 소개삼성헬스 중심 통합 건강관리·반려동물 케어 공개모바일·웨어러블·가전 연결한 ‘예방형 헬스케어’ 제시
삼성전자가 유럽 최대 스타트업·기술 박람회 ‘비바테크(VivaTech) 2026’에서 인공지능(AI) 기반 미래형 헬스케어 비전을 공개한다. 모바일과 웨어러블, 가전을 연결한 통합 건강관리 생태계를
1976년 첫 취항 이후 한·스위스 교류 핵심 역할취리히서 기념행사 개최…현지 관계자 70여 명 참석내달부터 친환경 차세대 기종 ‘보잉 787-10’ 투입
대한항공이 스위스 취리히 노선 취항 50주년을 맞아 유럽 네트워크 확대의 의미를 재조명했다. 대한항공은 차세대 친환경 항공기 투입과 현지 교통망 연계를 통해 유럽 노선 경쟁력을 강화한다는 방침이다.
잠정합의안 가결 후 조합 운영 방향 공개“DS·DX 특수성 반영한 투트랙 교섭 체계 구축”최승호 위원장 “경솔한 발언 사과…조합원 평가 받겠다”
삼성전자 최대 노조인 삼성전자지부가 디바이스솔루션(DS) 부문과 디바이스경험(DX) 부문을 분리한 ‘투트랙 교섭 체계’ 도입을 추진한다. 최근 임금협약 잠정합의안 가결 이후 내부 불만이 이어지는 가운데 조직 개편
극장 안전광고 이어 OTT 플랫폼으로 캠페인 확대캐릭터 ‘또로·로로’ 앞세워 MZ세대 접점 강화유튜브·SNS 활용한 콘텐츠 마케팅도 확대
금호타이어가 넷플릭스와 손잡고 디지털 마케팅 강화에 나섰다. 극장 비상대피도 광고로 쌓아온 ‘안전’ 이미지를 온라인동영상서비스(OTT) 플랫폼까지 확장하며 브랜드 친밀도 높이기에 속도를 내고 있다.
금호타이어는 최근
광저우시 전략산업 클러스터 96개 기업 중 유일한 외자기업 선정中 ‘수소 굴기’ 속 기술력·생태계 기여도 인정“중국 수소시장 입지 강화…현지 협력 확대”
현대차그룹의 중국 수소연료전지 생산 거점 ‘HTWO 광저우’가 중국 광저우시가 선정한 수소산업 선도기업에 이름을 올렸다. 중국 정부가 수소 산업 육성에 속도를 내는 가운데 현대차그룹의 현지 수소 기술력과
이클립스재단 ‘S-Core’ 합류…차량용 SW 플랫폼 표준화 추진자체 개발 ‘컨테이너 솔루션’ 외부 공개…“속도 10배 향상”하드웨어 넘어 소프트웨어 경쟁력 강화…글로벌 협업 확대 기대
현대모비스가 오픈소스 개발 방식을 도입해 소프트웨어중심차량(SDV)용 플랫폼 개발에 속도를 낸다. 자체 개발한 차량용 소프트웨어 기술 일부를 외부에 공개하고 글로벌 개발자
금호타이어가 협력사와의 소통 강화와 공급망 경쟁력 제고를 위한 상생 경영 행보에 나섰다. 글로벌 탄소 규제와 공급망 환경·사회·지배구조(ESG) 대응 역량 강화를 위한 교육과 지원 프로그램도 확대한다.
금호타이어는 27일 광주 광산구 광주공장 본관에서 ‘2026년 G.설비구매 협력사 간담회’를 개최했다고 28일 밝혔다. 이날 행사에는 금호타이어 구매부문
1일 동대문디자인플라자(DDP) 아트홀에서 '서울시 중장년 일자리 박람회 2025'가 열렸다. 올해 3회를 맞은 이번 박람회는 서울시 평생교육국이 주최하고, 서울시50플러스재단과 신용카드사회공헌재단이 공동 주관했다.
이번 박람회는 중장년을 위한 일자리 연결을 넘어 디지털 전환 시대에 발맞춘 새로운 구직 플랫폼으로 재정비해, 1600여 개 일자
중소기업기술정보진흥원(이하 기정원)은 1일 중소기업기술혁신협회(이노비즈협회)와 ‘연구인력 양성 및 일자리 창출’을 위한 MOU를 체결했다고 밝혔다.
이번 협약은 기술개발 교육과 일자리 창출 지원을 통해 연구인력을 양성, 중소기업 일자리 창출을 제고하기 위해 이뤄졌다. 양 기관은 이를 위해 △기술개발 교육지원 △미취업자ㆍ제대군인 일자리 창출 지원 △중소기업
희망퇴직 신청률이 낮게 나오자 르노삼성이 면담을 통해 직원들의 퇴직을 강요했다는 주장이 제기됐다.
28일 르노삼성 노조에 따르면 회사는 사원면담에서 ‘희망퇴직 거부 시 직군 전환 및 구조조정 1순위’라는 말로 직원들의 퇴직을 종용하고 있는 것으로 알려졌다. 노조 관계자는 “각 부서담당 팀장이 직원과의 면담자리에서 ‘나중에 회사가 어려워지면 구조조정 1순