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"회사 발전해야 고용도 안정…'묻지 마' 투쟁 식상"…현대차 노조 달라졌다

입력 2019-12-05 18:01

이상수 신임 노조 지부장 "고용 보장되는 선에서 노사 머리 맞대면 해법 찾을 수 있다"

▲이상수 현대차 노조지부장 당선자가 5일 현대차 울산공장 노조사무실에서 포부를 밝히고 있다.  (연합뉴스)
▲이상수 현대차 노조지부장 당선자가 5일 현대차 울산공장 노조사무실에서 포부를 밝히고 있다. (연합뉴스)

이상수 현대자동차 신임 노조 지부장이 "'묻지 마'식 투쟁에 조합원들도 식상해 한다"며 "회사가 발전해야 고용도 안정된다"는 소신을 밝혔다.

5일 전국금속노조 현대차 지부에 따르면 이 당선자는 이날 열린 간담회에서 "자동차는 국가 기간 산업이기 때문에 노사 대립이 이어지면 대단히 위험하다"며 "고용이 보장되는 선에서 노사가 머리를 맞대면 해법을 찾을 수 있다"고 강조했다.

이 당선자는 자신이 실리 후보로 분류된 것에 대해 "실리라는 건 회사 입장에 서겠다는 뜻이 아니라, 조합원 고용을 지킬 방법을 노사가 함께 논의하고 이익금 분배 정의를 실현토록 하는 것"이라고 말했다.

대립적 노사 관계에 대해서는 "현대차는 국가 기간 산업이라 노사 대립이 이어지면 대단히 위험하다"라며 "노조는 고용을 지켜야 하는데 회사가 발전해야 고용할 수 있다"고 설명했다.

이어 자동차 산업 변화에 따른 인원 감축은 불가피하다고 밝히면서도, 인위적인 정리해고에는 거부감을 표했다. 그는 "내연기관이 사라지면 부품 수가 줄며 조립 공정이 감소한다. 현재 인원으로 계속 작업을 유지할 수 없다는 건 누구나 아는 이야기"라며 "회사가 진정성 있게 사정을 조합원에게 말해야 한다"고 밝혔다. 또, "조합원도 이에 대해 거부감을 가져선 안 된다"고 말했다.

그러면서도 "인위적인 정리해고를 통한 발전은 있을 수 없다"며 "현재 고용이 유지되는 선에서 노사가 머리를 맞대면 해법을 찾을 수 있다"고 주장했다.

조합원들의 변화 또한 강조했다. 이 당선자는 "시대 변화에 적응하지 못하면 현대차가 오래갈 수 없다"며 "노조의 사회적 역할을 공약했고, 실천할 것"이라 말했다.

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