한국이 ‘인공지능(AI) 3대 강국’ 도약을 목표로 AI 인재 확충에 박차를 가하는 가운데 기업가형 AI 인재 육성에 집중해야 한다는 제언이 나왔다.
3일 소프트웨어정책연구소(SPRi)는 ‘기업가형 AI 인재 육성의 필요성: AI 강국 도약을 위한 한국형 전략의 출발점’ 이슈 리포트에서 “AI 기술 기반의 기업가적 활동이 경제성장을 주도하는 ‘기업가형
AI기업 57.3% 인력부족 '심각'성장기회. 연구ㆍ창업환경 취약"국내 인재 양성ㆍ해외인재 유치AI 전문인력 확보 종합정책 필요"
우리나라는 현재 인공지능(AI) 전문 인력 확보에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 여기에 인재 순유출 우려까지 더해지며 인력 부족 문제가 더욱 부각되고 있다. AI 인재 유치 난항 사태는 우리나라 산업계의 경쟁력을 약화
韓, 반도체-SDV 등 인력 유출 심각"국가 산업 경쟁력에 심각한 위협"中, 최우수 신진 과학자 프로젝트美, STEM 유학생 이민장벽 완화
‘브레인 드레인(Brain drain·두뇌 유출)’. 대한민국의 미래를 책임져야 할 첨단 산업 분야에서 두뇌 유출이 가속화되고 있다. 반도체, 인공지능(AI), 바이오, 미래차, 우주항공 등 전략 기술 산업들은 인재
5년 만에 연구인력 부족 60배 증가4대 신기술 분야 최대 6만명 공백이공계 구인난에 국가 경쟁력 저하"외국인재 정착 제도 및 환경 개선을"
‘브레인 드레인(Brain drain·두뇌 유출)’. 대한민국의 미래를 책임져야 할 첨단 산업 분야에서 두뇌 유출이 가속화되고 있다. 반도체, 인공지능(AI), 바이오, 미래차, 우주항공 등 전략 기술 산업들은 인
중국 AI 기업, 연이어 오픈소스 채택딥시크, 오픈워싱 논란에 AI 훈련 공개
미중 기술 패권 경쟁 속에 중국 기업이 연이어 오픈 소스로 인공지능(AI) 기술을 공개하고 있다.
27일 관련 업계에 따르면 알리바바는 25일 오픈 소스 기반 비디오 생성형 모델 Wan 2.1을 최근 발표하며 오픈소스를 채택했다. Wan2.1은 대형 멀티모달을 사용해 텍스
김형철 소프트웨어정책연구소(SPRi) 소장 인터뷰"딥시크 오픈소스, IT업계에 화두…우리도 할 수 있다"
“딥시크는 역량 있는 소프트웨어(SW) 개발자가 많은 나라와 그렇지 않은 나라의 대비를 보여줬다. 인공지능(AI) 모델 최적화를 하고 실제 물건으로 만들어내기 위해서는 역량 있는 SW 개발자가 필요하며, 우리 개발자들이 딥시크 교훈을 보며 자기 기
SPRi "2023년 AI로 인해 발생한 사건 사고 142건"올해 7월까지 88건…2024년에도 역대 최대치 전망AI기본법 제정 눈앞…인권 침해 구제책 향후 입법 과제
딥페이크 성범죄·개인정보 부적절 수집 등 지난해 인공지능(AI)으로 인해 발생한 사건이 142건으로 최대치를 기록했다.
22일 소프트웨어정책연구소(SPRi)가 발간한 이슈리포트 '책임
AI 인재 수요 급증 속에 민간 자격증 범람뜨고 지는 IT업계 트렌드 속에 생겨나는 자격증2022년 메타버스 자격증 99건·2021년 드론 자격증 97건"채용 시자격증 본다" AI기업은 1.1% 불과
국내에 인공지능(AI) 관련 민간 자격증이 284건에 달하는 것으로 조사됐다. AI 분야에서 인력 수요가 높아지면서 올해만 98건의 새로운 자격증이 생겼다
데이터 확보·투자 유치보다 'AI 인력 부족' 어려움↑MS·구글 빅테크, 고연봉 앞세워 물량 공세 영입전 전세계적으로 AI 기술 필요한 일자리 25% 임금 상승韓 기업·정부, 인재 육성 집중하지만…인재 유출국 3위
글로벌 인공지능(AI) 인력 쟁탈전이 치열해지는 가운데, 국내 기업들은 사업 운영상 느끼는 가장 큰 애로사항으로 '인력 부족'을 꼽았다.
기업 대상((B2B) 직무교육 프로그램 공급 기업 멀티캠퍼스가 인공지능(AI)과 메타버스, 가상·증강(VRㆍAR) 현실 등 새로운 컴퓨터 기술의 수요 급증에 맞춰 안정적인 성장을 도모한다. 정보기술(IT) 신기술 직무 교육 사업이 꾸준히 늘어날 것으로 기대되기 때문이다.
8일 공개된 멀티캠퍼스 사업보고서에 따르면 지난해 매출액은 전년 대비 16% 증가
#A SW업체는 모 대기업에 블록체인 기술을 제공하는 계약을 맺고 작업을 수행했다. 그러나 해당 대기업은 A사의 인력을 이직시키고 기술력을 제공하게 한 뒤 일방적으로 계약을 변경 및 파기했다.
정부와 유관기관들이 SW산업 분야의 이같은 불공정 행위를 막기 위해 제도 개선에 나선다. 기술·인력 빼가기, 대금 미지급 등 불공정 관행 개선에 초점을 맞춰 S
기술ㆍ인력 빼가기, 부당한 계약조건 설정 등 소프트웨어(SW) 산업의 불공정관행 개선을 추진하기 위한 민관 협의체가 21일 발족됐다.
공정거래위원회와 과학기술정보통신부, 중소벤처기업부 등 3개 부처와 한국소프트웨어산업협회(KOSA), 정보통신산업진흥원(NIPA), 소프트웨어정책연구소(SPRi) 등 유관기관은 21일 '민관합동 소프트웨어SW 불공정관행 모
“보수도 적고, 외국 대학 출신에 대한 텃세도 심하고, 정치력까지 있어야 하는 한국 특유의 문화가 싫어요.”
서울대 공대 졸업 뒤 미국에서 석ㆍ박사학위를 따고 박사후 과정을 밟고 있는 김모 씨는 모국에서 일하는 게 매력적이지 않냐는 물음에 이같이 답했다. 한국에서 취직 자리도 알아봤지만 보수, 대우 등 모든 게 미국과 비교할 수가 없다는 것이다.
구글 알파고와 이세돌 9단의 대국으로 폭발한 인공지능(AI) 연구와 활용이 대중화 실용화 되기 위해서는 지식재산권을 비롯한 법적 제도적 보완장치 마련이 시급한 것으로 지적됐다.
현행법상 기본권의 주체는 인간으로 한정 되어 있어 향후 비즈니스 영역의 콘텐츠 제작을 상당부분 차지할 인공지능 결과물이 보호 받을 수 있는 법률 제ㆍ개정이 하루빨리 뒤따라야 한다는