두산인프라코어는 자사 인재양성 프로그램 중 하나인 '기술직 역량진단 시스템'이 국가직무능력표준원이 뽑은 국가직무능력표준(NCS) 활용 선도사례로 선정됐다고 15일 밝혔다.
이 작업을 수행한 심재근 두산인프라코어 기술HRD팀 차장은 고용노동부 장관 표창을 받는다.
NCS는 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식ㆍ기술ㆍ태도 등의 내용
한국국토정보공사(LX)는 하반기 신입사원 98명을 모집한다고 25일 밝혔다.
LX는 2014년에 능력 중심 채용(NCS)을, 2016년에 블라인드 채용을 각각 도입했다. 이번에도 학력·전공·성별·연령·어학성적 제한이 없는 블라인드 채용방식을 유지할 계획이다.
또한 LX는 전북혁신도시 이전 공공기관으로서 지역인재 채용을 위해 지역인재 채용 목
서울시가 ‘서울형 뉴딜일자리’를 통해 역량을 쌓은 실무자가 관련 민간 기업으로 취업할 수 있도록 기업과 참여자를 매칭해주는 채용박람회를 처음으로 개최한다.
서울시는 ‘서울형 뉴딜일자리’ 사업에 참여한 3000명을 대상으로 ‘2019년 뉴딜일자리 사업 채용박람회’를 26일 SETEC 제2전시실에서 연다고 24일 밝혔다.
‘서울형 뉴딜일자리’
한국은행, 기업은행, 금융감독원, 산업은행, 수출입은행 등 금융권 공공기관이 19일 오전 서울과 지방 대도시에서 일제히 필기시험을 치렀다. 한 사람이 여러 곳에 응시해 중복으로 합격하면 다른 사람의 취업 기회가 줄어든다는 점 등을 고려해서다.
한국은행은 이날 오전 9시부터 서울 용산구 용산고등학교에서 전공시험, 논술 필기시험을 치렀다. 전공시험으로
회계정보실무 경진대회에서 경기대학교, 계명대학교, 영남대학교가 대상을 수상했다.
대한상공회의소와 대한회계학회는 ‘제6회 전국 NCS 회계정보실무 경진대회 시상식’을 18일 상의회관에서 열고 33개 학교와 개인 57명을 시상했다.
전국 NCS 회계정보실무 경진대회는 기업경영에 필수인 회계·세무분야 지식과 역량 향상을 위해 2014년 이후 매년
한국감정원은 지난달 30일부터 2019년도 하반기 신입직원(채용형인턴)을 모집 중이라고 3일 밝혔다.
이번 채용은 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력 중심 블라인드 방식으로 진행된다. 입사지원서에 채용 과정에서 편견이 개입될 수 있는 학력·나이·사진·가족관계 등의 기재란이 없다.
모집분야는 건축, 감정평가사, 변호사 등이다. 사회형평적 채용
구인구직 매칭플랫폼 사람인이 인적성 시험을 준비 중인 구직자 1,046명을 대상으로 ‘인적성 준비 어려움’에 대해 조사한 결과, 82.3%가 준비에 어려움을 느낀다고 답했다.
2일 설문에 따르면 인성검사가 어려운 이유로는 ‘기업별 검사 유형이나 평가기준이 달라서’(47.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘평소 접해보지 않던 유형의 검사라
ST유니타스의 공기업 취업 전문 브랜드 ‘커넥츠 공기업단기’가 건강보험공단, IBK기업은행, 한국전력공사 NCS 필기시험 당일 채점 및 실시간 라이브 채팅 서비스를 제공하는 풀서비스를 무료로 실시한다고 1일 밝혔다.
공기업단기 풀서비스는 국가직무능력표준(NCS) 시험 직후 문항별 정답과 핵심 키워드를 제공해 응시자들이 자신의 점수를 예측할 수 있도록
블라인드채용 등 스펙 위주의 채용관행에서 벗어난 채용방식이 확산되면서, 올 하반기 취업준비생 10명 중 6명은 블라인드 채용을 대비해 취업준비를 하고 있는 것으로 나타났다.
취업 준비의 시작, 잡코리아가 올해 구직활동을 하고 있는 신입직 취업준비생 1615명을 대상으로 '블라인드 취업준비 현황'에 대해 조사한 결과, 설문에 참여한 취준생 60.2%가
평생교육 전문기업 휴넷 조영탁 대표가 국내 최초의 AI 학습 시스템 ‘랩스(LABS)’를 통해 업계 1위 도약을 선언했다.
조 대표는 25일 서울 양재동에 위치한 더케이호텔에서 '2020 기업교육 트렌드'를 전망하는 기자간담회를 열고 이같이 밝혔다.
조 대표는 휴넷이 준비한 디지털 트랜스포메이션 교육 상품을 소개했다. 먼저 휴넷 에듀테크의 집약체에
은행권의 하반기 신입 채용이 점화됐다. 국민과 기업은행은 이달 초 원서접수를 마감했고 하나와 우리, 그리고 신한은행은 현재 접수 중이다. 모집을 앞둔 농협은행까지 포함하면 하반기 6대 시중은행의 채용 규모는 2400여명, 지역은행까지 합치면 3000여명에 육박한다. 취업포털 인크루트가 19일 하반기 시중은행 공채 일정 및 특징에 대해 자세히 전한다.
하반기 공채시즌이 돌아왔습니다.
대기업, 공공기업 등 취준생들의 '희망직종 1순위' 기업들이 속속 공개채용 일정을 공개하고 있는데요. 안타깝게도 경기 부진 여파로 기업들이 채용 규모를 줄인 데다, 공채 대신 수시채용을 늘리는 추세여서 '하반기 공채 취업문'은 크게 좁아질 예정입니다.
추석 연휴의 '푸근함'을 느낄 새도 없이 취준생들은 오늘도 취업
추석연휴를 앞두고 삼성, 롯데, SK 등 주요 그룹사 채용을 시작한 데 이어 대기업들의 채용소식이 줄을 잇고 있다. 이번 추석은 공채시즌과 맞물리면서 연휴 동안 이력서를 쓰며 보낼 구직자가 많을 것으로 예상된다. 이에 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 10일 추석 전후로 채용을 진행하는 기업들을 정리했다.
대한항공이 2020년 신입사원 공개채용에 나섰다.
한국동서발전은 이달 9~25일 2019년 하반기 신입사원과 경력직원 채용 접수를 한다.
이번 채용인원은 총 32명으로 기계, 전기, 안전, 화학, 건축, IT 등 9개 분야 대상 신입사원 23명과 경력직 9명을 채용할 계획이다. 전체 채용인원 중 6명은 고졸 인재로 선발한다.
동서발전은 이번 채용부터 기초생활수급자 등 취업 취약계층에도 채용
건설기술부터 항공·철도까지 국토교통 연구개발(R&D) 관련 취업 정보를 한 번에 얻을 수 있는 박람회가 열린다.
국토교통부가 주최하고 국토교통과학기술진흥원이 주관하는 ‘2019 국토교통 연구개발(R&D) 좋은 일자리 박람회(Good-Job Fair)’가 19일 오전 10시부터 오후 5시까지 국토발전전시관(서울 중구 정동길 18)에서 열린다.
이
본격적인 하반기 공채 채용 시즌이 막을 올렸다. 특히 올해는 추석 연휴를 앞두고 금융 기업들이 다수 채용문을 열고 있다. 금융계 취업을 노리는 구직자라면 매일 새롭게 올라오는 금융권 채용 소식에 귀를 기울일 필요가 있다. 5일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 이런 구직자들을 위해 금융권 채용 소식을 정리했다.
◇금융권 구직자들 꿈의 무대 은행 업계 채용
KB국민은행은 하반기 550여명 규모의 행원을 채용할 계획이라고 2일 밝혔다. 공개 채용을 통해 신입행원 410여명, 상시 채용을 통해 경력직 전문인력 140여명을 채용한다.
공개 채용 모집부문은 △신입 UB △신입 ICT △전문자격보유자 3개 부문이다.
먼저‘신입 UB부문’의 경우 개인금융과 기업금융 직무 통합 채용을 통해 유니버셜 뱅커
계속되는 취업난으로 혼자 구직 활동을 하는 시간이 길어지면서 구직자 5명 중 2명은 자신이 ‘아웃사이더’라고 느끼는 것으로 조사됐다.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 구직자 2247명을 대상으로 ‘스스로 아웃사이더 취준생이라고 생각하는지 여부’에 대해 조사한 결과, 이같이 나타났다고 14일 밝혔다. 이들 중 55.7%는 취업을 위해서 자발적으로 ‘아웃
몇 년 전부터 카카오톡에서 채팅 없이 소통하는 ‘고독방’이라는 것이 유행하고 있다. 아이돌 팬덤을 주류로 하던 이 고독방이 점차 다양한 분야로 넓어지고 있다.
고독방의 원조는 지난해 초부터 유명해진 ‘고독한 전광렬’이 최초인 것으로 알려져 있다. 13일 현재까지 활발하게 운영되고 있는 이 ‘원조 고독한 전광렬’ 방은 아예 소통을 하기 위한 고정